مجلة العلوم الإدارية والمالية

Journal of Administrative and Financial Sciences

Description

(Journal of Administrative and Financial Sciences *JAFS*) [ p-ISSN: 2602-6139; e-ISSN: 2661-7765], is an Open-Access Peer-Reviewed International Journal, Journal of Administrative and Financial Sciences *JAFS* is a biannual published twice a year by the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences, Universty Of El Oued Shahid Hama Lakhdar-Algeria, since 2017.

AIMS AND SCOPE:

The main objective Journal of Administrative and Financial Sciences *JAFS* is to contribute significantly to the body of knowledge by providing an intellectual platform for national and international scholars, including postgraduate students, professors, and researchers operating in academic circles, government departments, or socioeconomic institutions.

To promote interdisciplinary studies in economic, finance And sciences administravive, Journal of Administrative and Financial Sciences *JAFS* is committed to publish biannually in a variety of languages, including English, French and Arabic covering both theoretical and empirical topics in fields such as Administrative and commercial sciences, accounting and finance, technology and innovation management, marketing, human resource management, information systems, strategy and management, tourism and hotel managementand, Legal sciences.

Special issues devoted to important topics in the scope of the journal will occasionally be published. 

PUBLICATION CHARGES: Free --- Article Processing Charges (APCs): No. --- Submission Charges: No.

 Indexing and Abstracting

8

Volumes

14

Numéros

315

Articles


دور استراتيجية تمكين المـوارد البشرية فـي تحقيق الأهـداف الاستراتيجية للمؤسـسات الحكوميـة الفلسطينية

دكتور إسلام عصام هللو,  أستاذ رامي أكرم الغرباوي, 
2023-12-28

الملخص: هدفت الدراســـــة التعرف عـــلى دور اســـتراتيجية تمـكين المـــوارد البشـــرية فـــي تحقيـــق الأهـــداف الاستراتيجية للمؤســـسات الحكوميــــة الفلسطينية، وقد تم اســــتخدام الاســــتبيان كأداة دراســـــة رئيسة لجمع البيانات الأولية إضافةً إلى اســــتخدام المقابلات، وتم اســــتخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتَكون مجتمــــع الدراســـــة مـــن (217) موظفاً مـــن الفئة العليا والأولى ممن يعمـــلون فـــي قطـــاع الأمـــــن والحـــكم الرشـــيد بالحكومة الفلسطينية بقطـــاع غـــزة حيث يشتمل القطــــاع عـــلى (11) مؤسسة حكومية، وقد تم اســــتخدام أسلوب المسح الشامل، حيث تم توزيع (217) استبانة، واسترداد (201) استبانة بنسبة تقدر بـــ (92.6%) مـــن مجتمــــع الدراســـــة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة بــــين اســـتراتيجية تمـكين المـــوارد البشـــرية متمثلة بالأبعــــاد (المشـــاركة فــــي المعــــلومات، وفــرق العمــــل المُــدارة ذاتيــاً، والاســــتقلالية وحــــرية التصــــرف) وتحقيـــق الأهـــداف الاستراتيجية للمؤســـسات الحكوميــــة الفلسطينية. ووجود أثر لاســـتراتيجية تمـكين المـــوارد البشـــرية فـــي تحقيـــق الأهـــداف الاستراتيجية لبُعديّ (فــرق العمــــل المُــدارة ذاتيــاً، والاســــتقلالية وحــــرية التصــــرف)، بــــينما لا يوجد أثر لبُعد (المشـــاركة فــــي المعــــلومات) فـــي تحقيـــق الأهـــداف الاستراتيجية. Abstract The Aim of This study is to identify the role of the human resources empowerment strategy on achieving the strategic goals in Palestinian government institutions. To accomplish the study, the researcher prepared a questionnaire, and also conducted interviews, as he adopted the descriptive analytical approach in his study. As to the study population, it consists of 217 staff members of the senior level in the security and good governance sector of the Palestinian government in the Gaza Strip, where this sector includes 11 ministries and government bodies. In addition, the researcher used the complete census method, where the number of the distributed questionnaires was 217. From the targeted population, 201 responded to the questionnaire with 92. 6% response rate. The study found that there is a relationship between the human resources empowerment strategy with its different dimensions (information sharing, self-managed teams, and independence and freedom of action) and the achievement of the strategic goals in Palestinian government institutions, and that human resources empowerment strategy’s dimensions of self-managed teams and independence and freedom of action have an impact on achieving the strategic goals, while there is no impact for the dimension of information sharing on achieving the strategic goals

الكلمات المفتاحية: إستراتيجية تمكين الموارد البشرية ; الأهداف الإستراتيجية ; قطاع الأمن والحكم والرشيد


اختبار كفاءة أسواق رأس المال في إفريقيا عند المستوى الضعيف– دراسة حالة مصر، نيجيريا وجنوب إفريقيا خلال الفترة 2015-2023

عزري حميد, 
2024-05-26

الملخص: استهدفت هذه الدراسة اختبار كفاءة أهم أسواق رأس المال في افريقيا، والمتمثلة أساسا في مصر، نيجيريا وجنوب افريقيا عند المستوى الضعيف خلال الفترة ،2023-2015 حيث تمثلت عينات الدراسة في بيانات يومية تاريخية لأسعار إغلاق مؤشر سوق رأس المال المصري EGX30، المؤشر الرئيسي لسوق رأس المال النيجيري NSE والمؤشر الرئيسي لسوق رأس المال في جنوب إفريقيا JSE، وللإجابة على إشكالية الدراسة تم استخدام اختبار التوزيع الطبيعي وجذر الوحدة والارتباط الذاتي للعوائد، إضافة إلى اختبار BDS ونسبة التباين .توصلت هذه الدراسة إلى أن أسواق رأس المال في كل من مصر، نيجيريا وجنوب افريقيا لا تتبع التوزيع الطبيعي .والسير العشوائي، وبالتالي فهي غير كفؤة عند المستوى الضعيف خلال فترة الدراسة.

الكلمات المفتاحية: الكفاءة، سوق رأس المال، السير العشوائي، مصر، نيجيريا، جنوب إفريقيا. ; Efficiency, stock exchange, random run, Egypt, Nigeria, South Africa


The Contribution of Corporate Governance in Mitigating Earnings Management Practices

فطناسي درين,  حولي محمد, 
2024-05-22

Résumé: The study aims to show the contribution of corporate governance in mitigating earnings management practices. A descriptive-analytical approach was employed, presenting various concepts related to corporate governance and earnings management practices. The study explores the relationship between corporate governance mechanisms and their role in mitigating earnings management practices. The findings indicate that both internal and external governance mechanisms play a crucial role in deterring earnings management practices, enhancing the credibility of financial statements, and building users' trust in these statements.

Mots clés: Corporate Governance ; Corporate Governance Mechanisms ; Earnings Management Practices


دراسة بيبليومترية للمنشورات العلمية حول موضوع الملاءة المالية عبر منصة المجلات العلمية الجزائرية (Asjp)

مرزان جلول,  أوكيل حميدة, 
2024-05-22

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على موضوع الملاءة المالية، ومدى اهتمام الباحثين الأكاديميين بهذا الموضوع، وذلك بالاعتماد على التحليل البيبليومتري، لذا قمنا بجمع البيانات من خلال المنصة الجزائرية للمجلات العلمية Asjp لمعرفة تطور المنشورات العلمية حول موضوع البحث خلال الفترة (2009-2023). وقد كشفت الدراسة أن أغلب ميادين المنشورات لموضوع الملاءة المالية كانت على شركات التأمين والمقدّرة بـ: 71%، كما تشير النتائج أيضا إلى أن سنتي 2018 و2022 هما الأكثر نشرا حول موضوع الدراسة بـ: 16 منشور علمي خلال كل سنة، ممّا يعني أن موضوع الملاءة المالية من المواضيع المهمة التي جلبت اهتمام الباحثين الأكاديميين في السنوات الأخيرة وذلك بسبب التعثّر المالي وخطر الإفلاس الذي أصبح يهدّد العديد من الشركات والبنوك. This study aims to shed light on the issue of solvency, and the extent of interest of academic researchers in this subject, by relying on bibliometric analysis, so we collected data through the Algerian platform of scientific journals Asjp to see the development of scientific publications on the subject of research During the period (2009-2023). The study revealed that the majority of publication areas on the topic of financial solvency were on insurance companies, estimated at: 71%. The results also indicate that the years 2018 and 2022 are the most published on the topic of the study, with: 16 scientific publications during each year, which means that the topic of financial solvency It is an important topic that has attracted the attention of academic researchers in recent years due to the financial distress and risk of bankruptcy that threatens many companies and banks

الكلمات المفتاحية: ملاءة مالية؛ تحليل بيبليومتري؛ Asjp.


التسيير التقديري للموارد البشرية، الطرق النوعية والكمية للتنبؤ: مراجعة للادبيات

مدوكي يوسف, 
2024-06-04

الملخص: تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا حاسمًا في دعم الخطة الاستراتيجية للمؤسسة. وتساهم جميع ممارساتها بشكل إيجابي في تحقيق الهدف. يعد التسيير التقديري للموارد البشرية أحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية. حيث تعتمد المؤسسات على هذا النهج من التسيير لتحديد وضعها الحالي واحتياجاتها المستقبلية من القوى العاملة. وبالتالي دعم جميع الأقسام الأخرى للحصول على أفضل الأفراد. لذلك، هناك حاجة ماسة للحصول على أفضل الأشخاص في الوظيفة المناسبة في الوقت المناسب. فهو يساعد على مطابقة كل من احتياجات وتوافر الموارد البشرية للمؤسسة. وهناك نوعان من طرق التنبؤ: الأساليب النوعية والكمية. الهدف من هذه الورقة هو دراسة التسيير التقديري للموارد البشرية من خلال مراجعة الأدبيات النظرية المختلفة. كما تناقش تصنيف تقنيات التنبؤ المستخدمة ومختلف العوامل المحددة لها. Human resource management plays a critical role in supporting the organization's strategic plan. All of its applications contribute positively to achieving the goal. Appreciative management of human resources is one of the most important practices of human resource management. Institutions rely on this approach to management to determine their current situation and future needs of the workforce. Thus, supporting other departments to get the best personnel. Therefore, there is a great need to get the best people in the right job at the right time. Forecasting helps match both the human resource needs and availability of the organization. There are two types of forecasting methods: qualitative and quantitative methods. The aim of this paper is to study the discretionary management of human resources by reviewing different theoretical literature. It also discusses the classification of forecasting techniques used and their various determinants.

الكلمات المفتاحية: الم ; ارد البشرية ; التسيير التقديري ; تقنيات التنبؤ الكمية ; تقنيات التنبؤ الن ; عية


أثر التسويق الرقمي على نمو المؤسسات الناشئة دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الناشئة بالجزائر

بن طالب سناء,  خرخاش نادية,  رجم خالد, 
2024-05-22

الملخص: هدفت الدراسة إلى تبيان أثر التسويق الرقمي في تحقيق نمو المؤسسات الناشئة، وبغرض إتمامها اعتمدنا على الاستبيان الإلكتروني الموزع على عينة تكونت من 40 مؤسسة ناشئة من بعض الولايات في الجزائر، وتم استرجاع 36 استبانة قابلة للمعالجة ببرنامج التحليل الإحصائي spss v26 ، وتوصلنا إلى وجود أثر معنوي ذو دلالة إحصائية بين التسويق الرقمي بأبعاده الخمس( الجذب، الاتصال، المشاركة، الاحتفاظ، التعلم والتواصل) ونمو المؤسسات الناشئة محل الدراسة مع وجود علاقة ترابطية بين المتغيرين وهو ما يؤكد أهمية اعتماد وتطوير هذه الاستراتيجية ،كما توصي الدراسة إلى ضرورة استخدام تقنيات حديثة في هذا المجال لضمان تحقيق مركز تنافسي قوي والحفاظ عليه. The study aimed to elucidate the impact of digital marketing on achieving the growth of startups, To accomplish the study, we relied on an electronic questionnaire distributed to a sample of 40 startups from various states in Algeria, Thirty-six usable questionnaires were retrieved and processed using the (SPSS v26),The study found a significant and statistically meaningful impact between the two variables, with a strong correlation too, This emphasizes the importance of adopting and developing these strategies within the startups. the study recommends the necessity of utilizing modern technologies in this field to ensure the achievement of a strong competitive position. .

الكلمات المفتاحية: Digital marketing ; startups ; Growth ; Competitive advantage ; تسويق رقمي ; مؤسسات ناشئة ; نمو ; ميزة تنافسية


شبكة تسيير المخاطر: حلقة وصل بين التدقيق الداخلي و إدارة المخاطر دراسة حالة شركة متيجة للإسمنت

حواس محمد, 
2024-06-09

الملخص: جاءت هذه الدراسة بهدف تقديم ملخص للأدبيات و المتعلقة بإدارة المخاطر و شبكة تسيير المخاطر في مرحلة أولى، تقديم و عرض إسهامات المراجعة الداخلية في تفعيل جهاز إدارة المخاطر من خلال شبكة تسيير المخاطر على مستوى شركة المتيجة للإسمنت (S.C.MI – GICA)، في مرحة ثانية. و على هذا الأساس تم تقسيم بحثنا إلى محاورين أساسين؛ المحور الأول و يتطرق إلى الإطار النظري لإدارة المخاطر، أما المحور الثاني فيتناول إدارة المخاطر على مستوى شركة المتيجة للإسمنت (S.C.MI – GICA). من خلال الدراسة المقدمة توصلنا إلى عدد من النتائج من أهمها؛ قيام خلية التدقيق الداخلي بالمؤسسة محل الدراسة، في مرحلة أولى، بإعداد البرنامج السنوي للتدقيق بالاعتماد على شبكة إدارة المخاطر وبالاعتماد على نتائج كل مهمة يتم تحيين هذه الأخيرة ما ساهم في تفعيل إدارة المخاطر على مستوى هذه الأخيرة. This study aims to provide a summary of the literature related to risk management and risk management network in the first stage, and presenting the contributions of internal audit in activating the risk management device through the risk management network at the level of Al-Matidja Cement Company (S.C.MI – GICA), in a second stage. On this basis, our research was divided into two main axes: the first axis deals with the theoretical framework for risk management, and the second axis deals with risk management at the level of Al-Matidja Cement Company (S.C.MI – GICA). Through the study presented, we reached a number of results, the most important of which is that the internal audit cell of the institution under study, in a first stage, prepares the annual audit program based on the risk management network and depending on the results of each task, the latter is updated, which contributed to activating risk management at the level of the latter.

الكلمات المفتاحية: إدارة المخاطر ; المراجعة الداخلية ; شبكة تسيير المخاطر


Algeria and the Challenges of the Marine Environment: Towards Sustainable Development Under the Banner of Goal 14

حبيب كريمة,  زقرير عادل, 
2024-05-22

الملخص: In light of Algeria's distinctive coastal and Marine Environment (ME), which is rich in resources. However, there are significant challenges as a result of marine pollution, climate change and unsustainable exploitation. This study focuses on examining marine environmental challenges and efforts to achieve Sustainable Development Goal (SDG) 14: Life Below Water. The study aims to present the main environmental challenges facing the Algerian sea and coast, highlight the most important efforts made in environmental protection and coastal infrastructure development, and underscore opportunities for success in meeting these challenges. Among the results we found that there are significant environmental challenges, including marine pollution, declining water quality, and loss of biodiversity. Moreover, there are efforts being made by many stakeholders to protect the ME and achieve sustainable development goals. Finally, among the recommendations presented are strengthened international cooperation and exchange of knowledge and technology to achieve SDG في ضوء البيئة الساحلية والبحرية المميزة للجزائر الغنية بالموارد. ومع ذلك ، هناك تحديات كبيرة نتيجة للتلوث البحري وتغير المناخ والاستغلال غير المستدام. تركز هذه الدراسة على دراسة التحديات البيئية البحرية والجهود المبذولة لتحقيق هدف التنمية المستدامة 14: الحياة تحت الماء. تهدف الدراسة إلى عرض التحديات البيئية الرئيسية التي تواجه البحر والساحل الجزائري ، وتسليط الضوء على أهم الجهود المبذولة في مجال حماية البيئة وتطوير البنية التحتية الساحلية ، وإبراز فرص النجاح في مواجهة هذه التحديات.. من بين النتائج وجدنا أن هناك تحديات بيئية كبيرة ، بما في ذلك التلوث البحري ، وانخفاض جودة المياه ، وفقدان التنوع البيولوجي. علاوة على ذلك ، هناك جهود يبذلها العديد من أصحاب المصلحة لحماية الشرق الأوسط وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وأخيرا ، من بين التوصيات المقدمة تعزيز التعاون الدولي وتبادل المعرفة والتكنولوجيا لتحقيق الهدف 14 من أهداف التنمية المستدامة.14.

الكلمات المفتاحية: Algeria ; Biodiversity ; Environmental Challenges ; Marine Resources ; Sustainable Development Goal 14


Sustainability-oriented Incubators: An Overview

بلوم ياسمين,  خميلي فريد, 
2024-05-28

Résumé: This paper aims to present a comprehensive overview of Sustainability-oriented Incubators as a vital force in promoting sustainability, as well as their potential to cultivate and support sustainable ecosystems and start-ups. The research relied on qualitative data from various sources to offer valuable insights into Sustainability-oriented Incubators and green start-ups in Germany, as well as the key themes and trends in the approaches embraced by these incubators. The results showed that Sustainability-oriented Incubators have an impact on the overall sustainability landscape and contribute to creating more sustainable ecosystems; furthermore, this type of incubators provide resources, guidance, and mentorship to start-ups that are focused on developing sustainable solutions to address environmental and social challenges.

Mots clés: Sustainability ; Business incubators ; Environmental Performance ; Green Start-up