مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الاعمال

The Added Value of Business Economics Journal

Description

مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الاعمال مجلة علمية سداسية دولية محكمة مجانية، تصدر عن كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف، حيث تشكل فضاءً علميا رحباً لمختلف الأساتذة والباحثين من داخل الجزائر وخارجها، بغرض نشر البحوث الرصينة –التي لم يسبق نشرها في مجلة أو تظاهرة علمية- والمتسمة بالجودة والأصالة، والمكرسة لقواعد البحث العلمي والأمانة العلمية، والمحررة بإحدى اللغات العربية، الإنجليزية والفرنسية. تفتح المجلة فضاء لجميع أصحاب القدرات العلمية بالمساهمة في أعدادها بأحد المواضيع المستجدة المتعلقة بمجال تخصصها، كل سداسي (ديسمبر - جوان). The Added Value of Business Economics Journal, double-blind peer-reviewed, Bi-annual and free of charge, open-access journal published by the Faculty of Economic, Commercial Studies and Management Sciences – Hassiba benBouali University of Chlef, Algeria. The journal focuses on the following topics: Economics, Management, Finance and Accounting. It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. The journal carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in practical aspects of Economics, society and human behaviors. The journal is published in both print and online versions. The online version is free access and download. All papers around the world are very welcome in our International Journal. Manuscripts can be sent at any time for the tow issues (December and June).

Annonce

إعلان للمؤلفين

فتح استقبال المقالات الخاصة بعدد جوان 2024
نعلم كافة الباحثين والأساتذة والطلبة المهتمين بنشر مقالاتهم العلمية في مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الأعمال بأن دورة استقبال المقالات الخاصة بعدد جوان 2024تكون من 04 جانفي إلى 20 ماي 2024

07-08-2021


5

Volumes

9

Numéros

74

Articles


الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقه على جامعة جازان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

آل عمر حمود, 
2023-10-16

الملخص: هدفت الدراسة الى التعرف على ظاهرة الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة جازان بالمملكة العربية السعودية من حيث ما مدى وجود ظاهرة الاغتراب الوظيفي خاصةً بجائحة كرونا ومعرفة مستوى الأداء لأعضاء هيئة التدريس خلال الجائحة وتأثير الاغتراب التنظيمي على الأداء وربطها بعلاقة عضو هيئة التدريس بالإدارة المباشرة وعلاقته بالزملاء وبالطلاب ومعرفة مدى تأثير الظروف المحيطة بالعمل ، وذلك من خلال اختيار عينة عشوائية مكونة من (146) مفردة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة جازان في المملكة العربية السعودية ، وفي ضوء التحليل الاحصائي لاستبانة الدراسة ، كشفت نتائج الدراسة عن أن التمييز بيم أعضاء هيئة التدريس وعدم مشاركتهم في اتخاذ القرارات كانت من أهم أشكال معاناتهم الناتجة عن ظاهرة الاغتراب الوظيفي ، في حين أن أداء أعضاء هيئة التدريس تأثر سلباً في فترة جائحة كورونا من خلال الظروف المحيطة بالعمل.

الكلمات المفتاحية: الاغتراب، الاغتراب الوظيفي، الأداء الوظيفي ; ظ


تأثير خصائص مجلس الادارة على سيولة سوق الأسهم: نظرة من سوق تداول السعودية

القحطاني عبدالرحمن, 
2024-03-09

الملخص: الملخص يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير خصائص مجلس الإدارة على سيولة أسهم الشركات غير المالية المدرجة في سوق "تداول" السعودية خلال الفترة من 2014 إلى 2021. تم توظيف نموذج الانحدار بالتأثيرات الثابتة لتحليل عينة شملت 82 شركة غير مالية مدرجة، مع التركيز على قياس تأثير مختلف سمات مجلس الإدارة على سيولة الأسهم. لمعالجة التباين الداخلي، استُخدم كل من نموذج الانحدار المتعدد المراحل (2SLS) ونماذج البنية المتأخرة. أظهرت نتائج الدراسة أن عوامل مثل تكرار اجتماعات مجلس الإدارة، مستوى حضور أعضاء المجلس، التنوع الجنسي والأجنبي في المجلس، وعدد اللجان الفرعية للمجلس، لها تأثير إيجابي على سيولة الأسهم. عند فحص النتائج باستخدام نموذج 2SLS ونماذج البنية المتأخرة، أُكد على ثبات النتائج ومقاومتها للتباين الداخلي. تُسلط هذه الدراسة الضوء على أهمية خصائص مجلس الإدارة الابتكارية في تحسين سيولة الأسهم، ما يحمل دلالات مهمة للمستثمرين، أعضاء مجلس الإدارة، وصانعي السياسات. تُعد هذه الدراسة الأولى من نوعها التي تستكشف تأثيرات خصائص مجلس الإدارة الابتكارية - مثل التنوع الأجنبي للمجلس، وحضور أعضاء المجلس، وعدد اللجان الفرعية - على سيولة الأسهم، وعلى حد علم الباحث لم يُدرس هذا الجانب بشكل مفصل في الأدبيات السابقة فيما يتعلق بسيولة الأسهم. Abstract This research aims to investigate the impact of board characteristics on the stock liquidity of non-financial companies listed on the Saudi Stock Exchange "Tadawul" during the period from 2014 to 2021. A fixed-effects regression model was employed to analyze a sample comprising 82 listed non-financial companies, focusing on assessing the influence of various board attributes on stock liquidity. To address internal variance, both the Two-Stage Least Squares (2SLS) regression model and lagged structure models were utilized. The findings revealed that factors such as the frequency of board meetings, the level of board member attendance, gender and foreign diversity within the board, and the number of board subcommittees positively affect stock liquidity. When examining the results using the 2SLS model and lagged structure models, the robustness and internal variance resistance of the findings were affirmed. This study highlights the significance of innovative board characteristics in enhancing stock liquidity, bearing important implications for investors, board members, and policy-makers. It is the first of its kind to explore the effects of innovative board characteristics - such as foreign board diversity, board member attendance, and the number of subcommittees - on stock liquidity, and to the researcher's knowledge, this aspect has not been detailed in prior literature regarding stock liquidity.

الكلمات المفتاحية: سيولة الأسهم، خصائص مجلس الإدارة، الشركات غير المالية، حوكمة الشركات ; Stock liquidity, Board characteristics, Non-financial companies, Corporate governance


دور سياسة توزيع الأرباح في خلق وتوزيع القيمة في إطار مجلس الادارة: دراسة لعينة من المؤسسات التونسية خفية الاسم

بوبكر رحمة, 
2024-05-12

الملخص: ملخص: تهدف الدراسة الى تسليط الضوء على أهمية سياسة توزيع الأرباح في خلق وتوزيع القيمة في إطار متغيرات مجلس الإدارة لعينة تتضمن 80 مؤسسات التونسية خفية الاسم للفترة الممتدة من 2010 الى 2018 بالاعتماد على الأسلوب الإحصائي المتمثل في البيانات المزدوجة. ولإبراز هذه الأهمية قمنا بدراسة دور سياسة توزيع الأرباح في خلق وتوزيع القيمة من خلال نموذج Poulain-Rehm ( .(2006 و قد افرزت هذه الدراسة النتائج التالية: أولا, ان لسياسة توزيع الأرباح تأثير على خلق القيمة التي تم قياسها بالقيمة المضافة و على توزيعها التي تم قياسها بالقيمة المضافة المخصصة للمساهمين. ثانيا، غياب تأثير هذه السياسة على القيمة المضافة المخصصة للموظفين والمقرضين والدولة.

الكلمات المفتاحية: سياسة توزيع الارباح ; مجلس الإدارة ; خلق القيمة ; توزيع القيمة



Les 10 articles les plus téléchargés

2 682 متطلبات تعزيز الشمول المالي في الجزائر 1 531 الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب ANSEJ كآلية دعم وترقية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة – دراسة حالة وكالة قالمة – 1 059 واقع أداء شركات التجارة الإلكترونية في ظل انتشار فيروس كورونا - دراسة حالة شركة أمازون أنموذجا - 822 التجارب العالمية الرائدة في مجال إقامة حاضنات الأعمال -الإشارة لحالة الجزائر- 793 مساهمة المرشد السياحي في صناعة السياحة" الإشارة إلى واقع المرشد السياحي في الجزائر" 745 النظرة الفقهيّة والاقتصادية لصيّغة التمويل بيع المرابحة للآمر بالشراء في البنوك الإسلامية 745 تطوير نموذج هرم كارول للمسؤولية الاجتماعية للشركات استجابة للمتطلبات الصحية (أزمة كورونا أنموذجا) Developing Carroll's pyramid model of corporate social responsibility in response to health requirements (Corona crisis as a model( 712 الاتصالات التسويقية و دورها في تحسين الاداء التسويقي للمؤسسة الاقتصادية: بحث ميداني على عينة من المؤسسات الاقتصادية في الجزائر 707 أثر تطبيق مبادئ الحوكمة على جودة الخدمات في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الفلسطينية 704 تقييم استخدام نماذج قياس جودة الخدمة في البحوث المنشورة في المجلات العلمية الجزائرية