مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات

revue administration et développement pour les recherches et les études

EISSN: 2600-6812
Périodicité: Semestrielle
Taux d'acceptation: 93%
Temps moyen de réponse: 97 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 45 Jours

Année de création: 2012
Pays: Algérie
Institution: Université de Blida 2
Facteur d'impact ASJP: 0.7296

Description

Management and Development Research and Studies Review is an international, double-blind peer-reviewed, Bi-annual and free of charge, open-access journal published by the Faculty of Economic, Commercial Studies and Management Sciences Ali Lounici University – Blida2, Algeria. The journal focuses on the following topics: Economics; Marketing; Management; Finance and Accounting.The journal aims are to disseminate sciences within the framework of its specialization. It targets postgraduate students, professors and all researchers, whether in research or academic circles, government departments or economic institutions at the national and international levels. It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. The journal carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in practical aspects of Management; Development; Economics, society and human behaviors. The journal is published in both print and online versions.The research projects are published in three languages: Arabic, English and French. All papers around the world are very welcome in our International Journal.

Volumes

Numéros

456

Articles

الصمت التنظيمي وعلاقته بالسلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمحطة توليد الكهرباء سونلغاز -جیجل.

عبد الرحمان ياسر, هري بلال,
2023-11-25

الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد واقع كل من الصمت التنظيمي والسلوك الإبداعي وإظهار نوع العلاقة الموجودة بينهما بمحطة تولید الكهرباء سونلغاز جیجل، لتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات من مفردات عينة الدراسة والبالغ حجمها 67 عاملا تم اختيارهم عن طريق العينة العشوائية الطبقية، ولتحليل البيانات المجمعة احصائيا تمت الاستعانة بعدد من المؤشرات الإحصائية وبمساعدة البرنامج الإحصائي SPSS. أكدت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية (علاقة ارتباط سلبية) عند مستوى المعنوية 0.05 للصمت التنظيمي بأبعاده المختلفة على السلوك الإبداعي للعاملين، واختتمت الدراسة بوضع مجموعة من الاقتراحات التي تركز في جوهرها على ضرورة الاهتمام بمعالجة ظاهرة الصمت التنظيمي باعتبارها من المظاهر السلبية المؤثرة على تبني السلوك الإبداعي للعاملين في المؤسسة.

الكلمات المفتاحية: الصمت التنظيمي ; صمت الإذعان ; الصمت الدفاعي ; الصمت الاجتماعي ; السلوك الإبداعي

واقع الشمول المالي في الجزائر (واقع وتحديات) - دراسة تحليلية لمؤشرات الشمول المالي في الجزائر من 2011 الى 2021-

الأحسن مفيدة, بيشاري كريم, الأحسن رفيق,
2023-09-15

الملخص: تهدف هذه الدراسة الى ابراز واقع الشمول المالي في الجزائر واهم التحديات التي تواجهه، من خلال تحليل مجموعة من المؤشرات الشمول المالي التي تقدمها قاعدة بيانات البنك الدولي global findex والتي تبين من خلالها تدني مستوى الشمول المالي في الجزائر نتيجة ضعف مؤشر وصول الخدمات المالية إلى شريحة أكبر من المواطنين ،وضعف الادخار والاقتراض عن طريق القنوات الرسمية ، ولتوضيح ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي لوصف دقيق للمتغيرات ، والمنهج التحليلي للإلمام بمتغيرات الدراسة. حيث توصلت الدراسة إلى أن الشمول المالي يعبر عن مستوى الخدمات المالية في الجزائر، وعلى الدولة الجزائرية تكثيف جهودها لرفع من مستويات الشمول المالي في الجزائر. This study aims to highlight the reality of financial inclusion in Algeria and the most important challenges it faces by analyzing a set of indicators of financial inclusion provided by the World Bank global findex database, which shows the low level of financial inclusion in Algeria as a result of the weakness of the index of financial services access to a larger segment of Citizens and the weakness of saving and borrowing through official channels, and to clarify this, the descriptive approach was relied upon to accurately describe the variables, and the analytical approach to familiarize yourself with the variables of the study. The study concluded that financial inclusion reflects the level of financial services in Algeria, and the Algerian state should intensify its efforts to raise the levels of financial inclusion in Algeria

الكلمات المفتاحية: الشمول المالي ; الخدمات المالية ; مؤشرات الشمول المالي ; الادخار ; الاقتراض ; financial inclusion ; financial services ; financial inclusion indicators ; savings ; borrowing

الصيرفة الالكترونية ودورها في تعزيز الشمول المالي في الجزائر: دراسة قياسية للفترة (2011-2020).

قرين صبيحة, خليل عبد القادر,
2023-09-19

الملخص: أدى ظهور الانترنت وتطور التكنولوجيا المالية إلى اشتداد المنافسة في البيئة المصرفية، وبذلك أصبح تبني المصارف للصيرفة الالكترونية ضرورة حتمية،كونها تعمل على تسهيل وصول مختلف شرائح المجتمع للخدمات المالية،وتؤدي بذلك إلى رفع مستويات الشمول المالي عن طريق أدواتها وقنواتها المختلفة.نهدف من خلال هذه الورقة إلى دراسة أثر الصيرفة الالكترونية على الشمول المالي في الجزائر خلال الفترة(2011-2020)، وذلك اعتمادا على بيانات الشمول المالي للجزائر في الفترة (2011-2020)، التي تم احتسابها وفقا لطريقة سارما من طرف الباحثين، وأيضاً اعتمادا على بيانات البنك الدولي فيما يخص نسبة البالغين الذين يمتلكون بطاقة ائتمان؛وعدد ماكينات الصراف الآلي (لكل 100 ألف بالغ)، وعدد مستخدمي الإنترنت (لكل مليون شخص).وباستخدام منهجية الانحدار الذاتي للإبطاء الزمني الموزع (ARDL)،خلصت الدراسة إلى وجود علاقة توازنية طويلة الأجل بين مؤشر الشمول المالي ومؤشرات الصيرفة الالكترونية في الجزائر خلال الفترة (2011-2020)؛

الكلمات المفتاحية: صيرفة الكترونية ; شمول مالي ; قنوات توزيع الكتروني ; صراف آلي ; بطاقة ائتمان ; تكنولوجيا مالية

Analyse de la Qualité de la Divulgation Environnementale et Sociale des Entreprises Publiques en Algérie.

قرزة ندى, قطوشي نصير,
2023-09-03

Résumé: Cette étude présente les résultats d'une évaluation empirique de la divulgation environnementale et sociale des entreprises publiques en Algérie. Pour cela, une grille de codage inspirée de celle utilisée par Adams (1998) a été utilisée et adaptée au contexte légal et réglementaire algérien. Les résultats montrent que certaines entreprises publiques divulguent un niveau acceptable d'informations environnementales et sociales, même en l'absence d'exigences réglementaires spécifiques concernant ces dimensions. Cette étude fournit une évaluation pertinente pour les parties prenantes intéressées par la responsabilité environnementale et sociale des entreprises publiques en Algérie.

Mots clés: Divulgation sociale ; Divulgation environnementale ; Rapport annuel ; Entreprise Publique Economique ; Divulgation sociale ; Divulgation environnementale ; Rapport annuel ; Entreprise Publique Economique

أثر ادارة المعرفة في اتخاذ القرارات المالية : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية عنابة

هاني محمد, خلوطة ريمة,
2023-11-06

الملخص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر إدارة المعرفة بعملياتها الأربعة : خلق، تخزين، توزيع وتطبيق المعرفة في اتخاذ القرارات المالية في عينة من المؤسسات الاقتصادية لولاية عنابة، وللإجابة على إشكالية الدراسة، واختبار الفرضيات تم تصميم استبانة وجهت لـ(50) إطارا، و تمت معالجتها باستخدام البرنامج الإحصائي ( Spss). توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لإدارة المعرفة بعملياتها الأربعة في اتخاذ القرارات المالية في المؤسسات محل الدراسة، وجاءت درجة التأثير متقاربة جدا، وهو ما يؤكد اهتمام متخذي القرار بكافة عمليات إدارة المعرفة لإكساب المؤسسات محل الدراسة ميزة تنافسية مستدامة. The study aimed to know the impact of knowledge management in making financial decisions at the level of a sample of economic institutions in the Annaba, to answer the problem of the study, and test hypotheses, a questionnaire was designed and treated using the statistical program (Spss). The study concluded that there is a significant and statistically significant effect of knowledge management in making financial decisions in studied institutions.

الكلمات المفتاحية: ادارة المعرفة ; اتخاذ القرارات المالية ; المؤسسات الاقتصادية لولاية عنابة ; knowledge management ; making financial decisions ; Economic institutions in Annaba

درجة تطبيق القيادة المستدامة في مدارس التعليم الأساسي بسلطنة عمان من وجهة نظر مشرفي الإدارة المدرسية

الشعيلي خلفان, الحضرمي أحمد,
2023-11-06

الملخص: هدفت الدراسة إلى قياس درجة تطبيق مديري مدارس التعليم الأساسي بسلطنة عمان لمبادئ القيادة لمستدامة من وجهة نظر مشرفي الإدارة المدرسية، وللإجابة على أسئلتها استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت الاستبانة كأداة لها، وتكونت عينة الدراسة (50) مشرفا ومشرفة موزعين على مختلف محافظات السلطنة، وقد أشارت النتائج إلى أن مديري مدارس التعليم الأساسي في سلطنة عمان يطبقون مبادئ القيادة المستدامة بدرجة كبيرة، وأنه لا توجد فروق تعزي لمتغيرات الدراسة المتمثلة في (النوع، والمؤهل العلمي، والخبرة العملية، والمحافظة التعليمية)، وفي ضوء ذلك أوصت الدراسة بتبني وزارة التربية والتعليم برنامج وطني لتنفيذ وتعزيز ممارسات الاستدامة في قطاع التعليم، والعمل على تقديم برامج تدريبية ذات كفاءة عالية لكافة قيادات المدارس لتطوير ورفع درجة ممارسة مبادئ القيادة المستدامة. This study aims to investigate the degree level of school principals' practice of principles sustainable leadership in the basic education schools in the Sultanate of Oman from school administration supervisors' perspectives. To achieve the study objectives, a questionnaire was used for data collection purposes. The study ample consisted of (50) male and female supervisors distributed over the various governorates of the Sultanate.. The study results indicated that principals of basic education schools in the Sultanate of Oman apply the principles of sustainable leadership to a large extent, and there are no differences attributable to the variables of the study represented in (gender, educational qualification, practical experience, and educational governorates). In light of this result, the study recommended that the Ministry of Education adopt a national program to implement and enhance sustainability practices in the education sector, and work to provide highly qualified training programs for all school leaders to develop and raise the degree of practicing the principles of sustainable leadership.

الكلمات المفتاحية: القيادة ; القيادة المستدامة ; التعليم الأساسي ; الإدارة المدرسية ; مشرفي الإدارة المدرسية

دور الذكاء الإصطناعي في تطوير الإقتصاد الدائري: دراسة حالة مؤسسة ZenRobotics الفنلندية

برغوث أسامة, معوشي بوعلام,
2023-10-30

الملخص: تعد تكنولوجيا الذكاء الإصطناعي أداة رئيسية في تحقيق الإقتصاد الدائري، حيث تسهم في تحسين إدارة النفايات وعمليات إعادة التدوير بطرق أكثر كفاءة، تعتمد الحلول التكنولوجية المبتكرة على قدرة الذكاء الإصطناعي على تحليل وفرز النفايات وتوليد بيانات دقيقة لدعم قرارات إدارة النفايات، ومن خلال هذه الدراسة، توصلنا إلى أن الجمع بين الذكاء الاصطناعي وفلسفة الإقتصاد الدائري سيشكل فرصة هامة لتحقيق تحول مستدام، قمنا بتسليط الضوء على مؤسسة ZenRobotics الفنلندية، التي قدمت مساهمة ملموسة في تحقيق الإقتصاد الدائري من خلال تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة النفايات وإعادة التدوير، تعتبر هذه المؤسسة نموذجًا ناجحًا يمكن أن يلهم ويوجه جهود تحقيق الإقتصاد الدائري في المستقبل. Artificial intelligence technology is a key tool in achieving a circular economy, as it contributes to improving waste management and recycling processes in more efficient ways. Innovative technological solutions rely on the ability of artificial intelligence to analyze and sort waste and generate accurate data to support waste management decisions. Through this study, we found Noting that the combination of artificial intelligence and the philosophy of the circular economy will constitute an important opportunity to achieve a sustainable transformation, we highlighted the Finnish ZenRobotics Corporation, which made a tangible contribution to achieving the circular economy by applying artificial intelligence techniques in waste management and recycling, this organization is considered a successful model that can To inspire and direct efforts to achieve a circular economy in the future.

الكلمات المفتاحية: الإقتصاد الدائري ; الذكاء الإصطناعي ; الإستدامة ; إدارة النفايات ; الكفاءة البيئية ; circular economy ; artificial intelligence ; sustainability ; waste management ; environmental efficiency

مساهمة القيمة المضافة للمؤسسات الاقتصادية على النمو الاقتصادي: دراسة حالة الجزائر بين الفترة 1999-2021

صاري حسون صلاح الدين, بشير فاطمة الزهراء, بناي صبرينة,
2023-10-14

الملخص: تهدف هذه الدراسة الى وضع نموذج قياسي حول العلاقة بين القيمة المضافة للمؤسسات الاقتصادية والنمو الاقتصادي في الجزائر خلال الفترة 1999-2021، حيث تم استعمال معامل ارتباط بيرسون، نموذج الانحدار المتعدد الخطي لدراسة هذه العلاقة. ثم استخلصنا أن هناك علاقة ارتباط قوية بين النمو الاقتصادي والقيمة المضافة للقطاعات الثلاث: الصناعة، الخدمات والفلاحة، وعلاقة ارتباط ضعيفة بين النمو الاقتصادي وتكوين رأس المال الثابت ورأس المال البشري، حيث يساهم القطاع الصناعي، قطاع الخدمات، والقطاع الفلاحي بصفة موجبة ومعنوية وبمرونة 0.388، 0.4829، و0.1774 على التوالي في رفع معدل النمو الاقتصادي بالجزائر.

الكلمات المفتاحية: القيمة المضافة للمؤسسات الاقتصادية ; النمو الاقتصادي ; معامل ارتباط بيرسون ; نموذج الانحدار المتعدد الخطي

أثر تطبيق التسيير العمومي الالكتروني على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات العمومية – دراسة ميدانية على عينة من موظفي بلدية المسيلة

علاوة عامر, سالمي رشيد,
2023-11-15

الملخص: تهدف الدراسة الى التعرف على النمط الجديد للإدارة المستوحى من تطبيق تكنلوجيا المعلومات والاتصال في المؤسسات والإدارات العمومية وظهور ما يعرف التسيير العمومي الالكتروني، وبيان أثره على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة )البلدية (، ومن هذا الصدد تم اعداد استمارة استبيان وتوزيعها على مجموعة من الموظفين العاملين في بلدية المسيلة وتبين ان الصالح للتحليل هو 60 استبانة ، بعد تجميع البيانات تم تحليلها بواسطة البرنامج الاحصائي spss وفي الأخير توصلت الدراسة الى عدة نتائج أبرزها: يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية حول تأثير التسيير العمومي الالكتروني بأبعاده المختلفة فيما يخص المتطلبات الأمنية والمتطلبات الإدارية على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة ) بلدية المسيلة ( عند مستوى 0.05 = & ، توفير البنى التحتية والأجهزة الحاسوبية يساعد في تطبيق نموذج التسيير العمومي الالكتروني ، الحد من ازمة التسيير العمومي التي عرفتها الإدارات والمؤسسات العمومية . The study aims to identify the new style of management inspired by the application of information and communication technology in public institutions and administrations and the emergence of what is known as electronic public management, and to demonstrate its impact on improving the job performance of employees in the institution (municipality). In this regard, a questionnaire was prepared and distributed to a group of employees. Workers in the municipality of M'sila, and it was found that the validity of the analysis is 60 questionnaires, after collecting the data, it was analyzed by the statistical program Finally, the study reached several results, most notably: There is a statistically significant effect on the impact of electronic public management with its dimensions regarding security requirements and administrative requirements on improving the job performance of employees in the institution (Municipality of M'sila) at the level of 0.05 = &, the provision of infrastructure and computer equipment helps in Applying the electronic public management model, reducing the public management crisis experienced by public administrations and institutions.

الكلمات المفتاحية: الإدارة الالكترونية ; التسيير العمومي الالكتروني ; أزمة التسيير العمومي ; الأداء الوظيفي ; Electronic administration ; electronic public management ; public management crisis ; job performance

التكوين المقاولاتي كآلية لخلق المؤسسات الناشئة بالمؤسسات الجامعية-دار المقاولاتية بجامعة يحي فارس بالمدية-

مراح سامية, يرقي حسين,
2023-11-20

الملخص: تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء حول أهمية التكوين المقاولاتي ودور دار المقاولاتية بجامعة المدية في نشر الفكر المقاولاتي بالوسط الجامعي، وتحفيز الطلبة الجامعيين نحو الابتكار وتجسيد أفكارهم إلى مؤسسات ناشئة خاصة بهم، اعتمدنا على طريقة الاستبيان الذي وجه للطلبة الذين تلقوا تكوينا بدار المقاولاتية وعددها 68 استبيان، توصلنا أن دار المقاولاتية نجحت في فرض تواجدها بجامعة المدية من خلال سلسلة نشاطات طيلة السنة الجامعية، ساعد في إكساب الطلبة مجموعة من المهارات الإدارية وتعزيز روح الابتكار لديهم، كما توصلنا إلى أن عدم فعالية البرنامج التكويني في الوصول إلى التجسيد الفعلي لأفكار الطلبة المكونين إلى مشاريع ناشئة يعود لعدة أسباب من بينها أسلوب التكوين بدار المقاولاتية مغاير للواقع الحقيقي، ومواجهته لعدة معيقات تحول دون تحقيق ذلك، في مقدمتها مشكل التمويل والفوائد الربوية التي تتعامل به الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية أدى إلى عزوف الطلبة المتكونين رغم حوزتهم لمشاريع. Abstract: The study aims to shed light on the importance of entrepreneurship training and the role of the house of Entrepreneurship at Medea University in spreading entrepreneurial thinking within the university community, and to encourage university students towards innovation and transforming their ideas into their own start-up ventures. We relied on a questionnaire method directed to students who received training at the Entrepreneurship house, with a total of 68 questionnaires. Our findings indicate that the house of Entrepreneurship has succeeded in establishing its presence at Medea University through a series of activities throughout the academic year, helping students acquire a range of managerial skills and enhancing their innovative spirit. As we have reached the conclusion that the inefficiency of the training program in achieving the actual realization of the ideas of the student trainees into startups is due to several reasons, the training methodology at the house of Entrepreneurship is different from the actual reality, and facing several obstacles that prevent the achievement of this, foremost among them the problem of financing and the usurious interests dealt with by the National Agency for Support and Development of Entrepreneurship. This has led to the reluctance of trainee students, despite having projects

الكلمات المفتاحية: التكوين المقاولاتي ; دار المقاولاتية ; المؤسسات الناشئة ; جامعة يحي فارس بالمدية ; entrepreneurship training ; the house of entrepreneurship ; startups ; Yahia Fares University in Medea

التنبؤ بالسلاسل الزمنية باستخدام الشبكات العصبية الاصطناعية -دراسة تطبيقية على الايرادات العامة-

صالحي رياض الدين, شعباني مجيد,
2023-11-06

الملخص: نهدف من خلال هذه الدارسة الى عرض تقنية من تقنيات الذكاء الاصطناعي و المتمثلة في الشبكات العصبية الاصطناعية من خلال عرض مكوناتها و شكلها الرياضي و كذا شرح طريقة عملها في التنبؤ بسلاسل الزمنية و التي تعتبر تقنية جيدة في التعامل مع السلاسل الزمنية الغير خطية بحيث لا تؤخذ بعين الاعتبار الخصائص الاحصائية لسلسلة على غرار الطرق الاحصائية التقليدية في الجانب التطبيقي قمنا بالتنبؤ بالسلسلة زمنية للايردات العامة للجزائر تتكون من 31 مشاهدة سنوية ممتدة من سنة 1990 الى غاية 2020 و التتبؤ بقيمها لثلاث سنوات مستقبلية باستخدام شبكة عصبية متعددة الطبقات و بالاعتماد على برمجية بايثون ، تم الاعتماد على طريقة الانحدار الخطي كممثل رئيسي للطرق الاحصائية التقليدية في التنبؤ للمقارنة و قد اسفرت النتائج عن تفوق نموذج الشبكات العصبية الاصطناعية عن طريقة الانحدار الخطي من خلال عدة معاير قياس جودة التنبؤ Through this study, we aim to present one of the techniques of artificial intelligence represented by artificial neural networks and to explain its method of work in predicting time series, which is considered more efficient than traditional statistical methods. On the applied side, we used a multi-layered neural network to predict a time series of public revenues consisting of 31 annual observations extending from 1990 to 2020 for Algeria, and compared the accuracy of its prediction by the linear regression method, which proved its superiority through several criteria for measuring the quality of prediction

الكلمات المفتاحية: شبكات عصبية اصطناعية ; سلاسل زمنية ; تنبؤ

مساهمة القيم الأساسية للعمل في تخفيف الضغوط المهنية بمستشفى الأمراض العقلية بتنس، ولاية الشلف

بن يوسف أحمد, بلقواسمي فاطمة, قورين حاج قويدر,
2023-10-14

الملخص: تهدف الدراسة لمعرفة مساهمة القيم الأساسية للعمل في تخفيف الضغوط المهنية بمستشفى الأمراض العقلية بتنس- ولاية الشلف-، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، عن طريق استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث تم توزيع (43) استبانة على عينة الدراسة، منها 28 استبانة قابلة للتحليل. توصلت الدراسة إلى عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) بين كل من بُعدي القيم الأساسية (بعد القيم الأخلاقية والمعنوية، وبعد القيم الإجتماعية والثقافية) والضغوط المهنية بالمؤسسة محل الدراسة، بينما أظهرت الدراسة وجود علاقة بين البعد المهني للقيم الأساسية والضغوط المهنية، وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥α) بين القيم الأساسية والضغوط المهنية تعزى للمتغيرات الشخصية (السن، الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة والصفة المهنية)،وعليه تم تقديم مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تدريب المتخصصين في الصحة والسلامة المهنية على ضرورة تطبيق القيم الأساسية كعناصر أساسية في برامج الصحة والسلامة المهنية حيث أن مدونة الأخلاقيات رغم أهميتها إلا أنها غير شاملة. The study aims to find out the extent to which the core values at work contribute to relieving occupational pressures in the Mental Hospital in Tenes – Chlef, by relying on the analytical descriptive approach, by using the questionnaire as a tool for data collection, where 43 questionnaires were distributed to the study sample, of which 28 questionnaires are analysable. The study concluded that there is no statistically significant relationship at the level of significance (0.05 ≥ α) between each of the two dimensions of basic values (moral and moral values dimension, and social and cultural values dimension) and occupational pressures in the institution under study, while the study showed a relationship between the professional dimension of basic values and occupational pressures, and the results showed that there were no statistically significant differences at the significance level (0.05 ≥ α) between the basic values and occupational pressures due to the personal variables (age, gender, educational qualification, experience and occupational capacity. Accordingly, a set of recommendations were presented, the most important of which is the need to train specialists in occupational health and safety on the need to apply basic values as essential elements in occupational health and safety programs, as the code of ethics, despite its importance, is not comprehensive.

الكلمات المفتاحية: القيم ; القيم الاساسية في العمل ; الضغؤط المهنية

قياس مكونات رأس المال الفكري في مجال القطاع العام: قراءة مفاهيمية

بلواضح سعد الله, وهابي كلثوم,
2023-11-09

الملخص: ملخص: تهدف الدراسة إلى التعرف على قياس مكونات رأس المال الفكري في مجال القطاع العام من خلال قراءة مفاهيمية للأدبيات السابقة، وتسليط الضوء على نماذج دولية حول قياس مكونات رأس المال الفكري المختلفة داخل القطاع العام. تعد طبيعة هذه الدراسة، إستنباطية ووصفية تحليلية. تعتمد على البحث المكتبي وتحليل الدراسات السابقة التي تناولت موضوع رأس المال الفكري في مجال القطاع العام، وذلك لمحاولة الوقوف على مفهوم وأهمية إدارة رأس المال الفكري في مجال القطاع العام، وكذا عرض أهم مكوناته. إضافة إلى ذلك، إبراز النماذج القياسية الدولية لمكونات رأس المال الفكري العام. أما بالنسبة لنتائج الدراسة، تبين أن الأبحاث حول قياس مكونات رأس المال الفكري في مجال القطاع العام تحتاج إلى مزيد من دراسات، ولاسيما سياق الدول النامية، يكاد يكون نادرا جدا. ومع ذلك يمكن النظر لرأس المال الفكري كأحد الأصول غير الملموسة يستوجب قياسها وإدارتها داخل القطاع العام. Abstract: The study aims to identify the measurement of components of intellectual capital in the public sector through a conceptual reading of previous literature, and to shed light on international models on measuring the various components of intellectual capital within the public sector. The nature of this study is deductive, descriptive and analytical. It relies on a desk research and analysis of previous studies that dealt with the topic of intellectual capital in the public sector, in order to attempt to understand the concept and importance of intellectual capital management in the public sector, as well as to present its most important components. In addition, highlighting international standard models for the components of intellectual capital public. As for the results of the study, it turns out that research on measuring the components of intellectual capital in the public sector needs further studies, especially in the context of developing countries, which is almost very rare. However, intellectual capital can be viewed as an intangible asset that must be measured and managed within the public sector.

الكلمات المفتاحية: رأس المال الفكري، رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال العلائقي، القطاع العام. ; .Intellectual capital, Human capital, Structural capital, Relational capital, public sector

أثر الحوافز المادية والغير المادية على أداء العاملين بمصنع الزبادي لشركة النسيم للصناعات الغذائية مصراته

فليفل عبدالحكيم فرج عبدالله, النعيري أنور علي مسعود,
2023-11-09

الملخص: هذه الدراسة هدفت إلى التعرف علي أثر الحوافز المادية والغير المادية على أداء العاملين بمصنع الزبادي لشركة النسيم للصناعات الغذائية- مصراته. حيث تم اختيار عينة عشوائية بسيطة من 45 مستجيباً يعملون في هذا المصنع. وتم تصميم الاستبيان وتوزيعه على العاملين بهذا المصنع في مواقع عملهم، وكما تم استخدام حزمة تحليل البيانات الإحصائية (SPSS) لمطابقة هذه البيانات وايضا تم استخدام الإحصاء الوصفي الاستنتاجي لتحليل البيانات. بالإضافة إلى مواءمة الأدوات الإحصائية المستخدمة مع الهدف المحدد للدراسة، وتم حساب جداول التكرار وكذلك النسب المئوية والانحراف المعياري. بالإضافة إلى ذلك ، تمت معالجة البيانات باستخدام الإحصاء الاستدلالي كمعامل الارتباط اللحظي الناتج من بيرسون من أجل تحديد العلاقة بين المتغير المستقل والمتغير التابع. وأظهرت النتائج أن هناك تأثير إيجابي كبير للحوافز الغير مادية علي أداء العاملين بمصنع الزبادي لشركة النسيم مصراته مقارنة بالحوافز المادية، حيث كان معامل الارتباط بين الحوافز الغير مادية وأداء العاملين ( 0.71) ومعامل الارتباط بين الحوافز المادية وأداء العاملين (0.65). بالإضافة الي ذلك ان الحوافز المادية بمصنع الزبادي تقدم بشكل اكبر من الحوافز الغير مادية والدليل علي ذلك ان المتوسط العام لممارسة الحوافز المادية كان (3.73) والمتوسط العام لممارسة الحوافز الغير مادية كان (3.46). وأوصت هذه الدراسة بالتركيز علي زيادة تفعيل الحوافز الغير مادية وتقديم دورات تدريبية باستمرار لتطوير مهاراتهم التخصصية. This study aimed to identify the effect of material and non-material incentives on the performance of workers in the yogurt factory of Al Naseem Food Industries Company - Misurata. In addition to harmonizing the statistical tools used with the specific objective of the study, frequency tables were calculated as well as percentages and standard deviation. The results showed that there is a significant positive effect of the non-material incentives on the performance of the workers in the yoghurt factory of Al-Naseem Misrata Company compared to the material incentives, where the correlation coefficient between the non-material incentives and the performance of the employees was (0.71) and the correlation coefficient between the material incentives and the performance of the employees was (0.65). This study recommended focusing on increasing the activation of non-material incentives and providing training courses continuously to develop their specialized skills.

الكلمات المفتاحية: الحوافز المادية ; الحوافز الغير المادية ; أداء العاملين

التنبؤ باستهلاك الطاقة الكهربائية في المملكة العربية السعودية إلى غاية 2030 دراسة قياسية باستخدام منهجية بوكس وجنكيز

بن سعدي فتيحة, طويطي مصطفى, بن عبد الرحمان ذهيبة,
2023-11-17

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى استعمال التنبؤ باستهلاك الطاقة الكهربائية في السعودية إلى غاية 2030 باستخدام منهجية بوكس وجنكيز لمعرفة تطور وتيرة استهلاك الطاقة الكهربائية، لهذا الغرض استخدمنا بيانات السلسلة الزمنية السنوية لاستهلاك الكهرباء من 1980الى غاية 2021. توصلت الدراسة الى أن نموذج (2,2,6) ARIMAملائم للتنبؤ باستهلاك الكهرباء في السعودية، كما خلصنا إلى أن الاستهلاك الكهربائي سوف يشهد تزايد مستمر في السنوات القادمة، مما يستدعي وضع استراتيجيات بغية ترشيد استهلاك الكهرباء والعمل على تنويع مصادر الطاقة لتحقيق الاكتفاء وتلبية احتياجات مختلف القطاعات بالسعودية وضمان نصيب الأجيال القادمة من موارد الطاقة. Abstract: This study aims to forecast electrical energy consumption in Saudi Arabia until2030 using the Box and Jenkins methodology to determine the development of the pace of electrical energy consumption, for his purpose, we used annual time series data for electricity consumption from 1980 to 2021. The study concluded that the ARIMA (2,2,6) model is suitable for predicting electricity consumption in Saudi Arabia, we also concluded that electrical consumption will witness a continuous increase in the coming years, this requires developing strategies to rationalize electricity consumption and diversify its sources, and ensuring the share of future generations.

الكلمات المفتاحية: طاقة كهربائية ; استهلاك الكهرباء ; انتاج الكهرباء ; منهجية بوكس وجنكيز ; Electrical power ; Electricity consumption ; Electricity consumption forecast ; ; Box and Jenkins methodology

التسويق الأخضر كنهج حيوي وداعم للمسؤولية الإجتماعية -دراسة حالة مؤسسة CSIMAT عين التوتة باتنة-

قيري محمد, غضبان ليلى,
2023-11-06

الملخص: ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع التسويق الأخضر بأبعاده (إلغاء مفهوم النفايات، إعادة تصميم مفهوم المنتج، وضوح العلاقة بين السعر والتكلفة، جعل التوجه البيئي أمرا مربحا) وأثره في تحقيق المسؤولية الاجتماعية من خلال دراسة حالة مؤسسة الإسمنت عين التوتة-باتنة، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ومن أجل جمع البيانات تم توزيع 50 استبانه على عينة عشوائية شملت مختلف الموارد البشرية في المؤسسة والتي تم تحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS.V21. وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة تأثير موجبة وقوية للتسويق الأخضر على المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة المعنية، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام أكثر بالمكافآت والحوافز الخضراء لتشجيع الموارد البشرية على المبادرات والسلوكيات الخضراء، الاعتماد على تقنيات نظيفة في تقديم منتجات وخدمات لا تضر بالبيئة، بالإضافة إلى تطوير برامج المسؤولية الاجتماعية وزيادة الوعي والتحسيس بالمخاطر البيئية. الكلمات المفتاحية: التسويق الأخضر، المسؤولية الاجتماعية، مؤسسة الإسمنت عين التوتة باتنة. تصنيف JEL : M31، M14. Abstract: The study aimed to highlight the reality of green marketing in its dimensions(eliminating the concept of waste, redesigning the product concept, clarifying the relationship between price and cost, making environmental orientation profitable) and the impact of green marketing in achieving social responsibility through a case study of the Ain Touta Cement Corporation in Batna based on the descriptive analytical approach ; In order to collect data, 50 questionnaires were distributed to a random sample that included various human resources in the corporation which was analyzed using version 21 of the statistical program SPSS. The study concluded that there is a strong and positive effect of green marketing on social responsibility in the concerned corporation, it also recommended the need to give greater importance to rewards and incentives to encourage human resources to green initiatives and behaviours, relying on clean technologies to provide products and services that do not harm the environment, in addition to developing social responsibility programs and increasing awareness and sensitization of environmental risks. Key words: green marketing, social responsibility, Ain Touta Cement Corporation - Batna. Jel Classification Codes: M31, M14.

الكلمات المفتاحية: التسويق الأخضر ; المسؤولية الاجتماعية ; مؤسسة الإسمنت عين التوتة باتنة

العلاقات الاقتصادية الصينية- الجزائرية (الواقـــــــــع والآفـــــــاق)

شردود خولة, بلهتهات أسماء,
2023-11-08

الملخص: تطرقت الورقة البحثية إلى واقع العلاقات الاقتصادية الصينية- الجزائرية، وذلك من خلال عرض التجربة الصينية في النهوض بالاقتصاد وأهداف استراتيجيتها التنموية التي سعت إلى تكوين علاقات تعاونية مع عديد الدول، وذلك في إطار الانفتاح على العالم الخارجي ومن بين هذه الدول نجد الجزائر. الجزائر وإدراكا منها لوزن الصين في الساحة الدولية عملت على تعزيز تعاونها الاقتصادي والتجاري معها، وذلك من خلال التبادلات التجارية وعديد المشاريع الكبرى التي استثمرت فيها الشركات الصينية، إلا أنه تم تسجيل العديد من السلبيات في العلاقة بين البلدين، ولذلك خلص البحث إلى مجموعة من التوصيات ومن بينها العمل على خلق تبادل تجاري متكافئ وكذا فرض نسبة محددة من حصص العمل لفئة البطالين الجزائريين، والتنمية المحلية الفعلية وتحقيق نمو اقتصادي. The research paper touched on the reality of the Chinese-Algerian economic relations, by presenting the Chinese experience in advancing the economy and the objectives of its development strategy, which sought to form cooperative relations with many countries, within the framework of openness to the outside world. Among these countries, we find Algeria. Algeria, aware of China’s weight in the international arena, has worked to strengthen its economic and trade cooperation with it, through trade exchanges and many major projects in which Chinese companies have invested. However, many negative points were recorded in the relationship between the two countries, and therefore the research concluded with a set of recommendations Among them is working to create equal trade exchange, as well as imposing a specific percentage of labor quotas for the Algerian unemployed category, and actual local development and economic growth.

الكلمات المفتاحية: استثمارات صينية ; شراكة جزائرية ; صادرات صينية ; مشاريع كبرى ; chinese investments ; Algerian partnership ; ; Major projects ; chinese exports

الصناعة الفندقية وأهميتها في ابراز مناطق الجذب السياحي- بالإشارة إلى الجزائر-

قالم صبيحة, نجف نصيرة,
2023-11-15

الملخص: لم يعد امتلاك إمكانيات سياحية طبيعية وثقافية كافيا لجذب السياح نحو وجهة سياحية ما وانما أصبح جانب البنى التحتية ضروريا وعامل حسم قوي في اختيارات السياح لذا نهدف من خلال هذا البحث الى تبيان الأهمية التي تحتلها الصناعة الفندقية في ابراز مناطق الجذب السياحي والترويج لها فالرفاهية والخدمات المقدمة في الفنادق التي تقام على مقربة من مناطق الجذب السياحي أصبحت بمثابة ترويج فعلي لها؛ ولأن الجزائر ثرية من ناحية الإمكانيات الطبيعية والثقافية فهي تسعى لتطوير حضيرتها الفندقية بكل أنواعها وتشجيع الاستثمار الفندقي التي تبقى غير كافية رغم وجود بعض الأمثلة الناجحة مثل فندقي الماريوت قسنطينة ورونيسونس تلمسان.

الكلمات المفتاحية: صناعة ; فندقية ; مناطق ; جذب ; سياحة

How and why to adopt green human resource management into business organizations: Challenges in the digital era.

رفار عبد القادر الأمير,
2023-11-15

Résumé: Green Human resource management (G-HRM) using information and communication technologies (ICTs) is becoming an increasingly important phenomenon commonly referred to as e-HRM particularly in the digital age. The purpose of this paper is to help in providing a better understanding of the implementation of green human resources management in firms in the digital age. The main aim is to investigate how the most competitive firms like " Tec-E" are implementing their G-HRM strategy. this article discusses: how do the green concept and their culture impact the implementation of the E-HRM strategy in the digital age? The study is primarily based upon the secondary data. For this extant literature related to the topic from different databases, websites and other available sources were collected. To answer the research questions, a literature review was conducted. The articles were selected from evidence-based scientific databases such as Emerald, Sage Premier, Science Direct, Springer Open, and Google Scholar. we searched relevant literature using specific keywords, e.g., “Electronic Human Resources Management,” “Information Technology,” “Green Human Resources Management,”. Twenty-two scholarly articles were selected by using exclusion and inclusion criteria and screening the relevant articles.

Mots clés: Electronic Human Resources Management ; Information Technology ; Green Human Resources Management

Impacte du mix Marketing de Service sur la Fidélisation Client : Étude de Cas de la Banque de l'Agriculture et du Développement Rural

بن لشهب حمزة,
2023-11-16

Résumé: Résumé : Cet article examine l'impact du mix marketing de service sur la fidélité de la clientèle, en se basant sur une étude de cas menée au sein de la Banque BADR. L'objectif de l'étude était d'évaluer l'influence de sept composants clés du mix marketing de service, à savoir les produits, les prix, la promotion, la distribution, le personnel, les processus et le matériel physique, sur la fidélité des clients. La revue de la littérature a mis en lumière l'importance de ces éléments dans le contexte des services, soulignant leur rôle dans la création d'une expérience client positive. La fidélité client a également été définie et sa pertinence dans le contexte bancaire a été discutée. L'étude a utilisé un questionnaire pour collecter des données auprès des clients de la Banque BADR. Les hypothèses de recherche ont été formulées pour évaluer l'impact de chaque composant du mix marketing de service sur la fidélité client. Les résultats ont montré que tous les composants du mix marketing de service avaient un impact significatif sur la fidélité de la clientèle. Cependant, les processus ont montré une corrélation plus faible avec la fidélité, indiquant un domaine où des améliorations pourraient être apportées. Abstract: This article investigates the impact of the service marketing mix on customer loyalty, based on a case study conducted within BADR Bank. The study aimed to assess the influence of seven key components of the service marketing mix, including products, pricing, promotion, distribution, personnel, processes, and physical evidence, on customer loyalty. The literature review highlights the significance of these elements in the context of services, emphasizing their role in creating a positive customer experience. Customer loyalty is defined, and its relevance in the banking context is discussed. The study employed a questionnaire to collect data from BADR Bank customers. Research hypotheses were formulated to evaluate the impact of each component of the service marketing mix on customer loyalty. The results revealed that all components of the service marketing mix had a significant impact on customer loyalty. However, processes exhibited a weaker correlation with loyalty, indicating an area where improvements could be made.

Mots clés: mix marketing de service ; fidélité clients

واقع الحكومة الإلكترونية في الجزائر -دراسة تحليلية لمؤشر تنمية الحكومة الإلكترونية للفترة (2012-2022)-

مباني محمد ,

تاريخ الارسال: 18-02-2023 تاريخ النشر: 01-06-2023 ص 22-43.

واقع التحول نحو الادارة الالكترونية للموارد البشرية في الادارة العمومية الجزائرية: دراسة حالة وزارة المالية

يطو رزيقة ,

تاريخ الارسال: 23-01-2023 تاريخ النشر: 01-06-2023 ص 44-65.

مشروع الصندوق الاستثماري الوقفي لضمان الأمن الغذائي لأطفال السيلياك

قريشي العيد ,

تاريخ الارسال: 06-04-2023 تاريخ النشر: 01-06-2023 ص 66-90.

مدى فاعلية الأنماط القيادية في تبني الموظفين لسلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية بفرع مؤسسة نفطال بالجلفة

بن احمد لخضر , حمياني صبرينة ,