مجلة دفاتر اقتصادية


Description

Journal of Economic Papers is published periodically every six months by the Faculty of Economic sciences, Commercial and Management Sciences at the University of Ziane Achour in Djelfa (Algeria), it's an open-access journal that devotes and respects the ethics of scientific research. It provides a wide range of authentic economic and administrative studies on topics related to the economic, financial, administrative and marketing aspects in Arabic, French and English languge, To activate the accumulation of knowledge and enrich the economic research that the university manufactures in support of theoretical frameworks of knowledge on the one hand, and its practical projections on the other hand, in light of the changes taking place in the national, regional and global economy The Journal of Economic Papers is non-commercial and does not charge for acceptance of publication, printing and reviewing. They are indexed in Several databases such as (e-marefa; askzad; obeikan digital library; mandumah)


12

Volumes

22

Numéros

443

Articles


دور البنوك التجارية في تمويل قطاع السكن في الجزائر

يماني خالدية امينة ليلى, 

الملخص: ملخص تقوم البنوك بدور مهم في تطوير اقتصاديات الدول وذلك من خلال ما تقدمه من خدمات بنكية متنوعة وهي تعتبر من أهم المؤسسات المالية التي ينبغي إن يكون لها الدور الفعال في تمويل سوق السكن. لقد كانت نظام تمويل السكن في الجزائر و إلى غاية سنة 1994 يتسم بالاحتكار الذي كان يمارسه الصندوق الوطني للتوفير و الاحتياط.والذي كان موجها خصوصا إلى العائلات التي تملك دفتر للادخار لدى صندوق بعد استيفاء شروط معنية وخلال سنتي 1997/1998ادخلت إصلاحات جديدة على نظام تمويل السكن والتي كان يهدف من ورائها إشراك جميع البنوك التجارية العامة منها والخاصة في منح القروض إلى العائلات التي ترغب في امتلاك سكن تطوري مدعم وهذه الإصلاحات لم تأت بالنتائج الموجودة منها نتيجة للصعوبات التي واجهتها البنوك التجارية في هذا المجال . والتي يمكن تداركها من خلال تطوير و تنظيم السوق العقاري سوق السكن) وتوفير متطلبات وشروط نجاح نظام إعادة التمويل الرهني و النظام المالي بشكل عام ) Abstract Banks have an important in developing the economy of countries through the various and different service they provide. Banks are one of the most interesting state financial institutions, which must the most efficient role in financing the market of hours .House financing. In Algeria seemed to be monopolized until 1994 by the National saving Bank (CNEP) that was oriented to those who used to have an account in their bank after fulfilling certain condition. During the years 1998 and 1997. We have entered new reforms to the system of financing house which at integrating all the banks. Private and public. In giving loans to families, which intend to possess a supported developmental houses these reforms, did not result into the expected ends owing to the difficulties that banks are passing through in the field of house financing. Banks may re- set their state through developing and organizing the housing market and making the requirement and the conditions available to success the system of hypothetical financing and the financing system in general

الكلمات المفتاحية: كلمات مفتاحية: المؤسسات المالية - سوق السكن- خدمات بنكية- نظام تمويل السكن- البنوك التجارية. ; Key words Financial institutions – Housing market –Bank services – System of housing financing – commercial banks


أثر التدوير الوظيفي في الرفع من مستوى أداء العاملين في المنشآت الرياضية -دراسة تطبيقية على مديرية الشباب و الرياضة لولاية الأغواط-

عاشور عادل,  حوداشي بن حرزالله,  رعاش كمال, 

الملخص: هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير التدوير الوظيفي على أداء العاملين في المنشآت الرياضية، مستخدمين المنهج الوصفي التحليلي، حيث اخترنا عينة عشوائية مكونة من 82 موظف و عامل بمديرية الشباب و الرياضة لولاية الأغواط بمختلف فروعها وهذا باستعمال الاستبيان كأداة و مستخدمين جملة من الأساليب الإحصائية. أما النتائج المتوصل إليها فكانت: - الاهتمام بالتدوير الوظيفي لا يعد مطلبا أساسيا لزيادة أداء العاملين في قطاع الشباب و الرياضة - وجود علاقة طردية ضعيفة ذات دلالة إحصائية بين استخدام التدوير الوظيفي و أداء العاملين في المنشآت الرياضية- وجود تأثير ضعيف للتدوير الوظيفي على أداء العاملين بالمديرية و الذي يرجع لعدم فهم العاملين لأهمية التدوير الوظيفي وغياب رؤية واضحة لتطبيقه من طرف مديرية الشباب و الرياضة وهو ما يستلزم الاهتمام بالتدوير الوظيفي مع ضرورة وضع خطة شاملة ومتكاملة لتنفيذه في المنشآت الرياضة بما يضمن تنفيذ التدوير وفقا للاحتياجات البشرية والتدريبية تتماشى مع قدرات ورغبات الموظفين. Abstract The study aimed to find out the effect of job rotation on the performance of workers in sports facilities. We selected a sample of 82 employees in the Directorate of Youth and Sports using a set of statistical methods. The study reached a number of results, the most important of which is : - Attention to job rotation is not a prerequisite for increasing the performance of workers in the youth and sports sector - There is a weak direct relationship between the use of job rotation and the performance of workers in sports facilities - The presence of a weak effect of job rotation on the performance of employees in the directorate, which is due The employees' lack of understanding of the importance of job rotation and the absence of a clear vision for its implementation by the directorate

الكلمات المفتاحية: التدوير الوظيفي – الأداء الوظيفي – المنشآت الرياضية



Les 10 articles les plus téléchargés