Revue Algérienne des Ressources Humaines
Volume 1, Numéro 2, Pages 39-53

أثر صراع الدور على الالتزام الوظيفي بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام منهجية Plsلدى عينة من موظفي الادارات العمومية بسعيدة

الكاتب : صوار يوسف . ستي سيدأحمد .

الملخص

يهدف البحث الحالي إلى إبراز العلاقة بين صراع الدور والالتزام الوظيفي لدى عينة من موظفي الادارات العمومية بولاية سعيدة لذلك كان ىدف الجانب العملي للبحث لزاولة معرفة ىذا الأثر من خلال برليل صراع الدور والالتزام الوظيفي بالاعتماد على النمذجة بالدعادلات الذيكلية (منهجية .)PLSوقد توصلت نتائج الدراسة بعد الدعالجة الإحصائية باستخدام برنامج SmartPLSإلى وجود أثر قوي لصراع الدور على الالتزام الوظيفي بوجود عامل الرضا الوظيفي كمتغير وسيط

الكلمات المفتاحية

صراع الدور، الرضا الوظيفي، الالتزام الوظيفي، منهجية.