مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
Volume 9, Numéro 1, Pages 327-343

أهمية الجامعة في تكوين الموارد البشرية ودورها في تفعيل التوجه نحو إنشاء وإدارة المشاريع المقاولاتية - دراسة استطلاعية لعينة من الشباب الجامعي المقاول بولاية قالمة-

الكاتب : يوب أمال . يوسفي راضية .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة الجامعة في تكوين الموارد البشرية ومدى توجّههم إلى إنشاء المشاريع المقاولاتية، ومدى قدرتهم على إدارة وتسيير تلك المشاريع، ولتحقيق هذا الهدف؛ تم الاعتماد على المنهج الوصفي واستخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الأولية، تم تطوير الاستبانة وتوزيعها على عينة قصدية مختارة تكوّنت من (64) مقاول جامعي في إطار الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب (ANSEJ) بولاية قالمة، ومن خلال الاستطلاع الميداني والتحليل باستخدام برنامج SPSS خلصت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن التكوين الجامعي يساهم في نجاح إدارة وتسيير مشاريع المقاولين بالعينة المدروسة ولكن بنسبة ضعيفة. This study aimed to identify the extent of the contribution of the university in the form of human resources and the extent to which they were heading to the establishment of Entrepreneurship, and their ability to administer and manage those projects, in order to achieve this goal; the descriptive approach has been to rely on analytical work and the use of images as a tool of the initial data collection, the development and distribution of images on the selected sample consisted of (64) a University contractor under the National Youth Employment Support Agency (ANSEJ) in Guelma, and through field reconnaissance and analysis using SPSS program study concluded that the University contributes to the success of configuration management and conduct of the studied sample projects contractors but by weak.

الكلمات المفتاحية

الجامعة؛ تكوين الموارد البشرية؛ التكوين الجامعي؛ المقاولة؛ المقاولات الصغيرة لولاية قالمة. The University; the composition of human resources; the university configuration; Entrepreneurship; small construction of Guelma.