Revue Organisation et Travail

EISSN: 2602-5604
Périodicité: Trimestrielle
Taux d'acceptation: 62%
Temps moyen de réponse: 131 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 63 Jours

Année de création: 2012
Pays: Algérie
Institution: Université Mascara
Facteur d'impact ASJP: 0.1790

Description

La Revue Organisation & Travail (ROT) est une Revue académique trimestrielle éditée, depuis 2012, par le laboratoire d'Analyse, de Prospective et de Développement des Emplois et des Compétences -LAPDEC- (Université de Mascara-ALGERIE). La revue a comme ambition de promouvoir la recherche scientifique en Sciences de Gestion, notamment dans les domaines émergents tels que : le management du savoir, la transformation digital, la mutation générationnelle et la mutation du marché du travail, ainsi que d'autres domaines en rapport direct avec le management comme la sociologie du travail.

Volumes

Numéros

194

Articles

العوامل المؤثرة على جودة التدقيق: التشريعات والإجراءات المنظمة للمهنة في الجزائر

مقرامنت عبدالقادر, ضيافي نوال, بوسالم رفيقة,

الملخص: ملخص :: تعد جودة مهنة التدقيق السند الأساسي لثقة المستثمرين في المعلومات المالية وغير المالية، كما تلعب دورا تكامليا في النمو الاقتصادي واستقراره المالي، لهذا قامت المنظمات الدولية للمهنة بتعزيز النصوص التنظيمية والتوصيات المهنية لضمان أداء التدقيق الخارجي لدوره بفعالية في النظام الاقتصادي العالمي، تهدف هذه الدراسة إلى معرفة وجهة نظر معدي القوائم المالية في تأثير العوامل المرتبطة بالتشريعات والقوانين الخاصة بالرقابة على جودة التدقيق من خلال إجراء مسح ميداني بناء على استبيان، وقد خلصت هذه الدراسة إلى أن الامتثال لمعايير التدقيق مهم لنجاح مهمة التدقيق، وان التشريعات المحلية الحالية لا تكفي لتقديم ضمان جودة أداء المهنة رغم التزام المدقق بفحوى القوانين والتنظيمات السارية، وبان المجهودات المبذولة من الهيئات المشرفة على المهنة قاصرة امام التطورات السريعة والكبيرة الحاصلة في البيئة الاقتصادية العالمية والمحلية. الكلمات المفتاحية : جودة التدقيق، القوانين والتشريعات، العوامل المؤثرة. تصنيفJEL: M400،M420 ، M480. Abstract: The audit profession quality Is the primary focus for investor confidence in financial and non-financial information, that’s why the international organizations have strengthened organizational texts and professional recommendations to ensure the effective performance of external audit. This study aims to know the viewpoint of the financial statement preparers on the impact of factors related to legislation and laws related to the control of audit quality by conducting a field survey based on a questionnaire, and this study concluded that compliance with auditing standards is important for the success of the audit task And the current local legislation is not sufficient to provide a guarantee of profession’s performance quality, and that the efforts made from The bodies supervising the profession are too limited. Keywords: Quality of audit; laws and regulations; factors affecting. Jel Classification Codes: M400, M420,M480.

الكلمات المفتاحية: جودة التدقيق ; القوانين والتشريعات ; العوامل المؤثرة

L’audit social et sa contribution au pouvoir décisionnel de l’entreprise: Cas des entreprises de la région Oranaise

جارود ياسمينة, قراع أمال,

Résumé: Cet article vise à avancer des éléments essentiels pour comprendre l’audit social et sa pratique dans l’entreprise, et de savoir aussi son impact sur la prise de décision organisationnelle. Afin d‘atteindre cet objectif, nous avons conduit une étude quantitative à travers un questionnaire destiné aux 190 responsables de 80 entreprises réparties spatialement sur la région oranaise et qui ont été sélectionné par la méthode de jugement. Les résultats de notre étude montrent que l’audit social est une pratique relativement faible au sein des entreprises algériennes malgré les enjeux du management des ressources humaines. Nous avons constaté aussi que les responsables estiment que l’audit social est un outil indispensable pour la prise de décision. Le test des hypothèses confirme à son tour l’effet direct de la performance de l’audit social sur la prise de décision au sein de l’entreprise.

Mots clés: Audit social ; AuAudit social ; Audit interne ; Ressources humaines ; Prise de décision ; Efficacité. dit interne ; Ressources humaines ; Prise de décision ; Efficacité. ; Audit social ; Audit interne ; Ressources humaines ; Prise de décision ; Efficacité. ; Audit social ; Audit interne ; Audit social ; Audit interne ; Ressources humaines ; Prise de décision ; Efficacité. ; Ressources humaines ; Prise de décision ; Efficacité

الانفاق الصحي والمخرجات الصحية بدول امريكال الاتنية والبحر الكاربي دراسة قياسة خلال الفترة 2000-2019 باستعمال panel GMM

نجار مليكة, مختاري فيصل,

الملخص: لقد هدفنا في هذه الدراسة الى تبيان اثر الانفاق الصحي العام والخاص على النتائج الصحية ممثلة في معدل وفيات الأمهات عند الولادة ، معدل وفيات الأطفال و معدل وفيات الأطفال اقل من خمس سنوات في دول أمريكا اللاتينية والبحر الكاريبي خلال الفترة 2000-2019،و باستعمال طريقة GMM first defrence في التقدير توصلنا الى ان للإنفاق الصحي العام والخاص اثر موجب ومعنوي على معدل وفيات الأطفال الرضع ومعدل وفيات الأطفال ومعدل وفيات الأطفال اقل من خمس سنوات ، وتأثرت هذه الدول كثيرا بجائحة كورونا من حيث عدد الوفيات والاصابات .

الكلمات المفتاحية: لانفاق الصحي، المخرجات الصحية ، جائحة كورونا ، panel GMM

أنماط القيادة الإدارية السائدة في المؤسسة الصناعية الجزائرية وأثرها على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين. ( دراسة حالة وحدة العصير والمصبرات نقاوس- باتنة-)

برو هشام,

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة الى التعرف على مدى تطبيق مختلف الأنماط القيادية (الديمقراطي، الاستبدادي، الفوضوي) بمؤسسة العصير والمصبرات نقاوس، وإبراز النمط القيادي السائد من وجهة نظر المرؤوسين المباشرين لرؤساء الاقسام، وتكمن أهميتها في اختبار تأثير كل نمط قيادي ( الديمقراطي، الاستبدادي، الفوضوي) على الرضا الوظيفي، وذلك للتعرف على النمط القيادي الأكثر تأثيراً وتحقيقاً للرضا الوظيفي والذي يجب أن تتخذه المؤسسات االصناعية الجزائرية، ولهذا الغرض فقد استخدم الباحث استبيان لجمع المعلومات تم توزيعه على عينة مكونة من 132 مرؤوس مباشر، كما استخدم كذلك المنهج الوصفي لوصف الظاهرة المراد دراستها ، ولقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن هناك تفاوت في تأثير الأسلوب القيادي المتبع لدى رؤساء الأقسام في درجة الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين المباشرين، إلا أن الأسلوب الديمقراطي هو الأكثر ايجابية في التأثير عليهم. الكلمات المفتاحية: القيادة الإدارية، القائد الإداري، النمط القيادي، المؤسسة الاقتصادية. تصنيفJEL : M1, M12 Administrative leadership styles prevailing in the Algerian industrial establishment and their impact on the job satisfaction of subordinates. (Case study of the Juice and Juice Unit, Naqous - Batna-) Abstract: This study aims to identify the extent to which the various leadership styles (democratic, authoritarian, and anarchist) are applied in the Juice and Saber Foundation, and to highlight the prevailing leadership style from the point of view of the direct subordinates of department heads, and its importance lies in examining the effect of each leadership style (democratic, authoritarian, anarchist) On job satisfaction, in order to identify the most influential leadership style and achieve job satisfaction that must be taken by the Algerian industrial enterprises, For this purpose, the researcher used a questionnaire to collect information that was distributed to a sample of 132 direct subordinates, and he also used the descriptive approach to describe the phenomenon to be studied. The careers of the direct subordinates, but the democratic method is the most positive in influencing them Key words: Administrative leadership, administrative leader, leadership style, economic enterprise JEL Classification : M1, M12

الكلمات المفتاحية: القيادة الإدارية، القائد الإداري، النمط القيادي، المؤسسة الاقتصادية

تاثير جائحة كورونا على نمو التجارة الالكترونية في العالم

موسي سهام,

الملخص: ملخص هدفت الدراسة الى بيان تاثير جائحة كورونا على نمو التجارة الالكترونية العالمية، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يهدف جمع المعلومات الأكثر دقة ووضوحا عن الظواهر في البحث العلمي بالاعتماد على المراجع والمصادر المتخصصة والاطلاع على التقارير الاحصائية والمؤشرات الاقتصادية المتعلقة بالدراسة، وتحليلها للتعرف على تاثير جائحة كورنا على التجارة الالكترونية وتوصلنا الى مجموعة من النتائج اهمها ان الاقتصاد التقليدي لا يمكنه ان يجاري هذه التغيرات، وان الجائحة اكدت ان التجارة الالكترونية هي الحل الانجع في ظل الجائحة واجراءات الاغلاق الشامل، حيث عرفت نموا غير مسبوق سواء من حيث حجم المداخيل او اكتساح حصص سوقية، كما كشفت الدراسة ان الصين والولايات المتحدة الامريكية جاءت في مقدمة الدول التي استحوذت على ايرادات التجارة الالكترونية بسبب شركاتها الرائدة في مجال الالكترونيات وتجارة التجزئة عبر الانترنت مثل شركة على بابا وموقع dj وموقع امازون وغيرها من الشركات التي برزت في هذه الجائحة، وتبقى دول المشرق العربي ودول افريقا في مؤخرة الركب التكنولوجي. Abstract The study aimed to demonstrate the impact of the Corona pandemic on the growth of global e-commerce, The researcher used the descriptive and analytical approach, which aims to collect the most accurate and clear information about phenomena in scientific research, relying on specialized references, sources, reviewing statistical reports and economic indicators related to the study. we analysis it to identify the impact of the corona pandemic on e-commerce, we reached a set of results, the most important results are :The traditional economy cannot keep pace with these changes, And the pandemic confirmed that e-commerce is the most effective solution in light of the pandemic and in the proceeding of closure, As it witnessed unprecedented growth, both in terms of the volume of revenues or the sweeping of market sharesة, The study also revealed that China and the usa were at the forefront of countries that acquired e-commerce revenues, Because of its leading companies in the field of electronics and internet retail (exp: dj.com, ali baba, amazon..) and other companies that have emerged in this pandemic, Finally, we find that the countries of the Arab East and Africa remain behind in the technological legacy. Keywords: e-commerce; Corona pandemic; International Economy JEL Classification : F02 ; M15 ; I01

الكلمات المفتاحية: التجارة الالكترونية ; جائحة كورونا ; الاقتصاد العالمي.

إدارة النفايات كمدخل لتعزيز الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية -دراسة ميدانية لبعض مصانع الحديد والصلب في الجزائر-

زناد سهيلة, بوعكريف زهير, بوحبيلة إلهام,

الملخص: ملخص : تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مدى مساهمة إدارة النفايات في تعزيز الميزة التنافسية لبعض مصانع الحديد والصلب في الجزائر بإعتبار هذه الصناعة من أهم الأنشطة المسببة للتلوث، وهذا ما يجعلها مطالبة بالسعي لإدارة والتخلص من النفايات الصناعية الملوثة للبيئة. وقد إعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي لتفسير وتحليل المعطيات المتحصل عليها بالاستعانة بالاستمارة كأداة مهمة لجمع البيانات. ولقد أظهرت نتائج هذه الدراسة إلى أن تطبيق أساليب إدارة النفايات في المصانع محل الدراسة يساهم في تعزيز ميزتها التنافسية ولو بدرجة ضعيفة. Abstract: This study aims to highlight the extent to which waste management contributes in enhancing the competitive advantage of some iron and steel factories in Algeria, considering this industry as one of the most important pollution-causing activities, this makes it demanding to manage and dispose their industrial waste. We have adopted a descriptive analytical approach to explain and analyze the data obtained with the help of the questionnaire as an important tool for data collection. The study concluded that the application of waste management methods in the studied factories contributes in enhancing their competitive advantage, even to a weak degree.

الكلمات المفتاحية: إدارة النفايات ; الميزة التنافسية ; مصانع الحديد الصلب

تأثير رضا العملاء على ولائهم للخدمات المقدمة من طرف مؤسسة موبيليس -وكالة الأغواط-

بن مويزة أحمد, أولاد العيد سعد, طلحة بوخاتم,

الملخص: يعتبر رضا العملاء من أهم النواتج التنافسية لبرامج المؤسسة و استراتيجياتها التسويقية، وإذا استمر هذا الرضا سينعكس بالإيجاب على ولاء عملاء المؤسسة وهو الهدف التي تبحث عنه جل المؤسسات اليوم بما يحقق الأهداف التنافسية لها. ويعتبر قطاع الاتصالات من القطاعات التي تعرف منافسة شديدة في الجزائر مما يحتم على مؤسسة موبيليس على تبني هذه السياسات في عملها واتصالها مع عملائها، ومن دراستنا على عينة من العملاء لوكالة الأغواط التي نهدف منها تحديد أثر رضاهم على خدماتها و عروضها على ولائهم. فقد تم إثبات ذلك والوصول على الأثر البالغ لرضا العملاء على ولائهم. وتعبر هذه النتيجة على ضرورة الاهتمام بالأساليب والمفاهيم الحديثة من طرف المؤسسات الجزائرية. Abstract Customer satisfaction is the most important results of the competitive programs of the enterprise and Marketing strategy, If this continues satisfaction It will reflect positively on the loyalty of enterprise customers A goal that all enterprises are looking for today in order to achieve its competitive goals. The telecommunications sector known stiff competition in Algeria, which makes it imperative for Mobillis enterprise to adopt these policies in their work and contact with their customers, And from our study on a sample of customers Agency Laghouat which aim of which determine the impact their satisfaction with the services and offerings for their loyalty. And from our study on a sample of customers Agency Laghouat which aim of which determine the impact their satisfaction with the services and offerings for their loyalty. This result reflects the need for attention modern methods and concepts by Algerian enterprises.

الكلمات المفتاحية: Keywords: Customer satisfaction, customer loyalty, perceived quality, expected quality, customer complaints.

L’impact des réformes économiques sur la croissance des PME en Algérie

حساين ياسر, بدري عبد المجيد,

Résumé: L'objectif de cet article est d’examiner le rôle de L’État algérien dans le soutien et l'accompagnement des petites et moyennes entreprises à travers la politique de réforme économique, cette dernière est représentée dans notre étude par les dépenses publiques et le produit intérieur brut. A cet effet, nous avons mené une étude économétrique visant la période entre (2003-2019) à partir des données semestrielles en utilisant le modèle ARDL, qui nous a confirmé l'existence d’une cointégration entre les variables du modèle, et que la croissance des PME en Algérie est affectée positivement par les dépenses publiques et négativement par le PIB à long terme .

Mots clés: PME ; réforme économique ; cointégration ; dépense publique ; PIB.

دور جودة المؤسسات في تحقيق التطور المالي - دراسة تطبيقية على الدول العربية (2002-2015)

براني مختارية, حسيني إسحاق,

الملخص: ملخص : تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين جودة المؤسسات والتطور المالي ل 19 دولة عربية خلال الفترة 2002-2015 مع تقسيم هذه الفترة إلى فترتين (2002-2007) قبل الأزمة و(2010-2015) بعد الأزمة. اعتمدت الدراسة على البيانات (Panel –Data) ،حيث تم استخدام جودة المؤسسة كمتغير مستقل والتطور المالي كمتغير تابع، بينما استخدم معدل التضخم سنويا ومعدل الإنفاق الوطني من إجمالي الناتج المحلي كمتغيرات مراقبة. توصلت الدراسة إلى أن التطور المالي لا يتأثر بالجودة المؤسسية سواء قبل الأزمة أو بعدها، بينما يتأثر بالإنفاق الوطني قبل وبعد الأزمة،في حين يتأثر بالتضخم بعد الأزمة العالمية.

الكلمات المفتاحية: التطور المالي، جودة المؤسسات؛ الدول العربية.

أثر التحفيز الإلهامي على التغيير التنظيمي بالمديرية العامة لاتصالات الجزائر من وجهة نظر العاملين ذوي مستوى الإطار السامي

مداح لخضر, تومي لخضر,

الملخص: ملخص: هدفت الدراسة إلى قياس تأثير التحفيز الإلهامي كمتغير مستقل على التغيير التنظيمي كمتغير تابع بالمديرية العامة لاتصالات الجزائر من وجهة نظر العاملين ذوي مستوى الإطار السامي، ولتحقيق هدف الدراسة تم دراسة 162 استبانة كعينة ممثلة لمجتمع الدراسة والبالغ عددها 364 إطار سامي أي بنسبة 44%، وبعد تحليل النتائج باستخدام برنامج SPSS، توصلت الدراسة لمجموعة من النتائج من أهمها وجود علاقة ثأثير قوية وموجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05 ≥α) للتحفيز الإلهامي النابع من القيادة الإدارية على التغيير التنظيمي بالمديرية العامة لاتصالات الجزائر، وهذا ما يعكسه معامل الارتباط (R) والذي بلغ (0.936)، إضافة إلى قيمة اختبار (T) المحسوبة والبالغة (33.665) أكبر من قيمتها المجدولة والبالغة (1.646). Abstract: The study aimed to measure the effect of inspirational motivation as an independent variable on organizational change as a dependent variable in the General Directorate of Algeria Communications from the viewpoint of workers with a higher level, and to achieve the goal of the study, 162 questionnaires were studied as a sample representing the study community, which amounted to 364 of High level employees, i.e 44%, after analyzing the results using The SPSS program, the study reached a set of results, the most important of which is the existence of a strong and positive statistically significant impact relationship at a significant level (α≤0.05) for inspirational motivation stemming from the administrative leadership on organizational change, This is reflected by the correlation coefficient (R), which amounted to (0.936), Add to the calculated value of (T) test (33.665) Greater than its tabulated value (1.646).

الكلمات المفتاحية: تحفيز إلهامي ; تغيير تنظيمي ; قيادة إدارية ; مديرية عامة لاتصالات الجزائر

علاقة الشمولية المالية بالأزمات المالية: التحرير المالي، الابتكارات المالية في قلب أزمة الرهن العقاري 2007-

بوكحلة الحاجة خديجة , تشيكو فوزي ,

تاريخ الارسال: 20-12-2020 تاريخ النشر: 20-02-2021 ص 06-30.

بناء وتعزيز سمعة المنظمة منظور تحليلي في ظل الأبعاد والمصادر التنظيمية

بحري صابر , خرموش منى ,

تاريخ الارسال: 21-10-2020 تاريخ النشر: 20-02-2021 ص 31-48.

اثر تغيرات اسعار الفائدة وحجم الكتلة النقدية على سعر الصرف في الجزائر دراسة قياسية باستخدام منهجية NARDL للفترة (1980-2018) The Impact of changes in interest rates and the size of the monetary mass on the exchange rate in Algeria A standard study using NARDL methodology (1980-2018)

Mokhtari Adel , Benelbar M'hamed ,

تاريخ الارسال: 12-12-2020 تاريخ النشر: 20-02-2021 ص 49-65.

أثر التسعير باستخدام منهج التكلفة المستهدفة على القدرة التنافسية للمصارف الإسلامية - دراسة ميدانية لعينة من المصارف الإسلامية الجزائرية –

موسى عبد القادر , مسعودي محمد ,