مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 4, Numéro 1, Pages 207-221

دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية الأداء في المنظمة، مع لمحة حول تكنولوجيا المعلومات والاتصال في الجزائر

الكاتب : جوهر بن رجدال .

الملخص

إن ضرورة الاستفادة من تكنولوجيات المعلومات و الاتصال مكّنت من إعادة تصميم وتشكيل المنظمات و تحويل هياكلها التقليدية، و توسيع نطاق عملياتها، وتغيير الأساليب التي تتبعها في رفع التقارير و في القيام بوظيفة الرقابة. كما أحدثت هذه التكنولوجيات تغييرات جذرية على ممارساتها ، و على تدفق المعلومات ، و على أساليب تصميم المنتجات و تقديم الخدمات ، و أدت إلى بروز التي تنمي و تطور « بالإدارة الإلكترونية « أساليب إدارية جديدة مرتبطة بها تعرف في أغلب الأحيان المؤسسة . L’utilisation des technologies de l’information et de la communication a permis de remodeler et de repenser autrement les systèmes numériques par une restructuration des modèles classiques et un élargissement de leurs champs d’intervention, changeant en cela les anciennes méthodes de commercialisation et d’administration suivies de par le passé. Les technologies de l’information et de la communication ont également eu une influence radicale sur les pratiques, notamment sur le niveau des débits et les modes de conception des produits et services prestées jusqu’à lors, en réduisant d’une façon draconienne les délais et les couts de réalisation. L’émergence d’un nouveau mode de management administratif, engendré par la pensée numérique a aussi fait son introduction dans le monde des TIC, sous le vocable « d’administration électronique » et a laissé une empreinte certaine dans l’évolution et le développement des entreprises

الكلمات المفتاحية

تكنولوجيا،المعلومات،الاتصال،المنظمات Technologies, Information, Communication, E-Administration