دراسات اقتصادية

EISSN: 2716-8301
Périodicité: Quadrimestrielle
Taux d'acceptation: 86%
Temps moyen de réponse: 133 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 60 Jours

Année de création: 2007
Pays: Algérie
Institution: Université Ziane Achour de Djelfa
Facteur d'impact ASJP: 0.0957

Description

Journal of Economic studies (J.E.S) is a double blind international peer-reviewed, Triennial, free scientific journal, Open-access journal, published by Djelfa University, Algeria. The journal publishes original scientific research paper and Electronic, in three languages: Arabic, English and French, in economy, acconting, finance and management. (J.E.S) is open for academic world and research institutes, academic and non-academic researchers and research team. Our goal is to provide original, relevant, and timely informations from diverse sources ; to write and published with absolute integrity ; and to serve as effectively as possible the needs of those involved in all economic areas. If your research will help us achieve these goals, we would like to bear from you. (J.E.S) provide immediate open access to its content on the principle that making the research freely avaible to the public supporting a greater global exchange of knowledge.

Annonce

دعوة للنشر

يسر فريق تحرير مجلة دراسات اقتصادية الصادرة عن جامعة زيان عاشور بالجلفة( الجزائر) دعوة كل الباحثين والمهتمين بالنشر لإرسال اوراقهم البحثية الى المجلة عبر الموقع التالي وفق القالب والشروط المعلن عنها في الموقع :

https://www.asjp.cerist.dz/en/PresentationRevue/417

ويكون باللغات الثلاث اللغة العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية.

تفضلوا بالقبول مع فائق التقدير والاحترام

06-06-2019

Volumes

Numéros

1178

Articles

أثر مستوى قدرات نظم المعلومات المحاسبية على الأداء والتعاون الداخلي والخارجي دراسة وصفية تحليلية على الشركات الصناعية المساهمة العامة

محاضر د."محمد عدنان" هلال العيشات, استاذ مشارك د.محمد سليم العيسى, استاذ مساعد د.سليمان راجي وشاح, استاذ مشارك د.أيمن محمد الشنطي,

الملخص: ملخص هدفت الدراسة الى بحث مستوى قدرات نظم المعلومات المحاسبية(AIS) للشركات وبيان مدى ونوع العلاقة بين مستوى هذه القدرات وبين تأثيرها على كل من التعاون الداخلي بين الاقسام، التعاون الخارجي بين الشركات، أداء الشركات، أثر التعاون الداخلي على التعاون الخارجي، وأثر التعاون الداخلي على الأداء. ومن خلال استبانة وزعت على الشركات الصناعية الاردنية المساهمة العامة توصلت الدراسة الى ان مستوى قدراتAIS في الشركات جيد ولكنه ليس بدرجة كبيرة كما ان العلاقة بين مستوى هذه القدرات والمتغيرات التابعة سابقة الذكر كانت طردية فيما لم يعطي مستوى هذه القدرات نسبة تفسير عالية للتغير في المتغيرات التابعة. كما خرج الباحثون بعدة توصيات اهمها العمل على زيادة مستوى قدرات AIS للشركات بما فيها مدراء الشركات. كلمات مفتاحية: قدرات نظم المعلومات المحاسبية(AIS)، التعاون الداخلي، التعاون الخارجي، الأداء. Abstract The study aims to examine the level of accounting information system (AIS) capabilities of corporations and the extent and type of relationship between the level of these capabilities and its impact on both the internal collaboration between departments, and external cooperation between companies, the performance of companies, the impact of internal collaboration on external cooperation, and the impact of internal collaboration on performance. Based on questionnaire distributed on Jordanian industrial corporations, the study found that the level of AIS capabilities is good but not as substantially, also the relationship between the level of AIS capabilities and dependent variables was positive while the level of AIS capabilities did not give explanation for the high percentage change in the dependent variables. The researchers also made several recommendations the most important is work to increase the level of AIS capabilities of corporations, including corporate managers. Key words: accounting information system capabilities (AIS), internal collaboration, external cooperation and performance.

الكلمات المفتاحية: كلمات مفتاحية: قدرات نظم المعلومات المحاسبية(AIS)، التعاون الداخلي، التعاون الخارجي، الأداء.

التمويل الاسلامي بين ضوابط الشريعة الاسلامية وتحقيق التنمية الريفية

موزاوي عائشة,

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تبيان مختلف صيغ التمويل الاسلامي، بالإضافة إلى إبراز أهمية هذا النظام ودوره القوي والفعال في إطلاق الموارد المالية اللازمة لتلبية احتياجات التنمية الاقتصادية، على اعتبار أن البنوك الاسلامية الأداة الفعالة لهذا النوع من التمويل، تساعد في استقطاب رؤوس الأموال لاستثمارها في داخل العالم الاسلامي لتحقيق التنمية بصفة عامة والتنمية الريفية بصفة خاصة، كما نصت على ذلك أهداف إنشاء المصارف الاسلامية، حيث ﺗﻄﻮر ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ اﻹﺳﻼﻣﻲ ﻟﻴﺼﺒﺢ ﻧﻈﺎﻣﺎ ﻣﺎﻟﻴﺎ ﺷﺎﻣﻼ اﻧﻄﻼﻗﺎ من الخدمات المصرفية وأﺳﻮاق رأس المال، إلى ﻗﻄﺎﻋﺎت التكافل. This study aims to show the various forms of Islamic finance, in addition to highlighting the importance of this system and its strong and effective role in unleashing the necessary financial resources to meet the needs of economic development, given that Islamic banks are an effective tool for this type of financing, helping to attract capital for investment in the world Islamic development in general and rural development in particular, as stated in the objectives of establishing Islamic banks, where the Islamic financing system has evolved into a comprehensive financial system based on banking services and capital markets, to cat At Takaful.

الكلمات المفتاحية: التمويل الاسلامي، البنوك الاسلامية، التنمية الاقتصادية، التنمية الريفية.

العراق في ضوء مؤشرات التنمية البشرية للمدة(2014- 2018)

سونيا يغيازاريان.,

الملخص: من أجل معرفة مدى الإنجازات المتحققة سنويا̋ في أي بلد من البلدان، ومدى اشراك البشر في التنمية كوسيلة وكهدف على حد سواء، عرف ما يسمى بـ(دليل التنمية البشرية) الذي يتم حسابه في ضوء الخيارات المتاحة للناس التي تنحصر في مؤشرات ثلاث من حيث التطبيق(الصحة: حياة خالية من المرض، التعليم: يكتسبوا المعرفة والدخل: العيش بمستوى معيشي لائق)، وبالنسبة الى العراق، فقد صنف من الدول ذات التنمية البشرية المتوسطة للمدة(2014 – 2018) في ظل التحديات التي تواجه كل مؤشر(الصحة: هجرة الكفاءات الطبية وزيادة نسبة الأطفال المعاقين في مخيمات النازحين،،الخ) و(التعليم: انخفاض التخصيصات الاستثمارية،الفجوة الحاصلة ما بين العرض والطلب المدرسي،،الخ) و(الدخل: انخفاض نصيب الفرد من الناتج المحلي الاجمالي مقترنا̎ بارتفاع معدلات الفقر وعدم العدالة في التوزيع لاسيما في عام(2014)،،الخ)، لذا فان البحث يهدف الى دراسة التنمية البشرية في العراق من حيث مؤشراتها الثلاث والتعرف على المشاكل التي تعترض نهوضها ومن ثم وضع عدد من الإجراءات للارتقاء بها. In order to know the extent of the achievements any country and to which extent people are involved in development both as a means a goal . The HDI (Human Development Index) appeared which is calculated in the light of people's choices that are limited to three pointers in terms of application (Health: is a disease, free life, education: is gaining knowledge, and income: is living at a decent standard of living. Iraq has been classified as a medium human development for the duration of (2014 – 2018) in the light of challenges facing each indicator. (Health: migration of medical competencies and the increasing percentage of disabled children in IDP camps ets. (Education:investment allocations are low, and there is a gap between a school supply and demand,,, ect), and (income:the gross domestic product of per cabita is low too which is coupled with the high poverty rates, and then inequality in distribution especially in (2014),,ect). Therefor the research aims to study the development of mankind in Iraq interms of its three indicators, identifying the problems that stands in the way of its rise and then put a number of procedures to improve them.

الكلمات المفتاحية: التنمية البشرية-الصحة: العمر المتوقع عند الولادة–التعليم: نسبة معرفة القراءة والكتابة لدى البالغين والالتحاق الاجمالي بالتعليم-الدخل: نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. ; Human Development - Health: life expectancy at birth - Education: adult literacy rate, and total enrollment in education - Income: per cabita gross domestic product.

الطاقة الشمسية كبديل إستراتيجي للطاقة الآحفورية وفق برنامج ديناميكية الإنتقال الطاقوي في الإقتصاد الجزائري 2030

مصابحية نادية,

الملخص: ملخص: إن الجزائر في إطار تطبيق ديناميكية الإنتقال الطاقوي، لتحقيق الأمن الطاقوي الوطني، الذي يدعو إلى إتباع إستراتيجية طاقوية جديدة للتوجه نحو طاقة نظيفة متجددة، وهذا على أمل عيش فترة إنتقالية تستطيع الدولة من خلالها الإنتقال من مصادر الطاقة الأحفورية التقليدية المهددة بالإنقراض، إلى مصادر أكثر ديمومة وأقل تسببا في التلوث البيئي، لذلك إستخدمت الطاقة الشمسية نظرا للدور المحوري المهم الذي تلعبه في تطوير الإقتصاد الدولي وكذا الوطني،كما تساهم في الحفاظ على البيئة،وهذا ما زاد من أهمية نجاح إستخداماتها، الذي أصبح في عصرنا الحالي دخلا قوميا لبعض البلدان منهم الجزائر، فحتى البلدان الأكثر غنى بالنفط يستخدمونها بشكل رئيسي وفعال كبديل إستراتيجي للطاقة الأحفورية للنهوض بالإقتصاد عبر أنحاء العالم عامة والجزائر خاصة. Abstract:Algeria is trying to apply the Dynamics sought by the national energy transition, to achieve national energy Security, which calls for a new energy strategy to move towards clean renewable energy, and it is in the hope of living a transition period through which the state can move from traditional fossil fuel sources threatened by extinction, to more permanent and less polluting sources, so that solar energy has been used because of the central role it plays in the development ofthinternational economy as well as the national environment, and this has increased the importance of the economy The success of its uses, which in our time has become a national income for some countries, including Algeria, even the most oil-rich countries use it primarily and effectively as a strategic alternative to fossil fuels to promote the economy in general.

الكلمات المفتاحية: كلمات مفتاحية: الطاقة الشمسية،الطاقة الأحفورية، الإقتصاد الجزائري، البديل الإستراتيجي، ديناميكية الإنتقال الطاقوي. ; Keywords: solar energy, fossil fuels, Algerian economy, strategic alternative, dynamic energy transition

إنتاجية البنك ما بين الكفاءة والفعالية، مدخل مفاهيمي

لعراف فائزة, بوقرة رابح,

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح المفاهيم الخاصة بكل من إنتاجية، كفاءة، وفعالية البنك، وتوضيح طبيعة العلاقة بينها، ومعرفة إلى أي مدى يمكن أن تؤدي زيادة كفاءة وفعالية البنك التجاري إلى رفع إنتاجيته. وتوصلت إلى أنه بالنسبة لإنتاجية البنك، فالإنتاجية هي حاصل جمع كلا من الكفاءة والفعالية، ووجدت من خلال آراء الباحثين في البحث، أنه هناك إجماع على أن الإنتاجية اقترنت بفكرة كفاءة الأداء، حيث أن الإنتاجية تهتم بمقارنة مخرجات البرامج والمنظمات بالمدخلات اللازمة لتحقيق تلك المخرجات. ومن ناحية أخرى هناك اتفاق على أن الإنتاجية تتصف بالفعالية أيضا، أي مدى تحقيق المنظمات للأهداف المرسومة لها. This study aims to clarify the concepts of the productivity, efficiency, and bank effectiveness, clarify the nature of the relationship between them, and to know the extent to which increasing the efficiency and effectiveness of the commercial bank can lead to raising its productivity. The study concluded that, bank productivity is the sum of both their efficiency and effectiveness. Productivity is concerned with comparing the outputs of programs and organizations with the inputs needed to achieve these outputs. On the other hand, productivity

الكلمات المفتاحية: كفاءة، فعالية، إنتاجية، بنك.

الإدارة التقديرية للكفاءات في المؤسسة (مدخل نحو تحقيق التميز)

عبد الله العنزي حمود, لوعيل بلال, هيمه نادية,

الملخص: ملخص: هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على الإدارة التقديرية للكفاءات، من خلال التطرق الى المفهوم وأهم أدوات الإدارة التقديرية للكفاءات التي تساهم في تحقيق التميز المؤسسي، حيث تعتبر هذه الأخيرة في ظل التغيرات الاقتصادية التي يفرضها محيط الاعمال على مستويات مختلفة الهدف الأساسي لضمان الاستمرارية والنمو، وقد خلصنا الى ان تبني فلسفة الإدارية التقديرية للكفاءات من شانه الرفع من مستوى الأداء في المؤسسات خاصة البشري منها من خلال من التحول من منطق الإدارة بالمنصب الى منطق الإدارة بالكفاءات. Abstract: The current study aimed to identify the discretionary management of competencies, by addressing the concept and the most important tools of discretionary management of competencies that contribute to achieving institutional excellence, as the latter is considered in light of the economic changes imposed by the business environment at different levels, the main goal to ensure continuity and growth, and we have concluded Until the adoption of the management philosophy of discretionary competencies will raise the level of performance in institutions, especially human ones, through the shift from the logic of management in the position to the logic of management with competencies

الكلمات المفتاحية: الكفاءات ; الإدارة التقديرية للكفاءات

تمكين الموارد البشرية ومساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي – دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج – جيجل

مقراش فوزية,

الملخص: هدفت الدراسة إلى اختبار مساهمة تمكين الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي. إذ تم تقسيم تمكين الموارد البشرية إلى أربعة أبعاد: معنى العمل، كفاءة العمل، استقلالية العمل، وتأثير العمل. لإتمام الدراسة قامت الباحثة باستخدام الاستبيان كأداة لجمع بيانات عن متغيرات الدراسة، إذ تم توزيعه على عينة ملائمة شملت 90 موظف بالشركة الإفريقية للزجاج، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي لتحليل البيانات واختبار مدى صحة فرضيات الدراسة. توصلت نتائج الدراسة أن لتمكين الموارد البشرية أثرا إيجابيا على الرضا الوظيفي، ويرجع هذا الأثر إلى تأثير استقلالية العمل على الرضا الوظيفي. وانطلاقا من النتائج المتوصل إليها تم تقديم مجموعة توصيات للشركة الإفريقية للزجاج. This study aims to test the contribution of human resources empowerment to achieve job satisfaction. A human resources empowerment is divided into four dimensions: job maiming, job competence, self-determination of job, and job impact. To complete this study the researcher develop a questionnaire used as a tool to collect data, the questionnaire was distributed on a convenience sample consisting of 90 employees in African Glass Company. The results of the study have revealed that human resources empowerment has a positive effect on job satisfaction; it is the effect of self-determination of job on job satisfaction. According to the study’s results, the researchers have suggested many recommendations to the African Glass Company.

الكلمات المفتاحية: تمكين الموارد البشرية ; الرضا الوظيفي ; الشركة الإفريقية للزجاج ; Human Resources Empowerment ; Job Satisfaction ; African Glass Company

تطبيق عملية الرقابة على تنفيذ ميزانية الدولة العامة-حالة ميزانية الدولة العامة لولاية تبسة خلال سنة 2019-

عمامرة ياسمينة,

الملخص: يهدف البحث الى محاولة معرفة كيفية تطبيق عملية الرقابة على تنفيذ ميزانية الدولة، من خلال اسقاط الدراسة على ميزانية الدولة لولاية تبسة خلال سنة 2019، حيث تم الاعتماد على قوائم ميزانية الولاية، بالإضافة الى وثائق توزيع ميزانية الولاية ومتابعتها من طرف مديرية البرمجة ومتابعة الميزانية لولاية تبسة. توصل البحث الى عدة نتائج أهمها أن الرقابة على تنفيذ ميزانية الدولة العامة هو ضمان سلامة تنفيذها والابتعاد عن سوء التسيير والاستغلال اللاعقلاني على جميع المستويات وتوقيع الجزاء على مرتكبي المخالفات. The research aims to try to know how to apply the process of monitoring the implementation of the state budget, by dropping the study on the state budget for the state of Tebessa during the year 2019, as the state budget lists were relied upon, in addition to the documents for the state budget distribution and follow-up by the Directorate of Programming and Budgetary Follow-up for the wilaya of Tebessa. The research reached several results, the most important of which is that monitoring the implementation of the state's general budget is to ensure its proper implementation, avoiding mismanagement and irrational exploitation at all levels, and imposing a penalty on the perpetrators of violations.

الكلمات المفتاحية: الرقابة ; الميزانية ; التأشيرة ; المراقب المالي ; تبسة

العوامل المؤثرة على جودة المراجعة الخارجية وعلاقتها بالفساد المالي -مقاربة تحليلية - Factors affecting the quality of external auditand its relationship to financial corruption - Analytical approach-

بن حركو غنية, بوحفص سميحة, حراث محمد,

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة بين العوامل المؤثرة في جودة المراجعة والفساد المالي، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في تبيان مفهوم وطبيعة جودة المراجعة الخارجية، أهميتها، أهدافها والعوامل المؤثرة فيها وتوضيح نوع العلاقة بينها وبين الفساد المالي، وقد خلصت الدراسة إلى: أن هناك عوامل ترتبط بعلاقة طردية (إيجابية) مع جودة المراجعة الخارجية وعوامل أخرى ترتبط بعلاقة عكسية (سلبية) معها، وبالتالي زيادة العوامل التي ترتبط إيجابا بجودة المراجعة الخارجية سوف تقلل من حالات الفساد والعكس The study aims to clarify the relationship between the factors affecting the quality of the review and financial corruption, where the study relied on the descriptive analytical approach to show the concept and nature of the quality of external audit, its importance, its objectives and factors affecting it and the factors affecting it and the extent of the relationship between it and financial corruption, the study concluded: there are factors associated with a direct relationship with the quality of external audit and other factors associated with a negative relationship with it, thus increasing factors that are positively related to the quality of external audit will reduce cases of corruption and vice versa.

الكلمات المفتاحية: العلاقة ; جودة المراجعة الخارجية ; الفساد المالي ; العوامل المؤثرة في جودة المراجعة ; relationship ; external audit quality ; financial corruption ; factors influencing the quality of the review.

دور الاستثمارات العمومية في تحقيق التنمية الاقتصادية في الجزائر دراسة قياسية خلال الفترة 1990-2018

نوي طه حسين, سرار فضيلة, سرار الزهرة,

الملخص: خلصت هذه الدراسة الى تأثير البرامج التنموية على التنمية الاقتصادية في الجزائر حيث كان هذا التأثير جيد لحد ما لكون ان القطاعات الاقتصادية المساهمة في النمو الاجمالي وبالخصوص المحروقات والفلاحة والصناعة تتأثر بعوامل خارجية مما يضعف دور هاته البرامج ،كما ان هاته البرامج التنموية كان لها الاثر في مواجهة مشكلة البطالة و تحقيق التوازن التنموي ، وما واجهته من عوائق جعلت تأثيرها ينحصر بسبب سوء التصرف في المخصصات لكل برنامج وانخفاض اسعار البترول، وعموما يمكن القول ان البرامج التنموية ساهمت في اعطاء ديناميكية جديدة للاقتصاد الوطني ودعم التنمية الاقتصادية رغم هيمنة العائدات النفطية عليه مقابل ارتفاع الاستثمارات العمومية. This study concluded with the effect of development programs on economic development in Algeria, where this effect was good to some extent because the economic sectors that contribute to the overall growth, especially hydrocarbons, agriculture and industry, are affected by external factors, which weakens the role of these programs, and these development programs have had an effect in confronting The problem of unemployment and achieving the developmental balance, and the obstacles it faced made its impact limited due to the mishandling of the allocations for each program and the drop in oil prices, and In general, it can be said that development programs have contributed to giving a new dynamism to the national economy and supporting economic development despite the dominance of oil revenues in return for higher public investment.

الكلمات المفتاحية: الإستثمارات العمومية ; البرامج التنموية ; التنمية الإقتصادية ; القطاعات الإقتصادية

دور النقل بالسكك الحديدية في تحقيق التنمية الاقتصادية للمملكة العربية السعودية للمدة 2005- 2019 والتحديات التي تواجهة

استاذ مساعد بان علي حسين المشهداني,

الملخص: يهدف البحث إلى استعراض مزايا نظام النقل بالسكك الحديدية ، والتكاليف الاقتصادية وهيكل التعريفة في نظام النقل بالسكك الحديدية ، وواقع شبكة الخطوط الحديدية في المملكة العربية السعودية ومشروعات التوسعة الجديدة والتحديات التي تواجه تطويرنظام النقل بالسكك الحديدية ، حيث يواجه تحديات في أرتفاع التكاليف وعدم جدوى الاستثمار، وتقادم الانظمة واللوائح والتشريعات أسهم في تقييد الخطوات التطويرية ، وندرة الكوادر المؤهلة في انظمة النقل . وللتغلب على التحديات وضعت الحكومة استراتيجية خاصة بتطوير النقل بالسكك الحديدية تقوم على ثلاث مراحل ، ومن اهم المقترحات الخاصة بتطويرالنقل بالسكك الحديدية هي أنشاء جهاز لتشغيل السكك الحديدية بإدارة منفصله يختص بالتشغيل والادارة والصيانة ، تطوير الخطوط القديمة عن طريق عمل دراسات ومناقصات والتنفيذ والمتابعة ثم يتم تسليم المشروع بعد الانتهاء منة الى جهاز التشغيل وعلى ان تنفذ المشروعات بأحدث ماتوصلة إلية الانظمة العالمية الحديثة في الانشاءات والتطوير . الكلمات المفتاحية :- سكك الحديد ، التكاليف الاقتصادية ، هيكل التعريفة ، التحديات .

الكلمات المفتاحية: سكك الحديد ; التكاليف الاقتصادية ; هيكل التعريفة ; التحديات

مساهمة إستراتيجية التمكين في تعزيز الولاء التنظيمي بمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية بالوحدة العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة

جوال محمد السعيد, عساس يمينة, بلقرع فاطنة,

الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة إستراتيجية التمكين في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين بالوحدة العملية للاتصالات بالجلفة، وذلك من خلال دراسة ميدانية باستخدام الاستبانة التي وزعت على عينة عشوائية مقدرة ب (40) عامل وبعد تجميع البيانات وتحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة توصلنا إلى وجود علاقة طردية موجبة بين إستراتيجية التمكين والولاء التنظيمي، وعليه توصي هذه الدراسة مؤسسة اتصالات الجزائر بالجلفة بضرورة زيادة تفعيل أبعاد التمكين بشقيه الهيكلي والنفسي من أجل من أجل تعزيز الولاء التنظيمي للعاملين والحافظ عليه.

الكلمات المفتاحية: إستراتيجية التمكين ; تمكين هيكلي ; تمكين نفسي ; ولاء تنظيمي

اثر الذكاء المعرفي في تنفيذ استراتيجيات التسويق البيئي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين والموظفين في شركة پایونیر للصناعات الدوائية في مدينة السليمانية – العراق

ارسلان بايز لاسك ,

تاريخ الارسال: 11-05-2020 تاريخ النشر: 04-11-2020 ص 01-23.

تشخيص واقع البنوك التقليدية الجزائرية في محاكاة المنتجات المصرفية الإسلامية

بن ابراهيم الغالي ,

تاريخ الارسال: 26-10-2020 تاريخ النشر: 04-11-2020 ص 24-38.

التنبـؤ بالعـرض النقـدي في الاقتصاد الجزائري باستخدام نماذج ARIMA. دراسـة قياسية للفترة (2018/1980)

قروف محمد كريم , بن نونة فاتح ,

تاريخ الارسال: 15-10-2020 تاريخ النشر: 04-11-2020 ص 39-58.

التمكين الإداري وعلاقته بالولاء التنظيمي للمورد البشري بالمؤسسة.

طلحة المسعود , بدران دليلة ,