مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 8, Numéro 1, Pages 125-141
2023-02-13
العمل بالساعات الإضافية في تشريع العمل الجزائري
الكاتب : شاوش نعيم . علالي نوال .
الملخص
الملخص: يكشف المقال عن طبيعة العمل بالساعات الإضافية و دوافع اللجوء إليه و القواعد التي تحكمه في تشريع العمل. تهدف هذه الدراسة الى تبيان الحقوق المقررة للعامل عند اللجوء للعمل بالساعات الإضافية و آليات الرقابة على ذلك من طرف مفتشية العمل و الجهات القضائية للحفاظ على مصلحة العامل و رب العمل على حد سواء. يخلص البحث إلى أن العمل بالساعات الإضافية إستثناء على المدة القانونية للعمل و يتوجب عند اللجوء إليه إحترام الشروط المنصوص عليها في تشريع العمل و الإتفاقيات الجماعية و تمكين العامل من كل الحقوق المقررة له . Abstract: The article reveals the nature of overtime work, the motives for resorting to it, and the rules governing it in labor legislation. This study aims to clarify the rights established for the worker to resort to overtime work, and the mechanisms of control over this by the Labor Inspectorate and the judicial authorities to preserve the interest of the worker and the employer together. The research concludes that working overtime is an exception to the legal duration of work, and when resorting to it, it is necessary to respect the conditions stipulated in labor legislation and collective agreements and enable the worker to have all the rights assigned to him.
الكلمات المفتاحية
العمل .،العامل.، المدة القانونية للعمل .، العمل بالساعات الإضافية.، الإتفاقيات الجماعية. ; work; worker; legal duration of work; overtime work; collective agreements.
مقالات مماثلة
دومي أحمد
.
شعيب يحيى
.
ص 155-170.
رمضاني هناء
.
عيواج مختار
.
ص 82-100.
لدرع نعيمة
.
رقاد صليحة
.
ص 164-183.
سالم سليمان
.
قاسي ياسين
.
ص 167-186.
