مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
Volume 6, Numéro 1, Pages 406-423
2023-03-01
دور التدريب في تحسين كفاءة المورد البشري –دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر –تقرت
الكاتب : شاهد عبد الحكيم .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة التدريب في تحسين كفاءة الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر –تقرت- ، حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعطيات والبيانات المتعلقة بموضوع البحث، ولتحقيق هذا الهدف استخدمنا الاستبيان كأداة للدراسة ، وتم توزيع استمارة الاستبيان داخل المؤسسة على عينة قدرها 40 عامل ، بالاعتماد على برنامجSPSS من خلال استخدام بعض الأساليب الإحصائية المناسبة لفرضيات الدراسة وتساؤلاتها ، وفي الأخير خلصت الدراسة إلى أن التدريب هدفه تحسين كفاءة الموارد البشرية ، إذ يمثل الركيزة الأساسية في تطوير وترشيد كفاءات العمال في المؤسسة. This study aims to know the extent of the contribution of training to improving the efficiency of human resources at Algiers Telecom Corporation - Touggourt-, where we relied on the descriptive analytical approach in collecting data and data related to the subject of the research, and to achieve this goal we used the questionnaire as a tool for the study, and the questionnaire was distributed within the institution to a sample 40 workers, based on the SPSS program, through the use of some statistical methods appropriate to the study’s hypotheses and questions. Finally, the study concluded that training aims to improve the efficiency of human resources, as it represents the main pillar in developing and rationalizing the competencies of workers in the organization.
الكلمات المفتاحية
تدريب ، كفاءة ، المورد البشري ،اتصالات الجزائر.
مقالات مماثلة
مانع سبـــرينة
.
بن حجوبة حميد
.
ص 202-226.
شبيرة محي الدين
.
دريس منى
.
ص 820-835.
الجودي صاطوري
.
نوال بوعلاق
.
ص 34-53.
زخروف لعرج
.
خليفة محمد
.
ص 780-803.
قرواط يونس
.
صلاح محمد
.
ص 58-79.
