مقاربات
Volume 4, Numéro 1, Pages 80-90
2016-01-04
اسهامات الاتصال في نشر ثقافة التجديد في المؤسسات الجزائرية - دراسة ميدانية -
الكاتب : ليليا عين سوية . حسين زاوي .
الملخص
إن هذا العصر الذي يتميز بالسرعة والتغيير على كافة الأصعدة والميادين، يبرز جليا مدى أهمية تفعيل الاتصال لضمان نشر ثقافة التجديد داخل المؤسسات. حيث يعتبر الاتصال مطلبا ضروريا لتحقيق نجاح عملية التجديد وهذا لضمان بقاء واستمرارية المؤسسة في ظل المنافسة الشديدة. فالإدارة الجيدة تحرص على الاتصال الفعال مع عمالها في كافة المستويات بهدف إشراكهم في التخطيط والتنظيم لعملية التجديد لتفادي المقاومة في المؤسسة. Cette époque qui se caractérise par la vitesse et le changement à tous les niveaux et domaines, met clairement en évidence l'importance d'activer le contact pour assurer la diffusion d'une culture de l'innovation au sein des entreprises. Lorsque la communication est une condition nécessaire pour atteindre le succès de ce processus d’ innovation et d'assurer la survie et la continuité de l'entreprise à la lumière de la bonne concurrence la bonne antreprise est vif sur une communication efficace avec ses travailleurs à tous les niveaux afin de les impliquer dans la planification et l'organisation du processus de renouvellement afin d'éviter la résistance dansl'organisation.
الكلمات المفتاحية
الاتصال،التجديد، التغيير ، ثقافة المؤسسة، مقاومة التجديد la communication،l’innovation، le changement، Culture Organisation، résistance innovation.
مقالات مماثلة
ليليا عين سوية
.
ص 157-169.
تكركارت عبد المالك
.
ص 195-208.
مدخل خالد
.
طير عبد الحق
.
ص 190-208.
فضيلة سبع
.
ص 148-185.
مقيدش إيمان هاجر
.
ص 287-298.
