مجلة الإقتصاد الجديد


Description

The Journal of the New Economy: A specialized international scientific journal, published by the Algerian Digital Economy Laboratory at the University of Khamis Maliana, Algeria, has been organized regularly since 2009, two times a year. It has an international serial number and publishes original researches that have never been published before. The economic sciences field in all its specialties, and all economic subjects in three languages: Arabic, French and English. The Journal seeks to disseminate the knowledge and the original economic studies and the related sciences in various dimensions based on the accepted scientific methods in the sciences The journal is available for publication to all interested university professors and researchers. The Journal hopes to achieve a prominent position among the scientific journals specialized in economics. The Journal is published in the form of a copy Printed paper and electronic copy via the Internet are freely accessible and downloadable, and all research from all over the world is highly welcome in the Journal.

Annonce

اعلانات للسادة الباحثين

- حاليا المجلة لا تستقبل المقالات.

- نظرا للعدد المعتبر للمقالات التي وصلتنا، سيتم تحكيم جزء منها حاليا، والباقي يؤجل الى الدورة المقبلة.

- العدد القادم يتم إصداره خلال شهر جويلية 2021.

- لطلب شهادة نشر يرجى إرسال عنوان المقال ورابط المقال المنشور.

- الاساتذة الراغبين في الانضمام الى اللجنة العلمية للمجلة، يمكنهم ارسال سيرة ذاتية مختصرة الى رئيس التحرير.

 

22-02-2021


13

Volumes

29

Numéros

670

Articles


أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب – جيجل-

بودماغ محمد أمين,  قرين ربيع, 

الملخص: ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى اختبار طبيعة أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب، حيث تم اعتماد الاستبيان كأداة لجمع البيانات من أفراد العينة البالغ عددهم 140 عامل بالمؤسسة والتي حددت بطريقة العينة العشوائية. توصلت نتائج الدراسة إلى أنه للالتزام بالمسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين أثر إيجابي في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة راجع لتأثير العمل والحياة الشخصية، كما توصلت الدراسة أنه ليس لباقي الأبعاد ( التوظيف، التدريب والتطوير، نظام الأجور والحوافز، الصحة والسلامة العامة ) أثر في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى العمال. Abstract: This study aimed to test the nature of the impact of social responsibility towards workers in developing the behavior of organizational citizenship among the workers of the Algerian Qatari Steel Company, where the questionnaire was adopted as a tool to collect data from the sample members of 140 workers in the organization, which was determined by the random sampling method. the results of the study concluded that The commitment to social responsibility towards employees has a positive effect on developing the behavior of organizational citizenship among the workers of the company due to the impact of work and personal life, and the study also found that the other dimensions (employment, training and development, wage and incentives system, public health and safety) have no effect on the development of organizational citizenship behavior among workers.

الكلمات المفتاحية: المسؤولية الاجتماعية، ; العاملين ; سلوك المواطنة التنظيمية ; الشركة الجزائرية القطرية للصلب.


^تقييم النظام المحاسبي المالي SCF في ظل مستجدات المعايير الدولية (IAS/IFRS)- استطلاع أراء عينية من المهنيين و الأكاديميين-

عنون فؤاد,  ضويفي حمزة, 

الملخص: هدفت هذه الدراسة الى قياس مدى جودة النظام المحاسبي المالي SCF وتكيفه مع مستجدات المعايير الدولية IAS/IFRS، مع تقديم آلية مقترحة لتحيين هذا النظام وكيفية إعداد معايير محاسبة وطنية. كما تم القيام بدراسة ميدانية لتقييم مدى جودة الإطار التصوري للنظام المحاسبي المالي ومدى تفاعل البيئة المحاسبية الجزائرية مع التغيرات المحاسبية الدولية، وخلصت الدراسة إلى أن النظام المحاسبي المالي يعاني العديد النقائص والصعوبات سواءً من حيث الإطار التشريعي أو من حيث الإطار المؤسساتي ، الأمر الذي اثر على جودة ونوعية المعلومات المقدمة للمستخدمين ، حيث انه لم يواكب مستجدات المعايير المحاسبية الدولية . This study aimed to measure the quality of the SCF financial accounting system and its adaptation to the developments of international standards IAS / IFRS, along with presenting a proposed mechanism to update this system and how to prepare national accounting standards. A field study was also conducted to assess the quality of the conceptual framework Of the financial accounting system and the extent to which the Algerian accounting environment interacted with international accounting changes, and the study concluded that the financial accounting system suffers from many shortcomings and difficulties, which affected the quality and quality of information provided to users, as it did not keep pace with the latest developments the developments of international accounting standards.

الكلمات المفتاحية: كلمات مفتاحية: معايير الإبلاغ المالي الدولية، النظام المحاسبي المالي، تحيين النظام المحاسبي المالي.


دور العدالة التنظيمية في تحقيق انضباط العاملين في المؤسسة الصحية ‏- دراسة حالة مستشفى ابن سينا بمدينة ادرار ‏

مدياني محمد,  بن عبيد عبد الباسط, 

الملخص: هدفت هذه الدراسة الى التعرف على اثر إدراك العدالة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة ‏الصحية على انضباطهم، وقد تمت الدراسة على مستوى مستشفى ابن سينا بمدينة ادرار؛ حيث ‏شملت عينة تتكون من 109 موظفاً، وقد استخدمت الدراسة الاستبيان لجمع المعلومات الميدانية، ‏والتي تم تحليلها باستخدام برنامج ‏SPSS23‎، وبعد اختبار الفروض خلصت الدراسة الى وجود تأثير ‏للعدالة التنظيمية بإبعادها على انضباط العاملين؛ وقد كان للعدالة التوزيعية الدور الأكبر في هذا ‏التأثير. ‏ Abstract ‎ This study aimed to investigate whether the workers in the health institution ‎realize the concept of organizational justice that appear on their discipline. The ‎study was conducted at the level of Ibn Sina Hospital in Adrar. The study sample ‎consist of 109 employees, it used a questionnaire tool to collect field information, ‎which was analyzed using the SPSS23 program, and after testing the hypotheses. ‎The study concluded that organizational justice has an impact on employee ‎discipline. Distributive justice had the largest role in this effect.‎

الكلمات المفتاحية: العدالة التنظيمية، الانضباط، المؤسسة الصحية.‏ ; Organizational Justice; Discipline; Health Institution‎


تقديـر دالـة إنتـاج الحبـوب فـي الجزائـر خـلال الفتـرة 1970-2019

بوكريطة عبدالقادر,  مدادي عبدالقادر, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تقدير دالة إنتاج الحبوب في الجزائر خلال الفترة من 1970 إلى 2019، حيث اعتبرت الدراسة أن إنتاج الحبوب هو دالة للمتغيرات التالية: مساحة الأرض المزروعة حبوبا، المساحة المروية، والمكننة الفلاحية، للقيام بذلك استخدمنا دالة كوب دوغلاس لتقدير معلمات النموذج. توصلنا بأن دالة إنتاج الحبوب تتسم بعوائد الحجم المتزايدة وأن مرونات الإنتاج هي 1.4و0.73و0.13 وهي تعود لعوامل الإنتاج المتمثلة في المساحات المزروعة، المكننة والمساحات المسقية على الترتيب، وأن القوة التفسيرية للنموذج المقدر فاقت 86%. This study aims to estimate the function of grain production in Algeria during the period from 1970 to 2019, as the study considered that grain production is a function of the following variables: the area of land cultivated with grains, the area irrigated, and agricultural mechanization. To do this, we used the Douglas Cobb function to estimate the model parameters. We found that the cereal production function is characterized by increasing returns to scale and that the production elasticities are 1.4, 0.73 and 0.13, and it is due to the factors of production represented by cultivated areas, mechanization and irrigated areas, respectively, and that the explanatory power of the estimated model exceeded 86%.

الكلمات المفتاحية: إنتاج الحبوب ; دالة الإنتاج ; مرونات الإنتاج