مجلة العلوم الإنسانية
Volume 8, Numéro 1, Pages 65-81

مبادئ تطبيق أخلاقيات الحوكمة وأثرها على تحسين الأداء في المكتبات الأكاديمية في الجزائر

الكاتب : محاجبي عيسى . لعمروس امال .

الملخص

تتبوأ حوكمة المؤسسات الوثائقية الأكاديمية أهمية و مكانة بالغة في الوقت الراهن لما تعود به من نفع على البحث العلمي وتطويره في الجامعات الجزائرية. وتعتبر إدارة المكتبات الأكاديمية في جوهرها نشاطا أخلاقيا بامتياز حيث يجسد منهجا منضبطا وسويا في النشاطات المهنية للمكتبيين وعليه يجب أن يتعامل المكتبيون وأخصائيو المكتبات مع بعضهم البعض ومع أفراد المجتمع الأكاديمي بالعدالة و الاحترام على ضوء تطبيق مبادئ أخلاقيات التسيير الراشد لمواردها من خلال تحقيق الشفافية والمساءلة والمسؤولية والمساواة في تسيير شؤون المكتبات الأكاديمية. ومن خلال تجربتنا الميدانية، اتضحت لدينا أن هناك حزمة من الخروقات التي لها صلة بإدارة و تسيير المكتبات الأكاديمية تعود غالبا إلى عدم احترام أخلاقيات الحوكمة (غياب الشفافية و العدالة، عدم منح حق مساءلة المسؤوليين ،عدم مراعاة مصالح العمل والعمال ،استغلال السلطة في غير المصلحة العامة ...) و عليه تهدف هذه الورقة إلى تسليط الضوء على مفهوم أسلوب ممارسة سلطات الحوكمة واحترام أخلاقياتها وفق مبادئIFLA ..مع تحديد أبرز مشكلات غياب الأخلاقيات الوظيفية عن العمل، وهذا من أجل التوعية بضرورة العمل وفق ضوابط خلقية،وتطوير مهارات التعامل مع الآخرين. أLa gouvernance des bibliothèques universitaires revêt, à l’heure actuelle, une grande importance puisqu’elle est utile dans la promotion et le développement de la recherche scientifique dans les universités algériennes. La gestion des bibliothèques universitaires est aussi une activité morale par excellence, car elle incarne une approche disciplinée et équilibrée des activités professionnelles des bibliothèques. Les bibliothèques académiques et les bibliothécaires doivent donc collaborer les uns avec les autres et avec les membres de la communauté universitaire de manière éthique, en appliquant les principes de la déontologie de gouvernance afin d’aboutir à une gestion rationnelle de leurs ressources. D’après nos observations sur le terrain, il nous est apparu clairement qu’un certain nombre d’infractions relatives à la gestion des bibliothèques universitaires étaient liées au manque de respect pour l’éthique de la gouvernance (manque de transparence et de justice, de responsabilité des responsables ; du respect pour le travail et les intérêts du travail en général). C’est dans ce cadre que s’inscrit cet article dont l’objectif est de mettre en évidence le concept de la pratique déontologique de la gouvernance conformément aux principes de l'IFLA, tout en identifiant les problèmes les plus importants en l'absence d'éthique professionnelle afin de sensibiliser les différents acteurs sur la nécessité de travailler selon des règles d’éthiques et de développer les compétences nécessaires pour travailler avec tous les partenaires.

الكلمات المفتاحية

أخلاقيات الحوكمة، مبادئ الحوكمة، المكتبات الأكاديمية،الجزائر ; Ethique de la gouvernance, Principes de gouvernance, Bibliothèque universitaire, Algérie