social and human sciences review مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية
Volume 21, Numéro 2, Pages 373-388

تكنولوجيا المعلومات والاتصال وتأثيرها في الثقافة التنظيمية دراسة ميدانية على عينة من الإداريين بالمستشفى الجامعي سعادنة عبد النور سطيف

الكاتب : هدار سعاد . يوسفي حدة .

الملخص

ملخّص: الهدف من خلال هذا المقال هو تبيان أثر عوامل تكنولوجيا المعلومات والاتصال في الثقافة التنظيمية داخل البيئة الاستشفائية، وتم الاعتماد على التحليل العاملي كمنهجية أساسية وذلك عبر التحليل العاملي التوكيدي وقد تم الاعتماد على عينة مكونة من 108إداري موزعين على ثلاثة فئات (اداري تنفيذي، اداري متخصص، اداري تقني)كما اعتمدنا على بناء استبيانين الأول يتعلق بعوامل تكنولوجيا المعلومات والمكون من (الاتصال الداخلي، إدارة المعرفة، تقييم الأداء) والثاني يتعلق بالثقافة التنظيمية ويتكون من عشر مؤشرات مقاسة ، كما تم التحقق من صدقهما وثباتهما عبر برنامج أموس وكان الثبات المركب للمقياسين على التوالي: 0.84و0.76أما عن الصدق فتم الاعتماد على الصدق التقاربي والصدق التمييزي. و فضلا عن الإجابة على الفرضيات وتوصلت الدراسة الى أن هناك تأثير لتكنولوجيا المعلومات والاتصال على الثقافة التنظيمية وبلغت القيمة الاجمالية لحجم التأثير 0.15وهي قيمة ضعيفة. Abstract: This article describes the impact of Information and communication technology factors on organizational culture in the hospital environment. The general analysis was based on a basic methodology through a proven general analysis and a sample of 108 management categories was based on the construction of two first two-it factor questionnaires (internal communication, knowledge management, performance evaluation).The second relates to organizational culture and consists of ten measured indicators, the authenticity and stability of which were verified through the Amos program and the compound stability of the two measurements, respectively: 0.840.76as for honesty, the relative honesty and discriminatory truthfulness were relied upon. In addition to answering hypotheses, the study found that Information and communication technology had an impact on organizational culture and the total impact volume was 0.15 this is a weak value

الكلمات المفتاحية

كلمات مفتاحية: تكنولوجيا المعلومات والاتصال، الثقافة التنظيمية، التحليل العاملي التوكيدي. ; Keywords: Information and communication technology, organizational culture, Confirmatory Factor Analysis.