مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية

Revue d'Economie et de Développement Humain

Description

The Economic and Human Development Magazine is a biannual, non-profit, specialized scientific magazine. It is published and edited by Algeria's Economic and Human Development Laboratory, of ALI LOUNICI University - BLIDA 2 - This scientific magazine, aims at contributing to the development and dissemination of knowledge. It is dedicated to the dissemination of authentic scientific research in the economy, Economics and Finance, Business and Administrative Sciences, Business Administration, Accounting and International Management, Technology and Innovation, Marketing, Organizational Behavior and Human Resources Management, Information Systems and Management, Tourism and Hotel Management. It aims also at disseminating sciences in its specialized context and its targets are graduate students, university professors and all researchers, whether in research or academic circles, government departments or economic institutions at the national and international levels. As well as the dissemination of economic data, to Arab, regional and international, and all that contribute at boosting the economic culture. Its management and business arbitration are supervised by a large number of researchers and experts in various fields of economics, trade and management sciences, from the country and from abroad. Therefore it publishes researches in three languages: Arabic, English and French

Annonce

اعلان

 

 تعلن المجلة على توقف عملية استقبال المقالات  لعدد جوان 2023  

ادارة المجلة  

13-06-2023


14

Volumes

34

Numéros

755

Articles


آليات معالجة مشكلة البطالة في الجزائر من خلال سياسة التشغيل الفترة بين 2008-2021 Mechanisms to address the problem of unemployment in Algeria through the employment policy for the period between 2008-2021

صكوشي حاسين,  نشاد عزالدين,  صكري أيوب, 
2024-01-08

الملخص: هدفت هذه الدراسة الى معالجة مشكلة اجتماعية يعيشها العالم ألا وهي مشكلة البطالة، والجزائر كغيرها من الدول سعت جاهدة الى الحد من هذه الظاهرة(البطالة) من خلال جملة من السياسات والبرامج التي تبنتها السلطات الوصية بهدف تحقيق التوازن في سوق العمل. وللإحاطة بمختلف جوانب الدراسة اعتمدنا على المنهجين الوصفي والتحليلي، المنهج الوصفي بغية استيعاب الإطار المفاهيمي للبطالة والتشغيل، أما المنهج التحليلي فكان بقراءة تحليلية لسياسة التشغيل في الجزائر للفترة "2008-2021" من خلال تحليل الاحصائيات الدالة على تطور عدد طالبي العمل مقارنة بعدد مناصب العمل المتاحة. وقد خلصت الدراسة إلى أنه بالرغم من النتائج الايجابية المحققة من خلال ضبط وتنظيم سوق العمل من طرف الوكالة الوطنية للتشغيل والهيئات المعتمدة، إلا أن النتائج المحققة من أجل تحقيق التوازن في سوق العمل فهي متدنية جداً ولا ترقى إلى المستوى المطلوب نظراً لعدد طلبات العمل المتزايدة سنويا خاصة مخرجات الجامعة. Abstract: This study aimed to address the world's social problem of unemployment, Algeria, like other States, has endeavored to reduce this phenomenon (unemployment) through a number of policies and programmers adopted by the guardian authorities with a view to achieving a balance in the Laboure market. To take note of the various aspects of the study, we relied on the descriptive and analytical methodologies, the descriptive curriculum in order to accommodate the conceptual framework of unemployment and employment. The analytical curriculum was an analytical reading of Algeria's employment policy for the period 2008-2021 through an analysis of the statistics indicating the evolution of the number of job seekers compared to the number of jobs available. The study concluded that, despite the positive results achieved through the control and regulation of the Labouré market by the National Employment Agency and the accredited bodies, the results achieved in order to achieve balance in the Laboure market are very low and fall short of the required level due to the number of increased job requests annually, especially the university's outputs.

الكلمات المفتاحية: بطالة ; تشغيل ; سياسة التشغيل في الجزائر ; طالبي العمل ; سوق العمل