Annales de l’université d’Alger
Volume 32, Numéro 3, Pages 716-735
2018-09-15
العلاقة بين غموض وصراع الدور الوظيفي وانعكاسهما على الالتزام التنظيمي للعاملين بمؤسسة كوندور ببرج بوعريريج
الكاتب : العيفة محمد . راهم فريد .
الملخص
الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى غموض وصراع الدور الوظيفي في مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج، ومستوى الالتزام التنظيمي للعاملين فيها، ومن ثم العلاقة التي تربط بين المتغيرين. واعتمدت الدراسة على استبانه وزعت على عينة من 200 عامل من مجموع العاملين في المؤسسة. وقد أظهرت النتائج انخفاض مستوى الالتزام العاطفي، المعياري، والاستمراري لدى العاملين في المؤسسة. كما كشفت عن وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من غموض وصراع الدور على الالتزام التنظيمي للعاملين.
الكلمات المفتاحية
غموض الدور، صراع الدور، الالتزام التنظيمي، مؤسسة كوندور.
مقالات مماثلة
بوبنديرة عبد العزيز
.
ص 311-338.
أبوشيبة إبراهيم علي
.
الشويرف عبد الله مفتاح
.
زبلح علي حسين
.
ص 27-44.
استاذ مساعد أيمن محمد عامر محمد
.
محاضر ميادة فريد حسن بيومي
.
ص 147-171.
براي توفيق
.
مرضي مصطفى
.
ص 75-110.
فريتيح سفيان
.
دحماني عزيز
.
ص 79-97.
