مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 7, Numéro 1, Pages 424-444

المقاولاتية النسوية في الجزائر بين خصوصية التسيير والسعي نحو التطوير

الكاتب : سلامي منيرة .

الملخص

نهدف من خلال دراستنا للتعرف على خصوصية الأساليب التسييرية في المؤسسات النسوية بالجزائر، ومدى اهتمامها بالتطوير ؛ ولأجل ذلك قمنا بإجراء دراسة ميدانية مست 104 مقاولة بالجزائر عن طريق استعمال أداة الاستبيان، وقمنا بتحليل النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي SPSSV.20. وتوصلنا إلى أن غالبية المؤسسات المنشأة هي مؤسسات مصغرة وتم إنشائها من الصفر؛ مشغلة للعمالة، تعتمد العقلانية في التوظيف بارتفاع المستوى التعليمي للمقاولة؛ تمارس فيها الوظائف التشغيلية أكثر منها الوظائف الإستراتيجية ؛ تسعى للتجديد والإبداع من خلال اهتمامها بوظيفة البحث والتطوير ؛ تربطها علاقة تعاونية مع العمال مع إشراكهم في عملية اتخاذ القرار وحل المشاكل الإدارية ؛ كما تصنف المقاولات أهم مقومات نجاح العمل المقاولاتي في حسن قيادة المؤسسة، امتلاك الروح المقاولاتية، وامتلاك علاقات قوية مع المحيط المهني. Our study aims to identify the specificity of the female enterprises's management styles in Algeria, and their interest in development. To this end, we have conducted a field study that touched 104 contractors in Algeria by using the questionnaire tool. We analyzed the results using the statistical program SPSSV.20. We have found that the majority of the enterprises created are micro-enterprises It was created from scratch ; Labor-on ; Rationality in employment overcomes as the educational level of the entrepreneur increases; Where operational functions are exercised more than strategic ones; Seeks innovation through its interest in the function of research and development; They have a cooperative relationship with workers, Involve them in decision-making and management problem-solving; entrepreneurs also rank the most important reasons for the success of business in : Good organization leadership, The possession of the entrepreneurial spirit, And having strong relationships with the professional environment.

الكلمات المفتاحية

إمرأة مقاولة ; تسيير ; تطوير ; مقاولة نسوية ; مؤسسة