Revue Organisation et Travail
Volume 12, Numéro 3, Pages 127-140
2023-09-24

-the Impact Of Quality Of Work Life On Sustainable Performance In Public Administration - Case Study Of Sidi Qada Municipality

Authors : Kallouche Kheira . Ziad M'hamed .

Abstract

The aim of this study is to determine the impact of Quality of work life on dimension of sustainable performance in public administration. For this purpose, a descriptive analytical approach was adopted. Whereas a questionnaire consisting of 23 statements was designed and distributed to the study sample which is estimated to be 74 employees in the administration where the study was conducted. The study results indicate a positive correlation between the quality of work life and sustainable performance. The study also concluded that human resources are a fundamental pillar for ensuring sustainable performance. Therefore, local administration must adopt a strategy to implement dimensions of the quality of working life, meet the needs and desires of employees, and integrate dimensions of sustainable development into local administration objectives. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد تأثير جودة الحياة الوظيفية على أبعاد الأداء المستدام بالادارة العمومية. ومن أجل ذلك تم الأعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تصميم إستبانة مكونة من (23) عبارة وزعت على عينة الدراسة والمقدر عددهم ب(74) موظف بالإدارة محل الدراسة. اظهرت نتائج الدراسة أن هناك علاقة تاثير إيجابية لجودة الحياة الوظيفية على الأداء المستدام. كما خلصت الدراسة إلى أن المورد البشري أهم ركيزة أساسة لضمان الأداء المسدام، لذلك يتعين على الإدارة المحلية تبني إستراتيجية تطبيق أبعاد جودة الحياة الوظيفية وتلبية إحتياجات الموظفين ورغباتهم، إدماج أبعاد التنمية المستدامة ضمن أهداف الادارة المحلية.

Keywords

Quality of work life ; sustainable performance ; local administration ; public service ; جودة الحياة الوظيفية ; الأداء المستدام ; الادارة المحلية ; الخدمة العمومية