مجلة الباحث الإقتصادي

economic researcher review

EISSN: 2588-235X
Périodicité: Semestrielle
Taux d'acceptation: 57%
Temps moyen de réponse: 87 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 60 Jours

Année de création: 2013
Pays: Algérie
Institution: Université 20 Août 1955 de Skikda
Facteur d'impact ASJP: 0.0563

Description

“Economic Researcher Review” is a Specialized International double-blind peer reviewed, open access journal, free of charge, Bi-annual (June, December), It was founded in 2013, issued and edited by the University of Skikda –Algeria. “Economic Researcher Review” is a leading scientific academic journal in Algeria. reflects the current situation of Algeria economy and other countries, based on studies results of Algerian and foreign, the journal also aimed to attract researchers around the world to exchange experiences and results, to ensure a useful exchange of knowledge and results. “Economic Researcher Review” focuses on researches and papers that make important contributions, to the field of economic and commercial sciences, management sciences business administration and accounting, technology and innovation, marketing, human resource management, information and management systems, tourism and hotel management, and is interested in the dissemination original applied research, methodologically clear, empirically rigorous, in three languages: Arabic, English and French. “Economic Researcher Review” includes an international editorial board that works according to international standards, applies confidentiality for evaluation procedures, requires and ensures that reviewers be external and not affiliated with authors (not from the same institution of affiliation,..), our team work to improve and upgrade the journal to reach international levels. Please see our Instructions for authors for information on article submission. If you require any further information or help, please contact us: chercheur.economique@gmail.com

Volumes

Numéros

265

Articles

تحلية مياه البحر بديل استرتبيجي لسد الفجوة المائية في المنظقة العربية - دراسة حالة الجزائر -

عمروسي حنان,

الملخص: تتناول هذه الدراسة مسألة تحلية مياه البحر في الدول العربية بما فيها الجزائر، و التي تعد خيارا حتميا لسد العجز المائي على اعتبار أن مياه البحر تمثل مصدرا غير قابل للنضوب. تهدف هذه الدراسة لاستعراض واقع تكنولوجيات تحلية مياه البحر في المنطقة، مستخدمين في ذلك المنهج الوصفي و التحليلي. و خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : أن حجم المحطات الموجودة في دول الخليج العربي و التجربة الطويلة لأساليب التحلية من شأنها أن تجعل هذه الدول مركزا عالميا لتكنولوجيا تحلية مياه البحر، كما تعتبر محطات التحلية خيار استراتيجي لكسب الأمن المائي و النماء الاقتصادي في الجزائر، إضافة إلى ذلك فتحلية مياه البحر تساهم بما نسبته 17% من مصادر المياه الصالحة للشرب في الجزائر. This study deals with seawater desalination in many Arab countries including Algeria, this process becomes an inevitable option to tackle the water deficit considering the sea water to be an inexhaustible source. This study aims as well to review the reality of desalination technologies in the region, using the descriptive and analytical approach, the study has concluded with several results, the most important ones are : The size of plants in the Arab Gulf countries and the long experience of desalination methods will make these countries a global center for desalination technology; moreover desalination plants are a strategic choice to reach water security and economic development in Algeria. In addition to that, seawater desalination contributes to 17% of the fresh water sources in Algeria

الكلمات المفتاحية: تحلية المياه ، مياه البحر، الفجوة المائية، الجزائر، الموارد المائية

أثر جودة الحياة الوظيفية على الالتزام التنظيمي لدى الباحثين بمراكز البحث العلمي بالجزائر - دراسة ميدانية بمركز البحث العلمي و التقني للمناطق الجافة ( عمر برناوي) ببسكرة-

خان أحلام, خير الدين جمعة,

الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر جودة الحياة الوظيفية على الالتزام التنظيمي لدى الباحثين بمراكز البحث العلمي بالجزائر- دراسة حالة مركز البحث العلمي و التقني للمناطق الجافة ( عمر برناوي) ببسكرة-وتم استخدام الإستبيان كأداة للدراسة. تكون مجتمع الدراسة من جميع الباحثين بالمركز والبالغ عددهم 56 باحث، وقد قمنا بتوزيع الاستبيان عليهم جميعا، وحصلنا على 36 استبانة صالحة للتحليل. وقد خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها أن جودة الحياة الوظيفية تفسر 59 % من التغيرات الحاصلة في الالتزام التنظيمي. لذا توصي الدراسة بضرورة تحسين ظروف العمل المادية أكثر، وتوفير كل ما يساعد الباحث على أداء مهامه. This study aimed to demonstrate the effect of quality of work life on the organizational commitment of researchers in the scientific research centers in Algeria - a case study of the scientific and technical research center for arid regions (Omar Barnawi) in Biskra -. The study population consisted of all 56 researchers at the center, and we distributed the questionnaire to all of them, and we obtained 36 valid questionnaires for analysis. The study concluded many results, the most important of which is that the quality of the working life explains 59% of the changes in organizational commitment. Therefore, the study recommends the necessity of improving the material working conditions more, and providing everything that helps the researcher to perform his tasks.

الكلمات المفتاحية: Key words: quality of work life, organizational commitment, researchers, scientific research centers. ; الكلمات المفتاحية: جودة الحياة الوظيفية، الالتزام التنظيمي، الباحثين، مراكز البحث العلمي

دراسة قياسية لأثر تقلّبات سعر صرف الإسمي لليوان الصيني مقابل الدولار الأمريكي على واردات الصين من الولايات المتحدة

روابح عبدالرحمان, مسلم إبراهيم,

الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر تقلبات سعر الصرف اليوان الصيني مقابل الدولار الأمريكي على واردات الصين من الولايات المتحدة الأمريكي خلال الفترة (2000-2016)، وقد توصلت الدراسة إلى نتيجة أساسية مفادها وجود علاقة عكسية بين سعر الصرف الإسمي لليوان الصيني مقابل الدولار الأمريكي وواردات الصين من الولايات المتحدة، حيث سجل اليوان الصيني انخفاضات متتالية خلال فترة الدراسة، وفي المقابل سجلت الواردات الصينية من الولايات المتحدة تزايدا واضحا. The study aimed to determine the effect of the exchange rate fluctuations of the Chinese yuan against the US dollar on China's imports from the United States of America during the period (2000-2016). The study reached the basic conclusion that there is an inverse relationship between the nominal exchange rate of the Chinese yuan against the US dollar and imports from China From the United States, where the Chinese yuan recorded successive declines during the study period. In contrast Chinese imports from the United States increased significantly.

الكلمات المفتاحية: Fluctuations ; Exchange Rate ; Nominal Exchange Rate ; Imports ; Simple Regression

واقع استخدام التعليم الإلكتروني ومعوقاته – دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة محمد الصديق بن يحي جيجل-

حمودة نسيم, كرامش بلال,

الملخص: من أجل الوقوف على واقع استخدام التعليم الالكتروني ومعوقاته، قمنا بدراسة على عينة من أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل، و تم تصميم استبانة كأداة لجمع البيانات، تم توزيع 108 استبانة، بلغ عدد الاستبانات الصالحة 82 استبانة، والتي تم تحليلها وتفسيرها اعتمادا على برنامج SPSS، وتوصلت الدراسة إلى أنه: يوجد استخدام بدرجة مرتفعة للتعليم الإلكتروني من قبل أعضاء هيئة التدريس بالكلية. وأن أهم المعوقات التي تحول دون تطبيق التعليم الإلكتروني بالكلية هي المعوقات الإلكترونية والمادية بالدرجة الأولى. To identify the reality of using e-learning and its obstacles, we conducted on a sample of faculty members at economics, commerce and management sciences-university of JIJEL, and we have designed a questionnaire as a tool for data collection, 108 questionnaires were distributed, valid questionnaires were 82. The questionnaires were analyzed and interpreted by using the spss program. The study concluded that: There is a high use of e-learning from the faculty members.and Electronic and material obstacles are the most important e-learning application obstacles at the faculty.

الكلمات المفتاحية: التعليم الإلكتروني، المعوقات المالية والتنظيمية، المعوقات البشرية، المعوقات الإلكترونية والمادية.

أثر الاستقرار الاقتصادي والسياسي على النمو الاقتصادي في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا- دراسة قياسية باستخدام بيانات بانل للفترة 1996-2017

سي جيلالي هاشمي, مختاري فيصل,

الملخص: تعنى هذه الورقة البحثية بدراسة تأثير الاستقرار الاقتصادي والسياسي على النمو الاقتصادي لعينة تتكون من 21 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) خلال الفترة 1996 – 2017 ، وقد قمنا بإجراء تقديرات نموذجية مختلفة لدراسة تأثير متغيرات الاستقرار الاقتصادي والسياسي على النمو الاقتصادي، تشير نتائج التقديرات إلى وجود تأثير كبير وقوي لمعدلات التضخم والبطالة على نمو نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي، كما أظهرت نتائج البحث أن الاستقرار السياسي وضبط الفساد له تأثير ايجابي على النمو الاقتصادي في دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

الكلمات المفتاحية: الاستقرار الاقتصادي ; الاستقرار السياسي ; النمو الاقتصادي ; دول MENA ; بيانات بانل

The importance of disclosure in human resources accounting: A normative approach

عوادي مصطفى, خنيش يوسف,

Résumé: Abstract : Human resource management (HRM), or human resource development includes many functions like planning, implementing, and managing recruitment, selection, training, career, and organizational development initiatives within an organization. The goal of HRM is to maximize the productivity and maintaining human relationship between people in the organizatioon to enhance and optimize the effectiveness of its employees. So the resources accounting as a part of HRM, seeks to develop an appropriate accounting system that provides the information needed to make decisions on current and potential human resources, replaceability, development and optimal use of the human element in the organization as well as optimizing fucntion like selecting, training, motivating and maintaining employees. Therefore, this paper came to analyse the various mechanisms and accounting methods to value the human resource in the organization. Résumé: La gestion des ressources humaines (GRH) ou le développement des ressources humaines comprend de nombreuses fonctions telles que la planification, la mise en œuvre et la gestion des initiatives de recrutement, de sélection, de formation, de carrière et de développement organisationnel au sein d'une organisation. Le but de la GRH est de maximiser la productivité et de maintenir la relation humaine entre les personnes dans l'organisation afin d'améliorer et d'optimiser l'efficacité de ses employés. Ainsi, la comptabilité des ressources dans le cadre de la GRH, cherche à développer un système comptable approprié qui fournit les informations nécessaires pour prendre des décisions sur les ressources humaines actuelles et potentielles, la remplaçabilité, le développement et l'utilisation optimale de l'élément humain dans l'organisation ainsi que l'optimisation de la fonction comme la sélection, la formation, la motivation et le maintien des employés. Par conséquent, cet article est venu analyser les différents mécanismes et méthodes comptables pour valoriser les ressources humaines de l'organisation.

Mots clés: Human Resources ; Human Resource Accounting ; Human Resource Accounting Disclosure ; Human Resource Accounting methods ; Ressources humaines ; comptabilité des ressources humaines ; Divulgation de la comptabilité des ressources humaines ; Méthodes de comptabilité des ressources humaines

La croissance économique est-elle inclusive en Afrique Sub-saharienne?

Nguekeng Bernard , Tchitchoua Jean ,

Date de réception: 10-03-2020 Date de publication: 30-06-2020 pages 09-31.

The effect of modern information and communication technology on customers’ satisfaction in the Algerian public institutions. -A study relating to the electronic services quality in the postal telecommunication institutions-

Tartar Khaled ,

Received date: 24-02-2020 Publication date: 30-06-2020 pages 32-57.

La structure du champ de l’entrepreneuriat au Maroc : Acteurs, enjeux et dominations

Ahsina Khalifa ,

Date de réception: 29-02-2020 Date de publication: 30-06-2020 pages 58-70.

The attractiveness of foreign direct investment in North African countries

Rajab Bouzayani , Imen Mohamed Sghaier ,

Received date: 13-03-2020 Publication date: 30-06-2020 pages 71-93.