مجلة ميلاف للبحوث والدراسات
Volume 2, Numéro 2, Pages 241-258
2016-12-30

أنماط الشخصية وعلاقتها بأنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات (دراسة ميدانية في كل من ولاية أم البواقي، وقسنطينة) Personal Styles And Their Relationship With Types Of Leadership For Hospital, Directors (field Study In Oum El Bouaghi And Constantine City)



الكاتب : ابريعم سامية . قارة جهاد .

الملخص

الملخص : يسعى مدراء المستشفيات للضبط والتحكم في الأفراد وتشكيل فرق عمل متجانسة لتجسيد الخطط وتحقيق الأهداف، لذا لتطوير وازدهار المنظمة لابد من تسليمها لمدير ذو نمط شخصية يستطيع تسير المنظمة إلى الأحسن ويستخدم أسلوب قيادي يساعد العاملين فيها على تقديم الأفضل، لذلك هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن أبرز أنماط الشخصية وأبرز أنواع القيادة وإيجاد العلاقة الارتباطية بينهما لدى مدراء المستشفيات، وتكونت عينة الدراسة من (30) مدير من ولاية أم البواقي وقسنطينة، وقد تم استخدام مقياسين هما: مقياس أنماط الشخصية، ومقياس أنواع القيادة. وكشفت الدراسة عن النتائج التالية: - أبرز أنماط الشخصية هي نمط "ج" ، ثم النمط "ب"، ثم النمط "أ". - أبرز أنواع القيادة هي النوع الأتوقراطي، ثم النوع الديمقراطي، ثم النوع الحر. - وجود علاقة ارتباطية بين أنماط الشخصية وأنواع القيادة لدى مدراء المستشفيات . Abstract: The director of the hospital as a link between its members and plans and objectives, so for the development prosperity of the organization to be director of a personality pattern can repeat the conduct of the organization for the better and uses a style of leadership helps employees to provide the best .Stan designed to detect the most prominent patterns and types of personal leadership and find a correlation between them. We used the descriptive approach correlative on a sample (30)director of the state Oum El Bouaghi and constantine , we used two measures . We concluded that most prominent personal styles are style" C", then style "B" ,then style" A" ,and the most prominent types of leadership are type autocratic, Type democratic, types free, and find a correlation between personal leadership styles and types of the hospital directors.

الكلمات المفتاحية

أنماط الشخصية، أنواع القيادة، المدراء، المستشفيات . personal styles, types of leadership, hospital, directors.

مقالات مماثلة

المعايير والمواصفات القياسية ودورها في تحقيق رضا المستفيدين بالمكتبات الرئيسية للمطالعة العمومية: دراسة ميدانية بمكتبة مالك بن نبي ولاية أم البواقي-الجزائر- Standards And Their Role In Achieving Beneficiary Satisfaction In Public Libraries: A Field Study In The Malik Bennabi Oum El Bouaghi Library - Algeria

شلواش قمرة كرم .  عيواز محند الزين . 
ص 339-359.

L’évaluation De La Santé Mentale Des étudiants En Psychologie à L’université Larbi Ben M’hidi, Oum El Bouaghi. Assessment Of Students’mental Health At Larbi Ben M’hidiuniversity ,oum El Bouaghi.

Benaissa Farida . 
pages 1240-1258.

دور المواقع الإلكترونية في تدعيم القيم السياسية لدى الشباب الجزائري (دراسة ميدانية لدى عينة من طلبة جامعة أم البواقي)e-sites And Their Roel In Supporting The Political Values Among Algerian Youths) Field Study In Oum El Bouaghi University (

ابريعم سامية . 
ص 160-187.

نموذج بنائي للقيادة التحويلية بالجامعة الجزائرية دراسة حالة لعينة من الطلبة بجامعة أم البواقي وجامعة سطيف A Structural Model For Transformational Leadership In The Algerian University. A Case Study For A Sample Of Students In Oum El Bouaghi And Setif University

عطية يوسف .  زايد مراد . 
ص 471-486.

القيادة والمستويات القيادية في المنظمات وسيلة المنظمات للبقاء والتكيف؛ Leadership And Leadership Levels In Organizations' Means Of Survival And Adaptation؛ Leadership Et Niveaux De Leadership Dans Les Organisations Moyens De Survie Et D'adaptation Des Organisations

فرحات أحمد .  حرايرية عتيقة . 
ص 163-184.

Formats de citation