Revue des Sciences Humaines & Sociales
Volume 7, Numéro 1, Pages 138-165

إنعكاسات نمط القيادة على إمكانية المحافظة على رأس المال البشري: دراسة حالة مركب سيكما -قالمة

الكاتب : بن طاجين إيمان . يونس بوعصيدة رضا .

الملخص

هدفت الدراسة الحالية إلى توعية مركب سيكما (قالمة) بالخطورة التي يمكن أن يشكلها نمط القيادة على امكانية المحافظة على رأس المال البشري، وذلك انطلاقا من الإشكالية المطروحة: "هل يمكن ان يكون لنمط القيادة دخل في فقدان مؤسسة سيكما لرأس مالها البشري، وكيف يتم ترجمة ذلك؟. وبالاعتماد على المنهج الإحصائي الوصفي والتحليلي ومنهج دراسة الحالة، في تحليل اجابات افراد عيّنة عشوائية مأخوذة من مركب "سيكما"، توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، كان من أبرزها: أنه رغم كون السلوكيات الاستبدادية تحتل نسبة ضعيفة مقارنة بالعوامل المفسرة لدرجة المحافظة رأس المال البشري بسيكما، إلا أن هذه السلوكيات من شأنها ان تؤدي الى قصور شديد في نسبة المحافظة على رأس مالها البشري، ولتفادي ما ينجر عن مثل هذه السلوكيات وللمحافظة على ما تبقى من رأس المال البشري بالمؤسسة، يعتقد الباحث أن الحل الأمثل هو اتباع مسؤولي مركب سيكما لأنماط قيادية حديثة، ويوصيهم ويركز على ضرورة وأهمية تبني نمط القيادة التشاركية الأخلاقية بدلا من القيادة التقليدية الاستبدادية. The present study aimed to sensitize cycma leader’s in the seriousness of its leadership style on the preservation of human capital, proceeding from the problematic : « is it possible that leadership style can have an incom in the loss of cycma human capital, and how is it translated ? ». Based on analytical descriptive statistical method and case study method, The study found a number of results, most notably: Although the autocratic leadership explains a small part of changes in cycma human capital preservation, it has a strong negative effects on preservinging the cycma human capital. As a recomondation: cycma is need to following the ethical shared leadership in particular . L’objectif de cet article est d’établir la relation entre le style de leadership autocratique et le maintien du capital humain dans l’entreprise Cycma de la wilaya de Guelma. Notre approche est de portée empirique. Les résultats de l'analyse statistique de SPSS indiquent qu'il existe une relation négative entre les comportements de leadership autocratique et la possibilité de maintien du capital humain, ainsi qu'un effet négatif important (60%) sur le maintien du capital humain. Afin de garder le reste du capital humain dans l’entreprise Cycma, l’étude a conclu aux recommandations suivantes : la nécessité de s’appuyer sur les solutions de gestion contemporaines, en suivant en particulier le leadership éthique partagé

الكلمات المفتاحية

القيادة الاستبدادية؛ المحافظة على رأس المال البشري؛ القيادة التشاركية الاخلاقية.