مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال
Volume 5, Numéro 2, Pages 275-295
2022-12-07

تطبيق إدارة الموارد البشرية الكترونيا في ظل رقمنة قطاع التعليم العالي في الجزائر "برنامج Progres نموذجا "

الكاتب : حفيظ حنان . بوقرة رابح .

الملخص

ملخص: على غرار بلدان العالم وجدت الجزائر نفسها في مواجهة تحدّي عولمة نظام التكوين الجامعي، حيث عرفت الجامعة الجزائرية تطورات تكنولوجية ومعلوماتية متلاحقة وسريعة معتمدة في ذلك على أحدثت الابتكارات التكنولوجية بالتالي هدفت هدة الدراسة الى تسليط الضوء على مشروع رقمنة قطاع التعليم العالي في الجزائر و التطرق الى اهم البرامج التي ساهمت بشكل كبير في تجسيد هذا المشروع على ارض الواقع والمتمثل في النظام الإعلامي المدمج progres كنموذج لإرساء التكنولوجيا الحديثة على مستوى إدارات مؤسسات التعليم العالي, حيث خلصت هدة الدراسة الى ان البرنامج الذي اعتمدته وزارة التعليم العالي والبحث العلمي من اهم الأنظمة التي ساهمت في رقمنة القطاع والتسيير الشامل لكل شؤون الجامعة. Abstract : Like the countries of the world, Algeria found itself facing the challenges of the globalization of the university training system. The University of Algeria has experienced successive technological and informational developments based on technological innovations. The aim of the study is to highlight the project to digitize the higher education sector in Algeria and to address the most important programmes that have greatly contributed to the realization of this project on the ground, namely the integrated information system progres as a model for the establishment of modern technology at the level of the departments of higher education institutions. The study concluded that the programme adopted by the Ministry of Higher Education and Scientific Research was one of the most important regulations that contributed to the digitization of the sector and the overall management of all university affairs. Keywords : Electronic human resources management, digitization of higher education sector, progres system

الكلمات المفتاحية

إدارة الموارد البشرية الكترونيا، رقمنة قطاع التعليم العالي، نظام progres.