مجلة علوم الرياضة والتدريب
Volume 3, Numéro 5, Pages 100-108
2019-11-19

دور الأساليب الرقابية في الرفع من أداء العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية تبسة.

الكاتب : لعياضي عصام .

الملخص

نهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على أساليب الرقابة الإدارية ومعرفة أهم الفروق الإحصائية التي تعزى لمتغيري السن،المؤهل العلمي، سنوات الخبرة،حيث استخدمنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي لملائمته مع طبيعة الدراسة وقد قمنا باختيار عينة مسحية ( الحصر الشامل ) والتي بلغ عددها 17 عامل بمديرية الشباب والرياضة لولاية تبسة ، أما أداة الدراسة فقد استخدمنا الاستبيان ، وفي الأخير توصلنا إلى النتائج التالية: - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥ α) لأهمية أساليب الرقابة الإدارية تعزى لمتغير "السن". - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥ α) لأهمية أساليب الرقابة الإدارية تعزى لمتغير المؤهل العلمي" - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥ α) لأهمية أساليب الرقابة الإدارية تعزى لمتغير "سنوات الخبرة". Abstract: The objective of this study is to identify the methods of administrative control and to know the most important statistical differences that are attributed to the age variables, the scientific qualification, the years of experience. In this study we used the descriptive approach to its suitability with the nature of the study. Working in the Directorate of Youth and Sports of the state of Tebessa, the tool of the study we used the questionnaire, and finally we reached the following results: - There were statistically significant differences at the level of α (0.05) for the importance of the methods of administrative control due to the variable "age". - There are statistically significant differences at the level of significance (0.05 α α) for the importance of the methods of administrative control attributed to the variable of scientific qualification " - There were no statistically significant differences at the level of significance (0.05 α) for the importance of administrative control methods due to the variable "years of experience".

الكلمات المفتاحية

أساليب الرقابة الإدارية- أداء العاملين- مديرية الشباب والرياضة