مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة


Description

The journal of advanced economic research is a semiannually scientific, specialized, non-profit, open-access journal, that is issued and edited by the Economics Commercial and Management Sciences faculty, from the University of Echahid Hamma Lakhdar in Eloued from Algeria. The journal carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in practical and advanced aspects of Economics, society, as well as human behaviors. Moreover, The scientific journal of advanced economic research aimed to contribute to the development and dissemination of knowledge. As well as, the journal dedicated the publication of original and advanced research in economics, commercial and management sciences, business administration, and accounting, technology, and innovation, marketing, human resource management, information, and management systems, governance. The journal objectives are to disseminate sciences and knowledge within the framework of its specialization It targets postgraduate students, professors, and all researchers, whether in research or academic circles, government departments, or economic institutions at the national and international levels. The research is published in three languages: Arabic, English, and French. The journal is published in both print and online versions. The online version is for free access and download. Manuscripts can be sent at any time for the two journal issues (June and December).

Annonce

اعلان للسادة الباحثين


اعلان للسادة الباحثين

يسر هيئة تحرير مجلة "البحوث الاقتصادية المتقدمة" الصادرة عن جامعة الشهيد حمة لخضر بالوادي'، أن تذكر الباحثين بما يلي:

  • ضرورة التقيد بشروط النشر بالمجلة وبالقالب Template المعتمد عند إعداد المقال.
  • ادراج إقرار حقوق التأليف والنشر في آخر المقال بعد امضائه ممسوحا ضوئيا (Scanner) .
  • استلام المقالات على المنصة ASJP يكون خلال فترتين بالسنة لكل عدد:
  • العدد الاول  -: من 20 اكتوبر 2021 إلى 20 فيفري 2022. 
  • العدد الثاني-: من 20 افريل 2022 إلى 20 اوت 2022. 
  • يستثنى الباحثين الأجانب من التواريخ السابقة.
  • على جميع الباحثين المشتركين في المقال تأكيد ملكيتهم للمقال عبر الرسالة الآلية التي تصلهم، وفي حالة عدم تأكيد الملكية من جميع المشتركين في المقال خلال 15 يوما يتم رفض المقال آليا.
  • يتم اصدار عددين عاديين للمجلة خلال السنة الجامعية وفق ما يلي:
  • - العدد01: يصدر يوم 30 مارس 2022.- العدد02: يصدر يوم 30 سبتمبر 2022.

نرجو من الباحثين الكرام ضرورة ادخال المراجع الببليوغرافية لمقالاتهم بمجرد قبول هذه المقالات للنشر، 

من المهم الإشارة إلى أنه في حالة عدم إدخال المراجع، لا يمكن نشر المقالات المقبولة.

تقبلوا منا خالص الشكر والتقدير

29-10-2021


7

Volumes

12

Numéros

195

Articles


أثر اداء نظم المعلومات للموارد البشرية على جودة موارده البشرية بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تندوف

بلغنامي نجاة وسيلة, 
2022-09-06

الملخص: ملخص: هدفت هذه الدراسة الى معرفة ما مدى مساهمة نظم المعلومات للموارد البشرية كمدخلا لتحقيق اهدافه و كفاءة موارده في جودة مواردها البشرية بابعادها (صنع القرارات ، بناء علاقات مع الزبون، اجراءات التغيير في تصميم العمل (؛ و لتحقيق اهداف الدراسة قمنا باستخدام المنهج الوصفي التحليلي الانسب للتعريف بمصطلحات الدراسة و من أجل تحليل الاثر و دراسته استخدمنا اسلوب الحالة على عينة من موظفين من خلال توزيع استبانة موزعة بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة تندوف باستخدام برنامج الحزم الاحصائية SPSS لغرض تحليل و تفسير معطيات الدراسة ، و قد اظهرت نتائج الدراسة عن وجود أثر ذو دلالة احصائية بين نظم المعلومات الموارد البشرية و جودة موارده البشرية من منظور فعالية و كفاءة النظام. الكلمات المفتاحية: نظم المعلومات ؛ الموارد البشرية ؛ الفعالية ؛ الكفاءة ؛ الأداء. تصنيف JEL: L84 ؛ M12؛ Z13 Abstract: This study aimed to find out the extent of the contribution of information systems to human resources as an entry point to achieve its goals and the efficiency of its resources in the quality of its human resources in its dimensions (Making decisions, building relationships with clients, changing procedures in work design); In order to achieve the objectives of the study, we used the most appropriate descriptive analytical method to define the terms of the study, and in order to analyze the impact and study it, we used the case method on a sample of employees by distributing a questionnaire distributed at the Algerian Water Corporation and the Tindouf Unit using the SPSS statistical package for the purpose of analyzing and interpreting the study data, and The results of the study showed that there is a statistically significant effect between human resource information systems and the quality of its human resources from the perspective of system effectiveness and efficiency. Keywords: Information Systems; Human Resources ; Effectiveness ; Efficiency ; Performance. Jel Classification Codes: L84 ؛ M12؛ Z13

الكلمات المفتاحية: نظم المعلومات ; الموارد البشرية ; الفعالية ; الكفاءة ; الأداء


المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات الاقتصادية في ظل التوجهات الاستراتيجية - دراسة حالة شركة أرامكو السعودية-

مجاهد سيد أحمد,  ساحلي جميلة, 
2022-06-19

الملخص: أصبحت القضايا الاجتماعية تشكل الهدف الأساسي للشركات، حيث أصبحت منظمات الأعمال اليوم تفكر في مصلحة المجتمع أولا، والمحيط الذي تعمل فيه محور اهتمامها. مما يدفع هذه المنظمات إلى تبني توجهات استراتيجية تتناسب وطبيعة عملها. حيث كان الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على الخلفية النظرية لكل من المسؤولية الاجتماعية والتوجه الاستراتيجي، ومعرفة أهم التوجهات الإستراتيجية لشركة أرامكو السعودية في محاولة تجسيد مبادئ المسؤولية الاجتماعية. باستخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلنا إلى أن شركة أرامكو السعودية تسعى إلى إحداث تأثير إيجابي من خلال تمكين المجتمعات في مختلف المجالات، أيضا تسعى إلى بذل جهود التواصل والتنمية المجتمعية في جميع الأماكن التي تزاول أعمالها فيها. Social issues have become the primary goal of companies, as today's business organizations think of the interest of society first, and the environment in which they operate is the focus of their attention. This prompts these organizations to adopt strategic directions commensurate with the nature of their work. The aim of this study was to identify the theoretical background of both social responsibility and strategic direction, and to know the most important strategic directions of Saudi Aramco in an attempt to embody the principles of social responsibility. Using the descriptive analytical method. We concluded that Saudi Aramco seeks to make a positive impact by empowering communities in various fields, and also seeks to make communication and community development efforts in all places in which it conducts its business.

الكلمات المفتاحية: المسؤولية الاجتماعية ; التوجه الايستراتيجي ; شركة أرامكو ; السعودية



Les 10 articles les plus téléchargés

1 921 واقع التكنولوجيا المالية في الدول العربية وأهميتها في تعزيز الشمول المالي في الم ص و م 1 609 هيئات دعم وترقية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائر 1 150 عجز الموازنة العامة في الجزائر وخيارات التمويل بعد الأزمة البترولية للفترة 2001-2017 1 139 دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التحول الرقمي دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة 1 102 السياحة الصحراوية كأسلوب لترقية السياحة الداخلية في الجزائر -دراسة حالة ولاية تمنراست- 1 049 أهمية الابتكار المالي ومنتجات الهندسة المالية في تنشيط الأسواق المالية دراسة التجربة الكويتية لعقود خيار فرصة 1 024 دور المراجعة الداخلية في تحسين الأداء المالي وتعظيم قيمة المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة سوف للدقيق 986 La gestion des eaux en Algérie : Vers un nouveau paradigme Water management in Algeria : towards a new paradigm 891 Le contrôle fiscal en Algérie, quel est l'impact des reformes ? 867 أثر مخاطر نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية على مراجعة القوائم المالية المعدة وفق المعايير الاسلامية