مجلة النمو الاقتصادي والمقاولاتية
Volume 4, Numéro 1, Pages 160-170
2021-01-11
إستراتيجية ترقية المقاولاتية في الجزائر ومعوقات تجسيدها
الكاتب : غيات بوفلجة .
الملخص
لقد شجع فشل الدولة في خلق فرص عمل جديدة على مستوى الشباب الذين يدخلون سوق العمل كل عام على إنشاء عدة هياكل للمساعدة في توظيف الشباب وتشجيعهم على إقامة أعمالهم الخاصة. وهكذا تم اعتماد إستراتيجية لتشجيع خريجي الجامعات الشباب ومنحهم الكثير من التسهيلات من حيث التمويل والمرافقة والإعفاءات الضريبية خلال السنوات الأولى من النشاط. ومع ذلك، ظلت النتائج دون توقعات سلطات التشغيل. ومن بين أسباب هذه الإخفاقات عدم كفاية نظام التعليم العالي، وطغيان ثقافة الرضا عن الذات، وتعدد مطالب الشباب واعتمادهم على دعم الدولة. كما لم تتمكن الجامعة من تزويد الطلاب بالكفاءات والمهارات والخصائص النفسية لمواجهة التحديات التي يفرضها واقع المقاولاتية. وتتناول هذه الورقة ركائز إستراتيجية تشجيع المقاولاتية والعقبات التي تحول دون تجسيدها على أرض الواقع. كما تقترح تدابير لمعالجة أوجه القصور في الإستراتيجية المعتمدة. The state's failure to create new jobs at the level of young people entering the labor market every year has encouraged it to set up several structures to help employ young people and encourage them to set up their own businesses. Thus, a strategy was adopted to encourage young university graduates and granted them a lot of facilities in terms of financing, accompaniment and tax exemptions during the first years of activity. Nevertheless, results remained limited below the expectations of the operating authorities. Among the reasons for these failures are the inefficacy of the higher education system, the tyranny of a culture of complacency and the multiplicity of demands of young people and their dependence on state support. The university has also been unable to provide students with competencies, skills and psychological characteristics to meet the challenges posed by the entrepreneurial reality. This paper addresses the pillars of the strategy for the promotion of entrepreneurship and the obstacles to its embodiment on the ground. It also proposes measures to remedy the shortcomings of the strategy adopted.
الكلمات المفتاحية
ترقية المقاولاتية ; إستراتيجية التشغيل ; الجامعة الجزائرية ; متطلبات المقاولاتية ; شخصية المقاول الناجح
مقالات مماثلة
سعود وسيلة
.
ساعو باية
.
ص 40-50.
بن يحي زهير
.
بن قطاف أحمد
.
ص 175-198.
بن قطاف أحمد
.
ص 185-197.
بن وريدة حمزة
.
كروش صلاح الدين
.
هبول محمد
.
ص 347-360.
