الاكاديمية للدراسات الاجتماعية و الانسانية
Volume 6, Numéro 2, Pages 35-43
2014-07-01
تنمية الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة كأداة لتحقيق رأس المال الفكري في الجزائر - الواقع والمأمول
الكاتب : بارك نعيمة .
الملخص
في ظل اقتصاد المعرفة وتطور تكنولوجيا المعلومات والاتصال واشتداد المنافسة، أصبح لزاما على منظمات الأعمال الحديثة بصفة عامة والجزائرية بصفة خاصة، خلق واعتماد سبل ووسائل معاصرة لمواجهتها وضمان بقائها واستمرارها في عالم الأعمال المتغير. ولعل أهم هذه السبل المعاصرة هو تنمية الموارد البشرية التي تساهم في تحقيق رأس المال الفكري هذا الأخير الذي أصبحت تعتمد عليه المنظمات المعاصرة في تحقيق الابتكارات والمزايا تنافسية واستدامتها. In light of the knowledge economy and development of information technology, communication and competition intensifies, it has become imperative for the modern business organizations in general and Algeria in particular, the creation and adoption of modern ways and means to address them and ensure their survival and continuity in the changing world of business. Perhaps the most important of these ways is the contemporary development of human resources that contribute to the intellectual capital of the latter, which has come to rely upon in contemporary organizations achieve innovations and competitive advantage and sustainability.
الكلمات المفتاحية
تنمية الموارد البشرية، رأس المال الفكري، اقتصاد المعرفة. Development of human resources, intellectual capital, the knowledge economy.
مقالات مماثلة
بن سالم عبد الحكيم
.
سليماني إلياس
.
ص 271-287.
سمية بوران
.
عبد اللطيف شليل
.
ص 73-93.
بلخضر ناصيرة
.
حري المخطارية
.
بوثلجة عائشة
.
ص 70-82.
Oulehssaine Isnad Dalale
.
Ferouani Belkacem
.
ص 48-61.
قادري نورية
.
بن ونيسة ليلى
.
ساكت فاطمة الزهراء
.
ص 66-77.
