مجلة الحوكمة، المسؤولية الإجتماعية والتنمية المستدامة

Governance, Social Responsibility and Sustainable Development Review
  •    EISSN: 2716-8859
  •    Périodicité: Semestrielle
  •    Taux d'acceptation: 77%
  •    Temps moyen de réponse: 36 Jours
  •    Temps moyen de publication après acceptation: 45 Jours
  •    Année de création: 2019
  •    Pays: Algérie
  •    Institution: Université de Relizane
  •    Facteur d'impact ASJP: 0.3333

Description

Governance, Social Responsibility and Sustainable Development Review is an international, double-blind peer-reviewed, Bi-annual and free of charge, open-access journal published by the Institute of Economic, Commercial Studies and Management Sciences - University Center Ahmed Zabana - Relizane, Algeria.The journal focuses on the following topics: Economics, Management, Finance and Accounting. It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. The journal carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in practical aspects of Economics, society and human behaviors. The journal is published in both print and online versions. The online version is free access and download. All papers around the world are very welcome in our International Journal. Manuscripts can be sentat any time for the tow issues (March and September).

Annonce

دعوة للنشر

 تعلن المجلة ان استقبال المقالات مفتوح على مدار السنة  في مجال العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية

تكون المساهمات البحثية باللغات العربية والانجليزية والفرنسية، والتي يجب اخراجها وفق القالب الخاص بالمجلة

عن فريق التحرير

09-04-2023


5

Volumes

9

Numéros

89

Articles

Archive

سياسة الأجور وتغيرات أسعار البترول في الجزائر: مقاربة تحليلية وقياسية خلال الفترة 1990 - 2022

هواري علي,  عامر محمد, 
2023-10-28

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل وقياس لأثر تغيرات أسعار البترول على سياسة الأجور في الجزائر، لسلسلة بيانات سنوية 1990-2022، وذلك ضمن مقاربة خطية لنموذج الانحدار الذاتي، وبينت النتائج المتحصل عليها في الدراسة القياسية أن المتغير أسعار البترول الفترة السابقة هناك علاقة طردية بينه وبين الأجور، أما إختبار غرانجر توصلت أنه توجد سببية من أسعار البترول اتجاه الأجور، وكان تفسير محتمل مما يدل على أن هذا المتغير من العوامل الرئيسية والمساهمة في استمرار سياسة الأجور. وأبرزت دوال الاستجابة للصدمات أن أسعار البترول تؤثر بشكل ايجابي على الأجور، في السنتين الأولى والثانية، ثم بعد ذلك يبدأ بالنزول من السنة الثالثة، وابتداءا من السنة الخامسة يصبح هذا التأثير سلبيا إلى السنة العاشرة، أما تحليل مكونات التباين للخطأ للأجور بــ 35,10% التي تعزي إلى متغير أسعار البترول وهي نسبة مقبولة، مما يبرز مدى اعتماد الاقتصاد الجزائري على المحروقات، وأصبح بمثابة قاعدة عمل بالنسبة لصناع القرار للحكومات المتعاقبة وليست مجرد حل مؤقت. :Abstract This study aims at analyzing and econometric of the impact oil price changes on wage policy in Algeria, for an annual data series 1990- 2022, from approach linear for the model Vector Autoregression (VAR), The results were shown in econometric study the oil price variable in the previous period has a direct relationship between it and wages, while the Granger test concluded that there is a causation of oil prices towards wages, and it was a possible explanation which indicates that this variable is one of the main factors contributing to the continuation of the wages .policy The shock response functions showed that oil prices positively affect wages in the first and second years, then it begins to decline in the third year, and starting from the fifth year, this effect becomes negative until the tenth year, As for Analysis of the variance components of the wage error of 10,35%, which is attributed to the variable oil prices, which is an acceptable percentage, which highlights the extent to which the Algerian economy depends on hydrocarbons, and has become a work base for decision-makers of successive governments and is not just a temporary .solution

الكلمات المفتاحية: سياسة الأجور، أسعار البترول، الجزائر، نموذج الانحدار الذاتي.

دور الحكم المحلي في تحقيق البعد البيئي للتنمية المستدامة – التجربة الماليزية

بسبع عبد القادر, 
2023-11-03

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح كيفية تحقيق البعد البيئي للتنمية المستدامة بالاعتماد على نظام الحكم المحلي. حيث تم في هذه الدراسة مناقشة المفاهيم المتعلقة بالحكم المحلي وأهميتها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وذلك بالاعتماد على دراسة التجربة الماليزية في الاعتماد على الحكم المحلي في سعيها لتحقيق التنمية المستدامة بشكل خاص. ومن خلال دراستنا للنموذجين المعتمدين للحكم المحلي في تحقيق التنمية المستدامة بماليزيا (بوتراجاي Putrajaya واسكندر Iskandar)، يمكن القول بأنه رغم من القيود الإدارية المرتبطة بالحكم المحلي في ماليزيا (على سبيل المثال، يتم تعيين الممثلين السياسيين المحليين من قبل الحزب الحاكم)، والحاجة الماسة لتحسين القدرات الإدارية المحلية، إلا أنه يمكن لمؤسسات الحكم المحلي تحقيق الكثير فيما يتعلق بتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

الكلمات المفتاحية: الاستدامة البيئية ; الحكم المحلي ; ماليزيا

تأثير صفات أعضاء مجالس إدارة الشركات على متطلبات الإفصاح عن القيمة العادلة وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية: دراسة حالة المملكة العربية السعودية

الدكتور عبدالرحمن سعد حسن القحطاني, 
2024-03-12

الملخص: تهدف هذا الدراسة إلى البحث عن تأثير صفات أعضاء مجلس الإدارة على مدى الامتثال لمتطلبات الإفصاح عن القيمة العادلة وفق المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. تشمل الصفات التي تم البحث فيها رأس المال البشري لأعضاء مجلس الإدارة (المؤهلات المحاسبية) والرأسمال الاجتماعي (الارتباط السياسي)، بالإضافة إلى ملكية أعضاء مجلس الإدارة للأسهم والمسافة الفاصلة بين الرئيس التنفيذي وباقي أعضاء المجلس (تباعد القوى). تستخدم هذه الدراسة تحليل الإفصاح لقياس مدى الامتثال لمتطلبات الإفصاح عن القيمة العادلة وفق المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. يتم استخدام الانحدار المتدرج للمربعات العادية (OLS) لاختبار العلاقة بين درجة الإفصاح وصفات أعضاء مجلس الإدارة. تم جمع البيانات من التقارير السنوية والمواقع الإلكترونية لشركات العينة. على عكس الاعتقاد السائد، تشير نتائج هذا البحث إلى أن رأس المال الاجتماعي لأعضاء مجلس الإدارة وتباعد القوى بين الرئيس التنفيذي وباقي أعضاء المجلس تلعب دورًا أكبر من رأس المال البشري في تفسير الإفصاح الإلزامي للشركات. وتشير النتائج على وجه التحديد إلى أن الشركات الفاعلة القوية تشكل تحالفًا مهيمِنًا وتستقطب أطرافًا مؤثرة من المجال المؤسسي لإبطال تأثير الإكراه القانوني (العقوبات) والخبرة المحاسبية لأعضاء مجلس الإدارة وشركات التدقيق الكبرى على مدى الامتثال للقواعد المؤسسية (الإفصاح عن قيمة العادلة). يستخدم هذا البحث إطار أوليفر (1991) للاستجابة الاستراتيجية للعمليات المؤسسية في السياق السعودي. ستكون نتائج هذه الدراسة ذات أهمية لمجلس معايير المحاسبة الدولية (IASB) حيث تركز على دولة نامية تبنت المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 13 وغيره من المعايير ذات الصلة بالقيمة العادلة مؤخرًا. يمثل قياس الإفصاح الوارد في هذه الدراسة أول تحليل شامل لمدى الامتثال لمتطلبات الإفصاح عن القيمة العادلة وفق المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. علاوة على ذلك، تدرس هذه الدراسة تأثير رأس المال الاجتماعي لأعضاء مجلس الإدارة وتخلص إلى أنه عامل تحديد أكثر قوة لمدى الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية مقارنة برأس المال البشري.

الكلمات المفتاحية: إفصاح القيمة العادلة ; المعايير المحاسبية الدولية ; سمات أعضاء مجلس الإدارة ; رأس المال البشري ; رأس المال الاجتماعي



Non Classée

NC

Les 10 articles les plus téléchargés

7 703 العوامل المحددة لحساب تكلفة رأس المال في المؤسسة 5 122 العوامل والتحيزات السلوكية المؤثرة على القرارات المالية للمستثمرين 3 501 آليات التكنولوجيا الخضراء ودورها في تحقيق التنمية البيئية المستدامة 3 236 فعالية حوكمة القطاع العام كإحدى آليات تحديث التسيير العمومي 3 133 دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تحسين الوظيفة اللوجيستية بالمؤسسة –دراسة حالة مؤسسة نفطال بوادي الجمعة- 2 588 Fiabilité de l’information comptable et gouvernance d’entreprise : Analyse de l’audit légal dans les entreprises algériennes 1 639 حوكمة الشركات العائلية آلياتها وتطبيقاتها في الشركة العائلية نقل الأردنية 1 585 التسويق بالعمولة:اتجاه حديث في التسويق الالكتروني-مع الإشارة إلى أمازون 1 519 تداعيات جائحة كورونا على الاقتصاد العالمي - الآثار والإجراءات - 1 428 البيئة والتنمية المستدامة من منظور إسلامي – تحليل رؤية ابن خلدون