دور إدارة الموارد البشرية بالمعرفة في تنمية و تفعيل رأس المال الفكري

قادري, نورية; بن ونيسة, ليلى; ساكت, فاطمة الزهراء

Revue Algérienne des Ressources Humaines
Volume 5, Numéro 1, Pages 66-77
2021-02-13

دور إدارة الموارد البشرية بالمعرفة في تنمية و تفعيل رأس المال الفكري

الكاتب : قادري نورية . بن ونيسة ليلى . ساكت فاطمة الزهراء .

الملخص

تهدف هذه المداخلة إلى إبراز دور إدارة الموارد البشرية الحديثة في تنمية و تفعيل رأس المال الفكري للمنظمة، خاصة ضمن تحديات اقتصاد المعرفة، حيت سنحاول أولا تحديد المفهوم إدارة الموارد البشرية بالمعرفة من خلال إدارة المعرفة، التي هي عبارة عن توظيف للمعرفة المتراكمة لزيادة سرعة الاستجابة والابتكار وتحصيل وتخزين واسترجاع ونشر للمعارف تم نقوم بإبراز دور إدارة الموارد البشرية بالمعرفة في تنمية و تفعيل رأس المال الفكري لمنفعة أفضل للأفراد، المنظمة والمجتمع. و يمكننا الجزم بأن إدراك الإدارة إلى ذاتها وإلى كافة العاملين بالمنظمة كقيمة فكرية يجب تنميتها بما يمكن أن يحقق أقصى استفادة من الطاقات الفكرية والقدرات الإبداعية التي تقود المنظمة نحو الأداء الفاعل والابتكار والتميّز والتنافسية في إطار عصر يموج بالتحديات والمتغيرات المؤثرة.