مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الاعمال

The Added Value of Business Economics Journal

EISSN: 2716-859X
Périodicité: Semestrielle
Taux d'acceptation: 91%
Temps moyen de réponse: 44 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 68 Jours

Année de création: 2019
Pays: Algérie
Institution: Université Hassiba Ben Bouali de Chlef
Facteur d'impact ASJP: 0.2679

Description

مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الاعمال مجلة علمية سداسية دولية محكمة مجانية، تصدر عن كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف، حيث تشكل فضاءً علميا رحباً لمختلف الأساتذة والباحثين من داخل الجزائر وخارجها، بغرض نشر البحوث الرصينة –التي لم يسبق نشرها في مجلة أو تظاهرة علمية- والمتسمة بالجودة والأصالة، والمكرسة لقواعد البحث العلمي والأمانة العلمية، والمحررة بإحدى اللغات العربية، الإنجليزية والفرنسية. تفتح المجلة فضاء لجميع أصحاب القدرات العلمية بالمساهمة في أعدادها بأحد المواضيع المستجدة المتعلقة بمجال تخصصها، كل سداسي (ديسمبر - جوان). The Added Value of Business Economics Journal, double-blind peer-reviewed, Bi-annual and free of charge, open-access journal published by the Faculty of Economic, Commercial Studies and Management Sciences – Hassiba benBouali University of Chlef, Algeria. The journal focuses on the following topics: Economics, Management, Finance and Accounting. It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. The journal carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in practical aspects of Economics, society and human behaviors. The journal is published in both print and online versions. The online version is free access and download. All papers around the world are very welcome in our International Journal. Manuscripts can be sent at any time for the tow issues (December and June).

Annonce

إعلان للمؤلفين

فتح استقبال المقالات الخاصة بعدد ديسمبر 2023
نعلم كافة الباحثين والأساتذة والطلبة المهتمين بنشر مقالاتهم العلمية في مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الأعمال بأن دورة استقبال المقالات الخاصة بعدد ديسمبر 2023 تكون من 04 جويلية إلى 20 نوفمبر 2023

07-08-2021

Volumes

Numéros

Articles

دراسة قياسية لأثر بعض أدوات السياستين المالية والنقدية على معدل التضخم في المملكة العربية السعودية

العتيبي ضرار,
2023-09-26

الملخص: تهتم السياسة المالية بالإيرادات العامة لتمويل الإنفاق العام من أجل التأثير على الوضع الاقتصادي للدولة، و تحقيق الاستقرار للأسعار والحد من التضخم، وتمثلت المشكلة البحثية في التساؤل الرئيسي الاتي: ما مدى استجابة التضخم لبعض أدوات السياستين المالية والنقدية المطبقتين في السعودية؟ خلال الفترة (1980- 2021). وكانت أهم النتائج كالاتي: - ملائمة النموذج للعلاقة بين السياستين المالية والنقدية والتضخم سواء في الأجل الطويل أو القصير. - للارتفاعات والانخفاضات في السياسة المالية، وكذلك في السياسة النقدية تأثير غير معنوي على التضخم في الأجل الطويل (معنوية عند 10%). - عند قياس تأثير السياستين المالية والنقدية تبين أن الارتفاعات والانخفاضات في الإيرادات والانفاق والسيولة المحلية في الأجل القصير في السنة الحالية أو السنوات السابقة تأثير معنوي على معدل التضخم. - وجود علاقة تكامل مشترك وعلاقة توازنيه طويلة الأجل بين السياستين المالية والنقدية ومعدل التضخم،

الكلمات المفتاحية: السياسة المالية، السياسة النقدية، التضخم، NARDL.

دور رأس المال الفكري في تحسين الأداء الإداري في إدارة التعليم بمنطقة الباحة

الشهراني خيرية,
2023-09-11

الملخص: هدفت الدراسة إلى تحديد دور رأس المال الفكري في تحسين الأداء الإداري بإدارة التعليم بمنطقة الباحة، ولتحقيق هذا الهدف اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ووظفت أداة لجمع البيانات هي الاستبانة، حيث تم تطبيقها على عينة من الموظفين بلغ عددها (46) موظفاً وموظفه من مختلف الرتب الوظيفية ، وقد دلت نتائج الدراسة على أن درجة توفر رأس المال الفكري بإدارة التعليم كانت (متوسطة)، وجاء بعد (رأس المال البشري) في المرتبة الأول من حيث توفر أبعاد هذا المتغير، كذلك جاء المتوسط الحسابي الكلي لمستوى تحسن الأداء الإداري بدرجة (متوسطة)، كما يوجد إسهام دال إحصائياً عند مستوى دلالة لرأس المال الفكري في التنبؤ بتحسين الأداء الإداري بإدارة التعليم بالباحة.

الكلمات المفتاحية: رأس المال الفكري ، الأداء الإداري ، الباحة

قياس أثر المرونة الاستراتيجية على تحقيق التميز في أداء المؤسسات الجامعية السعودية وفقا لنظام الجامعات الجديد 2019

الشهراني أنس,
2023-09-16

الملخص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر المرونة الاستراتيجية على تحقيق التميز في أداء المؤسسات الجامعية السعودية وفقا لنظام الجامعات الجديد 2019 - دراسة ميدانية على جامعة الباحة، حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، واستخدم الباحث الاستبانة لجمع المعلومات الأولية من خلال توجيه الأسئلة، ويتكوّن مجتمع الدراسة من جميع أصحاب المناصب الإدارية والبالغ عددهم 322 مفردة. أما عينة الدراسة، تم اختيار عينة عشوائية من مجتمع الدراسة والتي بلغ حجمها عدد (187) مفردة، وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج كان من أبرزها أن مستوى واقع المرونة الاستراتيجية ومستوى التميز في الأداء بالجامعات السعودية جاء مرتفعاً بشكل عام.

الكلمات المفتاحية: المرونة الاسترايجية، التميز، المؤسسات الجامعية

أثر الإلتزام التنظيمي في تنمية الإبداع الإداري بالتطبيق على العاملين ببنك فيصل الإسلامي

عبد الخير اسيا يعقوب الهادي,
2023-09-17

الملخص: هدفت الدراسة الي معرفة أثر الالتزام التنظيمي وابعاده(الالتزام العاطفي،الالتزام المعياري، الالتزام المستمر) على الابداع الاداري لدى العاملين ببنك فيصل الاسلامي السوداني، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ،واستخدمت الإستبانة كاداة لجمع البيانات . توصلت الدراسة الي العديد من النتائج منها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للالتزام التنظيمي في تنمية الإبداع الإداري ببنك فيصل الاسلامي السوداني مما يساهم في تعزيز قدرات البنك على التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة وتقديم خدمات متميزة وعلى البقاء والمنافسة . واوصت الى العديد من التوصيات منها العمل على تنمية روح المبادرة والابداع عن طريق برامج تشجيعية للأفكار الابداعية مما يزيد من إحساس الموظفين بالانتماء والرضا في بيئة العمل ومن مقدرة البنك على مواجهه المنافسين وتميز الخدمات المقدمة

الكلمات المفتاحية: الالتزام التنظيمي ; الابداع الاداري ; الالتزام المعياري ; لالتزام الوجداني ; الالتزام الاستمراري

الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقه على جامعة جازان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

آل عمر حمود,
2023-10-16

الملخص: هدفت الدراسة الى التعرف على ظاهرة الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة جازان بالمملكة العربية السعودية من حيث ما مدى وجود ظاهرة الاغتراب الوظيفي خاصةً بجائحة كرونا ومعرفة مستوى الأداء لأعضاء هيئة التدريس خلال الجائحة وتأثير الاغتراب التنظيمي على الأداء وربطها بعلاقة عضو هيئة التدريس بالإدارة المباشرة وعلاقته بالزملاء وبالطلاب ومعرفة مدى تأثير الظروف المحيطة بالعمل ، وذلك من خلال اختيار عينة عشوائية مكونة من (146) مفردة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة جازان في المملكة العربية السعودية ، وفي ضوء التحليل الاحصائي لاستبانة الدراسة ، كشفت نتائج الدراسة عن أن التمييز بيم أعضاء هيئة التدريس وعدم مشاركتهم في اتخاذ القرارات كانت من أهم أشكال معاناتهم الناتجة عن ظاهرة الاغتراب الوظيفي ، في حين أن أداء أعضاء هيئة التدريس تأثر سلباً في فترة جائحة كورونا من خلال الظروف المحيطة بالعمل.

الكلمات المفتاحية: الاغتراب، الاغتراب الوظيفي، الأداء الوظيفي ; ظ

تأثير بيئة الجامعة حول نوايا الطلاب الريادية

ابو عبثان سماهر محمد عبدالله, العظيمان ماجد عبدالله,
2023-11-06

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير بيئة الجامعة بأبعادها (الاتجاهات الشخصية – المعايير الشخصية – التعليم الريادي) حول نوايا الطلاب الريادية بدراسة حالة لطلبة جامعة الملك خالد وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي، وأجريت هذه الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (382) من أصل (54291) طالب وطالبة من الجامعة بمختلف تخصصاتهم ومراحلهم العلمية، واستخدمت الباحثة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، كما تم استخدام الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية لتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لمتغير بيئة الجامعة لدى جامعة الملك خالد على متغير النوايا الريادية، كما تبين أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد الدراسة لمتغير البيئة الجامعية طبقا للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، المؤهل العلمي، التخصص الدراسي، السنة الدراسية، الحالة الاجتماعية)، فروق ذات دلالة احصائية بين استجابات أفراد الدراسة لمتغير نوايا الطلاب الريادية طبقا للمتغيرات الديموغرافية. Abstract: Through a case study of King Khalid University students, this research seeks to determine the influence |of the university's environment in its dimensions (Personal Trends - Personal Standards – Pioneering Education) on students' pioneering intentions. The researcher relied on an analytical descriptive curriculum that was applied to a basic random sample of (382) participants. The researcher utilized identification as an instrument for data collection, as well as descriptive and evidential statistical methods for data analysis, among the 54,291 University students from a variety of academic disciplines and scientific phases. There with a statistically significant impact of the university environment axis on the axis of entrepreneurial intentions at King Khalid |University.There were also statistically significant differences between the responses of study members to the university environment variable according to demographic variables (gender, scientific qualification, specialization, academic year, and social situation), and between the responses of study members to the students' pioneering intentions variable according to demographic variables.

الكلمات المفتاحية: بيئة الجامعة ; النوايا الريادية ; جامعة الملك خالد ; University environment ; entrepreneurial intentions ; King Khalid University

Dividend Policy and Firm Value Evidence of Tunisian Firms

Boubaker Rahma,
2023-12-02

Résumé: This study explores the simultaneous relationship between dividend policy and firm values, using a sample of around 83 non-financial firms for the period from 2010 to 2015 in a Tunisian context. The results show that, when we use simultaneity equations, dividend payments do not appear to significantly affect firm value, nor does firm value affect dividend policy. The empirical analysis suggests that simultaneity is crucial in analyzing dividend policy and firm value.

Mots clés: Dividend Policy ; Firm Value ; Tunisian Firms

The mediation role of customer satisfaction Between E-banking service quality and loyalty in KSA

Laghouag Abderrazak Ahmed Zian ,

Received date: 24-05-2023 Publication date: 02-07-2023 pages 1-20.

تأثير الاتصال التسويقي على الأداء التسويقي في المؤسسة - اتصالات الجزائر بالشلف-

أنساعد رضوان , قسول ايمان ,

تاريخ الارسال: 25-05-2023 تاريخ النشر: 02-07-2023 ص 21-40.

المرض الهولندي وأثره على النمو الاقتصادي السعودي في ضوء رؤية المملكة 2030م

العضاضي احمد ,

تاريخ الارسال: 15-02-2023 تاريخ النشر: 02-07-2023 ص 41-60.

أثر القيادة التحويلية على أداء المنظمات غير الربحية خلال أزمة كورونا (دراسة تطبيقية على الجمعيات الخيرية بمنطقة عسير).

عوض ال لعور القحطاني حسين ,