Revue Algérienne des Ressources Humaines

  •    EISSN: 2602-6651
  •    Périodicité: Semestrielle
  •    Taux d'acceptation: 74%
  •    Temps moyen de réponse: 324 Jours
  •    Temps moyen de publication après acceptation: 38 Jours
  •    Année de création: 2016
  •    Pays: Algérie
  •    Institution: Université Mascara
  •    Facteur d'impact ASJP: 0.1408

Description

La RARH, est une Revue académique, avec comité de lecture, spécialisée en Gestion et Développement des Ressources Humaines, éditée par le Laboratoire d'Analyse, de Prospective et de Développement des Emplois et des Compétences -LAPDEC- (Université de Mascara-ALGERIE). La revue Algérienne des Ressources Humaines se veut un espace de concertation et d'échange intellectuel sur des thèmes se rapportant, entre autres, à la GRH, la gestion et le développement des compétences, la prospective des métiers, le comportement organisationnel, l'éthique managériale, etc. L'objectif essentiel étant de stimuler une recherche innovante et prometteuse, œuvrant dans le sens de la création d'une nouvelle dynamique de mise en valeur des potentiels humains. Une dynamique qui permettra à la fois de répondre aux exigences et spécificités locales et de tirer profit des évolutions et innovations en cours dans les pays développés.


6

Volumes

11

Numéros

81

Articles

Archive

واقع الاستثمار في رأس المال البشري والمحافظة عليه دراسة حالة بمؤسسة اتصالات الجزائر

زلماط مريم ,  بداد فوزية , 

تاريخ الارسال: 20-05-2021    تاريخ النشر: 05-09-2021    ص  05-23.   
مصادر تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية.

درويش عمار , 

تاريخ الارسال: 06-07-2021    تاريخ النشر: 05-09-2021    ص  24-41.   
دور منهج استشراف المهن في رسم سياسات التكوين الهادفة

سماش أمينة ,  مشرور محمد الأمين , 

تاريخ الارسال: 28-05-2021    تاريخ النشر: 05-09-2021    ص  42-53.   
دراسة مقاربة لكفاءات منظمات الأعمال وفق نظرية الموارد والمهارات

بورقبة قويدر ,  حصباية رحمة مجدة ,  بورقبة مصطفى , 

تاريخ الارسال: 04-06-2021    تاريخ النشر: 05-09-2021    ص  54-70.   
اهمية الابداع الاداري و التنظيمي في دعم الميزة التنافسية

بختي جميلة ,  بوشطارة مهدي , 

تاريخ الارسال: 09-02-2021    تاريخ النشر: 05-09-2021    ص  71-88.   
أهمية المعرفة التسويقية في إدارة الموارد البشرية - مدخل آليات التنمية البشرية

كروش محمد الأمين , 

تاريخ الارسال: 24-06-2021    تاريخ النشر: 05-09-2021    ص  89-101.   
إدارة الموارد البشرية و أثرها على أبعاد أداء الابتكار - دراسة تجريبية لقطاع الاتصال بالجزائر-

غوتي محمد ,  صوار يوسف , 

تاريخ الارسال: 10-04-2021    تاريخ النشر: 05-09-2021    ص  102-115.   
المدونة الجزائرية للمهن و الوظائف : النسخة المختزلة من الفهرس الفرنسي

ثابتي الحبيب , 

تاريخ الارسال: 28-06-2021    تاريخ النشر: 05-09-2021    ص  116-134.   
L’économie verte : un passage inévitable pour les PME algériennes

Hassaine Yasser ,  Badri Abdelmadjid , 

Date de réception: 05-06-2021    Date de publication: 05-09-2021    pages  135-148.   
Institutions et gouvernance

Boukhabia Salim ,  Saib Mhamed , 

Date de réception: 20-06-2021    Date de publication: 05-09-2021    pages  149-161.   


Non Classée

NC

Les 10 articles les plus téléchargés

2 339 أهمية دراسة السلوك الإنساني داخل المنظمات 1 582 La gestion de la ressource humaine face aux exigences du service public de soins Cas d’un hôpital public algérien 1 543 تطوير الكفاءات البشرية والمزايا الناجمة عنها "التدريب والتعلم كآلية لتطوير الكفاءات البشرية" 1 353 دور تسيير الكفاءات في تحسين الأداء المؤسسي ( دراسة حالة شركة الدراسات التقنية والهندسة المعمارية لولاية المدية) 1 176 التدقيق الاجتماعي كأداة لتامين جودة الموارد البشرية 928 تدقيق إدارة الموارد البشرية: رسم للإطار والمنهج الممارس 788 Tic et pratiques de la gestion des ressources humaines, cas de l'entreprise algérienne SONATRACH 701 استراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها على التمكين الإداري -دراسة ميدانية بمستشفى أحميدة بن عجيلة –الأغواط- الجزائر 576 مساهمة المقاولاتية في التنمية الاقتصادية 561 أهمية إدارة وتطوير كفاءات الموارد البشرية بالنسبة للمنظمة – دراسة ميدانية المستشفى الجامعي عبد القادر حساني سيدي بلعباس -