مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 8, Numéro 1, Pages 955-967
2022-04-24
The Impact Of Time Management On Employees Performance - A Case Study: Mobilis Company Of Bechar
Authors : Belaid Hayat .
Abstract
The time management is very important in any organization, It has been used in the field of management due to the inability of many organizations and individuals to achieve their aims and objectives, The main aim of this study is to find the time management’s effect on the employee performance at mobilis company of bechar; it was done through handing out the questionnaires to employees of the company. The questionnaires were given to 45 personnel of mobilis out which 35 agreed, The data analysis method used was statistical package for social sciences (SPSS version 21). The questionnaires were based on four independent variables (planning, organizing, guiding and controling) and dependent variable (employees performance). The findings showed that time management and its component have a positive impact on the performance of the employees, and its enables the company mobilis to survive competition and get more business. It was concluded that there is a significant and positive relationship between time management practices and employees performance. The study has recommended that mobilis company should adhere strictly to effective time management in order to provide quality services to their customers to gain competitive advantage and be successful. تعتبر إدارة الوقت مهمة للغاية في أي منظمة ، فقد تم استخدامها في مجال الإدارة بسبب عدم قدرة العديد من المنظمات والأفراد على تحقيق أهدافهم وأهدافهم ، والهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو معرفة تأثير إدارة الوقت على أداء الموظف في شركة Mobilis بشار. تم ذلك من خلال توزيع الاستبيانات على موظفي الشركة. تم تقديم الاستبيانات إلى 45 موظفًا من Mobilis وافق 35 منهم ، وكانت طريقة تحليل البيانات المستخدمة هي الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (الإصدار 21 من SPSS). استندت الاستبيانات إلى أربعة متغيرات مستقلة (تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة) ومتغير تابع (أداء الموظفين). أظهرت النتائج أن إدارة الوقت ومكوناتها لها تأثير إيجابي على أداء الموظفين ، وتمكن شركة Mobilis من التغلب على المنافسة والحصول على المزيد من الأعمال. وخلص إلى أن هناك علاقة معنوية وإيجابية بين ممارسات إدارة الوقت وأداء الموظفين. أوصت الدراسة بضرورة أن تلتزم شركة Mobilis بشكل صارم بالإدارة الفعالة للوقت من أجل تقديم خدمات عالية الجودة لعملائها لاكتساب ميزة تنافسية وتكون ناجحة.
Keywords
Time Management ; employees performance ; Planning time ; Controlling time ; Mobilis Company
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Arab Fatima Zohra
.
Belaid Hayat
.
Allali Fatiha
.
pages 248-262.
Benhammou Najat
.
pages 1228-1247.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
