مجلة الدراسات المحاسبية والمالية المتقدمة
Volume 5, Numéro 1, Pages 95-116

واقع تطبيق قوانين العمل في المنشآت الصناعية وأثرها على أداء العاملين ورضاهم الوظيفي في المحافظات الشمالية في الضفة الغربية فلسطين

الكاتب : شوملي سهير ابراهيم عبد الكريم .

الملخص

الملخص: هدفت الدراسة الى التعرف على واقع تطبيق قوانين العمل في المنشآت الصناعية وأثرها اداء العاملين ورضاهم الوظيفي في المحافظات الشمالية في فلسطين، وقام الباحث بدراسة قانون العمل الفلسطيني، والاتفاقيات الدولية المتعلقة بحقوق العاملين، ومدى تأثير قانون العمل على العاملين والمنشآت الصناعية، وذلك من خلال المنهج الوصفي التحليلي، وتوزيع 379 استبيان على العاملين، واظهرت النتائج ان مستوى الالتزام بقوانين العمل في المنشآت الصناعية في المحافظات الشمالية متدني، وان معظم العاملين لا يعرفون حقوقهم القانونية بشكل كامل، واوصت الدراسة باعادة النظر في بعض اجزاء القانون وجعله اكثر يسراً على اصحاب العمل ونشر التوعية بين العمال فيما يتعلق في الحقوق التي يكفلها لهم قانون العمل الفلسطيني، وكذلك نشر التوعية بين اصحاب العمل بهذه الحقوق والمزايا المترتبه عليها. The study aimed to identify the reality of the application of labor in industrial plants laws and their impact the performance of employees and job satisfaction in northern west bank, the researcher studied the Palestinian labor law, international conventions on the rights of workers, and the impact of work on workers and industrial facilities law, through descriptive and analytical approach, and distribution of a questionnaire to 379 workers The results showed that commitment to labor laws in industrial plants in northern west bank had a low level, and most of the workers do not know their legal rights fully, based on these results the researcher recommended to reconsider some parts of the law and make it more affordable to employers and spread awareness among the workers with respect to their rights under the Palestinian labor law، as well as raise awareness among employers of these rights and benefits resulting from them

الكلمات المفتاحية

قانون العمل الفلسطيني ; اداء العاملين ; الرضا الوظيفي