مجلة الابداع الرياضي
Volume 13, Numéro 1, Pages 211-230
2022-06-01
علاقة التمكين الإداري بدافعية الانجاز لدى العاملين بديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس
الكاتب : لعياضي عصام .
الملخص
نهدف من خلال دراستنا الى التعرّف على إذا ما كانت هناك علاقة ارتباطية بين التمكين الاداري ودافعية الانجاز لدى العاملين بديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس، والتعرف إن كانت هناك فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول التمكين الإداري تعزى لمتغير السن والمؤهل العلمي، والتعرف إن كانت هناك فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول التفكير الإيجابي تعزى لمتغير سنوات الخبرة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي على عينة عشوائية قدرت بـ30 عاملا في المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس،حيث تم استخدام استمارة الاستبيان . وتوصلنا في دراستنا إلى مايلي: - توجد علاقة ارتباطية بين التمكين الاداري ودافعية الانجاز لدى العاملين بديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس، *- توجد فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول التمكين الإداري تعزى لمتغير كل من السن، والمستوى التعليمي*- توجد فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول التمكين الإداري تعزى لمتغير سنوات الخبرة. We aim through our study to identify whether there is a correlation between administrative empowerment and achievement motivation among the employees of the multi-sports bureau of the state of Souk Ahras, and to identify if there are statistically significant differences in the responses of the sample members about administrative empowerment due to the variable of age and educational qualification, and to identify if There were statistically significant differences in the responses of the sample members about positive thinking due to the variable years of experience. The researchers used the descriptive approach on a random sample of 30 workers in the multi-sports complex of the state of Souk Ahras, where the questionnaire was used. In our study, we found the following: - There is a correlation between administrative empowerment and achievement motivation among workers in the multi-sports court in the state of Souk Ahras,* - There are statistically significant differences in the responses of the sample members about administrative empowerment due to the variables of age, educational level and years of experience Keywords: : administrative empowerment, achievement motivation, employees , Sports facilities
الكلمات المفتاحية
التمكين الإداري، دافعية الانجاز، العاملين، المنشآت الرياضية .
مقالات مماثلة
لعياضي عصام
.
ص 90-106.
فوكراش زوبيدة
.
ص 424-441.
دريادي نورالدين
.
صباطي محمد
.
ص 375-392.
لباد معمر
.
حميسي عبد النور
.
صحراوي مراد
.
ص 160-168.
لعياضي عضام
.
بن سايح سمير
.
ص 30-48.
