المجلة المغاربية للإقتصاد و المانجمت


Description

North African Review of Economics and Management is a peer-review, published by the laboratory of SMEs, Research, and Innovation" University of Mustapha Stambouli Mascara. The journal is a space for reflection and communication between researchers from Maghreb and Africa in economics and management fields. It also concerns researchers in the fields mentioned from all over the world.For this review we accept manuscripts written in English, French and Arabic in the following areas: Business Management ,Accounting and Finance, Micro and Macro Economics, , Micro-Finance, E-Business, E-Commerce, Entrepreneurship, Financial Management, Marketing, Business Economics, International Development, Policy Studies, Banking and Finance, Innovations in Business, and other areas related to Economics and Management.

Annonce

دعوة للنشر

دعوة للنشر

 

يسر هيئة تحرير المجلة المغاربية للإقتصاد و المناجمت بدعوة الباحثين من داخل و خارج الجزائر لتقديم أبحاثهم في العلوم الإقتصادية، العلوم التجارية ،علوم التسير و المالية و المحاسبة للنشر في عدد مارس 2021  المجلد 08 العدد 01 و ذلك وفقا لقواعد النشر  الموجودة في رابط المجلة

ترسل المقالات عبر المنصة للعنوان التالي:

https://www.asjp.cerist.dz/en/PresentationRevue/138

20-07-2020


7

Volumes

13

Numéros

161

Articles


مدى مساهمة أخلاقيات مهنة التدقيق في تفعيل تطبيق النظام المحاسبي المالي

قادري عبد القادر, 
2022-05-11

الملخص: الهدف الأساسي للتدقيق المحاسبي إبداء رأي فني محايد حول صدق وعدالة القوائم المالية مما يجعل المؤسسات الإقتصادية تلتزم بإعداد قوائمها المالية وفقا للنظام المحاسبي المالي تجنبا لأي رأي سلبي يؤثر على علاقاتها ومصالحها مع الأطراف الخارجية التي تتعامل معها، فضمان جودة عملية التدقيق المحاسبي هي ضمان غير مباشر للإلتزام بتطبيق النظام المحاسبي المالي من قبل المؤسسات في إعداد معلوماتها المالية للأطراف الخارجية، حيث تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة عوامل جودة التدقيق وبالتحديد الإلتزام بأخلاقيات التدقيق الخارجي في تفعيل تطبيق النظام المحاسبي المالي، حيث توصلت هذه الدراسة إلى نتيجة مفادها أن إلتزام المدقق الخارجي بأخلاقيات المهنة يساهم بشكل هام في إلتزام المؤسسات الإقتصادية بتطبيق النظام المحاسبي المالي

الكلمات المفتاحية: تدقيق؛ محاسبة؛ موضوعية؛ نزاهة؛ كفاءة.


نظم الاستجابة وإدارة المخاطر الوبائية في منظمات الأعمال - شركة المراعي في مواجهة تحديات جائحة فيروس كورونا كوفيد-19 REPONSE SYSTEMS TO MANAGE EPIDEMIC RISKS IN BUSINESS ORGAIZATIONS – ALMARAI COMPANY IN FACING THE CHALLENGES OF THE COVID-19 PANDEMIC

خلوفي سفيان, 
2022-04-10

الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى البحث في إشكالية تبني منظمات الأعمال في ظل بيئة الأعمال المعاصر لنظم الاستجابة وأساليب إدارة المخاطر الوبائية، وهذا بالتطبيق على شركة المراعي بالمملكة العربية السعودية في ظل تحديات تفشي جائحة فيروس كورونا كوفيد-19 (2020). وخلصت الدراسة إلى أنّ شركة المراعي حققت نجاح ملفت كنموذج في الاستجابة وإدارة خطر جائحة كوفيد-19، من خلال تبنها لنهج خاص مستمد من المبادئ والمعايير الصادرة عن لجنة المنظمات الراعية COSO ومعيار. ISO 31000.2009 وتوصي الدراسة وفي ظل الظروف الراهنة بحتمية تبني منظمات الأعمال المحلية مستقبلًا لمختلف الإجراءات الإدارية والنظم الكفيلة بالاستجابة الفورية للمخاطر الوبائية وإدارتها بشكل فعال وكفء وفق خصوصيات بيئة الأعمال الجزائرية ونشاط وطبيعية كل منظمة، لتذليل الانعكاسات السلبية على أدائها وتحقيق نوعًا من الاستقرار والانسجام في أعمالها، وحتى اغتنام الفرص التي قد تظهر فجأة في الأسواق وتصاحب هذه المخاطر المتأصلة في بيئات الأعمال. ABSTRACT This study aimed to investigate the problem of business organizations’ adoption in the contemporary business environment of response systems and epidemic risk management methods. By studying the case of Almarai Company in the Kingdom of Saudi Arabia in light of the challenges of the outbreak of the Corona Virus Covid-19 pandemic (2020).The study concluded that Almarai Company has achieved remarkable success as a model in responding and managing the risk of the Covid-19 pandemic, by adopting a special approach derived from the principles and standards issued by the Committee for Sponsoring Organizations “COSO”, and the ISO 31000.2009 standard. The study recommends, in light of the current circumstances, the imperative for local business organizations to adopt in the future various administrative procedures and systems that guarantee an immediate response to epidemic risks and manage them effectively and efficiently according to the peculiarities of the Algerian business environment and the activity and nature of each organization, to overcome the negative repercussions on its performance and achieve a kind of stability and harmony in its work, and even seize the Opportunities that may appear suddenly in the markets and accompany these renewed risks in business environments.

الكلمات المفتاحية: استجابة، إدارة مخاطر، شركة المراعي، جائحة، فيروس كورونا (كوفيد -19)


استراتيجية التمكين الإداري ودورها في إدارة الأزمات والمخاطر لدى منظمات الأعمال السعودية

الشرمان منصور,  العمري منصور,  لقواق د.عبدالرزاق, 
2022-08-30

الملخص: هدفت الدراسة إلى التعرّف على دور استراتيجية التمكين الإداري في إدارة الأزمات والمخاطر لدى مُنظَمات الأعمَال السعودية "دراسة استطلاعية على مُنظَمات الأعمَال في المملكة العربية السعودية" وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة أداةً لجمع البيانات؛ وذلك نظراً لمناسبتها لأهداف الدراسة، ومنهجها، ومجتمعها، وللإجابة على تساؤلاتها اقتصر الباحثين في الدراسة على عينة أخذ عينة عشوائية بسيطة مكونة من (147) مفردة وقد توصّلت الدراسة إلى عدد من النتائج، أهمها توجد علاقة دالة إحصائياً بين تفويض الصلاحيات وإدارة الأزمات والمخاطر لدى مُنظَمات الأعمَال السعودية، وكذلك توجد علاقة بين تحفيز العاملين وإدارة الأزمات والمخاطر، وتوجد علاقة دالة إحصائياً بين الاتصال الفعال وإدارة الأزمات والمخاطر لدى ـ، كما توجد علاقة دالة إحصائياً بين المشاركة في اتخاذ القرار والعمل الجماعي وإدارة الأزمات والمخاطر وأخيراً توجد علاقة دالة إحصائياً بين التدريب المستمر وإدارة الأزمات والمخاطر لدى مُنظَمات الأعمَال السعودي. The study aimed to identify the role of the administrative empowerment strategy in crisis and risk management for Saudi business organizations, “a prospective study on business organizations in the Kingdom of Saudi Arabia.” The study used the descriptive analytical approach, and the questionnaire was a tool for data collection; This is due to its relevance to the objectives of the study, its methodology, and its society, and to answering its questions. In the study, the researcher was limited to a simple random sampling sample consisting of 147 individuals. The study reached a number of results, the most important of which are There is a statistically significant relationship between delegation of authority and crisis and risk management in Saudi business organizations, as well as a relationship between employee motivation and crisis and risk management. And Crisis and Risk Management Finally, there is a statistically significant relationship between continuous training and crisis and risk management in Saudi business organizations.

الكلمات المفتاحية: التمكين الإداري، التفويض، التحفيز، اتخاذ القرار والعمل الجماعي، التدريب، الأزمات والمخاطر.