مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية
Volume 5, Numéro 1, Pages 157-169
2017-03-01
دور الاتصال في نشر ثقافة التجديد في المؤسسات الجزائرية - دراسة ميدانية –
الكاتب : ليليا عين سوية .
الملخص
إن هذا العصر الذي يتميز بالسرعة والتغيير على كافة الأصعدة والميادين، يبرز جليا مدى أهمية تفعيل الاتصال لضمان نشر ثقافة التجديد داخل المؤسسات. حيث يعتبر الاتصال مطلبا ضروريا لتحقيق نجاح عملية التجديد وهذا لضمان بقاء واستمرارية المؤسسة في ظل المنافسة الشديدة. فالإدارة الجيدة تحرص على الاتصال الفعال مع عمالها في كافة المستويات بهدف إشراكهم في التخطيط والتنظيم لعملية التجديد لتفادي المقاومة في المؤسسة.
الكلمات المفتاحية
الاتصال، التجديد، ثقافة المؤسسة
مقالات مماثلة
ليليا عين سوية
.
حسين زاوي
.
ص 80-90.
تكركارت عبد المالك
.
ص 195-208.
مدخل خالد
.
طير عبد الحق
.
ص 190-208.
مقيدش إيمان هاجر
.
ص 287-298.
طمين وسام
.
بوروبي عبد الهادي
.
ص 192-207.
