Revue Algérienne des Ressources Humaines


Description

La RARH, est une Revue académique, avec comité de lecture, spécialisée en Gestion et Développement des Ressources Humaines, éditée par le Laboratoire d'Analyse, de Prospective et de Développement des Emplois et des Compétences -LAPDEC- (Université de Mascara-ALGERIE). La revue Algérienne des Ressources Humaines se veut un espace de concertation et d'échange intellectuel sur des thèmes se rapportant, entre autres, à la GRH, la gestion et le développement des compétences, la prospective des métiers, le comportement organisationnel, l'éthique managériale, etc. L'objectif essentiel étant de stimuler une recherche innovante et prometteuse, œuvrant dans le sens de la création d'une nouvelle dynamique de mise en valeur des potentiels humains. Une dynamique qui permettra à la fois de répondre aux exigences et spécificités locales et de tirer profit des évolutions et innovations en cours dans les pays développés.


5

Volumes

9

Numéros

64

Articles



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648 دور تسيير الكفاءات في تحسين الأداء المؤسسي ( دراسة حالة شركة الدراسات التقنية والهندسة المعمارية لولاية المدية) 564 تطوير الكفاءات البشرية والمزايا الناجمة عنها "التدريب والتعلم كآلية لتطوير الكفاءات البشرية" 510 تدقيق إدارة الموارد البشرية: رسم للإطار والمنهج الممارس 334 التدقيق الاجتماعي كأداة لتامين جودة الموارد البشرية 266 دور رأس المال الفكري – المعرفي- في خلق الميزة التنافسية في ظل إدارة المعرفة 249 Tic et pratiques de la gestion des ressources humaines, cas de l'entreprise algérienne SONATRACH 235 أثر صراع الدور على الالتزام الوظيفي بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام منهجية PLSلدى عينة من موظفي الادارات العمومية بسعيدة 215 استراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها على التمكين الإداري -دراسة ميدانية بمستشفى أحميدة بن عجيلة –الأغواط- الجزائر 207 L’effet de l’éthique des managers sur la confiance et la performance des salariés 188 L’intelligence économique, un processus informationnel pour le développement des ressources humaines cognitives