مجلة قانون العمل و التشغيل

Revu de droit du travail et l 'emploi

Description

مجلة " قانون العمل و التشغيل " هي مجلة علمية دولية محكمة سداسية ومجانية. تصدر عن مخبر قانون العمل و التشغيل كلية الحقوق و العلوم السياسية جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم الجزائر . تهتم المجلة بمجال قانون العمل و قانون الضمان الاجتماعي و قانون التشغيل . وتوفر منصة أكاديمية للباحثين للمساهمة في العمل المبتكر في هذا المجال ببحوث أصيلة معروضة بدقة وموضوعية بشكل علمي يطابق مواصفات المقالات المحكمة. تهدف مجلة قانون العمل و التشغيل إلى الرقي بالبحث العلمي من خلال نشر المساهمات العلمية المتميزة للأساتذة والباحثين من كل الجامعات الجزائرية و غيرها . من هذا المنطلق فان مجلة قانون العمل و التشغيل تشترط في المقال المرسل لها أن يتسم بالأصالة والعمق، لذا يشترط في المقال الموضوعية والأمانة العلمية وعلى الباحث الالتزام بكل التوجيهات و الملاحظات الموجودة على حساب المجلة في البوابة الوطنية للمجلات العلمية، كما يلتزم الباحث باحترام ملاحظات المراجعين و الخبراء المكلفين بتحكيم المقالات . يتم نشر المجلة في كل من الإصدارات المطبوعة والإلكترونية. وهي متاحة للقراءة والتحميل. تفتح فضاء لجميع أصحاب القدرات العلمية بالمساهمة في أعدادها بأحد المواضيع المستجدة المتعلقة بمجال تخصصها، كل سداسي (جانفي - جوان ) .

Annonce

النشر بمجلة قانون العمل و التشغيل

اعـــــــــلان :

       تعلم ادارة مجلة قانون العمل و التشغيل كل الباحثين الراغبين في النشر احترام الشروط و الاجراءات المنصوص عليها عبر موقع المجلة بالارضية خاصة منها :

- احترام النموذج الجديد  للمجلة .

- المصادقة على التعهد باصالة المقال و ارساله عبر البريد الالكتروني للمجلة مباشرة بعد قبول المقال من الناحية الشكلية  .

- الاشهاد و تصريح شخصي من صاحب المقال بان الملخص باللغة الانجليزية تم تحت اشراف و مراجعة استاذ مختص .

- احترام تخصص المجلة " قانون العمل و التشغيل " " الضمان الاجتماعي " .

- كل المقالات تخضع لمراجعة شكلية و التي لا تستجيب للشروط المذكوره اعلاه ترفض تلقائيا .

- عند قبول المقال شكلا ، يخضع للتحكيم من طرف محكمين بعد ان تتم عملية اغفال هوية الباحث (ة) . 

 

اعلان هام 

تعلم ادارة مجلة قانون العمل و التشغيل كل الباحثين و المهتمين بالنشر  بان المقالات التي سترسل  بداية من تاريخ نشر هذا الاعلان لا بد ان تراعي النموذج الجديد للمجلة  المتوفر عبر موقع المجلة بالارضية  تحت طائلة رفضها شكلا .

 

 

06-08-2020


9

Volumes

20

Numéros

342

Articles


La gouvernance universitaire en Algérie : Une étude de la mise en place d'un système de gestion de la performance universitaire

جعفر أمال,  موسى محمد, 
2024-05-14

Résumé: Cette recherche analyse la gestion de la performance dans l'enseignement supérieur en Algérie, en se concentrant sur les classements universitaires, dans le but d'améliorer la performance institutionnelle. Elle adopte une approche critique pour identifier les avantages et les limites des classements. Les résultats guideront les recommandations visant à mettre en place un système de gestion de la performance efficace dans les universités algériennes, en vue d'améliorer la qualité de l'enseignement supérieur. This research analyses performance management in higher education in Algeria, focusing on academic rankings, with the aim of improving institutional performance. It adopts a critical approach to identifying the advantages and limits of rankings. The results will guide recommendations for the establishment of an effective performance management system in Algerian universities, with a view to improving the quality of higher education.

Mots clés: Gouvernance universitaire ; Classement des universités ; Défis et opportunités ; Recommandations


تسوية نزاعــات الشّغل الجماعيّة في تونس

بن خليفة مهدي, 
2024-07-02

الملخص: تعتبر نزاعات الشغل الجماعية من بين النزاعات التي من شأنها أن تؤدي إلى حدوث عدة اضطرابات على الوضع الاجتماعي والاقتصادي، لذلك اهتمت كل القوانين وبما في ذلك القانون التونسي بتنظيم الطرق المعتمدة لفض النزاع بطريقة سلمية بعيدا عن المحاكم. يحاول هذا المقال التطرق إلى مختلف هذه الطرق المعتمدة لتسوية النزاعات حسب ما ورد بمجلة الشغل.

الكلمات المفتاحية: قانون الشغل ; نزاعات الشغل الجماعية ; المصالحة ; الوساطة ; التحكيم


دور التشريعات في تحقيق التنمية المستدامة في ضوء رؤية سلطنة عمان 2040 قانون العمل العماني رقم 53 / 2023 إنموذجاً

الفطيسي د.محمد,  الحجري د. أحمد بن سالم, 
2024-09-28

الملخص: تُسلط الدِراسة الضوء على دور التشريع في تعزيز التنمية المستدامة، تناولت قانون العمل العُماني رقم 53 لسنة 2023 كنموذج تطبيقي على تعزيز تلك الأدوار في رؤية سلطنة عُمان 2040 أو من خلال تمكِين التنمية المستدامة خصوصا في بعدها الإقتصادي والجانب الإجتماعي، ولغاية تحقيق أهداف الدراسة تم تقسيمها الى مبحثين وستةِ مطالب على النحو الاتي: ركز المبحث الأول الضوء على الإطار المفاهيمي للدراسة من حيث تعريف المصطلحات الرئيسية مثل قانون العمل والتنمية المستدامة ومفهوم رُؤية سلطنة عُمان 2040، أما ألمبحث الثاني فقط سلط الضوء على دور التشريع في تحقيق التنمية المستدامة وتمكين رؤية سلطنة عُمان 2040على النحو التالي: تناول المطلب الأول. دور التشريعات في تحقيق التنمية المستدامة، المطلب الثاني تناول دور رؤية عُمان 2040في تمكين التشريعات الخاصة بسوق العمل، أما المطلب الثالث فتناول دور قانون العمل العماني في تعزيز التنمية وتحقيق رؤية سلطنة عُمان، خَلُصت الدِراسة الى عددٍ من النتائج منها أن تحقق التنمية المستدامة يرتبط إرتباطاً وثيقا بمواكبة التشريعات وتمكينها بالإضافة الى ضرورة توفير البنى الأساسية للشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص؛أوصت ببعض التوصيات منها على سبيل المثال ضرورة إستمرار تحديث قانون العمل العماني بشكل دوري بما يضمن مواكبته لمتطلبات ومتغيرات التنمية المستدامة، بالإضافة الى ضرورة أن تحتوي مساعي تطوير قانون العمل في المستقل على كل ما من شانه إعادة تشكيل الحوافز التجارية لتشجيع الاستثمارات طويلة الأجل والبحث العلمي فيما يتعلق بتطوير وتحسين بيئة العمل. الكلمات المفتاحية: قانون لعمل، التنمية المُستدامة، الرؤية، التشريع Abstract: - The study sheds light on the role of legislation in promoting sustainable development, it dealt with the Omani Labor Law No. 53 of 2023 as an applied model to enhance those roles in the vision of the Sultanate of Oman 2040 or by enabling sustainable development, especially in its economic dimension and the social aspect, and in order to achieve the objectives of the study, it was divided into two sections and six demands as follows: The first section focused on the conceptual framework of the study in terms of defining key terms such as labor law, sustainable development and the concept of the Sultanate's vision. Oman 2040.The second topic only highlighted the role of legislation in achieving sustainable development and enabling the vision of the Sultanate of Oman 2040 as follows: Addressing the first requirement. The role of legislation in achieving sustainable development, the second requirement dealt with the role of Oman Vision 2040 in enabling legislation on the labor market, while the third requirement dealt with the role of the Omani labor law in promoting development and achieving the vision of the Sultanate of Oman, the study concluded a number of results, including that achieving sustainable development is closely related to keeping pace with legislation and enabling it, in addition to the need to provide infrastructure .It recommended some recommendations, including, for example, the need to continue updating the Omani labor law periodically to ensure that it keeps pace with the requirements and variables of sustainable development, in addition to the need for efforts to develop the labor law in the independent to contain everything that would reshape commercial incentives to encourage long-term investments and scientific research with regard to the development and improvement of the work environment. Keywords: - Labor law, sustainable development, vision, legislation

الكلمات المفتاحية: قانون لعمل، التنمية المُستدامة، الرؤية، التشريع


فاعلية الهيئات المركزية والجماعات المحلية في حماية البيئة

بدرة حسين,  بن عديدة نبيل, 
2024-06-29

الملخص: الهدف من هذا الموضوع تبيان دور الذي تلعبه الهيئات الإدارية المركزية والإقليمية في حماية البيئة، ومدى التكامل بينها لتحقيق غايتها، لأنه يصعب على الهيئة المركزية تحقيق الحماية في كافة إقليم الدولة، لذا وجب وجود هيئات إقليمية تحافظ على البيئة من الاخطار على المستوى المحلي. The aim of this topic is to clarify the role played by central and regional administrative bodies in protecting the environment, and the extent of integration between them to achieve their goal, because it is difficult for the central body to achieve protection in the entire territory of the state, so there must be regional bodies that protect the environment from dangers at the local level.

الكلمات المفتاحية: هيئات بيئية مركزية جماعات محلية



Les 10 articles les plus téléchargés