دراسات اقتصادية

journal of economic studies

Description

Journal of Economic studies (J.E.S) is a double blind international peer-reviewed, Triennial, free scientific journal, Open-access journal, published by Djelfa University, Algeria. The journal publishes original scientific research paper and Electronic, in three languages: Arabic, English and French, in economy, acconting, finance and management. (J.E.S) is open for academic world and research institutes, academic and non-academic researchers and research team. Our goal is to provide original, relevant, and timely informations from diverse sources ; to write and published with absolute integrity ; and to serve as effectively as possible the needs of those involved in all economic areas. If your research will help us achieve these goals, we would like to bear from you. (J.E.S) provide immediate open access to its content on the principle that making the research freely avaible to the public supporting a greater global exchange of knowledge.

Annonce

دعوة للنشر

يسر فريق تحرير مجلة دراسات اقتصادية الصادرة عن جامعة زيان عاشور بالجلفة( الجزائر) دعوة كل الباحثين والمهتمين بالنشر لإرسال اوراقهم البحثية الى المجلة عبر الموقع التالي وفق القالب والشروط المعلن عنها في الموقع :

https://www.asjp.cerist.dz/en/PresentationRevue/417

ويكون باللغات الثلاث اللغة العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية.

تفضلوا بالقبول مع فائق التقدير والاحترام

06-06-2019


15

Volumes

42

Numéros

1149

Articles


أثر مستوى قدرات نظم المعلومات المحاسبية على الأداء والتعاون الداخلي والخارجي دراسة وصفية تحليلية على الشركات الصناعية المساهمة العامة

محاضر د."محمد عدنان" هلال العيشات,  استاذ مشارك د.محمد سليم العيسى,  استاذ مساعد د.سليمان راجي وشاح,  استاذ مشارك د.أيمن محمد الشنطي, 

الملخص: ملخص هدفت الدراسة الى بحث مستوى قدرات نظم المعلومات المحاسبية(AIS) للشركات وبيان مدى ونوع العلاقة بين مستوى هذه القدرات وبين تأثيرها على كل من التعاون الداخلي بين الاقسام، التعاون الخارجي بين الشركات، أداء الشركات، أثر التعاون الداخلي على التعاون الخارجي، وأثر التعاون الداخلي على الأداء. ومن خلال استبانة وزعت على الشركات الصناعية الاردنية المساهمة العامة توصلت الدراسة الى ان مستوى قدراتAIS في الشركات جيد ولكنه ليس بدرجة كبيرة كما ان العلاقة بين مستوى هذه القدرات والمتغيرات التابعة سابقة الذكر كانت طردية فيما لم يعطي مستوى هذه القدرات نسبة تفسير عالية للتغير في المتغيرات التابعة. كما خرج الباحثون بعدة توصيات اهمها العمل على زيادة مستوى قدرات AIS للشركات بما فيها مدراء الشركات. كلمات مفتاحية: قدرات نظم المعلومات المحاسبية(AIS)، التعاون الداخلي، التعاون الخارجي، الأداء. Abstract The study aims to examine the level of accounting information system (AIS) capabilities of corporations and the extent and type of relationship between the level of these capabilities and its impact on both the internal collaboration between departments, and external cooperation between companies, the performance of companies, the impact of internal collaboration on external cooperation, and the impact of internal collaboration on performance. Based on questionnaire distributed on Jordanian industrial corporations, the study found that the level of AIS capabilities is good but not as substantially, also the relationship between the level of AIS capabilities and dependent variables was positive while the level of AIS capabilities did not give explanation for the high percentage change in the dependent variables. The researchers also made several recommendations the most important is work to increase the level of AIS capabilities of corporations, including corporate managers. Key words: accounting information system capabilities (AIS), internal collaboration, external cooperation and performance.

الكلمات المفتاحية: كلمات مفتاحية: قدرات نظم المعلومات المحاسبية(AIS)، التعاون الداخلي، التعاون الخارجي، الأداء.


العراق في ضوء مؤشرات التنمية البشرية للمدة(2014- 2018)

سونيا يغيازاريان., 

الملخص: من أجل معرفة مدى الإنجازات المتحققة سنويا̋ في أي بلد من البلدان، ومدى اشراك البشر في التنمية كوسيلة وكهدف على حد سواء، عرف ما يسمى بـ(دليل التنمية البشرية) الذي يتم حسابه في ضوء الخيارات المتاحة للناس التي تنحصر في مؤشرات ثلاث من حيث التطبيق(الصحة: حياة خالية من المرض، التعليم: يكتسبوا المعرفة والدخل: العيش بمستوى معيشي لائق)، وبالنسبة الى العراق، فقد صنف من الدول ذات التنمية البشرية المتوسطة للمدة(2014 – 2018) في ظل التحديات التي تواجه كل مؤشر(الصحة: هجرة الكفاءات الطبية وزيادة نسبة الأطفال المعاقين في مخيمات النازحين،،الخ) و(التعليم: انخفاض التخصيصات الاستثمارية،الفجوة الحاصلة ما بين العرض والطلب المدرسي،،الخ) و(الدخل: انخفاض نصيب الفرد من الناتج المحلي الاجمالي مقترنا̎ بارتفاع معدلات الفقر وعدم العدالة في التوزيع لاسيما في عام(2014)،،الخ)، لذا فان البحث يهدف الى دراسة التنمية البشرية في العراق من حيث مؤشراتها الثلاث والتعرف على المشاكل التي تعترض نهوضها ومن ثم وضع عدد من الإجراءات للارتقاء بها. In order to know the extent of the achievements any country and to which extent people are involved in development both as a means a goal . The HDI (Human Development Index) appeared which is calculated in the light of people's choices that are limited to three pointers in terms of application (Health: is a disease, free life, education: is gaining knowledge, and income: is living at a decent standard of living. Iraq has been classified as a medium human development for the duration of (2014 – 2018) in the light of challenges facing each indicator. (Health: migration of medical competencies and the increasing percentage of disabled children in IDP camps ets. (Education:investment allocations are low, and there is a gap between a school supply and demand,,, ect), and (income:the gross domestic product of per cabita is low too which is coupled with the high poverty rates, and then inequality in distribution especially in (2014),,ect). Therefor the research aims to study the development of mankind in Iraq interms of its three indicators, identifying the problems that stands in the way of its rise and then put a number of procedures to improve them.

الكلمات المفتاحية: التنمية البشرية-الصحة: العمر المتوقع عند الولادة–التعليم: نسبة معرفة القراءة والكتابة لدى البالغين والالتحاق الاجمالي بالتعليم-الدخل: نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. ; Human Development - Health: life expectancy at birth - Education: adult literacy rate, and total enrollment in education - Income: per cabita gross domestic product.


الطاقة الشمسية كبديل إستراتيجي للطاقة الآحفورية وفق برنامج ديناميكية الإنتقال الطاقوي في الإقتصاد الجزائري 2030

مصابحية نادية, 

الملخص: ملخص: إن الجزائر في إطار تطبيق ديناميكية الإنتقال الطاقوي، لتحقيق الأمن الطاقوي الوطني، الذي يدعو إلى إتباع إستراتيجية طاقوية جديدة للتوجه نحو طاقة نظيفة متجددة، وهذا على أمل عيش فترة إنتقالية تستطيع الدولة من خلالها الإنتقال من مصادر الطاقة الأحفورية التقليدية المهددة بالإنقراض، إلى مصادر أكثر ديمومة وأقل تسببا في التلوث البيئي، لذلك إستخدمت الطاقة الشمسية نظرا للدور المحوري المهم الذي تلعبه في تطوير الإقتصاد الدولي وكذا الوطني،كما تساهم في الحفاظ على البيئة،وهذا ما زاد من أهمية نجاح إستخداماتها، الذي أصبح في عصرنا الحالي دخلا قوميا لبعض البلدان منهم الجزائر، فحتى البلدان الأكثر غنى بالنفط يستخدمونها بشكل رئيسي وفعال كبديل إستراتيجي للطاقة الأحفورية للنهوض بالإقتصاد عبر أنحاء العالم عامة والجزائر خاصة. Abstract:Algeria is trying to apply the Dynamics sought by the national energy transition, to achieve national energy Security, which calls for a new energy strategy to move towards clean renewable energy, and it is in the hope of living a transition period through which the state can move from traditional fossil fuel sources threatened by extinction, to more permanent and less polluting sources, so that solar energy has been used because of the central role it plays in the development ofthinternational economy as well as the national environment, and this has increased the importance of the economy The success of its uses, which in our time has become a national income for some countries, including Algeria, even the most oil-rich countries use it primarily and effectively as a strategic alternative to fossil fuels to promote the economy in general.

الكلمات المفتاحية: كلمات مفتاحية: الطاقة الشمسية،الطاقة الأحفورية، الإقتصاد الجزائري، البديل الإستراتيجي، ديناميكية الإنتقال الطاقوي. ; Keywords: solar energy, fossil fuels, Algerian economy, strategic alternative, dynamic energy transition


الإدارة التقديرية للكفاءات في المؤسسة (مدخل نحو تحقيق التميز)

عبد الله العنزي حمود,  لوعيل بلال,  هيمه نادية, 

الملخص: ملخص: هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على الإدارة التقديرية للكفاءات، من خلال التطرق الى المفهوم وأهم أدوات الإدارة التقديرية للكفاءات التي تساهم في تحقيق التميز المؤسسي، حيث تعتبر هذه الأخيرة في ظل التغيرات الاقتصادية التي يفرضها محيط الاعمال على مستويات مختلفة الهدف الأساسي لضمان الاستمرارية والنمو، وقد خلصنا الى ان تبني فلسفة الإدارية التقديرية للكفاءات من شانه الرفع من مستوى الأداء في المؤسسات خاصة البشري منها من خلال من التحول من منطق الإدارة بالمنصب الى منطق الإدارة بالكفاءات. Abstract: The current study aimed to identify the discretionary management of competencies, by addressing the concept and the most important tools of discretionary management of competencies that contribute to achieving institutional excellence, as the latter is considered in light of the economic changes imposed by the business environment at different levels, the main goal to ensure continuity and growth, and we have concluded Until the adoption of the management philosophy of discretionary competencies will raise the level of performance in institutions, especially human ones, through the shift from the logic of management in the position to the logic of management with competencies

الكلمات المفتاحية: الكفاءات ; الإدارة التقديرية للكفاءات



Les 10 articles les plus téléchargés

734 تقييم الأداء المالي للمؤسسة الجزائرية في ظل تطبيق النظام المحاسبي المالي SCF ــ دراسة حالة مؤسسة ملبنة التل بسطيف للفترة 2014/ 2016 ــ 701 تحليل الأداء المالي بالنسب المالية للمؤسسة الاقتصادية دراسة تطبيقية في مؤسسة مطاحن الحضنة للفترة 2011-2016 680 أهمية الاعتماد على معايير التدقيق الدولية(ISA) لإصلاح وتطوير مهنة التدقيق في الجزائر - دراسة ميدانية لآراء عينة من مدققي الحسابات - 674 متطلبات تطبيق المحاسبة العمومية في الجزائر وفق معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام IPSAS 621 قياس الحوكمة في الجامعات الجزائرية -دراسة تحليلية على ضوء نتائج بطاقة قياس الحوكمة المعتمدة من طرف البنك الدولي- 584 الانتقال من النتيجة المحاسبية إلى النتيجة الجبائية في ظل اعتماد المعيار المحاسبي الدولي رقم 12-الضرائب على الدخل 557 إدارة المخاطر المالية في المؤسسة الإقتصادية -دراسة حالة عدد من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية - 529 أثر الجباية البترولية على توازن الميزانية العامة للدولة -دراسة قياسية لحالة الجزائر (1990-2016)- 505 مجال تدخل المراقب المالي لدى البلديات لمراقبة الصفقة العمومية في ظل المرسوم الرئاسي رقم 15-247 ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﺼﻔﻘﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ وﺗﻔﻮﻳﻀﺎت اﻟﻤﺮﻓﻖ اﻟﻌﺎم 455 آليات سد عجز الموازنة العامة للدولة في ظل أزمة انهيار أسعار النفط -دراسة حالة الجزائر -