دراسات العدد الاقتصادي
Volume 11, Numéro 2, Pages 251-268
2020-06-18
دور المورد البشري في تحسين الأداء البيئي في المؤسسات الاقتصادية- الإشارة إلى حالة سوناطراك-
الكاتب : علاوي صفية . مشراوي سميرة . بن تربح بن تربح .
الملخص
حاولنا في هذا العمل معرفة دور المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية ومدى مساهمته في تحسين الأداء البيئي مع إبراز طبيعة نشاط الإدارة البيئية في رفع فعالية الأداء البيئي وكذا معرفة إسهام الأداء البيئي في رفع التحدي والتنافس بين المؤسسات الاقتصادية. لذا اخترنا مؤسسة سوناطراك بما تضمنه من وحدات تابعة لها على المستوى الوطني، إذ تعد المحرك الرئيسي للاقتصاد الوطني، وكعينة حددنا مديريتها الفرعية للصيانة بالأغواط التي تعد من أهم الوحدات الهامة لمؤسسة سوناطراك، حيث أنها تقوم بجميع أعمال صيانة شبكة نقل المحروقات. خلصنا في النهاية أن الأداء البيئي محكوم بمستوى ثقافة الموارد البشرية ووعيهم بتأثير التلوث البيئي ومسؤوليتهم عن الحد منه، لذا يجب الاهتمام بهذا البعد واعطائه أهمية كبيرة، فالحكومة وأجهزة الحكم المحلي ما هي إلا أفراد المجتمع العاملين في هذه المؤسسات الذين يصنفون القرارات التنموية، والتي تتحكم فيها قبل كل شيء ثقافاتهم ومعتقداتهم التي يمكن توجيهها إلى الجوانب البيئية الايجابية إذ ما تمّ تحقيق اقتناعهم بالفوائد الاقتصادية والاجتماعية التي تقود عليهم وعلى الدولة عن جراء تنفيذ هذا النظام. In this work, we tried to know the role of the human resource in the economic institution and the extent of its contribution to improving environmental performance, while highlighting the nature of environmental management activity in raising the effectiveness of environmental performance, as well as knowing the contribution of environmental performance in raising the challenge and competition between economic institutions. So we chose the Sonatrach Corporation, including its subsidiaries at the national level, as it is the main driver of the national economy, and as a sample we have identified its Sub-Directorate for Maintenance in Laghouat, which is one of the most important units of the Sonatrach Corporation, as it carries out all maintenance of the fuel transport network. In the end, we concluded that environmental performance is governed by the level of human resources culture and their awareness of the impact of environmental pollution and their responsibility to reduce it. Therefore, this dimension should be taken care of and given great importance. The government and local government bodies are only members of society working in these institutions who classify development decisions, and that they control Above all, their cultures and beliefs can be directed to the positive environmental aspects, as they were not satisfied with the economic and social benefits that lead them and the state as a result of implementing this system. .
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: بيئة؛ تلوث بيئي؛ مورد بشري؛ إدارة بيئية. مؤسسة سونطراك; Environment; Environmental Pollution; Human Resource ; Environmental Management; Sonatrach company
مقالات مماثلة
زواغي محمد
.
ص 220-237.
Meziane Mohammed Toufik
.
Beddiar Amina
.
ص 99-117.
فضيل نعيـمة
.
ص 386-403.
مانع سبـــرينة
.
بن حجوبة حميد
.
ص 202-226.
