Revue des Sciences Humaines & Sociales

journal of human & social sciences

Description

Journal of Human & Social Sciences is an international, double blind peer-reviewed, Bi-annual (June, December), free of charge, and open-access journal published by the University of Constantine 2- Abdelhamid Mehri, Algeria. The journal is an extension of Human Sciences Journal’s issues founded in 1990 by the University of Mentouri. Journal of Human & Social Sciences was launched in 2014 under its new name after the split of the University of Mentouri into three universities in November 2011. It targets professors, researchers, and doctoral students in higher education and scientific research fields, specialized in human sciences, social sciences, economic and management sciences, sport sciences, and library and documentation sciences.The journal also aims at publishing the lastest results of scientific research and provides succinct presentations of the outstanding university theses defended publically in front of an academic jury in Arabic, French or English. The published works should be authentic and original, and have to respect the scientific research ethics and the intellectual property rights..

Annonce

TEMPLATE

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

ينهي فريق تحرير مجلة العلوم الانسانية والاجتماعية لجامعة عبد الحمي مهري قسنطينة 2 - الجزائر إلى علم كافة الباحثين انه قد تم تغيير القالب النموذجي لارسال المقال، وعليه يرجى من كل الباحثين الاطلاع وتحميل  القالب النموذجي الجديد قبل  ارسال المقال

أما بالنسبة للمؤلفين الذين تم قبول مقالاتهم يرجى منهم اعادة تكييف مقالاتهم وفق القالب النموذجي الجديد وإعادة إرساله عبر البريد  الإلكتروني للمجلة الآتي:

revueuc2@univ-constantine2.dz

15-02-2020


6

Volumes

11

Numéros

177

Articles


الـمقاربة بالكفاءات في الـتعليم العالي حسب آراء الطلبة

Djenadi Lamia,  Benziane Malika, 

الملخص: ملخص: يعتبر التعليم المرتكز على الكفاءات كمفهوم هام ينطوي على أنماط متعدّدة من التعليم. فتطبيق الكفاءات غالبا ما يكون على مستوى التدريس المتميّز أكثر منه على مستوى البرامج ومحتوياتها حتى ولو كان مفهوم الكفاءة يرتبط أكثر بأهمية هذه البرامج. والبحوث حول فعالية التعليم المرتكز على الكفاءات هي قليلة مقارنة مع أهمية إخضاع هذا المطلب الأساسي من التفكير المركّز على الكفاءات إلى الدراسة. سنهتم في هذا المقال بالطريقة التي يدرك بها الطلبة هذا المفهوم وتطبيقاته في التعليم العالي. Résumé L’enseignement axé sur les compétences est un concept générique qui renferme des types d’enseignement très diversifiés. La plupart des applications s’opèrent au niveau des cours distincts et, beaucoup moins souvent, au niveau des programmes d’études, alors que ceci pourrait être le plus intéressant sur le plan du concept de compétence. Les recherches sur l’efficacité de l’enseignement centré sur les compétences, étant peu nombreuses, il importe de soumettre les revendications de la pensée basée sur les compétences à un complément d’étude. Nous nous intéressons dans cet article à la façon dont les étudiants perçoivent le sens de cette notion et ses applications dans l’enseignement supérieur. Abstract Competency-based education as an important concept involves multiple types of education. The application of competencies is often at the level of teaching excellence rather than at the level of programs and their contents even if the concept of efficiency is more related to the importance of these programs. Research on the effectiveness of competency-based education is few compared to the importance of subordinating this fundamental requirement of focused thinking to competencies to study. In this article we will take a look at the way students perceive this concept and its applications in higher education.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : التعليم العالي، الكفاءات، المعرفة، المعرفة الأداتية، المعرفة-التصرف، المعرفة-لتكون. ; Mots clés Enseignement supérieur, compétences, savoir, savoir-faire, savoir-être, savoir-agir. ; Keywords: Higher Education, Competencies, Knowledge, Machine Knowledge, Knowledge-Disposition, Knowledge-to-be


مساهمة في دراسة طبيعة العنف الممارس ضد المرأة في أماكن العمل

حياة دعاس, 

الملخص: ملخص: تهدف الدراسة إلى تحديد طبيعة العنف الممارس ضد المرأة العاملة في بيئة العمل عامة وفي المؤسسات الصحية بصفة خاصة وذلك من أجل اتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من أثره السلبي على كيان المرأة النفسي و على مردودها المهني . لقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج : - تتعرض المرأة العاملة لعنف معنوي ممارس عليها من طرف الزملاء و المسؤولين . - تتعرض المرأة العاملة لعنف جسدي ممارس من طرف المرضى و المترددين على المؤسسات الصحية . الكلمات المفتاحية: العنف ؛العنف ضد المرأة؛العنف في العمل. Abstract : This study aims to identify the nature of violence against women in the workplace in general and in health institutions in particular, in order to take the necessary measures to reduce its negative impact on women psychological integrity, and their professional performance . the study has reached the following results: - Working women is exposed to moral violence by colleagues and officials. -Working women is exposed to physical violence by patients and visitors in health institutions. Keywords: violence, violence against women, violence at work Résumé : Cette étude vise à identifier les formes de violence contre les femmes dans le milieu de travail en général et dans les établissements de santé en particulier, afin d'identifier la nature de ce comportement et prendre les mesures nécessaires pour réduire son impact négatif sur l'intégrité psychologique féminine, et leurs rendement professionnel. l étude a obtenu les résultats suivants: - La femme travailleuse est exposé à la violence morale pratiquée par les collègues et les responsables. - La femme travailleuse est également exposée à la violence physique pratiquée par les patients et les visiteurs dans les établissements de santé. Mots-clés: violence, violence contre les femmes, violence au travail

الكلمات المفتاحية: العنف ؛العنف ضد المرأة؛العنف في العمل


تقييم الأجر الوطني الأدنى المضمون في سياق إتجاهات المؤشر الوطني لأسعار الإستهلاك في الجزائر خلال الفترة 2012-2018

هشام ريغي, 

الملخص: الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تقييم الأجر الوطني الأدنى المضمون في الجزائر منذ آخر تعديل في قيمته الإسمية في 1 جانفي 2012. ولقد توصلنا إلى أن القيمة الحقيقية للأجر الوطني الأدنى المضمون شهدت تدهوراً مستمراً خلال الفترة التي أعقبت آخر تعديل حتى شهر أوت من سنة 2018 بسبب الإرتفاع المتواصل للمؤشر الوطني لأسعار الإستهلاك وثبات القيمة الإسمية للأجر الوطني الأدنى المضمون خلال هذه الفترة. وتشير العديد من العوامل مثل إستمرار تدهور قيمة الدينار الجزائري واللجوء للتمويل الغير التقليدي إلى توقع المزيد من الإرتفاع في الأسعار ومن ثم المزيد من تدهور القيمة الحقيقية للأجر الوطني الأدنى المضمون. وبالإضافة إلى مستوى الأسعار، هناك عوامل أخرى مؤثرة في تعديل الحد الأدنى للأجور مثل إنتاجية العمل. Abstract: This study aims to assess the guaranteed minimum national wage in Algeria since the last adjustment of its nominal value, carried out on January 1, 2012. We have concluded that the real value of the guaranteed minimum national wage has deteriorated continuously during the period following the last adjustment until August 2018 due to the rise in the national consumer price index and the stability of the nominal value of the guaranteed minimum national wage during this period. Several factors, such as the continued deterioration of the value of the Algerian dinar and the use of unconventional financing, suggest a further rise in prices and then a further deterioration in the real value of the guaranteed minimum national wage In addition to the price level, there are other factors affecting the adjustment of the minimum wage like labour productivity. Résumé: Cette étude vise à évaluer le salaire national minimum garanti en Algérie depuis le dernier ajustement de sa valeur nominale, effectué le 1er janvier 2012. On a conclu que la valeur réelle du salaire national minimum garanti s'est détériorée de manière continue pendant la période qui a suivi le dernier ajustement jusqu'en août 2018 en raison de la hausse de l’indice national des prix à la consommation et de la stabilité de la valeur nominale du salaire national minimum garanti pendant cette période. Plusieurs facteurs, tels que la détérioration continue de la valeur du dinar algérien et le recours au financement non conventionnel, suggèrent une nouvelle hausse des prix et ensuite une nouvelle détérioration de la valeur réelle du salaire national minimum garanti. Outre le niveau des prix, il existe d'autres facteurs qui influent sur l'ajustement du salaire minimum comme la productivité du travail.

الكلمات المفتاحية: الأجر الوطني الأدنى المضمون ; المؤشر الوطني لأسعار الإستهلاك ; الأجر الوطني الأدنى المضمون الحقيقي ; التمويل الغير تقليدي ; إنتاجية العمل


التقنية العولمية من منظور ابستيمولوجيا التعقيد عند ادغار موران

هدى بن ابراهيم, 

الملخص: لقد أدركت الحضارة الغربية أنها توجد في خضم أزمة كوكبية الأبعاد لدرجة أنها قد استطاعت تغيير المحيط الحضاري الإنساني و تبديل مسؤوليات الإنسان من خلال ما أدت إليه من انقلاب للقيم، على هذا الأساس عمل الوعي الغربي على مساءلة هذا المأزق الوجودي حيث شهدنا عدة محاولات تحليلية كان هدفها الأساسي تشخيص الحالة المرضية التي تعيشها و تعايشها الإنسانية بالرغم مما تعرفه من تطورات تقنية، و قد ساهم خطاب إدغار موران في توضيح المنعطف الأنطولوجي الذي ازدادت حدته مع الكثافة الشديدة التي تعرفها التقنية العلمية، حيث اجتاحت الوجود مما أدى إلى تغير ملامحه،و ذلك من خلال بلورة نمط معرفي جديد اصطلح عليه بإبستمولوجيا التعقيد، خاصة و أن العالم قد ازداد غموضا مع ظهور الفاعل الجديد وهو العولمة، هذه الأخيرة طرحت ضرورة إعادة صياغة قيم جديدة،و سياسات فعالة تتوفر على إمكانية القراءة الحقيقية للواقع والعمل على اغناء الهوية الإنسانية في بعدها الكوكبي. Abstract : The western civilization that it existed within a planetary delimma، to the point that it was able to change the human civilization. Also، it changed responsibilities which appeared clearly in the values transformation. Based on this، the western awerness questioned the existentialism. Actually، they were several analytical trials to diagnose pathologic state of humanity despite its development. Perhaps، EDGAR MORIN speech helped a lot in clarifying curve of onthology. The latter، reached its top because of scientific techniques and in turn changed its features. all this is done، through the crystallization of new form of knowledge. known as complexity of epistemoogy. taking into account، that the world became more mysterious because of globalism، this latter reformulate new values and effective policies that helped in reading the fact and enriching the human identity in its planetary dimension. Résumé : La civilisation occidentale a réalisé qu’elle se trouve au milieu d’une crise à des dimensions planétaires, au point qu’elle a pu changer l’environnement culturel ainsi que les responsabilités de l’homme, nous avons vu plusieurs tentatives analytiques dont l’objectif principal était le diagnostic de la condition pathologique de la coexistence humaine d’aujourd’hui en dépit de toute l’évolution technique. Le discours d’Edgar Morin a contribué à la clarification du changement ontologique qui s’est intensifié avec la densité sévère que connait la technique scientifique qui a envahi la réalité, Ce par l’élaboration d’un nouveau modèle de stratégie appelé l’épistémologie de la complexité. Surtout que le monde devient plus mystérieux avec l’apparition de la mondialisation et la nécessité de reformuler de nouvelles valeurs .Celles-ci doivent offrir la possibilité d’une vraie lecture de la réalité, et un enrichissement de l’identité humaine dans sa dimension planétaire.

الكلمات المفتاحية: التقنية ; الع ; لمة ; ابستيم ; ل ; جيا ; الحضارة ; الأزمة ; technologie ; globalization ; the epistemology ; the civilization ; the crisis ; globalisation ; épistémologie ; la civilisation ; la crise


المكانة المستقبلية للكهرباء النووية ضمن المزيج الطاقوي العالمي

ياسين بوعاملي, 

الملخص: ملخص: تطورت الطاقة النووية السلمية في خمسينيات القرن الماضي في نواحي مختلفة من العالم، وقد بدا أول الأمر أنها سوف تشكل مصدرا لا ينفذ للكهرباء منخفضة التكلفة. لكن بعد توسع معتبر تم تجاوز حدود التكلفة في أعقاب حادثين نويين خطيرين في الثمانينات تلتهما حادثة فوكوشيما سنة 2011، ما أدى إلى تغير النظرة تجاه سلامة وتكاليف الطاقة النووية. يهدف هذا المقال إلى تحليل العوامل التي يمكن أن تلعب دورا مهما في تحديد مستقبل الكهرباء النووية بعد الادراك المتنامي في السنوات الأخيرة لخطر التغيرات المناخية الناجم عن استهلاك المحروقات، وقد توصلنا من خلال تحليل مقارن إلى أن مستقبل الكهرباء النووية سوف يتباين بشكل كبير من دولة لأخرى، لأنه يرتبط بمختلف التقديرات المحلية لكل المخاطر الطاقوية والتكاليف الحقيقية لكل مصدر. Abstract: Civil nuclear energy has developed in the 1950s in many parts of the world; it seemed at first that it would provide an inexhaustible source of low-cost electricity. However, after considerable expansion, significant cost overruns after two serious nuclear energy accidents in the 1980s followed by that of Fukushima in 2011 changed the perception of the safety and cost of nuclear energy. The purpose of this article is to analyze the factors that may determine the future of nuclear power after the growing realization in recent years of the risk of climate change related to the consumption of hydrocarbons. The article concludes, after a comparative analysis that the future of nuclear power would vary considerably from one country to another, according to the different local assessments of all energy risks and the real costs of each source. Résumé : L'énergie nucléaire civile s’est développée dans de nombreuses régions du monde dans les années 50 ; il semblait au début que cela fournirait une source inépuisable d'électricité à bas coût. Cependant, après une expansion considérable, d'importants dépassements des coûts après deux accidents nucléaires graves dans les années 1980 suivis de celui de Fukushima en 2011, ont modifié la perception de la sûreté et du coût de l'énergie nucléaire. L’objectif de cet article est d’analyser les facteurs qui pourront déterminer l’avenir de l’électricité nucléaire après la prise de conscience croissante ces dernières années du risque de changement climatique engendré par la consommation d’hydrocarbures. L’article conclut, après une analyse comparative, que l’avenir de l’électricité nucléaire varierait considérablement d’un pays à l’autre en fonction des différentes évaluations locales de tous les risques énergétiques et des coûts réels de chaque source.

الكلمات المفتاحية: الطاقة النووية، المزيج الطاقوي، السلامة النووية، التكاليف، التغير المناخي.


تقييم الأداء المالي للمصارف دراسة تطبيقية في بنك البركة فرع 402

فيلالي نجوى, 

الملخص: ملخص: يحتل موضوع تقييم أداء المصارف أهمية كبرى من خلال المكانة البارزة التي يحتلها الأداء في القطاع المصرفي، وتقيمه اعتمادا على عدة مؤشرات تبين سيرورة التطور الذي حققه البنك ورسم خارطة طريق تساعد المصرف على تحقيق أهدافه، وتصحيح أخطائه وهفواته وبالتالي المضي قدما نحو النجاح والاستمرارية والتميز. ويهدف تقييم الأداء في المصارف إلى قياس مدى كفاءتها في استخدام الموارد المتاحة لديها، والتمحيص في نقاط القوة ومحاولة تعزيزها، ونقاط الضعف والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لها، وهذا بالاعتماد مجموعة من الأساليب والأدوات في تقييم الأدوات من بينها استخدام النسب المالية، وهذا ما سنتطرق إليه في بحثنا هذا وقد خصصنا بنك البركة الجزائري فرع 402 نموذجا. Abstract : The evaluation of the performance of banks has a great importance through the prominent position of performance in the banking sector. It is based on several indicators showing the progress of the bank and drawing up a road map to help the bank achieve its objectives and correct its mistakes. Performance evaluation in banks aims at measuring their efficiency in using available resources, This is based on a set of methods and tools in evaluating tools, including using financial ratios. This is what we will discuss in this research and we have allocated Al Baraka Bank of Algeria Branch 402 model. Résumé : L'évaluation de la performance des banques revêt une grande importance par le biais de la position dominante de la performance dans le secteur bancaire, basée sur plusieurs indicateurs montrant les progrès de la banque et établissant une feuille de route pour aider la banque à atteindre ses objectifs et à corriger ses erreurs. L’évaluation des performances dans les banques vise à mesurer leur efficacité à utiliser les ressources disponibles. ce qui dépend de diverses méthodes et outils d’évaluation, notamment l’utilisation de ratios financiers. C’est ce dont nous discuterons dans cette recherche et nous avons alloué le modèle d’Al Baraka Bank Algérienne Branche 402.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : تقييم الأداء؛ المصارف؛ مؤشرات القياس؛ نموذج العائد على حقوق الملكية ; Keywords : Performance evaluation; Banks; Measurement indicators; Return on equity model ; Mots clés : Évaluation de La performance; Les banques; Indicateurs de mesure; Modèle de rendement du capital


LA CONTRIBUTION DES NORMES D'AUDIT ALGÉRIENNES DANS L'AMÉLIORATION DU RÔLE DE L'AUDITEUR EXTERNE AFIN DE DÉTECTER LES PRATIQUES DE LA COMPTABILITÉ CRÉATIVES

بن حواس كريمة, 

Résumé: Résumé: Ce travail de recherche vise à mettre en exergue des méthodes de comptabilité créatives qui sont utilisées pour la modification et l’embellissement des états financiers, afin de donner légalement ou non une meilleure image de la situation financière de l’entité, ainsi que pour clarifier le rôle de l’auditeur externe dans la divulgation des méthodes de cette dernière. Suite à l'adoption des normes d'audit Algériennes, la contribution de ces normes à l'amélioration des performances de l'auditeur externe, d'une part, et la déclaration des pratiques de comptabilité créative, d'autre part, a été soulignée. Pour atteindre les objectifs de l’étude, le questionnaire a été utilisé comme outil de recherche; il a été distribué à (40) professionnels de commissaires aux comptes, des experts comptables et des comptables agréés, afin de recenser ses opinions en répondant aux questionnaires et d’analyser les données en utilisant le paquet statistique pour les sciences sociales SPSS L'étude a abouti à un certain nombre de résultats, notamment: les normes d'Audit Algériennes établissent un cadre référentiel pour la profession de l'audit externe et contribuent au renforcement de la profession d'auditeur externe afin de détecter les pratiques de la comptabilité créatives.

Mots clés: Normes d'Audit Algériennes, La Comptabilité Créative, l’Audit externe, états financiers.


فاعلية الذّات الاجتماعية وعلاقتها بالتوافق الأكاديمي لدى طلبة الجامعة

لونيس سعيدة, 

الملخص: استهدفت الدراسة الحالية الكشف عن طبيعة العلاقة بين فاعلية الذات الاجتماعية والتوافق الأكاديمي لدى طلبة الجامعة، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على مقياسين هما: فاعلية الذات الاجتماعية والتوافق الأكاديمي بعد التحقق من الخصائص السيكومترية لهما، على عينة بلغ حجمها 117طالبا، أين تم اختيارها بطريقة عشوائية. وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات، فقد أسفرت النتائج على وجود علاقة ارتباطية موجبة بين فاعلية الذات الاجتماعية والتوافق الأكاديمي لدى طلبة الجامعة، كما أسفرت النتائج أيضا عن عدم وجود اختلاف في هذه العلاقة باختلاف متغيري النّوع الاجتماعي والمستوى التعليمي لدى أفراد عينة الدراسة.

الكلمات المفتاحية: فاعلية الذات الاجتماعية ; الت ; افق الاكاديمي ; طلبة الجامعة


الاطروحات الاستعمارية في فكرالشيخ عبد العزيز الثعالبي

طرفاوي أحمد, 

الملخص: الملخص : هذا المقال يسلط الضوء على احدى الجوانب المتعلقة بفكر المصلح التونسي الشيخ عبد العزيز الثعالبي(1875-1944) والمتعلقة أساسا بموقفه من الاطروحات الاستعمارية وقد تطرقنا الى هذه المسألة من حيث توضيح انتقاداته لنظرية تخلف المنطقة المغاربية وحتمية خضوعها للاستعمار ، وكشفنا عن الاعتراضات التي قدمها لتفنيد دعاوى الغربيين المشككة في أصول المغاربيين وهويتهم ، كما تطرقنا ايضا الى قضية مناهضته لمشروع الاستعمار الصهيوني . Abstract : This article sheds light on one of the aspects related to the thought of the Tunisian reformer Sheikh Abdel Aziz Al-Thaalabi (1875-1944), which is mainly related to his position on the colonial theses. We discussed this issue in terms of clarifying his criticism of the theory of backwardness of the Maghreb population and the inevitability of its colonialism . We highlighted the objections he had made to refute the claims of Westerners questioning Western origins and identity of Maghrebians, and we also discussed the issue of his . anti-Zionist colonial project

الكلمات المفتاحية: عبد العزيز الثعالبي ؛ الاستعمار ؛ الاطروحات الاستعمارية ; Abdul Aziz Thaâlbi; colonization ; colonial theses


استخدام تكاليف الجودة في تقييم الأداء الاستراتيجي للمؤسسات الاقتصادية - دراسة حالة شركة خنثر-

بن أحمد سعدية, 

الملخص: ملخص: أصبحت تكاليف الجودة تمثل جزءا هاما من تكلفة الإنتاج الاجمالية للمؤسسة الاقتصادية، وهي تضم كل من تكاليف الجودة الرديئة (تكاليف الفشل) وتكاليف منع الجودة الرديئة (تكاليف التقييم والوقاية)، إذ يجب توجيه الاهتمام بها وقياسها وعرضها في تقرير خاص؛ هذا زيادة على توفيرها لمعلومات مالية وغير مالية مهمة يمكن الاعتماد عليها في بناء مؤشرات أداء فعالة تساعد في تقييم الأداء الاستراتيجي للمؤسسة الاقتصادية. وقد توصلنا من خلال دراسة حالة شركة خنثر أنه بالرغم من حساب الشركة لتكاليف الجودة إلا أنها لاتوليها أهمية كبيرة، حيث ترتفع بها تكاليف الفشل وهذا نتيجة ضعف استثمارها في مجال الوقاية ضد أسبابه؛ كما أنها لا تستغل المعلومات التي توفرها عملية قياس هذه التكاليف في تقييم أدائها الاستراتيجي. Abstract: Quality costs have become an important part of the total production cost of an economic company, they consist of poor quality costs (failure costs) and poor quality prevention costs (evaluation and prevention costs), when they must be addressed, measured and presented in a special report ; this is an addition to providing financial and non-financial information that can be used to build important performance indicators that will help in the strategic performance evaluation of the company. We found from the case study that although the company KCA calculates the costs of quality, but it does not give it much importance, their costs of failure are high as a result of their weak investment in prevention against its causes; and it doesn’t use the important information provided by the measurement of these costs to assess their strategic performance evaluation. Les couts de la qualité sont devenus une partie importance du cout de la production total d’une entreprise économique, ou se compose de cout de non qualité (cout de défaillance) et les couts de prévention et détection, qui doivent être abordés, mesurée et présentée dans un rapport spécial. En plus il fournit des informations financières et non financières fiables qui permettant d’établir d’importants indicateurs de performance contribuant à l’évaluation de la performance stratégique de l’entreprise. L’étude de cas dans l’entreprise Khanteur montre que malgré l’entreprise calcule le cout de la qualité mais cela ne lui donne pas beaucoup d’importance, ou les couts de défaillance sont augmenté ceci est dû à son faible investissement dans les préventions contre les causes de défaillance; et il n’utilise pas les informations importantes fournis par la mesure de ces couts pour évaluer sa performance stratégiques.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : تكاليف الجودة؛ تقييم الأداء الاستراتيجي؛ مؤشرات الأداء.; Keywords: quality costs; strategic performance evaluation; indicators of performance.. ; Mots clés : les couts de la qualité ; évaluation de la performance stratégique ; les indicateurs de performance.


التَّفكيك والتَّأويل، "دريدا" ضد "غادامير" أو استحالة الحوار (مقاربة في افكار جون غراندان)

معافة هشام, 

الملخص: En dépit de leurs nombreux points de départ communs- que l’on pense à leur descendance Heideggérienne, à leur critique du scientisme, mais surtout a leur thèse commune, quoique différente au sujet de l’universalité du langage, la rencontre de 1981 est une véritable confrontation entre une herméneutique de la confiance et une herméneutique du soupçon, ainsi elle a été un échec dans la mesure ou elle aura donné lie a un dialogue de sourds. Abstract The meeting between Gadamer and Derrida in Paris in 1981; consist a real confrontation between two types of finance interpretation: the uncertainty tendency and the certainty tendency although the common points of the departer for both Gadamer and Derrida and here we should mention the origine of their way of thinking which based on Heideggerien and the criticism of the scientific conal in a special way; their common thesis which based on the cosmic language the meeting was a failing one which led to the impossibility of the dialogue. ملخص: شكل اللِّقاء الَّذي جمع بين "غادامير" و"ديريدا" -في باريس سنة 1981م- مُواجهة حقيقية بين نوعين من التَّأويلية، "تأويلية اليقين" و"تأويلية الارتياب". فبالرغم من نقاط انطلاقهما الكثيرة المشتركة، ونحن نُشير هنا إلى أصل فكرهما الهيدغري، ونقدهما للنزعة العلمية، وعلى نحو خاص، أطروحتهما المشتركة المتمركزة حول كونية اللُّغة، كان اللِّقاء فاشلاً بالمعنى الَّذي أفرز "حوارا للطرشان"، أو استحالة للحوار.

الكلمات المفتاحية: غادامير ; دريدا ; الحقيقة ; التفكيك


الوعي الأسطوري أو التّرسيخ الأنطولوجي للإنسان عند جورج غوسدورف.

جلالي محمد الأمين, 

الملخص: ملخص: يعيش الإنسان المُعاصر اغترابا زعزع علاقته بالطّبيعة واللّه وحتّى ذاته؛ حيث فرض إنسان الحداثة سيطرته، قبل إعلان نيتشه الصّارخ بـ:"موت الرّب"، مُمهدّاً لمشروع "موت الإنسان" عند ميشال فوكو. لم تُعبّر الفلسفة عن أزمة الإنسان فحسب بل حتّى كُبرى مجالاته الفكريّة، حيث عرفت بدورها داء التجزُّؤ والمُؤدّي تدريجيّا إلى ضُمورها وفُقدان معناها الحقيقي. يُشخّص غوسدورف أزمة الإنسان المُعاصر، بأنّها أزمة وعي لا أزمة معرفة، حيث يفلت معنى الإنسان من كلّ مُحاولة معرفيّة مُنظّمة، تُشوِّه صُورته الحقيقيّة أكثر ممّا تُوضِّحُها، ليجد فيلسوف ستراسبورغ ضالته في الوعي الأسطوري كترسيخ أنطولوجي للإنسان، مُستنداً على دراسة أركيولوجيّة أبرزت المُعاش البدائي للإنسان بوصفه أُولى اتصالاته العفوية بالكون، ليستحيل تحقُّق وُجودُه الأصيل من دون إعادة تكريسها. Abstract: The contemporary human live in alienation with nature, God, and even himself, this aim impose controlling nature through Technology in modern philosophy, before the big announcement of Nietzsche: "Death of God", which developed in Michel’s Foucault project of: "Death of Human". Philosophy has not only reflected the human crisis, but even its greatest intellectual areas, and tried to stand against fragmentation . Gusdorf was tried to prove that crisis of human is a problem of consciousness, not knowledge, where the meaning of human escape from every attempt knowledge-based organization, where distort the true image more than explain it, gusdorf tries to wandering in the mythic consciousness to find the ontological integration of the human being Résumé : L'homme moderne vit aliéné de sa relation avec la nature, Dieu et avec lui-même, là où l'homme de la modernité imposait son contrôle a la nature, avant la déclaration flagrante de "la mort de Dieu" de Nietzsche, ouvrant la voie à la "mort de l'homme" chez Michel Foucault. La philosophie n'a pas seulement reflété la crise humaine, mais même ses plus grands domaines intellectuels, qui à connu une fragmentation totale est universelle. Gusdorf identifie cette crise de l'homme contemporain comme une crise de conscience et pas crise de savoir, le sens de l'homme s'éloigne de toute tentative de savoir organisée, déformant plus que son image réelle. Le philosophe de Strasbourg trouve sa place dans la conscience Mythique et fondée le statut anthropologique de l'homme, En tant que première communication spontanée de l'univers, réaliser son existence pure et originale.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية: أزمة الإنسان؛ الأسطورة؛ الوعي الأسطوري؛ التّجربة الأسطوريّة؛ التّرسيخ الأنطولوجي للإنسان. ; Keywords: Human Crisis, The Myth, The Mythic Consciousness, The Mythic Experiment, Human Ontological Integration. ; Mots clés : La Crise Humaine, Le Mythe, La Conscience Mythique, L’expérience Mythique, L’intégration Ontologique de L’homme.


العلاقة التأثيرية بين ابعاد التغيير التنظيمي وتفعيل مبادئ إدارة الجودة الشاملة في مطاحن عمر بن عمر-قالمة-

حداد عفاف,  ججيق عبد المالك, 

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة الى توضيح تأثير ابعاد التغيير التنظيمي في توفير بنية تحتية فاعلة في توجيه المؤسسة نحو إدارة الجودة الشاملة كمنهج استراتيجي حديث. وقد شملت الدراسة عينة من 118 موظف بمؤسسة –مطاحن عمر بن عمر-باعتبارها وحدة إنتاجية رائدة بجودة منتجاتها. وقد تم استخدام استبانة مكونة من محورين و55 فقرة كأداة لجمع البيانات، واستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. Ver. 22 واستخدام وسائل إحصائية لتحقيق اهداف الدراسة كالمتوسط الحسابي ومعامل الارتباط. ولخصت الدراسة في وجود علاقة تأثيرية ذات دلالة احصائية بين ابعاد التغيير التنظيمي وإدارة الجودة الشاملة، وان المؤسسة قيد الدراسة في طريق تطبيق برنامج التغيير التنظيمي (التغيير الهيكلي، التغيير الثقافي، التغيير التكنولوجي، التغيير في إدارة الموارد البشرية .والتغيير الاستراتيجي) لكنها ماتزال بعيدة نوعا ما على التطبيق الفعلي لإدارة الجودة الشاملة الكلمات المفتاحية: التغيير التنظيمي؛ إدارة الجودة الشاملة؛ ابعاد التغيير التنظيمي؛ منهج استراتيجي؛ علاقة تأثيرية Abstract : This study aims to illustrate the impact of organizational change dimensions in providing an effective infrastructure to guide the institution towards overall quality management as a modern strategic approach. The study included a sample of 118 employees at Amor Benamor Mills (MAB) as a leading production unit with quality products. The resolutions on two axes and 55 paragraphs were used as a data collection tool, the use of the statistical package program of social sciences SPSS ver 22 and the use of statistical means to achieve the objectives of such as arithmetical averages and correlation coefficient. The study summarized the existence of a statistically significant correlation between the dimensions of organizational change and overall quality management, and that the institution is in the process of implementing the change program Organization (Structural change, cultural change, technological change, change in human resource management and strategic change), but it’s still somewhat distant from the actual application of the overall quality management Keywords : organizational change ; total quality management ; The dimensions of organizational change ; a modern strategic approach ; An affective Relationship. Résumé : Cette étude vise à illustrer l’impact des dimensions du changement organisationnel dans la fourniture d’une infrastructure efficace pour guider l’institution vers une gestion globale de la qualité en tant qu’approche stratégique moderne. L’étude comprenait un échantillon de 118 employés chez Moulins Amor Benamor (MAB) comme une unité de production de premier plan avec des produits de qualité. Un questionnaire sur deux axes et 55 paragraphes ont été utilisées comme un outil de collecte de données, l’utilisation du programme de paquet statistique des sciences sociales SPSS ver 22 et l’utilisation de moyens statistiques pour atteindre les objectifs de l’étude, tels que les moyennes arithmétiques et le coefficient de corrélation. L’étude a résumé l’existence d’une corrélation statistiquement significative entre les dimensions du changement organisationnel et de la gestion globale de la qualité, et que l’institution est en train de mettre en œuvre le programme de changement organisationnel (Changement structurel, changement culturel, changement technologique, changement dans la gestion des ressources humaines et changement stratégique), mais elle est encore quelque peu éloignée de l’application réelle de la gestion globale de la qualité Mots clés : changement organisationnel ; management de la qualité total ; Les dimensions du changement organisationnel ; une approche stratégique moderne ; une relation affective.

الكلمات المفتاحية: التغيير التنظيمي ; إدارة الجودة الشاملة ; ابعاد التغيير التنظيمي ; منهج استراتيجي ; علاقة تأثيرية


فرص ترقية تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية دراسة حالة الجزائر

بوجاهم إيمان,  شرابي عبد العزيز, 

الملخص: الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية الجزائرية، و كيفية الإنتقال من المنهج القانوني الإداري في تدبير شؤون هذه الكوادر إلى تبني المقاربة التسييرية و إعتماد آليات و ميكانيزمات التسيير الحديث، سعيا للإرتقاء بهذه الوظيفة إلى مستوى الكفاءة و الفعالية. و قد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن إعتماد المناهج و الآليات الحديثة في قطاع الوظيف العمومي الجزائري لازال يعتريه العديد من الصعوبات و العراقيل، لاسيما فيما يتعلق بمدى تمكن مؤسسات و إدارات هذا القطاع من التخلص من التضخم الوظيفي الذي يميزها، تفعيل عملية تكوين و تأطير طاقاتها البشرية، و إعتماد الأساليب العلمية و الموضوعية و التكنولوجيا الحديثة في تدبير شؤونها. Abstract: The aim of this study is to highlight the human resources management in the Algeria’s civil service, and to find the best way to ascend from the legal administrative approach into adopting a new managerial approach and tools, in order to perfect the performance of the human resources to the desired level of efficiency and effectiveness. The study concluded that the adoption of modern approaches and mechanisms in the Algerian’s civil service faces many difficulties and obstacles, especially the capacity of institutions and administrations in this sector eliminate overstaffing, strengthen the process of training and coaching their human resources, as well as the use of the methods and modern technology in the management of its activities. Résumé: L’objectif de cette étude est de mettre en évidence la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique algérienne, et de savoir la manière de passer d’une approche légal dans la gestion de ces ressources ver l’adoption d’une approche managériale et de nouveaux outils de gestion, afin de promouvoir la performance de cette fonction jusqu’au niveau d’efficacité et d’efficience attendu. L’étude a conclue que l’adoption de nouvelles approches et mécanismes modernes dans la fonction publique en Algérie rencontre plusieurs obstacles, notamment en ce qui concerne la capacité des institutions et des administrations de ce secteur à éliminer le sureffectif, renforcer le processus de formation et d’encadrement de leurs ressources humaines, ainsi que l’utilisation de méthodes et de la technologie moderne dans la gestion de ses activités.

الكلمات المفتاحية: تسيير الموارد البشرية ; الوظيفة العمومية ; ترقية تسيير الموارد البشرية ; قطاع الوظيف العمومي الجزائري.


LE ROLE DES INSTRUMENTS D’URBANISME DANS LA CROISSANCE ET DYNAMIQUE DES TERRITOIRES…ELAN OU FREIN ? CAS DE CONSTANTINE

تازير إناس,  زهيوة هشام برنية, 

Résumé: De nombreuses études se sont penchées sur les instruments d’urbanisme en Algérie. Le diagnostic et les résultats de ces études convergent vers l’idée que ces derniers seraient défaillants, décalés, dépassés et obsolètes. Ceci finit par les transformer d’outils de gestion et de régulation urbaine en outils de gestion et de régulation d’un état de fait. Orientée vers l’étude du cas de Constantine, cette contribution analyse la situation actuelle des instruments d’urbanisme utilisés et leur rôle dans la fabrique de la ville entre leur programmation, leur mise en œuvre et la réalité du terrain. La méthode d’enquête est utilisée dans la collecte des données. L’observation en situation et l’entretien avec les acteurs responsables de la conception urbanistique sont les techniques de base d’investigation. La visée est explicative et compréhensive. L’intérêt est de mettre en exergue l’échec de ces instruments d’urbanisme en Algérie en général et la ville de Constantine en particulier tout en confirmant que l’urbanisation se fait en dehors de ces cadres juridiques.

Mots clés: Instruments d'urbanisme ; croissance de la ville ; Constantine ; acteurs locaux ; défaillance


تأثير الانفتاح التجاري على الميزان التجاري في الجزائر خلال (1990-2017)

بوحيتم نور الهدى,  جماني مسعود, 

الملخص: لقد مرت الجزائر بتدابير انفتاح تجاري كبيرة خلال العقود الثلاثة الماضية. وكان الهدف الرئيسي وراء هذا الانفتاح هو جني ثمار تعظيم الصادرات التي تسهم في نمو اقتصادي أعلى. تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر الانفتاح التجاري على الميزان التجاري في الجزائر خلال الفترة (1990-2017). من خلال تحليل تطور الانفتاح التجاري بالاعتماد على مؤشر نسبة التجارة إلى الناتج المحلي الإجمالي لقياس درجة الانفتاح، تطور كل من الصادرات والواردات، وتحليل تأثير الانفتاح التجاري على هيكل الميزان التجاري.وخلصت الدراسة إلى أن الانفتاح التجاري أثر على نمو الصادرات والواردات بشكل ايجابي مع التأثير الأكبر على الواردات مما أدى إلى تدهور الميزان التجاري. وبالتالي هناك حاجة إلى إيجاد توازن بين نمو الصادرات والواردات لجني ثمار الانفتاح، وتوجه الدولة إلى تبني منهجية جديدة تقوم على البحث عن أفضل السبل للاندماج في السوق الدولية.

الكلمات المفتاحية: الانفتاح التجاري ؛ الصادرات ؛ الواردات؛ الميزان التجاري ؛ الجزائر.


الضمانات المصرفية بين القانون والواقع.حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية لولاية ميلة نموذجا.

خلدون شويط, 

الملخص: ملخص: لقد أقر المشرع الجزائري ضمانات للقرض المصرفي، كما دأبت الممارسة المصرفية في الجزائر على اعتمادها؛ قصد تقليل خطر تعثر تسديد القروض، وهذه الضمانات قد تكون في شكل عام يضمن كافة أنواع الديون، كما قد تكون في شكل خاص بالقروض المصرفية دون سواها من الديون، لم يشترط المشرع الجزائري أية إلزامية في طلب ضمانات القرض المصرفي؛ غير أنه شجع عليها، من جهة أخرى؛ ومن أجل دراسة ضمانات القرض المصرفي ومدى إلزاميتها عمليا بالنسبة لمؤسسات القرض؛ قمنا بدراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية لولاية ميلة، وقد خلصنا إلى أن الواقع الاقتصادي الغير مستقر في الجزائر؛ وكذا غياب المعايير الحقيقية التي تمكن مؤسسات القرض من التقدير الصحيح لمخاطر القرض؛ ألزم بنك الفلاحة والتنمية الريفية لولاية ميلة بالتوجه إلى فرض نوع من الإلزامية في إشتراط ضمانات للقرض المصرفي. Abstract: The Algerian legislator; has approved guarantees; for saving these loans from risks, In the other side, the Algerian banking practice; takes steps to save these loans too. There are two types of loan bank guarantees: general guarantees; for all types of debts (including bank loans); and special guarantees; for only bank loans, anyway the Algerian legislator; did not require any necessity; for asking these guarantees from clients; but it just encouraged banks; for asking some kinds of these guarantees. Finally, the agriculture and rural development’s bank of mila is asking guarantees as necessary requirements, because of the unstable economic, and the absence of real standards, that enable loan institutions to properly asses the loan risk in Algeria. . Résumé : Le législateur algérien a approuvé des garanties pour préserver ces prêts des risques. De l'autre côté, la pratique bancaire algérienne prend également des mesures pour sauvegarder ces prêts. Il existe deux types de garanties bancaires: les garanties générales pour tous les types de dettes (y compris les crédits bancaires) et les garanties spéciales pour les crédits bancaires uniquement. De toute façon, le législateur algérien n’a pas exigé la nécessité de demander ces garanties à ses clients, mais encouragé les banques à demander certaines sortes de ces garanties. Enfin, la banque BADR demande des garanties en tant que conditions nécessaires, en raison de l’instabilité économique et de l’absence des normes réelles, qui permettent aux organismes de crédit d’évaluer correctement le risque de crédit en Algérie.

الكلمات المفتاحية: قروض مصرفية.؛.ضمانات القرض؛ ...بنك الفلاحة والتنمية لولاية ميلة..؛ مخاطر القرض. ; bank loans; loan bank guarantees; the agriculture and rural development’s bank of mila; loans risk ; les crédits bancaires;la Banque de l'agriculture et du développement rural de Mila ; les garanties bancaires; les risques de crédit.


اتجاهات عمال مؤسسة كوسيدار أشغال عمومية نحوالمناخ التنظيمي

جايب رزيقة, 

الملخص: ملخص: تهدف الدراسة إلى اكتشاف توجهات العاملين في مؤسسة كوسيدار أشغال عمومية نحو المناخ التنظيمي السائد فيها بأبعاده التالية: نمط القيادة، نمطط الاتصال، الهيكل التنظيمي، المشاركة في اتخاذ القرارات والحوافز، ولهذا الغرض تم جمع البيانات من خلال توزيع استمارة استبيان على 40 عاملا، وتوصلت الدراسة إلى أن تصورات العاملين في مؤسسة كوسيدار أشغال عمومية كانت سلبية نحو المناخ التنظيمي السائد فيها خاصة من ناحية نمط الاتصال والمشاركة في اتخاذ القرارات والحوافز، لهذا أوصت الدراسة على ضرورة تحسين المناخ التنظيمي لتحسين أداء العاملين. Abstract: The main aim of this study is to explore the attitudes of employees in the cosider foundation public works towards the organizational climate in general and with following dimensions: leadership style, communication pattern, organizational structure, participation in decision-making and motivation. For this purpose, the data were collected through the distribution of a questionnaire of 40 workers. The study found that the perceptions in a cosider public works were negative towards the prevailing organizational climate, especially in communication pattern and participation in decision-making and motivation. Therefore, the study recommended the need to improve the organizational climate to improve employee performance. Résumé: L’objectif de l’étude est de découvrir l’orientation des employées de la fondation cosider travaux publics vers le climat organisationnel dominant dans les dimensions suivantes: style de leadership, modèle de communication, structure organisationnelle, participation à la prise de décision et la motivation. À cette fin, les données ont été collectées par la distribution d’un questionnaire à 40 travailleurs. L’étude a conclu que les perceptions des travailleurs à la Fondation cosider travaux publics étaient négatives au climat organisationnel qui y dominant, surtout d’une part dû le modèle de communication et de participation à la prise de décision et la motivation. Pour cela, l'étude a recommandé la nécessité d'améliorer le climat organisationnel pour améliorer les performances des employés.

الكلمات المفتاحية: المناخ التنظيمي؛ العمال؛ كوسيدار أشغال عمومية.


LA VILLE FACE AUX RISQUES : VERS UNE MAÎTRISE DU RISQUE INDUSTRIEL, CAS DE SKIKDA.

هادف حياة, 

Résumé: Skikda, qui abrite le deuxième foyer de l’industrie pétrochimique en Algérie, était le long de son histoire le théâtre de plusieurs accidents industriels. Cependant, l’explosion dans le complexe de raffinerie GNL1/K, survenue le 19 janvier 2004, était considérée comme une alarme qui a mis en relief beaucoup de carences. En se basant sur une approche pluridisciplinaire et sur un véritable travail de terrain, cette recherche s’intéresse à l’étude et l’analyse du rôle des différents acteurs dans la construction d’un espace à risques afin de parvenir à une meilleure maîtrise du risque industriel. L’étude a prouvé l’existence de plusieurs acteurs agissant sans collaboration et que la maîtrise du risque industriel nécessite une coordination et des actions concertées réunies autour d’une démarche systémique et globale.

Mots clés: Proximité industrie-ville ; zone industrielle ; risque industriel ; acteurs du risque; approche systémique


الإدارة الذاتية كمرتكز للنجاح المستدام في المنظمات المعاصرة: دراسة حالة نموذج الهولاكراسي في شركة زابوس

بوقال نسيم, 

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى أهمية ومساهمة نموذج الإدارة الذاتية في تحسين مستوى التميز والنجاح المستدام في المنظمات المعاصرة. وذلك من خلال إبراز الكم الهائل من التحديات التي تشهدها المنظمات في الوقت الحالي من جهة، والحاجة المتزايدة للتخلي عن الممارسات والنماذج الإدارية التقليدية من جهة أخرى. ومن ثم التركيز على حتمية تبني المنظمات لنماذج إدارية حديثة، والتي تعد الإدارة الذاتية أحد أهم توجهاتها المطبقة في العديد من المنظمات الرائدة مثل شركة زابوس. أين بينت لنا الدراسة المساهمة الكبيرة لتطبيق أحد نماذج الإدارة الذاتية المعروف بالهولاكراسي في تحقيق الشركة لمستوى باهر من التميز، النمو والازدهار المستدام ودوره في محافظتها على مركزها الريادي على مدار فترة طويلة من الزمن. Abstract: This study aims to identify the importance and contribution of the self-management model in improving the level of excellence and sustainable success in contemporary organizations. This importance is highlighted by the enormous number of challenges currently faced by organizations in one hand, and, in the other hand, by the increasing need to abandon traditional management practices and models. Thus, we focus on the inevitability of organizations to adopt modern management models, for which self-management is one of its most important trends applied in many of the leading organizations such as Zappos. Indeed, the application of one of the self-management models known as Holacracy has provide big contribution in achieving a remarkable level of excellence, growth and sustainable prosperity, as well as its role in maintaining its leadership position over a long period of time. Résumé: Cette étude vise à identifier l’importance et la contribution du modèle d’autogestion dans l’amélioration du niveau d’excellence et du succès durable dans les organisations contemporaines. Cette importance est soulignée, d’une part, par le grand nombre de défis auxquels sont actuellement confrontées les organisations, et d’autre part par la nécessité croissante d'abandonner les pratiques et les modèles de gestion traditionnels. Nous nous intéressons ensuite à l’inévitabilité pour les organisations d’adopter des modèles de gestion modernes, dont laquelle l’autogestion représente l’une de ses tendances les plus importantes, et qui est appliquée dans de nombreuses organisations de premier plan, telles que Zappos. En effet, l’étude montre la grande contribution de l’application de l’un des modèles d’autogestion connu sous le nom d’Holacracie dans l’atteinte d’un niveau remarquable d’excellence, de croissance et de prospérité durable, ainsi que son rôle dans le maintien de sa position de leader sur une longue période de temps.

الكلمات المفتاحية: .الإدارة الذاتية ; النماذج الإدارية التقليدية ; النماذج الإدارية الحديثة ; الهولاكراسي ; المنظمات المعاصرة


تحليل العلاقة الارتباطية بين ممارسات العدالة التنظيمية و الرضا الوظيفي

رجم خالد,  قصة راضية, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة الارتباطية بين العدالة التنظيمية و الرضا الوظيفي لدى أساتذة كلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة ورقلة، وشملت عينة الدراسة 74 أستاذا، وتم استخدام المنهج الوصفي لدراسة الموضوع كما تم الاعتماد على كل من أداة الاستبيان لملائمته للموضوع، و تم اجراء مقابلة مع بعض الأساتذة لفتح النقاش حول الموضوع، وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة طردية قوية بين العدالة التنظيمية و الرضا الوظيفي،و كذلك أن مستوى الرضا الوظيفي كان مرتفعا لدى الأساتذة بينما أخذت العدالة التنظيمية مستوى متوسط،و كما توصلنا أيضا أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا الوظيفي تعزى لمتغير الرتبة والخبرة بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى لمتغير القسم. The objective of this study was to analyze the correlation between organizational justice and job satisfaction among the professors of the Faculty of Mathematics and Material Sciences at the University of Ouargla. The sample of the study included 74 professors. The descriptive approach was used to study the subject (we used the questionnaire and interview tool). The study concluded that there was a strong positive relationship between organizational justice and job satisfaction. The level of job satisfaction was high among professors while organizational justice was average. We also found that there were no statistically significant differences in the level of job satisfaction due to the variable of rank and experience While there are differences of statistical significance in the job satisfaction attributed to the variable section

الكلمات المفتاحية: عدالة تنظيمية ; عدالة تعاملية ; عدالة توزيعية ; عدالة إجرائية ; رضا وظيفي


واقع رأس المال الفكري في مؤسسة عتاد الأشغال العمومية-ENMTP-وحدة المضاغط والرصاصات SOFARE

قشي نعيمة,  بوخمخم عبد الفتاح, 

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى اهتمام مؤسسة عتاد الاشغال العمومية -وحدة SOFARE - برأس المال الفكري بمختلف مكوناته، وقد اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام الاستبيان كأداة رئيسة لتجميع البيانات، حيث تم توزيع 67 استبيان على إطارات المؤسسة. استخدمنا أيضا أداة المقابلة للحصول على معلومات إضافية تساعدنا على تفسير النتائج. توصلت الدراسة إلى عدم وجود اهتمام كاف باستقطاب رأس المال الفكري والمحافظة عليه، وجود مؤشرات ايجابية لرأس المال البشري في المؤسسة، عدم توفر متطلبات رأس المال الهيكلي فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي و نظم المعلومات، نتائج الدراسة أكدت أيضا الاهتمام الضعيف للمؤسسة بإدارة العلاقة مع الزبائن . الكلمات المفتاحية : معرفة؛ معلومات؛ رأس المال البشري؛ رأس المال الهيكلي؛ رأس المال الزبوني Abstract The aim of this study is to identify the interest of the National Enterprise of public Works Equipment (ENMTP) - SOFARE Unit - for intellectual capital in its various components. We relied in our research on the descriptive analytical approach, using the questionnaire as the main tool of the study: 67 questionnaires were distributed to company managers, we have also used the interview to collect additional data allowing us to explain the results. The results of the research show that there was insufficient interest in attracting and maintaining intellectual capital. positive human capital indicators have been recorded and the lack of attention to structural capital in terms of organizational structure and information systems, The results of the study also confirm that the company gives little interest in customer relationship management. Keywords : knowledge; information ; human capital; structural capital; customer capital Résumé : L’objectif de cette étude est d'identifier l'intérêt de L’Entreprise Nationale des Matériels de Travaux Publics (ENMTP), unité SOFARE, pour le capital intellectuel dans ses différents composants. Nous nous sommes appuyés sur l'approche analytique descriptive, en utilisant le questionnaire comme principal outil pour la collecte des informations: 67 questionnaires ont été distribués aux cadres d'entreprise, nous avons également eu recours à l’interview pour obtenir des données complémentaires pouvant nous aider a expliquer les résultats. Les résultats de la recherche montrent l’insuffisance de l’intérêt porté par l’entreprise pour l’attraction et le maintien du capital intellectuel. des indicateurs positifs du capital humain ont été enregistrés ainsi que le manque d’attention portée au capital structurel en termes de structure organisationnelle et de systèmes d’information, Les résultats de l’étude confirment aussi que l’entreprise donne peu d’intérêt à la gestion de la relation clients. Mots-clés: connaissance, informations, le capital humain, le capital structurel, le capital clientèle.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : معرفة؛ معلومات؛ رأس المال البشري؛ رأس المال الهيكلي؛ رأس المال الزبوني Keywords : knowledge; information ; human capital; structural capital; customer capital Mots-clés: connaissance, informations, le capital humain, le capital structurel, le capital clientèle


تأثير تكنولوجيا الاعلام والاتصال على إدارة الموارد البشرية

غاي فاطمة, 

الملخص: ملخص: إنّ انصهار تكنولوجيا الإعلام والاتصال داخل المؤسسة وما يترتب عنه من إدماج للموارد البشرية، في هذه العملية يتطلب إجراء تقييم كلي وشامل للكفاءات الموظفة بإدارة الموارد البشرية وتقييم مدى قدرتها على التعامل مع التكنولوجيات ومدى تعقيداتها، والتركيز على أهمية الخدمات والمزايا الإستراتيجية التّي تتيحها تكنولوجيا الإعلام والاتصال وتأثيرها على كلّ وظيفة من وظائف إدارة الموارد البشرية ما يكفل استيعاب آفاق وأبعاد عملية التوحد بين المتغيرين، وعبر هاته الازدواجية انبثق موضوع المقال تأثير تكنولوجيا الإعلام والاتصال على إدارة الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر فرع ولاية الطارف. فمن خلال هذا المقال سوف يتم الإجابة على هذا التساؤل من خلال دراسة ميدانية تم إجرائها على عينة من موظفي المؤسسة محل الدراسة، فيما إذا كان هذا التأثير يتم بالإيجاب أم السلب. Abstract The integration of information and communication technology within the organization and the consequent integration of human resources in this process requires a comprehensive and comprehensive assessment of the competencies of human resources management and an assessment of their ability to deal with these technologies and their complexity, with a focus on the importance of services and strategic advantages provided by information and communication technology And the impact on each of the functions of human resources management, which ensures the understanding of the horizons of the dimensions of the process of autism between the two variables, and through this duality emerged the subject of the study the impact of information and communication technology on the management of human resources Algeria Telecom Corporation and the state Taref branch. Through this intervention will be answered this question through a field study was conducted on a sample of the institution's dispensers under

الكلمات المفتاحية: التكنولوجيا، الإعلام، الاتصال، إدارة الموارد البشرية، المؤسسة.


L’EVOLUTION DE L'IDÉOLOGIE IMPÉRIALE DURANT LE HAUT-EMPIRE EN AFRIQUE DU NORD A TRAVERS L’IMAGERIE OFFICIELLE : LES CAS DE GIGHTIS, CUICUL, THUGGA

سليمة صيادة, 

Résumé: La romanisation est généralement définie comme une politique menée par les autorités centrales à partir de la capitale et avec l’appui de représentants locaux installés dans les provinces. Cette politique a pour but principal l’exploitation des ressources que renferment celles-ci à des fins essentiellement commerciales ou économiques. Toutefois, il est possible d’aborder la romanisation par le recours à l’art et spécialement les groupes statuaires puisqu’il s’agit là d’un outil employé par les empereurs pour diffuser leur idéologie. P.Veyne avait déjà abordé avec une grande précision et des exemples probants la différence entre l’idéologie et la propagande à travers l’art notamment mais sans établir un lien entre l’imagerie et la personnalité des empereurs. F.Hurlet, ayant procédé au recensement de l’ensemble des représentations d'Afrique, considère qu’il est constamment question d’idéologie dynastique. Nous aspirons, par cet article revenir cette notion de statisme qui nous parait plutôt évolutive et qui passera de l’idéologie dynastique sous les Julio-claudien à celle des valeurs du mos maiorum sous Marc-Aurèle avec un passage par l’idéologie du mérite sous les Flaviens et les premiers Antonins. Pour ce faire, nous avons choisi comme exemples les cas du temple de Rome et Auguste à Gightis, le théâtre de Thugga et enfin la basilique civile de C. Iulius Crescens à Cuicul.

Mots clés: Idéologie ; Mérite ; Valeurs ; Statuaire ; Romanisation


"الاتصال التنظيمي وعلاقته بفاعلية فرق العمل بالمؤسسة العمومية الاستشفائية-دراسة ميدانية"

براي محمد, 

الملخص: ملخص: تهدف الدراسة الراهنة إلى محاولة تقصي موضوع الاتصال التنظيمي وعلاقته بفاعلية فرق العمل بالمؤسسة العمومية الاستشفائية، وذلك من خلال التشخيص الفعلي لأبعاد المتغير المستقل التمكين الاتصال التنظيمي (تعدد قنوات الاتصال، الاتصال غير الرسمي، تبادل المعلومات)، في علاقتها مع المتغير التابع فاعلية فرق العمل، ولتحقيق هذا الهدف اعتمدنا على المنهج الوصفي، كما اعتمدنا على الاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية مقدارها 183 مفردة، ولمعالجة البيانات المتحصل عليها اعتمدنا على برنامج (SPSS V.23) وذلك من خلال الاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية، وبعد تحليل وتفسير النتائج ومناقشتها، توصلت الدراسة الراهنة إلى نتيجة عامة مفادها توجد علاقة إيجابية قوية بين الاتصال التنظيمي وفاعلية فرق العمل بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الأستاذ تجاني هدام. الكلمات المفتاحية : الاتصال؛ الاتصال التنظيمي؛ الفاعلية؛ فرق العمل؛ فاعلية فرق العمل. Abstract : The present study aims to investigate the issue of organizational communication and its relationship to the effectiveness of the teams in the public hospital organization, through the actual diagnosis of the dimensions of the independent variable enabling organizational communication (multiple channels of communication, informal communication, information exchange), in relation to the variable dependent on the effectiveness of the teams. To achieve this goal, we used the descriptive approach, the questionnaire as the main tool in data collection, a random stratified sample of 183 individuals was selected, and to process the data obtained, we adopted the program (SPSS V.23) through the use of a group of Statistical Salib, after analyzing and interpreting the results and discussion, findings of the current study to a general conclusion that there is a strong positive relationship between organizational communication and the effectiveness of the task force of public institution hospital professor Tjana Haddam. Keywords : Organizational Communication; Effectiveness; Teams; Team Effectiveness. Résumé : La présente étude a pour objet d’examiner la question de la communication organisationnelle et ses relations avec l’efficacité des équipes de l’organisation hospitalière publique, à travers le diagnostic effectif des dimensions de la variable indépendante permettant la communication organisationnelle (canaux de communication multiples, communication informelle, échange d’informations), en fonction de la variable dépendant de l’efficacité des équipes. Pour atteindre cet objectif, nous avons utilisé l'approche descriptive, le questionnaire comme principal outil de collecte de données. Un échantillon stratifié aléatoire de 183 personnes a été sélectionné. Pour traiter les données obtenues, nous avons adopté le programme (SPSS V.23) à l'aide d'un groupe de Salib statistique, après l'analyse et l'interprétation des résultats et la discussion, les résultats de l'étude à une conclusion générale qu'il existe une forte corrélation positive entre la communication organisationnelle et l'efficacité du groupe de travail de l'hôpital institution publique professeur Tjana Haddam. Mots clés : Communication organisationnelle, efficacité, équipes, efficacité des équipes.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : الاتصال؛ الاتصال التنظيمي؛ الفاعلية؛ فاعلية فرق العمل.


القيم البيئية غايات و أهداف التربية

خلوفي محمد, 

الملخص: تحظى البيئة باهتمام عالمي كبير ولعل ذلك ماجعلها تأخذ مكانة مميزة في المناهج الدراسية ، ومن اجل ذلك هدفت هذه الورقة إلى التعرف على القيم البيئية باعتبارها أهداف وغايات التربية من خلال أراء الباحثين ونتائج بعض الدراسات إلى جانب ذكر خصائص وتصنيفات ومستويات القيم البيئية، وتنبع أهمية القيم البيئية من خلال النتائج التي تؤدي إلى الحفاظ وصون البيئة الطبيعية والاجتماعية والمادية مما ينعكس إيجابا على صحة الإنسان النفسية والجسدية وترقية القيم الجمالية والسعادة، بالإضافة إلى فتح مجال أمام الباحثين للقيام بدراسات وبحوث في ميادين تدريس التربية البيئية في جميع المراحل التعليمية المختلفة لتنمية القيم البيئية لدى طلابنا. The environment is of great global interest, and this may make it take a privileged place in the curricula, in order to identify environmental values as the aims and objectives of education through the opinions of researchers and the results of some studies, as well as the characteristics, classifications and levels of environmental values. The importance of environmental values stems from the results that lead to the preservation and preservation of the natural, social and material environment, which positively affects the psychological and physical health of man and the promotion of esthetic and happiness values. In addition, it opens a field for researchers to undertake studies and research in the fields of teaching environmental education at all different levels of education to develop the environmental values of our students. L’environnement est d’un grand intérêt mondial, et cela peut lui faire prendre une place privilégiée dans les programmes d’études, afin d’identifier les valeurs environnementales comme les buts et objectifs de l’éducation a travers les opinions des chercheurs et les résultats de certaines études, ainsi que les caractéristiques, les classifications et les niveaux des valeurs environnementales. L,importance des valeurs environnementales découle des résultats qui conduisent a la préservation et a la préservation de l’environnement naturel, social et matériel, qui affecte positivement la sante psychologique et physique de Lhomme et la promotion des valeurs esthétiques et de bonheur. En outre, il ouvre un champ pour les chercheurs d’entreprendre des études et des recherches dans les domaines de l’enseignement de l’éducation environnementale a tous les niveaux.

الكلمات المفتاحية: البيئة؛ القيم؛ القيم البيئية؛ التربية. ; Environment; values; environmental values; éducation ; Environnement; valeurs; valeurs environnementales; éducation


المنافسة الأوروبية للسيطرة على المضائق العثمانية خلال القرن التاسع عشر

شرشالي زكية, 

الملخص: ملخص: أظهرت القوى الاوروبية اهتماما خاصا بمضيقي البوسفور والدردنيل بسبب أهميتهما التجارية الكبيرة. وقد تجسّد السباق نحو الممرين عبر ثلاث مراحل كبرى: الأولى خلال أيام قوّة آل عثمان حيث احتكرت دولتهم المضائق. والثانية خلال أيام ضعفها ومنذ ابرام اتفاقية كينارجه 1774، حيث تحصّلت روسيا على أوّل امتياز لتمرير مراكبها عبر الممرين. والمرحلة الثالثة خلال أيام تفكك الدولة العثمانية وبحلول القرن التاسع عشر، حيث ابرمت جملة من الاتفاقيات اجبر الباب العالي من خلالها على منح وسحب امتيازات البوغازات للدول الاوروبية، وتنافست كلّ القوى لبسط نفوذها على الممرين. واستمرّ عمق الخطر قائما في أوروبا كلّما تعلّق الأمر بتنظيم حركة المرور في المضيقين. وقد استهدف هذا البحث إبراز مراحل السيطرة العثمانية على المضائق، والمنافسة الاوروبية عليهما، مستعينة بتحليل الاتفاقيات الدولية المتعلّقة بالممرين، ومبيّنة في النتيجة مدى الخطر المحدّق بالأتراك بسبب مضائقها منذ أيام العثمانيين، والذي لايزال قائمة إلى أيامنا هذه. Abstract : The European powers showed a particular interest for the Bosphorus and the Dardanelles because of theirs commercial importance. The competition for theirs controls were happened in three phases: the first during the golden age of the Ottomans, where they had the monopoly of the straits. The second during its decadence and the conclusion of kaynarca treaty 1774, where Russia obtained the first right of passage. The third, during the dismemberment of the Empire from the nineteenth century, several conventions were concluded, forcing the ottomans to grant and withdraw the privileges of the straits. The competition between the powers for the control of the passages increased, and the danger persists in Europe for the rights of passage. This research aims at demonstrating the stages of the control of the Ottomans on the straits, and the European competition for their control, using the analysis of the straits conventions, and result in prove the extent menaces relating to the passages from the times of the Ottomans to the present day.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : البوسفور، الدردنيل، الامتيازات، المسألة الشرقية، الاتفاقيات.


أثر إيرادات الجباية العادية على الميزانية العامة في الجزائر دراسة تحليلية قياسية خلال الفترة (1992-2018)

قمبور محمد أمين,  حراق مصباح, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر إيرادات الجباية العادية على الميزانية العامة في الجزائر خلال الفترة (1992-2018)، من خلال مكانة الجباية العادية في إيرادات الميزانية العامة وكذا قدرتها على تمويل النفقات العامة، وذلك باستخدام منهج التكامل المشترك في إطار نماذج ARDL، بالاستعانة ببرنامج (Eviews.10). خلصت الدراسة في نتائجها إلى وجود تكامل مشترك بين إيرادات الجباية العادية (Impd، Ddn، Tva، Tmb) والميزانية العامة، وجود أثر إيجابي لإيرادات الجباية العادية على الميزانية العامة في الجزائر، هذا يدل على أنه كلما ارتفعت إيرادات (Impd، Ddn، Tva، Tmb) سيؤدي إلى ارتفاع الميزانية العامة. The aims of this study is to measure the impact of ordinary collection revenues on the public budget in Algeria during the period (1992-2018), through the regular collection position in the public budget revenues as well as its ability to finance public expenditures, using the cointegration approach in the framework of ARDL models with the help of (Eviews.10). The study concluded that there is a cointegration between the ordinary collection revenues (Impd, Ddn, Tva, Tmb) and the public budget, There is a positive impact of ordinary collection revenues on the public budget in Algeria. This indicates that the higher the revenues (Impd, Ddn, Tva, Tmb) the more the public budget will increase.

الكلمات المفتاحية: ordinary collection revenues ; public budget ; public expenditures ; cointegration ; إيرادات الجباية العادية ; الميزانية العامة ; النفقات العامة ; منهج التكامل المشترك


علاقة العدالة التنظيمية بالتوافق المهني لدى موظفي إذاعة الجزائر الدولية

بلعريبي عادل,  يوسف خوجة سمير, 

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة التوزيعية والاجرائية والتعاملية بالتوافق المهني لدى موظفي إذاعة الجزائر الدولية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق مقياس العدالة التنظيمية ومقياس التوافق المهني على عينة اشتملت على (80) موظفا من مخرجين وصحافيين وتقنيين بإذاعة الجزائر الدولية، وتم تحليل البيانات بواسطة المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعاملات الارتباط سبيرمان. وقد توصلت الدراسة إلى شعور الموظفين بدرجة متوسطة بالعدالة التنظيمية في أبعادها الثلاثة التوزيعية والاجرائية والتعاملية، ووجود علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين العدالة التنظيمية والتوافق المهني من جهة، وبين كلا من العدالة الإجرائية والتعاملية والتوافق المهني، في حين لا توجد علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين العدالة التوزيعية والتوافق المهني. This study aimed to explore the relationship between organizational justice in its dimensions; distributive, procedural and interactive and their relationship with professional adjustment of Radio Algeria International employees. To achieve that, organizational justice and the professional adjustment scales were applied to a 80 employees. Data were analyzed using means, standard deviations and Spearman coefficient. The study found a moderate level of organizational justice in the dimensions. There is a significant relationship between organizational justice and professional adjustment, on the one hand, between procedural and interactive justice and professional adjustment, while there is no significant relationship between distributive justice and professional adjustment. Cette étude visait à explorer la justice organisationnelle en ces trois dimensions; distributive, procédurale et interactive avec l’ajustement professionnelle chez les employés de la Radio Algérie Internationale. Pour atteindre ces objectifs, l’échelle de justice organisationnelle et de l’ajustement professionnel ont appliqués sur un 80 employé dans la Radio Internationale. Les données ont été analysées avec les moyennes, les écarts type et le coefficient de corrélation de Spearman. L'étude a révélé un sentiment moyen de la justice organisationnel dans ces dimensions distributive, procédurale et transactionnelle, et une corrélation significative entre la justice organisationnelle et l’ajustement professionnel d'une part, et entre la justice procédurale et interactive avec l’ajustement professionnel d’autre part, alors qu'il y’a pas une corrélation significative entre la justice distributive et l’ajustement professionnel.

الكلمات المفتاحية: العدالة التنظيمية؛ التوافق المهني؛ الموظفين؛ إذاعة الجزائر الدولية. ; Organizational Justice; Professional Adjustment ; Employees ; Radio Algeria International. ; Justice Organisationnelle; Ajustement Professionnel ; Employés ; Radio Algérie Internationale.


التوافق والتباين للوظائف والسلطات من خلال دستور 1963 - و دستور1976"دراسة تاريخية - مقارنة" Consistency and Variation of Functions and Powers Through The 1963 and 1976 Constitutions"Historical Comparative Study" La compatibilité et variation des fonctions et pouvoirs à travers de la constitution de 1963 et 1976 "Etude historique et comparative"

بلفردي جمال, 

الملخص: ملخص: ان مرمى هذه الورقة البحثية هو تسليط الضوء بصورة تاريخية تحليلية مقارنة لموضوع شكل الهيكل الاساس لبناء النظام السياسي الجزائري دستوريا،وعبر كل دستور ومحتواه انطبعت الممارسة السياسية لدى النخبة الحاكمة بميزات صبغتها تداخل وتزاوج شرعيات الثورة والتاريخ مع المنابع والروافد الثقافية والتوجهات السياسية المختلفة المكوّنة للنخبة السياسية الحاكمة،رغم علمنا المسبق أن حيّز الدراسة لا يسمح بالاسترسال في الإتيان بكل الشواهد القانونية والمقاربات الفكرية والفواعل السياسية لموضوع تقاطعت في نواة مركزه السياسة بالتاريخ والممارسة السياسية بمواد دستورية قانونية حملتها ثنايا دستوري 1963،و1976. Abstract : The aim of this research attempt is to highlight, through a historical – analytical comparison, the issue that formed the basis of the Algerian political system constitutionally. Throughout each constitution and its contents, the political practice of the ruling elite has been characterized by features that have been shaped by the overlapping of the legitimacy of the revolution and history with the cultural components and the different political orientations that make up the ruling political elite even though we already know that the study space does not allow to come to all legal evidence and intellectual approaches and political factors of a subject that is considered an intersection of politics and history and the political practice with constitutional articles carried by the 1963 and 1976 constitutions. Résumé: Le but de cette tentative de recherche est de faire un essai de comparaison et d’analyse historique du système Algérien, et évaluer La pratique politique de l'élite dirigeante, qui a été caractérisée par le chevauchement de la légitimité de la révolution et l'histoire avec les sources, les tributaires culturels et les diverses orientations politiques qui composent l'élite politique dirigeante. Bien que nous sachions au préalable que l’espace d’étude ne permet pas de continuer à rassembler toutes les preuves juridiques, approches intellectuelles et acteurs politiques sur un sujet intersecté dans le noyau de son centre politique en histoire et pratique politique avec des articles constitutionnels juridiques dans les articles constitutionnels 1963, 1976.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : دستور 1963 ؛دستور 1976 ؛النظام السياسي ؛الاسلام ؛ الاشتراكية . Keywords: Constitution of 1963 ; Constitution of 1976 ; political system ; Islam ;Socialism Mots clés: La constitution1963 ; La constitution1976 ;le régime politique ; l’islam ; le socialisme.


الواقع المهني لأخصائي المعلومات بالمكتبات الجامعية لجامعتي قسنطينة 1 و 2 في ظل تكنولوجيا المعلومات الحديثة

مقناني صبرينة, 

الملخص: ملخـص يعيش العالم تطورات تكنولوجية واكبها تطورا مستمرا للمهنة المكتبية. لقد أثر هذا الواقع على وضع المكتبي لتتغير مهامه بظهور مهام حديثة تدل على تطور مهنة المكتبي، تستدعي منه اللحاق بهذا التطور، ليلعب الدور المنوط به. من هنا، جاء الاهتمام بدراسة "الواقع المهني لأخصائي المعلومات بالمكتبات الجامعية لجامعتي قسنطينة1و2". وعليه، أمام هذه التحديات، تطرح إشكالية واقع مهنة أخصائيو المعلومات بالمكتبات الجامعية، متسائلين عن مدى رقي مستوى أخصائيو المعلومات إلى المفاهيم الحديثة، بهدف التعرف على العوامل المؤثرة في هذا الواقع من خلال دراسة ميدانية، حيث تم طرح التساؤل الموالي: "ما هو واقع مهنة أخصائي المعلومات بالمكتبات جامعتي قسنطينة1و2 في ظل التكنولوجيا الحديثة للمعلومات؟" حيث تشير الدراسة إلى أن المهنة المكتبية بالمكتبات الجامعية تعاني نقصا في بعض أسسها، ما نجم عنه عدم مواكبة أخصائي المعلومات للتطورات التكنولوجية، نظرا للمتغيرات المحيطية كالعراقيل المهنية التي تحد من الرقي إلى مستوى أخصائي المعلومات. الكلمات المفتاحية: المهنة المكتبية؛ أخصائي المعلومات؛ المكتبات الجامعية؛ التكنولوجيا الحديثة Abstract : The world is undergoing technological developments accompanied by a continuous development of the office profession. This reality has influenced the status of the librarian to change his tasks of the librarian's profession. Hence, interest in studying the "professional reality of the information specialist in the university libraries of the universities Constantine1and2". Thus, facing these challenges, we ask "What is the reality of the profession of information specialist in these university libraries?" The study indicates that the office profession suffers from a lack of some of its foundations. Keywords: Information specialist; university libraries; modern technology. Resumé : Le monde connaît un développement technologique accompagné par un développement continu de la profession du spécialiste de l’information. Cette réalité a influencé le statut du bibliothécaire pour qu'il change de tâches relevant de sa profession. D'où l'intérêt d'étudier « le métier du spécialiste de l'information dans les bibliothèques universitaires des universités de Constantine 1 et 2 ». L'étude indique que le spécialiste de l’information dans les bibliothèques universitaires souffre de divers problèmes socioprofessionnels qui entravent sa profession à l’air ou il doit évoluer pour améliorer ses services. Mots-clés: Métier, spécialiste de l'information, bibliothèques universitaires, technologie moderne

الكلمات المفتاحية: المهنة المكتبية؛ أخصائي المعلومات؛ المكتبات الجامعية؛ التكنولوجيا الحديثة


إجراءات الانتقال من النتيجة المحاسبية إلى النتيجة الجبائية بشركة الصيانة للشرق SME – فرع من المجمع الصناعي لإسمنت الجزائر GICA-

ديب نورة, 

الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة إجراءات الانتقال من النتيجة المحاسبية إلى النتيجة الجبائية التي تشكل الوعاء الضريبي لحساب الضريبة على أرباح الشركات حيث أجريت بشركة الصيانة للشرق- SME- "التابعة "للمجمع الصناعي لاسمنت الجزائر GICA – "وقد توصلت إلى أن الشركة – مجال الدراسة- تلتزم بتطبيق إجراءات المعالجة خارج المحاسبة للإيرادات والتكاليف خلال الدورة المالية من أجل ملاءمتها مع القواعد الضريبية ، المعدة في إجراءات خاصة بالمجمع والفروع التابعة له طبقا للأحكام القانونية والتنظيمية المعمول بها في المسائل الضريبية ، من أجل إعداد الحصيلة الجبائية ومن أهمها الجدول رقم 9 الخاص بتحديد النتيجة الجبائية والتي يجب إرفاقها (الحصيلة الجبائية) بالتصريح السنوي G4 للإدارة الجبائية. This study aims to know the transition’s procedures from accounting result to the tax result, which forms the tax deductibility base to compute tax on corporate profits as it was conducted in ‘Eastern Maintenance company (EMC), a subsidiary of ‘industrial group of cement from Algeria (IGCA). The study found the company is obliged to apply the revenues and costs during the financial cycle extra accounting processing to make it suitable with tax rules, which is a document prepared specially for the group and its subsidiaries in accordance a with regulatory and legal provisions, which is applicable in tax issues, and among the most important is Table 9 to determine tax result which must be attached to annual statement (G4) of fiscal administration. Cette étude vise à connaitre les procédures qui permettent d’effectuer une transition d’un résultat comptable à un résultat fiscal, ce dernier constitue la base imposable donnant lieu au calcul de l'impôt sur les bénéfices des Sociétés, tel qu’il a été réalisé dans la société de maintenance de l'Est (SME) qui est une filiale du (groupe industriel des ciments d’Algérie- GICA -).L’étude conclue que la société est obligée à procéder à des réajustements en réintégrations et déductions extracomptable, pour être en conformité avec les règles fiscales au cours du cycle financier.ces règles sont listées dans une procédure interne, élaborée par la société mère du groupe « GICA »,pour application au niveau des filiales et la société mère et ce, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière fiscale, afin de préparer la liasse fiscale, . dont le plus important est le tableau n ° 9 , ce dernier permet de déterminer le résultat fiscal, cette liasse est annexée à la déclaration annuelle G4 ,elles seront transmises à l’administration fiscale .

الكلمات المفتاحية: نتيجة محاسبية، نتيجة جبائية، وعاء ضريبي، ضريبة على أرباح الشركات. accounting result, tax result, tax deductibility, tax on corporate profits. résultat comptable, résultat fiscal, assiette fiscale, impôt sur les sociétés.


أسس ومتطلبات الإفصاح عن القوائم المالية بين النظام المحاسبي المالي ومعيار المحاسبة الدولي رقم (01)

بوعظم منير,  غزي محمد العربي, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أسس و متطلبات الإفصاح عن القوائم المالية وفقا للنظام المحاسبي المالي و معيار المحاسبة الدولي رقم (01)، وقد أوضحت النتائج وجود فجوة بين المرجعيتين نتيجة تبني النظام المحاسبي المالي لإرشادات المعيار قبل التعديل، من خلال عدم تضمين جدول حساب النتيجة بنود الدخل الشامل الآخر مع الإبقاء على المفهوم السابق للأهمية النسبية الذي من شأنه توسيع وتعقيد دائرة المعلومات المفصح عنها. Abstract : This study aims to define the foundations and requirements for the disclosure of financial statements in accordance with the financial accounting system and international accounting standard (01), and the results showed that there is a gap between the two references because that the financial accounting system adopted the instructions of the standard before the amendment, by not including the other comprehensive income, while preserving the previous concept of materiality which would widen and complicate the circle of information disclosed. Résumé : Cette étude vise a définir les fondements et les exigences pour la divulgation des états financiers conformément au système comptable financier et a la norme comptable internationale (01), et les résultats ont montré qu’il y’a un écart entre les deux références du fait que le système comptable financier a adopté les instructions de la norme avant la modifications, en n’incluant les autres éléments du résultat global, tout en conservant le concept précédent de matérialité qui élargirait et compliquerait le cercle des informations divulguées.

الكلمات المفتاحية: متطلبات ; أسس الإفصاح ; القوائم المالية ; النظام المحاسبي المالي


L’ÉNERGIE SOLAIRE PHOTOVOLTAÏQUE POUR UNE AUTOCONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE DES MOSQUÉES DE CONSTANTINE

جغري بلال, 

Résumé: Cette étude vise à déterminer le nombre d’installations photovoltaïques d’une puissance de 3 kWc et d’un prix de 800.000 DA chacune nécessaire pour atteindre l’autosuffisance en électricité de l’ensemble des mosquées de la Wilaya de Constantine, puis à estimer les économies réalisées en autoconsommation. Pour atteindre l’objectif escompté, une démarche de simulation a été adoptée dans un environnement qui évolue de manière dynamique selon les interactions des éléments qui le composent (ensoleillement, température, etc.). L'étude a révélé qu’environs 1500 de ces installations étaient nécessaires pour atteindre l’autosuffisance en électricité de l’ensemble des mosquées de la Wilaya de Constantine et permettaient un retour sur investissement positif et des gains annuels pour le Trésor public de 22.722.000 DA avec une reconstitution du capital engagé pour leur achat en 15 ans au prix réel de l’électricité de 12 DA/KW.

Mots clés: mosquées ; Constantine ; énergie solaire ; économies


نظرة مجتمع المغرب الاسلامي نحو الاعاقة بين الممارسة وضوابط الشرع"دراسة في الذهنيات"(2ه-10ه/8-16م)

عشي علي,  مديازة صورية, 

الملخص: ملخص:إن النظرة إلى المعاق بشكل عام كانت مختلفة من مجتمع إلى آخر ومن زمن إلى آخر، وذلك على الرغم من أن أي مجتمع إنساني عبر التاريخ لم يخلو من وجود الاعاقة بأشكالها المتعددة والمتنوعة بين أفراده، وكذلك مجتمع بلاد المغرب كانت له معاملة خاصة اتجاه المعاق مزجها بين تعاليم الدين الإسلامي، وخصوصيات المنطقة، ومن هنا كانت إشكاليتنا حول النظرة الى المعاق في الغرب الاسلامي بين قساوة المجتمع ومثالية الشرائع الدينية. وقد قسمت هذا المقال إلى عدة عناصر أو خطة أراها كفيلة بتغطية هذا الجانب، منها ضبط للمفاهيم، ثم تقديم لتمثلات الاعاقة في بلاد المغرب، وختمتها بنظرة الدين والواقع للاعاقة والمعاق. Abstract : The view of the disabled in general was different from one society to another and from time to time, although no human society throughout history has been without the existence of disability in its various forms among its members, as well as the Countries of Morocco had special treatment towards the disabled person who mixed the teachings of the Islamic religion with them. The region's religions, hence our problem with the perception of the disabled in the Islamic West between the harshness of society and the idealism of religious canons. The intervention was divided into several elements or a plan that I see as covering this aspect, including the control of concepts, and then the presentation of the representations of disability in the Maghreb, and concluded with the view of religion and reality of the disabled and the disabled Résumé :La perception des handicapés en général était différente d'une société à l'autre et de temps en temps, bien qu'aucune société humaine à travers l'histoire n'a été sans l'existence de handicaps sous ses diverses formes parmi ses membres, ainsi que la société du Maghreb a eu un traitement spécial envers la personne handicapée, combinant les enseignements de la religion avec les enseignements de la religion. Pour l'islamisme, et les particularités de la région, d'où notre problème sur la perception des handicapés dans l'Occident islamique entre la cruauté de la société et l'idéalisme des canons religieux. Cet article a été divisé en plusieurs éléments ou un plan que je considère comme couvrant cet aspect, y compris le contrôle des concepts, puis la présentation des représentations du handicap au Maghreb, et conclu avec la vue de la religion et de la réalité pour les handicapés et les handicapés

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : الاعاقة؛ بلاد المغرب؛ المجتمع؛ ذوي الاحتياجات الخاصة؛ المكفوف. ; Keywords : Disabled; Maghreb; society; people with special needs.; blind ; Mots clés : Handicap; Maghreb; Société; Personnes.; ayant des besoins spéciaux; Aveugle


مساهمة قائمة حسابات النتائج كمخرج لنظام المعلومات المحاسبية في تطوير الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية بمؤسسة التسيير السياحي بسكرة

هلايلي إسلام, 

الملخص: هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية قائمة حسابات النتائج كإحدى مخرجات نظام المعلومات المحاسبية من خلال استخدام المؤشرات المالية المشتقة منها، ومساهمتها في تقييم الأداء المالي للمؤسسة وصولا إلي تطويره، ولتحقيق هذا الهدف قمنا بدراسة نظرية لمتغيرات الدراسة أولا وصولا إلي الدراسة التطبيقية بمؤسسة التسيير السياحي بسكرة التي من خلالها قمنا بحساب المؤشرات المشتقة من قائمة حسابات النتائج المستخرجة وفق الطريقة المباشرة وتحليلها وتفسيرها حيث كانت النتيجة موضحة للدور المهم الذي تمثله هذه القائمة من تغطيتها أولا لنقص الموجود في القوائم الأخرى وهذا لما تستطيع هذه القائمة من دراسته من خلال إعطاء صورة واضحة عن الوضعية المالية للمؤسسة انطلاقا من تحليل الأرصدة الوسطية وتبيان الغاية من حسابها وصولا إلي أهم النسب التي يمكن حسابها انطلاقا من حسابات النتائج مع قراءة إدارية لها وهو ما يقود المؤسسة إلي التقييم ومنه تطوير أدائها المالي، كما تمت الإشارة إلي التكامل الموجود بين القوائم المالية في دعم كل ذلك. The study aimed to highlight the importance of the list of results calculations as one of the outputs of the accounting information system through the use of financial indicators derived from it, and its contribution in evaluating the financial performance of the institution and up to its development, and to achieve this goal we have studied the theory of the study variables first up to the applied study in the tourism management institution in Biskra Through which we calculated the indicators derived from the list of calculations of the extracted results according to the direct method, and analyzed and interpreted them. The result was illustrated by the important role that this list represents from its coverage first to the lack of existing in the other lists and This is when this list can study it by giving a clear picture of the financial position of the institution from analyzing the intermediate balances and showing the purpose of its calculation, up to the most important ratios that can be calculated from the results accounts with an administrative reading for them, which leads the institution to the evaluation and from it the development of its financial performance And it was also pointed out the complementarity that exists between the financial statements in support of all this.

الكلمات المفتاحية: نظام المعلومات المحاسبية؛ قائمة حسابات النتائج؛ تقييم الأداء المالي؛ تطوير الأداء المالي. ; Accounting information system; statement of results accounts; evaluation of financial performance; development of financial performance.



Les 10 articles les plus téléchargés

9 714 القاعدة المفاهيمية لسياسة الحفظ الأرشيفي: بيـن مقومات النجاح وضرورة التطبيق 1 723 Détermination, par la méthode R.P.E, de la charge d’entraînement d’une équipe professionnelle algérienne de Football 965 الإتاحة الحرة للمعلومات نموذج العموميات الخلاقة في قطاع المكتبات والمعلومات 894 أهمية وثائق الأرشيف العثماني في الدراسات التاريخية العربية للعهد العثماني 795 دافعية اختيار مهنة التعليم و تصورات المدرسة عند طلبة المدارس العليا لتكوين الأساتذة بالجزائر 634 تحليل القوائم المالية المعدة وفق النظام المحاسبي المالي SCF - دراسة حالة: المؤسسة العمومية لإنتاج الحليب ومشتقاته: مجمع GIPLAIT (وحدة ملبنة التل مزلوق، سطيف) للفترة 2015-2014 614 ملخص أطروحة دكتوراه علوم في علم المكتبات التدريب الإلكتروني على البحث الوثائقي وأثره في تنمية مهارات المستفيدين من المكتبات الجامعية دراسة شبه تجريبية بجامعة تبسة 594 Le système de santé algérien entre gratuité des soins et maîtrise des dépenses de santé. 570 دور التغيير التنظيمي في الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الصناعية 517 المعالجة الإعلامية لقضايا الحراك السياسي العربي في الفضائيات الإخبارية قناتي الجزيرة وfrance24 أنموذجا