Revue Organisation et Travail

EISSN: 2602-5604
Périodicité: Trimestrielle
Taux d'acceptation: 69%
Temps moyen de réponse: 171 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 77 Jours

Année de création: 2012
Pays: Algérie
Institution: Université Mascara
Facteur d'impact ASJP: 0.2151

Description

La Revue Organisation & Travail (ROT) est une Revue académique trimestrielle éditée, depuis 2012, par le laboratoire d'Analyse, de Prospective et de Développement des Emplois et des Compétences -LAPDEC- en collaboration avec la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des sciences de Gestion (Université de Mascara-ALGERIE). La revue a comme ambition de promouvoir la recherche scientifique en Sciences de Gestion, notamment dans les domaines émergents tels que : le management du savoir, la transformation digital, la mutation générationnelle et la mutation du marché du travail, ainsi que d'autres domaines en rapport direct avec le management comme la sociologie du travail.

Volumes

Numéros

337

Articles

Factors affecting labor productivity in the industrial sector in Algeria Standard study during the period (1980-2020)

زدون جمال, بن ديمة نسرين, قازي اول محمد شكري,
2022-06-12

الملخص: Abstract: The aim of this study is to highlight the factors affecting labor productivity in the industrial sector in Algeria during the period from 1980 to 2016 using johansen counteraction and error correction model. Thus, the study found the following main results: According to the Johansen test, all the variables of the study, namely, oil prices and wage rates, have a positive relationship with labor productivity in the industrial sector in Algeria in the long term, except the inflation index, which has a negative relation. Leads to excessive demand leading to higher prices. We conclude that the relationship between wage rate and productivity is determined only if the increase in productivity is higher than the rate of increase in wages to create surplus that allows the development and reduce the unemployment rate. In the short run, based on the VECM test, we conclude that the wage rate and inflation rate did not contribute to the explanation of labor productivity in Algeria during the study period, which maintained the same positive correlation. Key words: labor productivity; industrial sector in Algeria; wage in industrial sector; time series analysis; JEL Classification: L6; M54; O14. ملخص : الهدف من هذه الدراسة هو تسليط الضوء على العوامل التي تؤثر على إنتاجية العمالة في القطاع الصناعي في الجزائر خلال الفترة من 1980 إلى 2016 باستخدام نموذج جوهانسن للرد وتصحيح الخطأ. حيث توصلت الدراسة حسب اختبار يوهانسن ، الى إن جميع متغيرات الدراسة سواءا أسعار النفط او معدلات الأجور، لها علاقة إيجابية بإنتاجية العمل في القطاع الصناعي في الجزائر على المدى الطويل، باستثناء مؤشر التضخم الذي له علاقة سلبية، كونه يؤدي إلى زيادة الطلب وبالتالي ارتفاع الأسعار. نستنتج أن العلاقة بين معدل الأجور والإنتاجية تتحدد فقط إذا كانت الزيادة في الإنتاجية أعلى من معدل الزيادة في الأجور لخلق فائض يسمح بالتنمية ويقلل من معدل البطالة، في حين المدى القصير بالاعتماد على اختبار ECM نستنتج عدم مساهمة كل من معدل الأجور والتضخم في تفسير إنتاجية العمل خلال فترة الدراسة على خلاف أسعار النفط الذي حافظ على نفس العلاقة الطردية السابقة. الكلمات المفتاحية : إنتاجية العمل، القطاع الصناعي في الجزائر، الأجور في القطاع الصناعي، تحليل السلاسل الزمنية. تصنيف L6 : JEL ، M54 ، O14.

الكلمات المفتاحية: : labor productivity ; industrial sector in Algeria ; wage in industrial sector ; time series analysis

نموذج المؤسسة الجمركية المستدامة... دراسة حالة جمارك دبي

حليس عبدالقادر ,

تاريخ الارسال: 11-04-2022 تاريخ النشر: 08-10-2022 ص 05-20.

سلوك المستهلك الجزائري اتجاه التسوق الرقمي في ظل جائحة كرونا

زلماط مريم ,

تاريخ الارسال: 26-06-2021 تاريخ النشر: 08-10-2022 ص 21-37.

دور التنمية المالية في تحفيز النمو الاقتصادي في الجزائر دراسة قياسية خلال الفترة (1970-2020)

تشيكو ريم , عيبود قادة ,

تاريخ الارسال: 24-05-2022 تاريخ النشر: 08-10-2022 ص 38-55.

تحول البنوك التقليدية إلى العمل في مجال الصيرفة الإسلامية: دراسة أداء البنك الأهلي التجاري السعودي خلال الفترة 1998 -2018

بطاهر بوعبدالله , بطاهر سمير ,