Revue des Sciences Humaines & Sociales

EISSN: 2588-2104
Périodicité: Semestrielle
Taux d'acceptation: 43%
Temps moyen de réponse: 125 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 33 Jours

Année de création: 2014
Pays: Algérie
Institution: Université de Constantine 2
Facteur d'impact ASJP:

Description

مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية لجامعة عبد الحميد مهري – قسنطينة2 هي مجلة علمية دولية محكمة سداسية، تصدر عن جامعة عبد الحميد مهري قسنطينة 2 وهي تعتبر مواصلة لأعداد مجلة العلوم الانسانية والاجتماعية التي كانت تصدر عن جامعة منتوري قسنطينة، موجهة لفئة التعليم العالي والبحث العلمي من أساتذة وباحثين وطلبة الدكتوراه، المتخصصين في ميدان العلوم الإنسانية والاجتماعية و العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التقنيات والأنشطة الرياضية، بالإضافة إلى علوم الاتصال. كما تهدف المجلة إلى نشر أحدث نتائج البحوث العلمية و عرض أفضل الرسائل الجامعية سواء كانت باللغة العربية أو الفرنسية أو الانجليزية، بشرط أن تكون هذه الأعمال أصيلة ولم يسبق نشرها فضلا عن احترام أخلاقيات البحث العلمي والاعتماد على آليات حقوق الملكية الفكرية.

Volumes

Numéros

Articles

موظفو الجوامع في مدينة الجزائر خلال العهد العثماني " من خلال سجلات البايلك "

ميلودي محمد,

الملخص: تناولت الدراسة بالوصف والتحليل أحد أهم فئات مجتمع مدينة الجزائر خلال العهد العثماني هي فئة موظفي الجوامع، حيث سلطت الضوء على الكيفية التي كان يسمى بها هؤلاء في وظائفهم، وكيف امتدت سلطات الايالة نحو تعين كامل موظفي الجوامع بعد ما كان منح إيجازات أئمة صلوات الجمعة من صلاحيات الباب العالي، وصنف البحث موظفي الجوامع حسب أدوارهم ومهامهم التي كان يجمع فيها الموظف الواحد أحيانا أكثر من وظيفة، ولكل صنف خصوصيته ودرجته العلمية، كما عرج عن الأصول الاجتماعية والتركيبة البشرية لهؤلاء التي تبنيت أنها كانت متنوعة، إذ ضمت عناصر مختلفة من الفئات الوافدة على مدينة الجزائر وهو ماساهم في خلق تقارب بين تلك العناصر، وارتبطت الجماعات البرانية في المدينة من خلال عملها في الجوامع بالنشاط الوظيفي كما ارتبطت بالنشاط الحرفي، وبين البحث أن تركيبة الموظفين جمعت بين الأحناف والمالكية في جوامع حنفية المذهب، أما بخصوص الأجور فقد كانت تدفع من الأوقاف تحت شهادة القاضي المالكي في المحكمة المالكية أو تحت نظر أحد ممثلي السلطة ولكل موظف أجرا محددا يتقاضاه حسب وظيفته نهاية كل شهر، ولكن تلك أجور في عمومها كانت متدنية وهو ما دفع بعض الموظفين لمزاولة أعمالا أخرى إلى جانب وظائفهم لتحسين معيشتهم.

الكلمات المفتاحية: الجزائر؛ العهد العثماني؛ الموظفون؛ الأجور؛ الجوامع؛ المجتمع؛ المذهب الحنفي؛ المذهب المالكي.

أثر العوامل التنظيمية على الإبداع لدى أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحي – جيجل

مقراش فوزية,

الملخص: هدفت الدراسة إلى اختبار أثر العوامل التنظيمية على الإبداع لدى أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحي. إذ تم اختبار مجموعة من العوامل والمتمثلة في إدارة المعرفة، الثقافة التنظيمية، نظام المكافآت، فريق العمل، ونمط القيادة. تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات عن متغيرات الدراسة، إذ تم توزيعه على عينة شملت 85 أستاذا بجامعة محمد الصديق بن يحي. توصلت نتائج الدراسة أن للعوامل التنظيمية أثر على الإبداع، ويرجع هذا الأثر تأثير فريق العمل على الإبداع. وانطلاقا من النتائج المتوصل إليها تم تقديم مجموعة توصيات جامعة محمد الصديق بن يحي.

الكلمات المفتاحية: إدارة المعرفة؛ الثقافة التنظيمية؛ نظام المكافآت؛ فريق العمل؛ نمط القيادة؛ والإبداع.

الاتاحة المفتوحة للكتب: بين مؤيدومعارض

لعابنية رجاء, نابتي محمد الصالح,

الملخص: الملخص: نسعى من خلال هذه الدراسة إلى معرفة الآراء المؤيدة والمعارضة للإتاحة المفتوحة للكتب، باعتبارها من المواضيع المهمة والحيوية التي تثير جدلا واسعا بين مختلف الأوساط البحثية، وكذا لارتباطها بأمور قانونية تحد من تطبيقها على ارض الواقع، وذلك من خلال إتباع المنهج الوصفي ومن خلال البحث في الأدبيات والمواقع التي تتناول الموضوع، للوقوف على أهم الشواهد التي يعتمدها الطرفان ومعرفة السبل الكفيلة التي توازن بين إتاحة الكتب والحماية القــــــــــــــــــانونية لها. Abstract : We aim through this exploratory study to know the supporters and opponents of the open accessibility of books, which considered as the most important and controversial issue for researchers and a relation witch a legal issues that limit its application on real life as well. Follow the descriptive approach through research in literature and sites that address the subject to find out the most important evidence adopted by both parties, and the way that balances between accessing books and its legal protection. Résumé : Nous visons a travers cette étude exploratoire de connaitre les partisans et les opposants de l' accessibilité ouverte des livres numériques, sujet considéré comme le plus important et qui suscite de l’intérêt pour les chercheurs, surtout qu’il est en relation avec des problèmes juridiques qui limitent son application. Nous avons suivi dans cette étude l’approche descriptive à travers la recherche dans la littérature et dans les sites qui ont abordé le sujet, pour trouver les voies adoptées par les deux parties et qui nécessitent un équilibre entre l’accès aux livres électroniques d’un coté et leur protection juridique de l’autre coté.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية: الإتاحة المفتوحة؛ الكتب الرقمية؛ المؤيدون؛ المعارضون؛ المشاع الإبداعي. Key words: Open accessibility; Digital Books; Supporters; Opponents; Creative Commons. Mots clé : L’accessibilité ouverte ; livres numériques ; les partisans ; les opposants ; créative Commons.

أصل العنف في الدرس الحداثي العربي: مقاربات – مقارنات – تعقيبات.

عنيات عبد الكريم,

الملخص: ملخص: أصبح موضوع العنف سؤالا جديرا بالبحث نظرا لمخلفاته الخطيرة، وبخاصة في سياقاتنا العربية الإسلامية، وفي ظرفنا الراهن الذي عرف عولمة بالجملة، فأصبح العنف معولما أيضا ينتقل كالأفكار والسلع. لذا فقد تصدى العديد من الحداثيين العرب لدراسة هذه المشكلة. والملفت للنظر أن وحدة المنطلق الحداثي لكل من محمد أركون وطه عبد الرحمن، لم يخلص بهما إلى نفس النتائج. بل يمكن التأكيد على أنهما اختلفا حد الصراع في تفسير أصل العنف الإسلامي خصوصا والديني عموما. هذا هو الموضوع الذي تسعى هذه المقالة لبحثه انطلاقا من السؤال التالي: كيف لنا أن نستفيد موقفا تركيبيا بعد مباحثة مشكلة أصل العنف بين أركون وطه ؟ متى يكون الدين بالإطلاق أصلا للعنف وما هي الظروف التي قد تجعله منتجا لقيمة اللطف ؟ Résumé: La question de la violence est devenue une question digne de recherche en raison de ses conséquences graves, notamment dans nos contextes arabo-islamiques.Aujourd'hui, dans notre ère de mondialisation globale, la violence est devenue un mouvement mondialisé. Tant de modernistes arabes ont abordé ce problème. Il est frappant que l'unité de l'approche moderniste de Muhammad Arkoun et de Taha Abd al-Rahman ne soit pas parvenue aux mêmes conclusions. Mais on peut souligner qu'ils différaient du conflit en interprétant l'origine de la violence islamique, en particulier la religion en général. C'est le sujet que cet article cherche à examiner à partir de la question suivante: Comment pouvons-nous tirer profit d'une position structurelle après avoir discuté du problème de l'origine de la violence entre Arkoun et Taha? Quand la religion est-elle conçue à l'origine de la violence et quel

الكلمات المفتاحية: العنف، العنف الديني، طه عبد الرحمن، محمد أركون، الحقيقة، المثلث الأنثربولوجي.

The Rise of Modern Democracy

Loucif Imen,

Résumé: This article deals with the ideas that shaped modern democracy as we are witnessing in our days. It depicts the development of the key concepts of democracy from the 18th and 19th centuries where notions about freedom, equality and rule of law were mostly crystalized. It puts in our hands a map of the growth of modern democracy from the thoughts of the most influential thinkers of the Enlightenment era to the pivotal historic events that revolutionized the world of politics both in Europe and America giving birth to modern democracy.

Mots clés: Democracy ; Freedom ; Equality ; sovereignty ; suffrage.

تشخيص واقع الصناعة في الجزائر دراسة تحليلية خلال الفترة (1990-2016)

براي الهادي,

الملخص: يهدف المقال إلى محاولة التعرف على الجهود التي تبذلها الحكومة الجزائرية من أجل تنمية قطاع الصناعة، من خلال التعرف على المحاور الكبرى للإستراتيجية الصناعية التي تبنتها الجزائر منذ سنة 2007، والوقوف على واقع القطاع الصناعي خارج المحروقات، ثم التطرق إلى نقاط القوة والضعف، ثم التوصل لأهم والمشاكل والصعوبات التي تواجهها الصناعة في الجزائر، حيث عرفت الجزائر اهتماما متزايد من الحكومة للصناعة وتحسين جاذبية الجزائر كوجهة استثمارية، واستهدفت الجزائر مجموعة من الصناعات ذات إمكانيات نمو عالية، وعلى الرغم من تسجيل بعض الفروع الصناعية خارج المحروقات نمو متزايد، تواصل نسبة مساهمتها في الناتج المحلي الاجمالي بسبب سيطرة الصناعات الاستخراجية والتي تعتمد على تصدير المحروقات.

الكلمات المفتاحية: إستراتيجية الصناعية الجديدة؛ القطاع الصناعي؛ تحديات الصناعة.

مكانة المعرفة في فكر محمد حسين الطباطبائي

محمد بن سباع,

الملخص: يتناول هذا البحث إسهامات الطباطبائي في مجال المعرفة، والتي يمكن حصر أهمها في تمييزه بين العلم الإلهي والعلم الإنساني مُؤكِّدًا على محدودية العلم الإنساني أمام العلم الإلهي. أما عن مصدر المعرفة، فقد بين أن المعرفة حسية وعقلية في ذات الوقت، لذلك نجده يرفض اعتبار العلم ماديا فقط كما ترى الفلسفات المادية، بل العلم عنده مادي وروحي، ومنه تمييزه بين العلم الحضوري والعلم الحصولي؛ فالأول هو علم بوجود خارجي أما الثاني فهو نظر عقلي في هذا الوجود، ولأجل تبيان حقيقة العلاقة بين الإدراك والواقع فقد ميز بين الإدراكات الحقيقية والإدراكات الاعتبارية.

الكلمات المفتاحية: محمد حسين الطباطبائي ; المعرفة ; العل ; م الالهي ; العلم الانساني ; العلم الحض ; ري ; العلم الحص ; لي ; ا ; الادراكات الحقيقية ; الادراكات الاعتبارية

تحليل خصائص تقييمات مجلس المحاسبة الجزائري في ظل تبنيه للخطوط التوجيهية لتقييم السياسات العمومية 9400 لمنظمة الانتوساي

مفيدة عطية, عميروش بوشلاغم,

الملخص: إن اعتماد مجلس المحاسبة على مبادئ الحوكمة الجيدة رقم 9400 لمنظمة الانتوساي (INTOSAI) المتعلقة بالمبادئ التوجيهية لتقييم السياسات العمومية بداية من سنة 2017، أدى إلى إدخال جملة من التعديلات المعتبرة على مهمة التقييم التي يضطلع بها؛ خاصة من حيث: موقعها، و المعايير المستخدمة، و أنواع التدخلات العمومية المقيمة، و الأطراف المعنية، و طرق جمع و تحليل المعلومات، و هيكلة التقارير و نشر البيانات و التواصل. و يعني ذلك الانتقال من مقاربة قديمة إلى أخرى جديدة تتميز بممارسات جديدة مؤطرة وفقا لدليل منهجي اعد لهذا الغرض.

الكلمات المفتاحية: مجلس المحاسبة ; التقييم ; المقاربة القديمة ; المقاربة الجديدة ; مبادئ الحكمة الجيدة 9400 المتعلقة بالخطوط التوجيهية لتقييم السياسات العمومية

ميديولوجية الصورة عند ريجيس دوبري

وردة بوعائشة,

الملخص: ملخص: يعد «ريجيس دوبري» من أهم الفلاسفة المعاصرين، إهتماما بفلسفة الصورة، ويمكن عده فيلسوف تاريخ الصورة، إذ تتبع تطور مفهوم الصورة وتجلياتها الوجودية وتحقيبها الرمزي منذ القدم إلى الراهن. قاد هذا الاهتمام التاريخي بالتطور المفهومي والتجلي الرمزي للصورة، ريجيس دوبري إلى تقسيم العصور التي مرت بها إلى ثلاثة عصور مرتبطة فيما بينها، وهي عصر الخطاب وعصر الكتابة، وعصر السمعي البصري، وبذلك فلسفته أطروحة مهمة لتأسس «ريجيس دوبري» لعلم جديد هو علم الميديولوجيا، ليعتبر الصورة أهم وسيط في العصر الراهن، تنعكس في شكل صورة تلفزيونية، وصورة سينمائية وحتى رقمية.الكلمات المفتاحية: ريجيس دوبري، الميديولوجيا، الصورة، عصر الخطاب، عصر الكتابة، عصر السمعي البصري. Abstract: Régis Debray is considered one of the most important contemporary philosophers up to the present day. This gave rise to a distribution of the epochs of imagery in three epochs that are. The logosphere epochs, the era of visual audio; and from all that, he has constituted a new science which is the science of mediology; which considers the image as a very important link in this contemporary era that is transformed into an electronic image. Key words : mediology, logosphere, graphosphere, vidiosphere Résumé: Régis Debray est considéré comme l un des philosophes contemporains les plus important jusqu’a l époque contemporaine. Ce qui a donne lieu a une répartition des époques de l imagerie en trois époques qui sont. L époques de logosphère, l époque de l audio visuel ; et a partir de tous cela, il a constitue une nouvelle science qui est la science de la médiologie ; qui considère l image comme un lien très important dans cet époque contemporaine qui se transforme en une image électronique. Mots clés : médiologie, logosphère, graphosphère, vidiosphère.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية: ريجيس دوبري، الميديولوجيا، الصورة، عصر الخطاب، عصر الكتابة، عصر السمعي البصري. ; Key words : mediology, logosphere, graphosphere, vidiosphere ; Mots clés : médiologie, logosphère, graphosphère, vidiosphère.

أثر إدارة الوقت الشخصي على الأداء الوظيفي لموظفات جامعات قسنطينة

زهراء جبايلي,

الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر إدارة الوقت الشخصي على الأداء الوظيفي من خلال إدراج توتر العمل كمتغير وسيط في هذه العلاقة، فبعد اطلاعنا على البحوث السابقة المتخصصة في هذا الموضوع، اعتمدنا في هذه الدراسة على توزيع استبيان على عينة عشوائية من 369 موظفة بجامعات قسنطينة، نظرا لوجود تزاحم للمهام في جداولهن اليومية بحكم الالتزامات الشخصية وغياب التنظيم المحكم لبرامجهن في العمل، ثم قمنا بتحليل بياناته إحصائيا واختبار فرضيات الدراسة، وقد توصلنا إلى عدة نتائج أهمها أن أبعاد المتغير المستقل والمتمثلة في سلوكيات إدارة الوقت تؤثر بطريقة مباشرة على أبعاد المتغير التابع المتمثلة في محاور قياس الأداء الوظيفي، وذلك لكون مستوى الدلالة المعبَّر عنه بقيم P أقل من 0,050 في كل العلاقات المدروسة، كما أوضحنا أن متغير توتر العمل يلعب دور متغير وسيط بين إدارة الوقت الشخصي والأداء الوظيفي وذلك فيما يتعلق بأبعاد الوظيفة، والحياة المهنية والإبداع والابتكار.

الكلمات المفتاحية: إدارة الوقت؛ الأداء الوظيفي؛ توتر العمل؛ الموظفات

Pratiques de la mobilité face à l’étalement urbain dans l’aire urbaine de Béjaia

سفيان بونوني, طاهر باوني,

Résumé: Le présent article apporte une contribution sur l’un des phénomènes les plus spectaculaires observé dans l’aire urbaine de Bejaia, ville moyenne du sud de la Méditerranée. Les résultats de l’enquête, menée sur le terrain a permis de cerner les différentes pratiques liées à la mobilité quotidienne face à un étalement urbain rapide et sans précédent. A l’instar des autres villes algériennes, la ville de Bejaia s’est considérablement développée. L’explosion démographique des dernières décennies, s’est, naturellement, conjuguée à un étalement urbain de grande ampleur, induit essentiellement par l’accélération des activités industrielles et commerciales, engendrant une séparation entre lieux d’habitat et d’emplois, conséquemment un allongement des distances périphéries-centre entraînant des besoins de plus en plus importants en matière de mobilité. Les résultats de l’enquête, ainsi obtenus, visaient à cerner les tendances actuelles de la population en matière de mobilité ont révélé un territoire intercommunal livré à l’usage de la voiture particulière.

Mots clés: Étalement urbain ; Mobilité ; Voiture particulière ; Aire urbaine ; Bejaia

تقييم الأداء المالي للمصارف الإسلامية الماليزية خلال الفترة (2008-2014)

عبلة Abla لمسلف Lemsellef,

الملخص: ملخص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على مستوى الأداء المالي لمجموعة من المصارف الإسلامية الماليزية خلال الفترة (2008– 2014)، وذلك باستخدام متوسطات النسب المالية واختبار الفروق الإحصائية (Independent samples T test). وتوصل البحث إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات نسبة صافي القروض إلى إجمالي الأصول، نسبة الأصول المتداولة إلى إجمالي الودائع، ونسبة الرافعة المالية، بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات نسبة كفاية رأس المال، ونسب الربحية، وعليه إن المصارف الإسلامية الماليزية محل الدراسة لا تتمتع بأداء مالي جيد خلال الفترة (2008-2014). يوصي البحث بضرورة اتخاذ المصارف الإسلامية الماليزية محل الدراسة لمختلف الإجراءات اللازمة من أجل التقليل من المخاطر التي تعترضها وزيادة هامش الأمان، وبالتالي تؤدي إلى تحسين مستوى أدائها المالي. الكلمات المفتاحية: الأداء المالي؛ المصارف الإسلامية الماليزية؛ اختبار الفروق الإحصائية. Résumé : Cet article vise à identifier la performance financière d'un groupe de banques islamiques Malaisiennes au cours de la période (2008-2014), En utilisant les ratios financiers et tester les différences statistiques (Independent samples T test). L’étude a révélé qu’il n’existait aucune différence statistique entre le ratio moyen des prêts nets et le total des actifs, Ratio des actifs courants par rapport au total des dépôts, Et ratio de levier, Bien qu'il existe des différences statistiques entre les ratios de fonds propres, et ratios de rentabilité. En conséquence, les banques islamiques Malaisiennes étudiées ne bénéficient pas de bonnes performances financières sur la période (2008-2014). L'étude recommande que les banques islamiques Malaisiennes prennent les mesures nécessaires pour réduire les risques auxquels elles sont confrontées et augmenter la marge de sécurité, Améliorant ainsi leur performance financière. Mots clés: performance financière ; banques islamiques Malaisiennes ; test de différences statistiques. Abstract : This paper aims at identifying the financial performance of a group of Malaysian Islamic banks during the period 2008-2014. Using the average financial ratios and testing statistical differences(Independent samples T test). The research found that there were no statistical differences between the average ratio of net loans to total assets, Ratio of current assets to total deposits, And leverage ratio, While there are statistical differences between the capital adequacy ratios, And profitability ratios, Accordingly, the Malaysian Islamic banks under study do not enjoy good financial performance during the period (2008-2014). The study recommends that Malaysian Islamic banks should take the necessary measures to reduce the risks they face and increase the margin of safety, Thus improving their financial performance. Keywords: Financial Performance; Malaysian Islamic Banks; Statistical Differences Test. .

الكلمات المفتاحية: الأداء المالي ; المصارف الإسلامية الماليزية ; اختبار الفروق الإحصائية

استخدام التحليل العاملي في تحديد أسباب الاحتراق الوظيفي عند الطاقم الطبي في قطاع الصحة تبعا لآرائهم -دراسة حالة مستشفى واد الزناتي قالمة

محمد خليل بوحلايس, وليد بشيشي,

الملخص: تهدف الدراسة إلى تحديد أهم العوامل التي تؤدي إلى ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى عمال قطاع الصحة حيث تم استهداف مستشفى واد الزناتي كعينة للدراسة، وقد تم توزيع استبيان لعمال قطاع الصحة حيث تم التركيز فقط على الطاقم الطبي دون الطاقم الإداري، وذلك لأن الطاقم الطبي هو الأكثر تعاملًا مع المرضى وعائلاتهم، وباستخدام البرمجية الإحصائية SPSS تم تحليل نتائج الاستبيان، وقد خلصت الدراسة إلى أن أكثر العوامل التي تؤدي إلى الاحتراق الوظيفي في العينة محل الدراسة هي: توقيت العمل، الالتزامات الأسرية، عدد ساعات العمل، الأعباء الاجتماعية والأخلاقية أمام المرضى وأهاليهم، توقيت العطل، قلة الحوافز المادية وغياب معيار محدد لتقييم الأداء. Abstract: This study aims to identify the main functional burn factors among health sector workers at Wad Al-Zanati Hospital by distribution of a survey to the sector, focusing only on medical staff without administrative staff, because this is most in touch with patients and their families. Using SPSS statistical programming the analysis of the results of the questionnaire showed that the factors most involved in a functional combustion in the study sample are: working time, family obligations, number of working hours, the social and moral costs to patients and their families, the holiday calendar, the lack of material incentives, the lack of criteria for evaluating performance. Résumé: Cette étude vise à identifier les principaux facteurs de combustion fonctionnelle chez les travailleurs du secteur de la santé à l’hôpital Wad Al-Zanati par distribution d’un sondage au secteur, axé uniquement sur le personnel médical sans le personnel administratif, parce que ceci est le plus en contact avec les patients et leurs familles. En utilisant la programmation statistique SPSS l’analyse des résultats du questionnaire a montré que les facteurs les plus impliqués à une combustion fonctionnelle dans l'échantillon d'étude sont: la durée du travail, les obligations familiales, le nombre des heures de travail, les charges sociales et morales face aux patients et leurs familles, le calendrier des vacances, le manque d’incitations matérielles, l’absence de critère d’évaluation des performances.

الكلمات المفتاحية: الاحتراق الوظيفي؛ التحليل العاملي؛ قطاع الصحة؛ الطاقم الطبي.. ;Burned out; Factor analysis; Health sector; Medical Staff. ; Combustion fonctionnelle; Analyse factorielle; Secteur de la santé; Personnel médical

النجاح الوظيفي من وجهة نظر الإطارات النسوية

ليلى قريدي,

الملخص: يصف هذا المقال نتائج دراسة تشرح مفهوم النجاح الوظيفي من وجهة نظر النساء، و نظرا لكوننا نهدف من خلال هذه الدراسة إلى استكشاف و تحليل معنى النجاح الوظيفي، فقد اعتمدنا على مقاربة كيفية استطلاعية باستخدام تقنية المقابلة نصف الموجهة. إنّ الدراسة الميدانية التي استهدفت الإطارات النساء اللواتي يشغلن وظائف عليا بالوزارات كشفت لنا عن المعايير الذاتية التي تقيّم بها الإطارات النسوية نجاحهن الوظيفي، و التي تمثلت في ثلاثة أبعاد أساسية، بعد التوازن بين الحياة العائلية و الوظيفية، البعد الفردي و المتمثل في مؤشر الشعور بالرضا و الحصول على تقدير الآخرين، البعد الوظيفي و المتمثل في الفعالية في العمل و إضافة شيء جديد للقطاع و المجتمع. Abstract: This paper describes the findings of a study which analyses how women define career success for themselves on their own terms. The purpose of this research is to explore and understand the concept of professional success; we have chosen a qualitative approach with exploratory aims, based on semi-structured interviews. The Empirical research conducted with female managers in higher positions at the ministry allows us to identify the criteria used by these female managers to assess their professional success, and which are structured around three main dimensions, the balance between work and family life, the individual dimension that contains the feeling of satisfaction and the recognition of others and the professional dimension which include work performance and the addition of the new to the sector and society. Résumé : Cet article décrit les résultats d’une étude analysant les perceptions que les femmes ont de leur réussite professionnelle. L’objet de cette recherche étant l’exploration et la compréhension du concept de réussite professionnelle, nous avons retenu une approche qualitative à visée exploratoire, reposant sur des entretiens semi-directifs. La recherche empirique menée auprès des femmes cadres occupant des fonctions supérieurs au niveau des ministères nous a permis d’identifier les principaux critères qu’utilisent ces femmes cadres pour évaluer leur réussite professionnelle, et qui sont structurés principalement autour trois dimension, la dimension de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale, la dimension individuelle qui contient le sentiment de satisfaction et la reconnaissance des autres et la dimension professionnelle traduite par la performance au travail et l’ajout du nouveau au secteur et à la société.

الكلمات المفتاحية: النجاح الوظيفي؛ الإطارات النسوية؛ الوظائف العليا ؛ المسار المهني

منهجية مناقشة النتائج في البحث السوسيولوجي

مومية عزري,

الملخص: الملخص: يستهدف هذا المقال التركيز على منهجية مناقشة نتائج الدراسة في ميدان البحث السوسيولوجي، وقد تطرق في مضمونه إلى الخطوات الأساسية التي توجب على كل باحث أو طالب علم في إطار التكوين التقيد بها، خاصة تلك الدراسات التي تجمع الجانب النظري والميداني معا وأهم هذه الأساسيات كيفية بناء (تركيب) وعرض وتفسير نتائج الدراسة. الكلمات المفتاحية: منهجية، البحث العلمي، البحث السوسيولوجي، مناقشة نتائج الدراسة، تفسير نتائج الدراسة. Abstract : By this paper, we aim to focus on the study results’ interpretation (discussion) methodology in the sociological research field. As we touched also in this content, the basic steps that each researcher or student, at the formation faze, has to abide by, particularly, those studies that combine the theoretical and the applied sides together. The most important ones of these basics are: How to construct (to compound), to display, and to interpret the study results. Key words: Methodology, Scientific research, Sociological research, the Study results, the Study results’ interpretation. Résumé : Le présent article vise à mettre l’accent sur la méthodologie des résultats d’une étude dans le domaine de la sociologie. Le contenu de cet article traite , en effet, des étapes principales auxquelles doit se soumettre tout chercheur ou tout étudiant poursuivant une formation en sociologie dans la concrétisation de son étude, particulièrement si cette dernière réunit en même temps côté théorique et côté empirique . Les plus importants des fondamentaux d’évaluation consistent dans la structuration de l’objet d’étude, l’exposition et l’interprétation des résultats de l’étude. Mots clés :méthodologie , recherche scientifique, recherche sociologique, résultats de l’étude, interprétation des résultats .

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية: منهجية، البحث العلمي، البحث السوسيولوجي، مناقشة نتائج الدراسة، تفسير نتائج الدراسة. ; Key words: Methodology, Scientific research, Sociological research, the Study results, the Study results’ interpretation. ; Mots clés :méthodologie , recherche scientifique, recherche sociologique, résultats de l’étude, interprétation des résultats .

تقييم التقييم: نحو رؤية جديدة لمعايير جودة برامج تقييم الكفاءات

فاروق طباع,

الملخص: عرفت العديد من البلدان إصلاحات تربوية عميقة بالانتقال من التعليم التقليدي إلى التعليم بالكفاءات بإحداث تغييرات واسعة في مناهجها الدراسية وفي منظورات التقييم. ونظرا لازدياد استخدام أساليب التقييم الحديثة في مختلف الأطوار التعليمية برزت الحاجة إلى تطوير معايير جودة جديدة تتلاءم مع متطلبات تقييم الكفاءات لأن معايير الجودة الكلاسيكية للصدق والثبات غير كافية وغير قابلة للتطبيق مباشرة في برامج تقييم الكفاءات. بعد أن تغيّرت ممارسات التقييم نحو إدماج التعلم بالتقييم، واستخدام مهام واقعية معقدة، وإدماج أساليب متعددة برزت الحاجة إلى تطوير معايير جديدة ملائمة. في هذه المقال قدمنا إطارا شاملا لمعايير جودة برامج تقييم الكفاءات من خلال تحليل أدبيات التقييم الحديثة التي انتقلت من ثقافة العملية الاختبارية إلى ثقافة التقييم، ومن معايير الجودة الكلاسيكية إلى معايير الجودة الحديثة التي تُقيّم على أساسها التقييمات الحديثة. Many countries, have known profound educational reforms by moving from traditional to competences education and making broad changes in their curricula and assessment perspectives. By the increasing use of new assessment methods in different educational stages, the need to develop new quality criteria adapted to competency assessment requirements has emerged. Classical quality criteria of validity and reliability are inadequate and inapplicable directly to competency assessment programs. Assessment practices have changed in integrating learning-assessment, focusing on complex tasks, integrating multiple methods raised the need to develop new appropriate quality criteria. In this paper, a comprehensive quality criteria framework was presented for competency assessment programs by the analysis of literature, shifting from testing to the assessment culture in competency assessment programs and from classical quality criteria to the new quality criteria that programs will be assessed. De nombreux pays, ont connu de profondes réformes éducatives en passant de l'enseignement traditionnel à l’enseignement basé sur les compétences en apportant des modifications à leurs curricula et aux paradigmes d'évaluation. Compte tenu de l’utilisation croissante des nouvelles méthodes d’évaluation dans les différentes phases de l’enseignement, de nouveaux critères de qualité adaptés sont apparus, vu que les critères de qualité classiques de validité et de fiabilité se sont montrés insuffisantes et inapplicables aux programmes d’évaluation des compétences. L'évaluation a engendré un changement dans les pratiques en intégrant l'apprentissage à l'évaluation, en recourant aux tâches complexes, et à l'intégration de plusieurs méthodes chose qui a nécessité de nouveaux critères appropriés. Nous avons présenté dans cet article un cadre complet pour les critères de qualité des programmes d’évaluation des compétences à travers l’analyse de la littérature, qui a marqué le passage de la culture de test à la culture de l’évaluation, et des critères classiques aux nouveaux critères sur lesquelles reposent les nouvelles évaluations.

الكلمات المفتاحية: التقييم؛ جودة التقييم؛ معايير الجودة؛ برامج تقييم الكفاءات. évaluation; qualité d’évaluation; critères de qualité; programmes d’évaluation des compétences. assessment; assessment quality; quality criteria; competency assessment programs.

المشروع الإصلاحي عند عبد الحميد ابن باديس

هرنون نصيرة ,

تاريخ الارسال: 12-04-2018 تاريخ النشر: 19-12-2018 ص 1-16.

الذكاء الانفعالي وعلاقته بالتحصيل الدراسي لدى الطلاب في جامعة القدس أبو ديس

امريش سناء , فنطازي كريمة ,

تاريخ الارسال: 23-07-2018 تاريخ النشر: 19-12-2018 ص 17-30.

حامد بن شريفة شيخ أولاد مساهل وثورته على السلطة بتونس سنة 1795م.

خديجة يعقوب ,

تاريخ الارسال: 23-02-2018 تاريخ النشر: 19-12-2018 ص 31-40.

أثر التدريبات البليومترية في تنمية القوة الانفجارية و السرعة الانتقالية للأطراف السفلية و تحسين المستوى الرقمي في الوثب الطويل لدى طالبات معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية جامعة عبد الحميد مهري قسنطينة 2

حافظ خباط , عبد الرحيم بن العابد ,

تاريخ الارسال: 05-11-2018 تاريخ النشر: 19-12-2018 ص 41-60.