مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 5, Numéro 2, Pages 751-764
2022-10-13
تشخيص المؤسسة الاقتصادية من منظور الكفاءات: دراسة تحليلية
الكاتب : لعجالي عادل .
الملخص
تتكون المؤسسة من مجموعة متنوعة من الموارد: بين موارد ملموسة وموارد غير ملموسة ومواد بشرية، حيث ان استغلالها لهذه الموارد هو ما يشكل قدراتها المختلفة، تنقسم القدرات حسب الخبراء الى نوعين؛ قدرات غير مولدة للقيمة وقدرات مولدة للقيمة، هاته الأخيرة هي ما تعرف أيضا بمصطلح كفاءات المؤسسة، وهذا ما حاولت هذه الدراسة التفصيل فيه وتبيان ما يكتنفه من غموض وابهام والتباس، من منظور استراتيجي وخاصة ما تعلق بالتشخص الاستراتيجي. توصلت هذه الدراسة الى العديد من النتائج، لعل أهمها ما يلي: الاهتمام بكفاءات المؤسسة هو المصدر الأساسي لتحقيق ميزة تنافسية؛ كفاءات المؤسسة هي المحدد الأساسي لوحدات الأعمال من خلال المنتجات المحورية؛ تطوير المؤسسة لكفاءاتها يؤدي بها الى التوسع والنمو في نشاطها. The company contains different resources such as tangible resources, intangible resources, and human resources. Thus the capacities of a company are the result of a combination of those different resources. These capacities are divided into two main categories. The first category is the capacities without value, and the second category is the capacities that are creating the value. This later also is so-called by the competencies. For that, this study tried to make some details and clarify the ambiguity about the competencies. Also, this study sought to discuss the strategic aspects of competencies, especially what is related to a strategic diagnosis of the company. The most important outcomes of this study are as follows: The competencies are the main source of the competitive advantage; the competencies are the main determinant to create (the strategic business unit) SBU; the development of competencies is key to growth for the company.
الكلمات المفتاحية
قدرة المؤسسة ; كفاءة المؤسسة ; كفاءة أساسية ; كفاءة متميزة
مقالات مماثلة
جبيرات سناء
.
ص 214-234.
بن الحاج جلول فاطمة الزهراء
.
بن حراث براهيمي حياة
.
ص 56-77.
عبد الرزاق براهيمي
.
ص 201-2018.
صـــفية بــن دومة
.
العيداني إلياس
.
ص 125-141.
