مجلة النمو الاقتصادي والمقاولاتية

The Journal of Economic Growth and Entrepreneurship JEGE

Description

The Journal of Economic Growth and Entrepreneurship JEGE is an academic and Quarterly journal of a highly scientific committee issued by the Laboratory of the Spatial Development and Entrepreneurship Studies (SEDLab) University of Adrar – Algeria. It provides economists and Administration scientists, academicians an exclusive forum for publishing their work about the theoretical understanding of economics as well as empirical policy analysis of economic and Managerial issues in a broader context. The JEGE welcomes original submissions in all areas of Researches, applied, and theoretical economics and management. All submissions will first be subject to reviewers by the editors and, if convenient, will be sent for double blind peer review. The editors of the Journal may also special issues, and books, solicit book reviews from time to time. The Authors of accepted papers will be supplied, Electronic copy of the issue number concerned, with the publication certificate The Journal also publishes Book Reviews. The JEGE is Registered with the National Library of Algeria (No. 12/2018) and it's accredited by the Scientific Council of the University of ADRAR-ALGERIA and the Council of the SED laboratory (Univ-Adrar, Algeria), its ISSN is 2710-8511.

Annonce

الاعلان عن استقبال المقالات في مجلة النمو الاقتصادي والمقاولاتية

يسر رئيس تحرير المجلة (صنف c ) دعوة السادة الباحثين إلى المساهمة في العدد المزمع نشره في شهر سبتمبر 2023، على أن تعطى الاولوية في النشر للمقالات الأصيلة باللغة الانجليزية أولاً و العربية، والتي تعالج مشكلات وتقدم حلول اقتصادية وإدارية، والتي تتضمن كذلك دراسات قياسية أو احصائية ذات منهجية قوية .

استقبال البحوث:19-21 أغسطس(أوت) 2023

كما نرجوا من السادة الباحثين الالتزام التام غير منقوص لقالب المجلة.

.

(الباحثون خارج الجزائر فقط  بامكانهم ارسال اعمالهم على مدار السنة ، خصوصا باللغة الانجليزية)

 

أي مراسلات بشأن الاستعلام على مقالكم تكون فقط  وفقط على هذا الايميل المجلة 

jgeesubmit@gmail.com

ولن يتم الاجابة عن أي استفسار عن طريق ايميل رئيس التحرير

 

ملاحظة: نرجوا الالتزام الالتزام الالتزام  الحرفية بقالب المجلة وأن يرسل المقال أحد أعضاء البحث فقط. 

 

روابط مهمة: 

قالب المجلة : 

Template in English

Template in Arabic

Template in French

 

خطاب التعهد  :   

 

 Copyrights in English, Arabic, French

 

      أضغط هنا:    Jel تصنيف

 

 

أي مراسلات بشأن الاستعلام على مقالكم تكون فقط  وفقط على هذا الايميل المجلة 

jgeesubmit@gmail.com

ولن يتم الاجابة عن أي استفسار عن طريق ايميل رئيس التحرير

 

03-08-2023


7

Volumes

26

Numéros

264

Articles


The role of internal control in the effectiveness of the recruitment process - case study-

بدوي سامية, 
2024-01-28

Résumé: A company aware of the importance of people at work must take charge of its recruitment policy, a function which is, today, recognized as a performance tool to attract the best skills. The objective of this article is to analyze the recruitment process of the NAFTAL company and the contribution of internal control to achieving the skills search objective and improving the company's performance. We used a qualitative method based on a semi-structured interview and a documentary analysis to collect the necessary data. We concluded that the company attaches importance to recruitment, by establishing a more or less adequate recruitment process which allows us to attract the skills necessary to ensure the sustainability of the company.

Mots clés: recruitment process, ; recruitment process ; company performance ; qualitative method