مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 12, Numéro 1, Pages 575-593
2023-06-01
أخلاقيات الأعمال كدعامة أساسية لحوكمة المؤسسات – دراسة ميثاق حوكمة المؤسسات في الجزائر –
الكاتب : عبد الكريم سهام . تسوري بن تسوري بهية .
الملخص
ملخص: يهدف هذا البحث إلى دراسة مبادئ حوكمة المؤسسات والمتمثلة في الشفافية، المساءلة، العدالة والمسؤولية، وعلاقتها بأخلاقيات الأعمال باعتبارها مجموعة من المبادئ والقيم الأخلاقية التي تمثل سلوك الأفراد والعاملين، ومدى تطبيق هذه المبادئ في الاقتصاد الجزائري. وخلصت الدراسة إلى أن الأخلاق تعتبر جوهر إطار حوكمة المؤسسات، حيث نجد أن النظام الأخلاقي السليم يشتمل على القيم الجوهرية: المسئولية، الشفافية، الإنصاف والمحاسبة، وهي التي تحكم وضع وتطبيق نظم حوكمة المؤسسات، ليس فقط لمصلحة المؤسسات وإنما لمصلحة المجتمع ككل. والجزائر وعلى غرار أغلب الدول فقد قامت بإرساء ميثاق لحوكمة المؤسسات رغبة منها في مسايرة الإصلاحات ومواكبة التطورات الاقتصادية. Abstract: This research aims to study the principles of corporate governance represented in transparency, accountability, justice and responsibility, and their relationship to business ethics as a set of moral principles and values that represent the behavior of individuals and workers, and the extent to which these principles are applied in the Algerian economy. The study concluded that ethics is considered the core of the corporate governance framework, as we find that a sound ethical system includes core values: responsibility, transparency, fairness and accountability, which govern the development and application of corporate governance systems, for the interest of institutions and society. Algeria, has established a corporate governance charter, desiring to keep pace with reforms and keep abreast of economic developments.
الكلمات المفتاحية
الحوكمة – أخلاقيات الأعمال
مقالات مماثلة
قبيل مراد
.
ختير فوزية فاطمة
.
ص 194-208.
هزرشي طارق
.
دروم أحمد
.
قوادري حنان
.
ص 270-296.
بن حليمة فتحي
.
بوكرديد عبد القادر
.
ص 116-135.
