المجلة الأكادمية للبحوث القانونية والسياسية
Volume 8, Numéro 1, Pages 871-883
2024-03-10

قراءة قانونية لحق الموظف في انشاء مؤسسة

الكاتب : بلعجوز وسام .

الملخص

لقد أدرك المشرع الجزائري أهمية دور المؤسسات الناشئة في النهوض والازدهار بالاقتصاد الوطني، مما دفعه لإصدار جملة من التشريعات اهمها القانون رقم 22-22 المعدل والمتمم للأمر رقم 06 -03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية، وذلك تجسيدا لجهود السلطة التنفيذية الممثلة بالحكومة الرامية إلى وضع الموظف في محور السياسات التنموية وجعله فاعلا أساسيا لإنتاج الثروة من خلال منحه حق إنشاء مؤسسة ، ليتأكد في نهاية المطاف دور الموظف المحوري في صناعة التنمية و مساهمته الفاعلة في إحداث التغيير الاقتصادي. لذا ستهدف هذه الورقة البحثية إلى إنجاز قراءة قانونية لهذا القانون، وكذلك تحليل المرسوم التنفيذي رقم 23-93 المحدد لشروط وكيفيات استفادة الموظفين من عطلة لإنشاء مؤسسة مع تقييم مدى فعالية هذه التشريعات في تحقيق اهدافها . The Algerian legislator has recognized the importance of startups in promoting the national economy and its prosperity. This has led to the enactment of a series of legislations, the most important of which is Law No. 22-22, which amends and supplements Ordinance No. 06-03, which includes the Basic Law on the Civil Service. This law embodies the efforts of the executive authority, represented by the government, to place the employee at the center of development policies and make them a key player in wealth generation by granting them the right to establish a business. This ultimately confirms the pivotal role of the employee in driving development and their active contribution to economic change. This research study delves into the legal implications of this initiative, analyzing both Law No. 22-22 and Executive Decree No. 23-93, which outlines the specific conditions and procedures for obtaining such leave. Ultimately, the study seeks to evaluate the effectiveness of these legislations in achieving their intended objectives

الكلمات المفتاحية

المؤسسة الناشئة ; الوظيفة العمومية ; القانون ; الشروط ; الكيفيات