مجاميع المعرفة
Volume 6, Numéro 2, Pages 276-293
2020-10-29

أثر إستراتيجية تمكين العاملين على تطوير الرأسمال البشري في جامعة قسنطينة2 ، The Impact Of Employee Empowerment Strategy On Human Capital Development At The University Of Constantine 2



الكاتب : بوسنة نسرين . بوشريبة محمد .

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى اعتماد جامعة قسنطينة 2 على إستراتيجية تمكين العاملين وأثر ذلك على تطوير الرأسمال البشري، تحقيقا لهذا الغرض اعتمد على المنهج الوصفي التحليلي وجمعت المعلومات باستخدام الاستبيان الذي وزع على عينة عشوائية قدرها 63 عامل من العمال الإداريين في الجامعة. خلصت الدراسة إلى اعتماد متوسط على إستراتيجية تمكين العاملين و اهتمام متوسط أيضا بتطوير الرأسمال البشري، بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإستراتيجية التمكين على تطوير الرأسمال البشري. و أوصت بضرورة بناء الثقة وتقويض السلطة والاهتمام بتنمية وتطوير المهارات المعارف والخبرات The study aimed at identify the level of reliance on the strategy of empowerment at the University of Constantine 2, and the impact of this strategy in development human capital, to achieve this objectives we adopted the descriptive analytical method and we distributed 63 questionnaires to the administrative staff in the university. the study found a medium availability to strategy Empowerment and average interest in human capital, and a statistically significant impact between the strategy of empowerment and the development of human capital. It recommended the need to build trust, Delegation the authorities and pay attention to the development of skills knowledge and expertise.

الكلمات المفتاحية

إستراتيجية التمكين ; الرأسمال ; الرأسمال البشري ; المهارات ; المعارف ; الخبرات

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

تمكين رأس المال البشري كإستراتجية لتطور المؤسسة الاقتصادية –دراسة ميدانية على عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل للسكك الحديدية بالجزائر. Empowerment Of Human Capital As A Strategy For The Development Of The Economic Entreprises - Field Study On A Sample Of Workers Of The National Railway Transport Corporation In Algeria. Renforcement Du Capital Humain En Tant Que Stratégie Pour Le Développement Des Entreprises économiques - Etude De Terrain Sur Un échantillon De Travailleurs De La Société Nationale Des Transports Par Chemin De Fer En Algérie.

ه فاطمة عطاء الل . 
ص 156-169.

نظام تقييم أداء العاملين وأثره على الأداء الوظيفي: دراسة حالة عينة من الموظفين الإداريين في جامعة أدرار Employee’s Performance Evaluation System And Its Impact On Functional Performance: A Case Study Of A Sample Of The Administrative Employee’s At The University Of Adrar

بوعلالة عائشة .  فودوا محمد .  قويدري عبد الرحمان . 
ص 531-547.

Thé Cultural And Linguistic Impact Of Gothic Literature On The Identity Of Algerian Teenagers: A Metamorphosis.

Said Houari Amel . 
pages 257-268.

Formats de citation