مجلة البحوث الادارية والاقتصادية
Volume 3, Numéro 5, Pages 156-169

تمكين رأس المال البشري كإستراتجية لتطور المؤسسة الاقتصادية –دراسة ميدانية على عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل للسكك الحديدية بالجزائر. Empowerment Of Human Capital As A Strategy For The Development Of The Economic Entreprises - Field Study On A Sample Of Workers Of The National Railway Transport Corporation In Algeria. Renforcement Du Capital Humain En Tant Que Stratégie Pour Le Développement Des Entreprises économiques - Etude De Terrain Sur Un échantillon De Travailleurs De La Société Nationale Des Transports Par Chemin De Fer En Algérie.

الكاتب : ه فاطمة عطاء الل .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أهمية تمكين رأس المال البشري كخطوة أساسية نحو تبني نموذج التغيير الذي يخلق جو تنظيمي تسود فيه روح الاستقلالية و الرغبة في التجديد و الإبداع التنظيمي وكذا روح الولاء التنظيمي للمؤسسة الذي يساهم في توسيع المؤسسة و الارتقاء بها. This study aims at clarifying the importance of empowering human capital as an essential step towards adopting a model of change that creates an organizational atmosphere in which the spirit of independence prevails and the desire for renewal and organizational innovation Cette étude vise à clarifier l'importance de l'autonomisation du capital humain en tant qu'étape essentielle de l'adoption d'un modèle de changement créant un climat organisationnel dans lequel règne l'esprit d'indépendance et le désir de renouveau et d'innovation organisationnelle. Mots clés: autonomisation, capital humain, entreprise.

الكلمات المفتاحية

التمكين ، رأس المال البشري، المؤسسة Words : Empowerment, Human Capital , Enterprise dépenses publiques, rationalisation des dépenses publiques, contrôle financier