مجلة الاستاذ الباحث للدراسات القانونية والسياسية
Volume 8, Numéro 1, Pages 349-369
2023-06-15
المركز القانوني للمتربص في الوظيفة العامة
الكاتب : فاضلي سيدعلي .
الملخص
يعتبر التربص في الوظيفة العامة آلية مرافقة ومكملة لنظام المسابقة في التوظيف ، تهدف الى الوقوف على مدى جدارة الفعلية للمتربص للقيام بمهام وظيفته، قبل ترسيمه في رتبة من رتب السلم الاداري. وعليه تتناول هذه الورقة البحثية الوضعية القانونية للمتربص تجاه الادارة والتي تنشا بمجرد توظيفه والتي تتميز بعدم الاستقرار نظرا لان فترة التربص قد تنتهي بعدم ترسيم المتربص لعدم جدارته وكفاءته Abstract: The training system in the public service is a corrective and complementary mechanism to the competition system in recruitment, aimed at revealing the effective appetite of the appointed agent to perform his duties before his appointment to a rank of the administrative hierarchy This study undertakes the legal status of the trainee towards his administration, which emanates from his appointment to a public job position and which is characterized by instability because the probationary period might end by not being permanently hired due to lack of competence or inefficiency.
الكلمات المفتاحية
المتربص ، الادارة ، المركز القانوني ، الوظيفة العامة .
مقالات مماثلة
بن سديرة جلول
.
مسراتي سليمة
.
ص 32-57.
