Revue des Sciences Humaines & Sociales

journal of human & social sciences
  •    EISSN: 2588-2104
  •    Périodicité: Semestrielle
  •    Taux d'acceptation: 48%
  •    Temps moyen de réponse: 169 Jours
  •    Temps moyen de publication après acceptation: 78 Jours
  •    Année de création: 2014
  •    Pays: Algérie
  •    Institution: Université de Constantine 2
  •    Facteur d'impact ASJP: 0.0087

Description

Journal of Human & Social Sciences is an international, double blind peer-reviewed, Bi-annual (June, December), free of charge, and open-access journal published by the University of Constantine 2- Abdelhamid Mehri, Algeria. The journal is an extension of Human Sciences Journal’s issues founded in 1990 by the University of Mentouri. Journal of Human & Social Sciences was launched in 2014 under its new name after the split of the University of Mentouri into three universities in November 2011. It targets professors, researchers, and doctoral students in higher education and scientific research fields, specialized in human sciences, social sciences, economic and management sciences, sport sciences, and library and documentation sciences.The journal also aims at publishing the lastest results of scientific research and provides succinct presentations of the outstanding university theses defended publically in front of an academic jury in Arabic, French or English. The published works should be authentic and original, and have to respect the scientific research ethics and the intellectual property rights..

Annonce

TEMPLATE

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

ينهي فريق تحرير مجلة العلوم الانسانية والاجتماعية لجامعة عبد الحمي مهري قسنطينة 2 - الجزائر إلى علم كافة الباحثين انه قد تم تغيير القالب النموذجي لارسال المقال، وعليه يرجى من كل الباحثين الاطلاع وتحميل  القالب النموذجي الجديد قبل  ارسال المقال

أما بالنسبة للمؤلفين الذين تم قبول مقالاتهم يرجى منهم اعادة تكييف مقالاتهم وفق القالب النموذجي الجديد وإعادة إرساله عبر البريد  الإلكتروني للمجلة الآتي:

revueuc2@univ-constantine2.dz

15-02-2020


5

Volumes

10

Numéros

146

Articles

Archive

الـمقاربة بالكفاءات في الـتعليم العالي حسب آراء الطلبة

Djenadi Lamia,  Benziane Malika, 

الملخص: ملخص: يعتبر التعليم المرتكز على الكفاءات كمفهوم هام ينطوي على أنماط متعدّدة من التعليم. فتطبيق الكفاءات غالبا ما يكون على مستوى التدريس المتميّز أكثر منه على مستوى البرامج ومحتوياتها حتى ولو كان مفهوم الكفاءة يرتبط أكثر بأهمية هذه البرامج. والبحوث حول فعالية التعليم المرتكز على الكفاءات هي قليلة مقارنة مع أهمية إخضاع هذا المطلب الأساسي من التفكير المركّز على الكفاءات إلى الدراسة. سنهتم في هذا المقال بالطريقة التي يدرك بها الطلبة هذا المفهوم وتطبيقاته في التعليم العالي. Résumé L’enseignement axé sur les compétences est un concept générique qui renferme des types d’enseignement très diversifiés. La plupart des applications s’opèrent au niveau des cours distincts et, beaucoup moins souvent, au niveau des programmes d’études, alors que ceci pourrait être le plus intéressant sur le plan du concept de compétence. Les recherches sur l’efficacité de l’enseignement centré sur les compétences, étant peu nombreuses, il importe de soumettre les revendications de la pensée basée sur les compétences à un complément d’étude. Nous nous intéressons dans cet article à la façon dont les étudiants perçoivent le sens de cette notion et ses applications dans l’enseignement supérieur. Abstract Competency-based education as an important concept involves multiple types of education. The application of competencies is often at the level of teaching excellence rather than at the level of programs and their contents even if the concept of efficiency is more related to the importance of these programs. Research on the effectiveness of competency-based education is few compared to the importance of subordinating this fundamental requirement of focused thinking to competencies to study. In this article we will take a look at the way students perceive this concept and its applications in higher education.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : التعليم العالي، الكفاءات، المعرفة، المعرفة الأداتية، المعرفة-التصرف، المعرفة-لتكون. ; Mots clés Enseignement supérieur, compétences, savoir, savoir-faire, savoir-être, savoir-agir. ; Keywords: Higher Education, Competencies, Knowledge, Machine Knowledge, Knowledge-Disposition, Knowledge-to-be

مساهمة في دراسة طبيعة العنف الممارس ضد المرأة في أماكن العمل

حياة دعاس, 

الملخص: ملخص: تهدف الدراسة إلى تحديد طبيعة العنف الممارس ضد المرأة العاملة في بيئة العمل عامة وفي المؤسسات الصحية بصفة خاصة وذلك من أجل اتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من أثره السلبي على كيان المرأة النفسي و على مردودها المهني . لقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج : - تتعرض المرأة العاملة لعنف معنوي ممارس عليها من طرف الزملاء و المسؤولين . - تتعرض المرأة العاملة لعنف جسدي ممارس من طرف المرضى و المترددين على المؤسسات الصحية . الكلمات المفتاحية: العنف ؛العنف ضد المرأة؛العنف في العمل. Abstract : This study aims to identify the nature of violence against women in the workplace in general and in health institutions in particular, in order to take the necessary measures to reduce its negative impact on women psychological integrity, and their professional performance . the study has reached the following results: - Working women is exposed to moral violence by colleagues and officials. -Working women is exposed to physical violence by patients and visitors in health institutions. Keywords: violence, violence against women, violence at work Résumé : Cette étude vise à identifier les formes de violence contre les femmes dans le milieu de travail en général et dans les établissements de santé en particulier, afin d'identifier la nature de ce comportement et prendre les mesures nécessaires pour réduire son impact négatif sur l'intégrité psychologique féminine, et leurs rendement professionnel. l étude a obtenu les résultats suivants: - La femme travailleuse est exposé à la violence morale pratiquée par les collègues et les responsables. - La femme travailleuse est également exposée à la violence physique pratiquée par les patients et les visiteurs dans les établissements de santé. Mots-clés: violence, violence contre les femmes, violence au travail

الكلمات المفتاحية: العنف ؛العنف ضد المرأة؛العنف في العمل

واقع وآفاق التوجيه الدراسي في الجزائر-دراسة نظرية-

محمد بوجرادة,  عبد العزيز بن عبد المالك, 

الملخص: تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن واقع وآفاق التوجيه الدراسي في الجزائر، وذلك بالاستناد على نتائج مجموعة أبحاث ودراسات أجريت في هذا الاتجاه، وقد اعتمدنا في قراءتنا لهذا الواقع على مجموعة من المحكات هي: مدى تطبيق القوانين والتشريعات الخاصة بالتوجيه الدراسي على أرض الواقع، مدى توفر الآليات والأدوات المشخصة للمسار الدراسي الملائم للتلميذ، مدى توفر الظروف الملائمة لعمل مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني في الجزائر، في حين كانت قراءتنا لآفاق التوجيه الدراسي مرتبطة كثيرا بواقعه، و قد توصلت الدراسة إلى أن واقع التوجيه الدراسي بالجزائر مرتبط كثيرا بالخريطة التربوية و عدد الأماكن البيداغوجية، بدلا من الاعتماد في توجيه التلميذ على ملمحه و قدراته و ميولاته.

الكلمات المفتاحية: التوجيه الدراسي، واقع، آفاق.

تقييم الأجر الوطني الأدنى المضمون في سياق إتجاهات المؤشر الوطني لأسعار الإستهلاك في الجزائر خلال الفترة 2012-2018

هشام ريغي, 

الملخص: الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تقييم الأجر الوطني الأدنى المضمون في الجزائر منذ آخر تعديل في قيمته الإسمية في 1 جانفي 2012. ولقد توصلنا إلى أن القيمة الحقيقية للأجر الوطني الأدنى المضمون شهدت تدهوراً مستمراً خلال الفترة التي أعقبت آخر تعديل حتى شهر أوت من سنة 2018 بسبب الإرتفاع المتواصل للمؤشر الوطني لأسعار الإستهلاك وثبات القيمة الإسمية للأجر الوطني الأدنى المضمون خلال هذه الفترة. وتشير العديد من العوامل مثل إستمرار تدهور قيمة الدينار الجزائري واللجوء للتمويل الغير التقليدي إلى توقع المزيد من الإرتفاع في الأسعار ومن ثم المزيد من تدهور القيمة الحقيقية للأجر الوطني الأدنى المضمون. وبالإضافة إلى مستوى الأسعار، هناك عوامل أخرى مؤثرة في تعديل الحد الأدنى للأجور مثل إنتاجية العمل. Abstract: This study aims to assess the guaranteed minimum national wage in Algeria since the last adjustment of its nominal value, carried out on January 1, 2012. We have concluded that the real value of the guaranteed minimum national wage has deteriorated continuously during the period following the last adjustment until August 2018 due to the rise in the national consumer price index and the stability of the nominal value of the guaranteed minimum national wage during this period. Several factors, such as the continued deterioration of the value of the Algerian dinar and the use of unconventional financing, suggest a further rise in prices and then a further deterioration in the real value of the guaranteed minimum national wage In addition to the price level, there are other factors affecting the adjustment of the minimum wage like labour productivity. Résumé: Cette étude vise à évaluer le salaire national minimum garanti en Algérie depuis le dernier ajustement de sa valeur nominale, effectué le 1er janvier 2012. On a conclu que la valeur réelle du salaire national minimum garanti s'est détériorée de manière continue pendant la période qui a suivi le dernier ajustement jusqu'en août 2018 en raison de la hausse de l’indice national des prix à la consommation et de la stabilité de la valeur nominale du salaire national minimum garanti pendant cette période. Plusieurs facteurs, tels que la détérioration continue de la valeur du dinar algérien et le recours au financement non conventionnel, suggèrent une nouvelle hausse des prix et ensuite une nouvelle détérioration de la valeur réelle du salaire national minimum garanti. Outre le niveau des prix, il existe d'autres facteurs qui influent sur l'ajustement du salaire minimum comme la productivité du travail.

الكلمات المفتاحية: الأجر الوطني الأدنى المضمون ; المؤشر الوطني لأسعار الإستهلاك ; الأجر الوطني الأدنى المضمون الحقيقي ; التمويل الغير تقليدي ; إنتاجية العمل

الموستيرية والعاترية بشمال إفريقيا

باهرة نادية, 

الملخص: تشكل ازدواجية التصنيف الثقافي في الباليوليتي الأوسط إحدى أهم الإشكاليات التي شغلت الباحثين حول هذه الفترة في شمال إفريقيا منذ قرن من الزمن. يتطرق هذا المقال إلى نشأة التصنيف المزدوج لصناعات الباليوليتي الأوسط وكيف أصبحت ظاهرة تعنيق الأدوات معيارا لفصل المجموعات الصناعية بين موستيرية وعاترية. كما يعرض مختلف الأدلة الصناعية والستراتغرافية والكرونولوجية والانتروبولوجية التي اعتمد عليها النقاش حول هذه الإشكالية وكيف ساهمت هذه الدلائل في تحول فرضيات البحث من أطروحة المسار التطوري الخطي للمركبات الصناعية من الموستيري إلى العاتري بمختلف تقسيماته إلى واقع التغيرية الثقافية للباليوليتي الأوسط بشمال إفريقيا والعوامل المفسرة له.

الكلمات المفتاحية: الباليوليتي الأوسط ; العاترية ; ذات العنق ; شمال إفريقيا

دور شركات رأس المال الاستثماري في تمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة. دراسة حالة شركة الجزائر استثمار

سميرة لطرش, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة الى محاولة ابراز واقع التمويل عن طريق شركة الجزائر استثمار احدى شركات رأس المال الاستثماري في الجزائر، وذلك باعتماد المنهج التاريخي ، الوصفي التحليلي مع استخدام دراسة حالة.وقد تم التوصل الى جملة من النتائج أهمها: أن رأسمال الاستثماري يقوم بتوفير التمويل للمشروعات الصغيرة والمتوسطة ذات المخاطرة العالية والغير مسعرة في البورصة.كما تقوم شركات رأس المال الاستثماري بتوفر تمويل الانشاء والنمو والتوسع، بالاضافة الى المرافقة من خلال تقديم المشورة الفنية والادارية...الخ للمؤسسات الابتكارية والواعدة. وقد قامت الشركة بتمويل عدد من المشاريع في عدة قطاعات اقتصادية أهمها التجارة والصناعة، أضف الى ذلك أن دورها يعد دورا تكميليا للبنوك وليس تعويضيا، ولان أغلبية شركات الاستثمار شركات عمومية فان طبيعة ملكية رأسمالها أثرت على طريقة تسييرها. Abstract : This study aims to try to highlight the reality of funding through "Algeria Investment" company, which is one of the venture capital firms in Algeria.by adopting the historical, descriptive and analytical approach with the use of a case study. a number of conclusions were reached, the most important of which were: Venture capital provides financing for high-risk, non-publicly traded small and medium-sized enterprises. venture capital companies also finance construction, growth and expansion, in addition to accompanying them through the provision of technical and administrative advice... Etc. for innovative and promising institutions. The company has funded a number of projects in several economic sectors, mainly trade and industry, Its role is also considered as complementary for banks, but not as a compensatory role. Although this role is still weak, because of the company's new establishment, and that the most of investment companies are public.So their capital ownership influenced their method of management Résumé : Cette étude a pour objectif d'essayer de mettre en évidence la réalité du financement par le biais de compagnie "Algérie d'investissement", qui figure parmi les sociétés de capital-risque en l'Algérie. en adoptant l’approche historique, descriptive et analytique avec l’utilisation d’une étude de cas. un certain nombre de conclusions ont été atteintes, dont les plus importantes étaient : Le capital-risque fournit des financements pour les petites et moyennes entreprises à hauts risques et non cotée en bourse. les sociétés de capital-risque financent également la construction, la croissance et l’expansion, en plus de les accompagner par la fourniture de conseils Technique et administratif... Etc pour les institutions innovantes et prometteuses. La société a financé un certain nombre de projets dans plusieurs secteurs économiques, principalement le commerce et l’industrie. Son rôle est également considérée comme complémentaire pour les banques, mais pas comme un rôle compensateur.Bien que ce rôle est encore faible, en raison de la nouvelle création de la société, Étant donné que la majorité des sociétés d'investissement sont des entreprises publiques, la propriété de son capital a affecté son mode de gestion

الكلمات المفتاحية: . ; .راسمال المخاطر؛ .شركات راس المال الاستثماري؛ التمويل؛ المشاركة؛ المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

أثر فاعلية برنامج الالعاب الحركية في تنمية بعض القدرات الادراكية (الحس –حركية ) و صفة التوازن لأطفال الطور الابتدائي (6-7)سنوات -دراسة تجريبية بمقاطعة وهران -

هواري عوينتي, 

الملخص: تهدف الدراسة الى التعرف على الفروق الفردية بين المجموعتين التجريبية و الضابطة في الاختبارات البعدية لصفة التوازن و بعض القدرات الادراكية (الحسية –حركية ) لأطفال (6-7)سنة وذلك بالاعتماد على المنهج التجريبي بتصميم المجموعتين المتكافئتين ذات الاختبار القبلي و البعدي وقد شملت عينة البحث تلاميذ الصف الاول ابتدائي لمدرسة يغموراسن وثم اختيارهم بالطريقة العمدية و عينة البحث الاساسية فشملت 22 تلميذ وثم تقسيمهم بالطريقة العشوائية الى مجموعتين تجريبية وضابطة و بواقع 11 تلميذ لكل مجموعة، أما البرنامج المقترح قام الباحث بتطبيق البرنامج المتكون من الالعاب الحركية التي تهدف الى تنمية عنصر التوازن و بعض القدرات الادراكية حيث شملت مدة البرنامج شهرين وبواقع حصتين اسبوعين ومدتها 45 دقيقة واستخدم الباحث مقياس (دايتون)المسحي للإدراك للاطفال كأداة للبحث وكذلك اختبار الوقوف على المشط وتحصلنا على اهم النتائج التالية :-البرنامج المقترح للألعاب الحركية و التقليدي اثر إيجابا على صفة التوازن وبعض القدرات الادراكية (الحس –حركية) لدى اطفال (6-7)سنة

الكلمات المفتاحية: البرنامج ; الالعاب الحركية ; القدرات الادراكية ; التوازن

L’enquête sociologique à l’épreuve de la méthode quantitative et qualitative

رشيد بسعي, 

الملخص: Résumé La présente étude vise à traiter le rapport entre la méthode qualitative et la méthode quantitative pour tenter d’expliquer les différents éléments de leur complémentarité, tout en montrant comment leur jumelage sera possible dans une recherche sociologique. Depuis plusieurs décennies, des chercheurs s’entendent sur l’existence d’au moins deux grandes méthodologies en sciences sociales, considérées comme divergentes, voire même opposées (quantitative/qualitative). Les deux approches ont été considérées de deux façons différentes, et pourtant, elles se soumettent à des principes très semblables. Aujourd’hui le clivage traditionnel entre les deux méthodes est dépassé, on peut remarquer dans une même recherche, l’emploi conjointement de plusieurs types d’approches. Ces méthodologies sont de plus en plus abordées non pas sous l’angle de leurs différences, mais sous celui de leurs complémentarités. Cette vision pratique de la recherche est entrain de s’instaurer et par laquelle on assiste au développement d'une approche appelée « méthode mixte », c'est d’ailleurs l’idée que nous proposons de développer dans cet article. ملخص يهدف هذا البحث إلى دراسة الارتباط الموجود بين المنهج الكيفي والمنهج الكمي ومحاولة تفسير مختلف العناصر التي تعبر عن هذا التكامل، مع إظهار إلى أي مدى يصبح ارتباطهما ممكناً في البحث السوسيولوجي. إتفق الباحثون في ميدان العلوم الاجتماعية منذ عدة عقود على وجود على الأقل منهجين رئيسيين هما: المنهج الكيفي والمنهج الكمي، اللذان يعتبران من طرف هؤلاء الباحثين بأنهما منهجين مختلفان وحتى متعارضان، حيث ينظر إليهما بطريقتين مختلفتين، رغم أنها يخضعان لمجموعة من المبادئ متشابهة للغاية. أما الآن، أصبح ذلك الانشقاق التقليدي بين رواد الاتجاهين غير موجود، حيث يمكننا أن نلاحظ في نفس البحث استخدامًا مشتركًا لعدة أنواع من المناهج. هذا التعدد في الاستعمال لا ينظر إليه من باب الاختلاف، بل ينظر إليه من باب التكامل. هذه الرؤية العملية للبحث تجسدت في الواقع، حيث نشهد من خلالها ظهور إقتراب جديد يسمى " المزج بين المناهج" ، وهي الفكرة التي نسعى إلى تطويرها في هذه المقال. Abstract This study aims to address the relationship between the qualitative method and the quantitative method to try to explain the different elements of their complementarity, showing how their twinning will be possible in sociological research. For several decades, researchers agree on the existence of at least two major methodologies in the social sciences, regarded as divergent or even opposing (quantitative/qualitative). Two approaches were considered in two different ways, and yet, they undergo very similar principles. Today the traditional cleavage between the two methods is outdated; we can notice in the same search, the employment of several types of approaches jointly. These methodologies are increasingly addressed not in terms of their differences, but under their complementarities. This practical vision of research is being established and by which we are observing the development of an approach called "mixed method", this is also the idea that we suggest developing in this article.

الكلمات المفتاحية: Mots clés : Méthode quantitative - Méthode qualitative - approche mixte - complémentarité. ; الكلمات المفتاحية: المنهجية الكيفية - المنهجية الكمية - المزج بين المناهج - التكامل. ; Keywords: Quantitative method - Qualitative method – mixed method - complementarity.

التعليم العالي و سوق العمل في الجزائر

إيمان قيطوني, 

الملخص: تعد العلاقة بين التعليم و العمل قضية مهمة تحمل في طياتها أبعادا اقتصادية و اجتماعية و سياسية، هذه العلاقة تطرح إشكالية وجود مخرجات هائلة من المتخرجين الجامعيين الذين لا يجدون فرص عمل وإن توفرت مناصب العمل فهي لا تتوافق مع قدراتهم ومؤهلاتهم مما ينتج بطالة في فئات شابة. حاولت الجزائر منذ استقلالها تطوير مختلف سياساتها و هياكلها إذ اعتمدت على إصلاحات في كلا من الأنظمة التعليمية التربوية ومؤسسات التعليم العالي، كما أن سوق العمل لم يكن بمنأى عن هذه الإصلاحات إذ حاولت الحكومة تعديل سياسات التشغيل و تطبيق برامج تتماشى مع التغيرات الحالية. أثبتت المعادلة التي تربط بين العمل و التعليم العالي وجود خلل واضح في التخطيط على كل المستويات الذي لا يقلل من حدة البطالة، و من هنا لابد من تبني قرارات سياسية و إجراءات واضحة للربط الحقيقي بين مؤسسات التعليم و قطاعات العمل لإيجاد آليات قابلة للتطبيق يمكن من خلالها صياغة رؤية مستقبلية موحدة تضمن إلى حد ما مخرجات مهيئة للتكيف مع المتطلبات و الاحتياجات المحلية و العالمية.

الكلمات المفتاحية: التعليم العالي؛ العمل؛ الجامعات في الجزائر؛ سياسات التشغيل المطبقة في الجزائر.

المكانة المستقبلية للكهرباء النووية ضمن المزيج الطاقوي العالمي

ياسين بوعاملي, 

الملخص: ملخص: تطورت الطاقة النووية السلمية في خمسينيات القرن الماضي في نواحي مختلفة من العالم، وقد بدا أول الأمر أنها سوف تشكل مصدرا لا ينفذ للكهرباء منخفضة التكلفة. لكن بعد توسع معتبر تم تجاوز حدود التكلفة في أعقاب حادثين نويين خطيرين في الثمانينات تلتهما حادثة فوكوشيما سنة 2011، ما أدى إلى تغير النظرة تجاه سلامة وتكاليف الطاقة النووية. يهدف هذا المقال إلى تحليل العوامل التي يمكن أن تلعب دورا مهما في تحديد مستقبل الكهرباء النووية بعد الادراك المتنامي في السنوات الأخيرة لخطر التغيرات المناخية الناجم عن استهلاك المحروقات، وقد توصلنا من خلال تحليل مقارن إلى أن مستقبل الكهرباء النووية سوف يتباين بشكل كبير من دولة لأخرى، لأنه يرتبط بمختلف التقديرات المحلية لكل المخاطر الطاقوية والتكاليف الحقيقية لكل مصدر. Abstract: Civil nuclear energy has developed in the 1950s in many parts of the world; it seemed at first that it would provide an inexhaustible source of low-cost electricity. However, after considerable expansion, significant cost overruns after two serious nuclear energy accidents in the 1980s followed by that of Fukushima in 2011 changed the perception of the safety and cost of nuclear energy. The purpose of this article is to analyze the factors that may determine the future of nuclear power after the growing realization in recent years of the risk of climate change related to the consumption of hydrocarbons. The article concludes, after a comparative analysis that the future of nuclear power would vary considerably from one country to another, according to the different local assessments of all energy risks and the real costs of each source. Résumé : L'énergie nucléaire civile s’est développée dans de nombreuses régions du monde dans les années 50 ; il semblait au début que cela fournirait une source inépuisable d'électricité à bas coût. Cependant, après une expansion considérable, d'importants dépassements des coûts après deux accidents nucléaires graves dans les années 1980 suivis de celui de Fukushima en 2011, ont modifié la perception de la sûreté et du coût de l'énergie nucléaire. L’objectif de cet article est d’analyser les facteurs qui pourront déterminer l’avenir de l’électricité nucléaire après la prise de conscience croissante ces dernières années du risque de changement climatique engendré par la consommation d’hydrocarbures. L’article conclut, après une analyse comparative, que l’avenir de l’électricité nucléaire varierait considérablement d’un pays à l’autre en fonction des différentes évaluations locales de tous les risques énergétiques et des coûts réels de chaque source.

الكلمات المفتاحية: الطاقة النووية، المزيج الطاقوي، السلامة النووية، التكاليف، التغير المناخي.

تفعيل التكوين الإلكتروني للإستفادة من خدمات المكتبات في البيئة الرقمية: دراسة ميدانية من وجهة نظر المستفيدين.

سارة العمري, 

الملخص: الملخص تهدف الدراسة إلى إبراز مفهوم التكوين الالكتروني كشكل جديد من أشكال التكوين، و إلقاء الضوء على القيمة المضافة التي يمكنه تقديمها للمستفيدين، مع الوقوف على متطلبات التحول إلى هذا النوع من التكوين كخدمة الكترونية حديثة ضمن منظومة المكتبات. وقد اعتمدنا في هذه الدراسة على الجانب الميداني الذي ارتكز على آراء عينة من المستفيدين حول مشروع التحول الى خدمة التكوين الالكتروني بالمكتبات، و رؤيتهم إلى الدور الذي يمكن أن يلعبه ذلك في اكسابهم المهارات و الكفاءات التي تمكنهم من التأقلم مع الخدمات الالكترونية المقدمة في المكتبات في ظل بيئة رقمية. اعتمدت الدراسة في تحقيق أهدافها على المنهج الوصفي، مستخدمة أداتين من أدواته في جمع البيانات وهما: الاستبيان و الملاحظة. جاءت النتائج لتظهر تأكيد عينة الدراسة على أن خدمة التكوين في شكلها التقليدي لم تعد تتناسب مع الواقع الجديد للمكتبات في البيئة الرقمية، و تقر بضرورة التحول إلى التكوين الالكتروني بمكتباتنا لمزايا هذا الشكل الجديد من التكوين، التي تجعله قادرا على إكساب المستفيدين الكفاءات المعرفية و المهارات العملية التي تتطلبها الاستفادة من الخدمات الالكترونية في مكتبات العصر الرقمي. Abstract This study attempts to emphasize the concept of electronic training as a new type of training, and to underline the added value that it can provide to users. The study shows also the procedures that this new model of training requires as an electronic service within the library system. In this study, we put the stress on the practical survey highlighting, on the one hand, the view of a sample of users about projecting to move towards an electronic training service in libraries, and on the other hand, their views about the role of such a service in providing them with the skills and competencies that may help them to cope with the new electronic service offered by libraries within the digital era. To achieve the specified objectives, the study adopted the descriptive approach. We used the questionnaire and the observation as instruments for collecting data. The obtained results showed that the sample of our population was convinced that the traditional training service was no longer adequate with the new present digital environment of libraries. They also underlined the necessity for shifting towards the electronic training in libraries due to its positive points that enable users to acquire knowledge competencies and practical skills required for benefitting from electronic services in libraries of the digital era. Résumé : A travers notre étude, nous avons essayé de mettre en relief le concept de formation électronique comme un nouveau type de formation, et de souligner la valeur-ajoutée qu’il procure aux utilisateurs. L’étude montre également les procédures requis par ce nouveau modèle de formation en tant que service électronique au sein même du système de bibliothèques. Dans cette étude, nous avons surtout insisté sur l’aspect pratique soulignant, d’un côté, le point de vue d’un échantillon d’utilisateurs sur le projet d’orientation vers un service de formation électronique dans les bibliothèques, et, d’un autre côté, leur point de vue quant au rôle d’un tel service pour les armer d’aptitudes et de compétences qui peuvent les aider à mieux s’adapter à un nouveau service électronique offert par les bibliothèques à l’ère numérique. Pour réaliser les objectifs spécifiés, l’étude a adopté l’approche descriptive. Nous avons utilisé le questionnaire et l’observation comme instruments de collecte de données. Les résultats obtenus ont démontré que l’échantillon de notre population d’étude était convaincu que le service de formation traditionnel n’était plus adéquat dans le nouvel environnement numérique des bibliothèques. Ils ont également souligné la nécessité de virer vers la formation électronique dans les bibliothèques suite aux aspects positifs qui permettent aux utilisateurs d’acquérir des compétences théoriques et des aptitudes pratiques requises pour bénéficier des services électroniques de bibliothèques à l’ère du numérique.

الكلمات المفتاحية: التكوين الالكتروني ; مكتبات ; خدمات المعلومات الالكترونية ; البيئة الرقمية ; المستفيد ; دراسة ميدانية ; Electronic training ; library ; electronic information service ; digital environment ; user ; survey ; Formation électronique ; bibliothèque ; service d’information électronique ; environnement numérique ; utilisateur ; enquête

مفهوم الواقع في فيزياء الكم بين التفسير العقلاني و التفسير الواقعي

فوزي بومعيزة, 

الملخص: يتمحور هدف المقال حول التضمينات الفلسفية للنظرية الكمية، هذه النظرية التي استطاعت بجهازها الرياضي وصف العالم المتناهي في الصغر، هذا الأخير انبثقت منه عدة تصورات" للواقع الفيزيائي". وتطرقنا إلى مشكلات تفسير الواقع الموضوعي الذي قاد فلاسفة الفيزياء للتساؤل حول المستويات الأنطولوجية للواقع الفيزيائي، الذي يتخفى تحت نماذج رياضية عالية التجريد. وأمام تعدد تفسيرات النظرية الكمية، كان على فيزيائيي الكم خيار بين واقعية أينشتاين ووضعية بور، وبين هذين التصورين نشأ جدل فلسفي خصب استمر لعقود ولم يحسم فيه الخلاف إلا في ثمانينيات القرن الماضي مع تجربة الفيزيائي الفرنسي ألان أسبيكت، هذه التجربة أرغمت الفيزيائيين والفلاسفة على تبني مقاربة نيلز بور وطرح واقعية صاحب النسبيتين. L’objet du résumé est de montrer les implications philosophiques de la mécanique quantique, cette théorie qui a pu décrire l’infiniment petit et qui permet l’émergence des conceptions diverses du ‘’ réel physique’’ On a abordé aussi les problèmes d’interprétations du réel qui conduisent les épistémologues de la physique à s’interroger sur les niveaux ontologiques de la réalité du monde physique qui se cache sous un formalisme mathématique très abstrait. Face à cette pluralité d’interprétations, les physiciens quantiques se trouvent devant un choix à opérer entre le réalisme d’Einstein et le positivisme de Bohr, le débat philosophique fertile entre ces deux grands physiciens ne s’achève que dans les années quatre-vingt, avec l’expérience d’Alain Aspect, qui oblige les physiciens et les philosophes à renoncer à l’idée du réalisme pour l’approche contextualiste de Bohr.

الكلمات المفتاحية: الواقعية؛العقلانية؛الميتافيزيقا؛الأنطولوجيا؛التفسير

تجديد الفكر الديني الإسلامي عند طه عبد الرحمن

رقية بلعيدي, 

الملخص: يتمحور البحث حول مسألة تجديد الفكر الديني الإسلامي عند طه عبد الرحمن، كمدخل أساسي لتأسيس حداثة إسلامية، بتقديم مقاربة روحية كوعي جديد ومسار للإبداع الفكري في تقويم التحديات الروحية.

الكلمات المفتاحية: الفكر الديني الإسلامي ; القيم الأخلاقية ; العناية الإلهية ; التجديد ; الحداثة

التصورات الاجتماعية لطلبة الماستر حول مستقبلهم المهني - دراسة ميدانية بقسم علم النفس – كلية علم النفس و علوم التربية بجامعة عبد الحميد مهري قسنطينة

بلار مريم,  العايب رابح, 

Résumé: Cette étude a pour objectif d’analyser les représentations sociales de l’étudiant universitaire sur son avenir professionnel. Nous avons utilisé l'approche descriptive, et comme méthode de recherche on a appliqué la technique de « Anna Maria Silviana de Rosa » sur quinze étudiants de Master (15) au département de psychologie ; qui ont été choisis selon la méthode de boule de neige. L'étude a permis de déterminer 11 composantes de la représentation sociale périphériques caractérisées par une flexibilité et une sorte de stabilité. Le noyau central était représenté dans la composante: "médiations sociales", qui est caractérisée par une stabilité considérable, une stéréotypie moyenne et un ancrage bas, ce qui le prédispose à se déplacer vers la périphérie dans le cadre de la dynamique qui a caractérisé les composantes de cette représentation.

Mots clés: représentations sociales ; avenir professionnel ; étudiant de master en psychologie ; réseau d’association « Anna Maria Silviana de Rosa »

تقييم الأداء المالي للمصارف دراسة تطبيقية في بنك البركة فرع 402

فيلالي نجوى, 

الملخص: ملخص: يحتل موضوع تقييم أداء المصارف أهمية كبرى من خلال المكانة البارزة التي يحتلها الأداء في القطاع المصرفي، وتقيمه اعتمادا على عدة مؤشرات تبين سيرورة التطور الذي حققه البنك ورسم خارطة طريق تساعد المصرف على تحقيق أهدافه، وتصحيح أخطائه وهفواته وبالتالي المضي قدما نحو النجاح والاستمرارية والتميز. ويهدف تقييم الأداء في المصارف إلى قياس مدى كفاءتها في استخدام الموارد المتاحة لديها، والتمحيص في نقاط القوة ومحاولة تعزيزها، ونقاط الضعف والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لها، وهذا بالاعتماد مجموعة من الأساليب والأدوات في تقييم الأدوات من بينها استخدام النسب المالية، وهذا ما سنتطرق إليه في بحثنا هذا وقد خصصنا بنك البركة الجزائري فرع 402 نموذجا. Abstract : The evaluation of the performance of banks has a great importance through the prominent position of performance in the banking sector. It is based on several indicators showing the progress of the bank and drawing up a road map to help the bank achieve its objectives and correct its mistakes. Performance evaluation in banks aims at measuring their efficiency in using available resources, This is based on a set of methods and tools in evaluating tools, including using financial ratios. This is what we will discuss in this research and we have allocated Al Baraka Bank of Algeria Branch 402 model. Résumé : L'évaluation de la performance des banques revêt une grande importance par le biais de la position dominante de la performance dans le secteur bancaire, basée sur plusieurs indicateurs montrant les progrès de la banque et établissant une feuille de route pour aider la banque à atteindre ses objectifs et à corriger ses erreurs. L’évaluation des performances dans les banques vise à mesurer leur efficacité à utiliser les ressources disponibles. ce qui dépend de diverses méthodes et outils d’évaluation, notamment l’utilisation de ratios financiers. C’est ce dont nous discuterons dans cette recherche et nous avons alloué le modèle d’Al Baraka Bank Algérienne Branche 402.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : تقييم الأداء؛ المصارف؛ مؤشرات القياس؛ نموذج العائد على حقوق الملكية ; Keywords : Performance evaluation; Banks; Measurement indicators; Return on equity model ; Mots clés : Évaluation de La performance; Les banques; Indicateurs de mesure; Modèle de rendement du capital

دور تكنولوجيا المعرفة في تحسين إدارة الموارد البشرية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية في مؤسسة ميناء عنابة الجزائر

بعلي حمزة, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أثر عمليات إدارة المعرفة في تحسين إدارة الموارد البشرية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، وذلك من خلال استغلال تكنولوجيا المعلومات الداعمة لادارة المعرفة، وتم اسقاط هاته الدراسة على مؤسسة ميناء عنابة، واستخدام استمارة الاستبيان كأداة رئيسية للدراسة حيث تم توزيع 68 استمارة كانت معدة للتحليل، وتم تبني المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة وخلصت الدراسة لمجموعة من النتائج منها أنه يوجد أثر لتكنولوجيا المعرفة على وظيفتي التخطيط ووظيفة تدريب الموارد البشرية بينما لا يوجد أي أثر لهاته التكنولوجيا على وظيفتي التوظيف والتقييم. The objective of this study is to clarify the impact of knowledge management processes on improving the human resources management of the Algerian economic institution, through the exploitation of information technology in support of knowledge management, and this study was dropped on the port of Annaba- Algeria, the survey questionnaire was used as the main tool for the study, the analytical descriptive approach was adopted in the study, the study concluded that there is an impact of knowledge technology on the planning and human resources training functions, while there is no impact of this technology on recruitment and evaluation. L'objectif de cette étude est de clarifier l'impact des processus de gestion des connaissances sur l'amélioration de la gestion des ressources humaines de l'institution économique algérienne, à travers l'exploitation des technologies de l'information au service de la gestion des connaissances. Cette étude a été abandonnée sur le port de Annaba- Algérie. , le questionnaire de l’enquête a été utilisé comme outil principal de l’étude, l’approche descriptive analytique a été adoptée, l’étude a conclu à l’impact de la technologie de la connaissance sur les fonctions de planification et de formation des ressources humaines, tandis que cette technologie sur le recrutement et l'évaluation.

الكلمات المفتاحية: تكنولوجيا المعلومات ; ادارة المعرفة ; تكنولوجيا المعرفة ; الموارد البشرية ; ادارة الموارد البشرية

معاصر الزيتون الأوراسية بين الأصالة والمعاصرة

درية حجاري, 

الملخص: عرفت منطقة الأوراس تاريخا عريقا في مجال زراعة الزيتون خلال الفترة الإسلامية، وقد استطاعت القبائل البربرية المستقرة المحافظة على هذا التقليد منذ الفترات الرومانية حينما كانت هذه الزراعة مزدهرة بمعظم مناطق الشمال الإفريقي، وبناءً على ما سبق يهدف هذا البحث إلى إظهار أهمية هذه الزراعة وكيفية الحصول على الزيت من خلال التعرف على مختلف معاصر الزيتون التي انتشرت بالمنطقة في الفترة الإسلامية والاستعمارية، كما سنحاول ابراز سبب التخلي عن المعاصر التقليدية واستبدالها بمعاصر حديثة خصوصا أن معظم المعاصر التقليدية تعرضت للاندثار ولم يبقى منها إلا بعض النماذج، كما أن غيابها شكل لنا فجوة كبيرة لفهم حلقات التواصل الحضاري المنتشرة بين القرويين والمزارعين الذين لا طالما تعلقوا بأراضيهم وجودة محاصيلهم.

الكلمات المفتاحية: الأوراس ; معاصر الزيتون ; مطاحن الزيتون ; تكوت ; بني فراح ; أولجة

تقلبات أسعار النفط والمرض الهولندي في الجزائر للفترة 1990- 2018

شرقرق سمير,  قحام وهيبة, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة محاولة قياس وتحليل أعراض المرض الهولندي في الجزائر للفترة (1990-2018)، حيث اعتمدت هذه الدراسة على نموذج تصحيح الخطأ ودوال الاستجابة للصدمات، وقد توصلت الى وجود علاقة سببية بين أسعار النفط و سعر الصرف، شروط التبادل، الناتج المحلي الاجمالي، معدل البطالة، وأن التغير في أسعار النفط تؤثر بشكل سلبي على معدل البطالة في المدى القصير و الطويل، و باثر ايجابي على الناتج المحلي الاجمالي. وباثر ايجابي في المدى القصير و الطويل و سلبي في المدى المتوسط على سعر الصرف، كما يؤثر سعر النفط على شروط التبادل ايجابيا على في المدى القصير والمتوسط وباثر سلبي في المدى الطويل، ونوصي بضرورة تجنب او تحييد المرض الهولندي من خلال تحقيق الكفاءة في توزيع الموارد و الحد من الإسراف، مع ترقية الصادرات خارج المحروقات و إحلال مختلف المنتجات المستوردة. Abstract : The aim of this study is to try and measure the symptoms of the Dutch disease in Algeria for the period 1990-2018. This study was based on the error correction model and the shock response function. It has reached a causal relationship between oil prices and exchange rates, terms of exchange, GDP, unemployment rate, It also found that the change in oil prices negatively affects the unemployment rate in the short and long term, and has a positive impact on GDP. And a positive effect in the short term, long and negative in the medium term on the exchange rate, and the price of oil affects the terms of exchange positively on the short and medium term and negative impact in the long term, We recommend the need to avoid or neutralize the Dutch disease through the efficiency of the distribution of resources and reduce wasteful, with the promotion of exports outside the fuel and the substitution of various imported products

الكلمات المفتاحية: سعر النفط؛ المرض الهولندي؛ نموذج تصحيح الخطأ؛

اخر الزمان: قراءة في نهاية العالم عند روني غينون

حياهم نسيمة, 

الملخص: يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على مسألة "نهاية العالم"، وفق رؤية "روني غينون" (René Guenon 188-1951) الذي بين دلالة هذه النهاية والعلامات أو الأشراط التي تسبقها، مركزا على "الأزمة" التي تعدّ مفهوما مركزيا في تحليله، وبذلك يعطي رأيه في مستقبل البشرية الراهنة أهو إلى خير أم إلى شر، وإن كان إلى شر هل هناك إمكانية لتجنب مثل هذه النهاية؟. وتعدّ هذه الرؤية محاولة منه لإعادة بعث النظرة التراثية الهندوسية وكذا نقد نظرة الإنسان الحديث للزمن والتاريخ المشبعة بالمعقولية، والمعتقدة منذ القرن الثامن عشر بالتفاؤل أو التقدم، مع أن الأحداث الأخيرة تنفي ذلك لكونها علامات تحيلنا إلى التشاؤم. والحق أن الحديث عن نهاية العالم لا يزال حديثا جذابا عديد الباحثين، من هنا تظهر أهمية الموضوع بالإضافة إلى ما سبق لكونه ذو قيمة معرفية كبيرة(تأملية)، إلى جانب تقديم توصيات تسعى إلى ضبط الممارسة الإنسانية كي تكون مساهمات في خدمة الصيرورة الحسنة للعالم وليس زواله السريع.

الكلمات المفتاحية: روني غينون، نهاية العالم ; العقائد الدينية ; التفاؤل ; التشاؤم ; الأشراط

الاطروحات الاستعمارية في فكرالشيخ عبد العزيز الثعالبي

طرفاوي أحمد, 

الملخص: الملخص : هذا المقال يسلط الضوء على احدى الجوانب المتعلقة بفكر المصلح التونسي الشيخ عبد العزيز الثعالبي(1875-1944) والمتعلقة أساسا بموقفه من الاطروحات الاستعمارية وقد تطرقنا الى هذه المسألة من حيث توضيح انتقاداته لنظرية تخلف المنطقة المغاربية وحتمية خضوعها للاستعمار ، وكشفنا عن الاعتراضات التي قدمها لتفنيد دعاوى الغربيين المشككة في أصول المغاربيين وهويتهم ، كما تطرقنا ايضا الى قضية مناهضته لمشروع الاستعمار الصهيوني . Abstract : This article sheds light on one of the aspects related to the thought of the Tunisian reformer Sheikh Abdel Aziz Al-Thaalabi (1875-1944), which is mainly related to his position on the colonial theses. We discussed this issue in terms of clarifying his criticism of the theory of backwardness of the Maghreb population and the inevitability of its colonialism . We highlighted the objections he had made to refute the claims of Westerners questioning Western origins and identity of Maghrebians, and we also discussed the issue of his . anti-Zionist colonial project

الكلمات المفتاحية: عبد العزيز الثعالبي ؛ الاستعمار ؛ الاطروحات الاستعمارية ; Abdul Aziz Thaâlbi; colonization ; colonial theses

تكييف النظام الجبائي الجزائري مع متطلبات النظام المحاسبي المالي من خلال الاهتلاكات والضرائب المؤجلة

زهراوي عفاف, 

الملخص: ملخص: عرفت الجزائر كغيرها من الدول إصلاحات محاسبية، من خلال تبني نظام محاسبي مالي جديد يقوم على المعايير الدولية بدلا من النظام السابق الذي يعتمد على المقاربة الضريبية. إلاّ أنه اصطدم بصعوبات عديدة أهمها القوانين الجبائية، والتي تختلف عن مفاهيم وقواعد النظام المحاسبي المالي. بحكم ارتباط القوانين الجبائية بالمفاهيم المحاسبية، في الجزائر، غير أنه توجد فوارق بيهما خاصة في حسابي الاهتلاك والضرائب المؤجلة، ولأجل هذا ركزنا في هذا المقال عليهما بتقريب القاعدة الجبائية مع القاعدة المحاسبية. وهذا من خلال تبيين نقاط الإختلاف بين النظامين، وكيف سيتم معالجته. ووصلنا إلى ثلاث حلول تساعد على تكييف النظام الجبائي الجزائري مع متطلبات النظام المحاسبي المالي. لكن ان تحقيق هذه الحلول مرهون بتوفير البيئة الاقتصادية والمالية المناسبة، مع جعل السياسات القانونية أكثر مرونة للاسراع في اتخاذ الاجراءات اللازمة لتفعيل السوق المالي. الكلمات المفتاحية: النظام الجبائي، النظام المحاسبي المالي، الاهتلاكات، الضرائب المؤجلة، Abstract : Like other countries, Algeria has known accounting reforms through the adoption of a new financial accounting system based on international standars rather than on the previous tax-based system. However, he encountered many difficulties, the most important of which differ from the concepts and rules of the financial accounting. However, it has encountered many difficulties, the most important of wich are tax laws which differ from the concepts and rules of the financial accounting system. Because of the association of tax laws with the accounting concepts in Algeria, but there are differences between them, especiation and deffed taxes, and this is why in this article we focused on the approximation of the tax base with accounting rule. This is by indicating the points of differnce beteween the two systems, and how they will be addressed. We have come up with three solutions of the financial accounting system. However, the achievement of thes solutions remains dependent on the provision of the appropriate economic and financial environnement, while making legal policies more flexible to expedite the necessary measures to activate the financial market Keywords : Tax system, Financial Accounting System, Depreciation , Defferred taxes. Résumé : Comme d’autre pays, l’Algérie a connu des réformes comptables grace a l’adoption d’un nouveau système de comptabilité basé sur les normes internationales plutôt que sur le système précédant reposant sur l’impot. Cependant, il a rencontré de nombreuses difficultés, dans les plus importants sont les lois fiscales qui diffères des concepts et des regles du système de comptabilité financières . en raison de l’association des lois fiscales avec les concepts comptables en Algerie, il existe cependant des différences entre eux, en particulier dans les comptes d’amortissement et d’impots différés.C’est pourquoi, dans cet article, nous nous sommes concentrés sur le rapprochemment de la base d’imposition avec la régle comptable. C’est indiquant les points de différence entre les deux systemes et la maniére dont ils seront traité. Nous avons mis au point trois solutions qui aident a adapter le système fiscal algerien aux exigence du système de comptabilité financiere. Cepandant, la réalisation de ces solutions reste tributaire de la mise en place d’un environnement éconmiqueet financier approprié, tout en assouplissant les politiques juridiques pour accélérer les mesures nécessaires a l’activation du marché financier Mots clés : Système fiscal, système de comptabilité, amortissement, impôts différés.

الكلمات المفتاحية: Système fiscal ; système comptable ; amortissement ; impots différé ; fiscal system ; accounting system ; depreciation ; defferred taxes ; النظام الجبائي ; النظام المحاسبي المالي ; الاهتلاكات ; الضرائب المؤجلة

المنصة الجزائرية للمجلات العلمية ASJP ودورها في ترقية النشر العلمي الجامعي

سدوس رميسة,  بن السبتي عبد المالك, 

الملخص: ملخص: تمثل المجلات العلمية المحكمة مصادر مهمة للباحثين لما تمتاز به من حداثة في المعلومات وتنوع في الموضوعات واختلاف في ثقافات المؤلفين وإخضاع ما ينشر فيها من مقالات للتحكيم، ولكن بقاؤها بشكل ورقي ومطبوع قد يحد من انتشارها ووصولها بشكل واسع داخل المجتمع الأكاديمي بمختلف فئاته، الأمر الذي فرض ضرورة استغلال التكنولوجيات الجديدة وشبكات المعلومات من أجل ترقية النشر العلمي وفتح آفاق جديدة له. تمثل منصات النشر الإلكتروني الأكاديمي أحد أهم هذه الوسائل التكنولوجية الجديدة التي تساعد على تجاوز مشاكل النشر التقليدي وتنهي عصر احتكار وهيمنة دور النشر. ومن هذا المنطلق والتحاقا بركب التطور التكنولوجي الذي دخل مجال النشر الجامعي بقوة وحرصًا من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الجزائرية على الارتقاء بواقع المجلات الأكاديمية التي تنشر من قبل جامعاتها قامت بتبني إنشاء منصة إلكترونية على شبكة الانترنت لإدارة المجلات العلمية وتجاوز مشاكل النشر التقليدي وتسهيل التواصل العلمي. وعليه تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على الدور الذي تساهم به المنصة الجزائرية للمجلات العلمية ASJP في تطوير وترقية النشر العلمي داخل الجامعات الجزائرية من وجهة نظر أساتذة وطلبة الدراسات العليا لمعهد علم المكتبات والتوثيق بجامعة قسنطينة2. الكلمات المفتاحية : المنصة الجزائرية للمجلات العلمية ASJP؛ النشر العلمي الجامعي؛ المجلات الإلكترونية؛ معهد علم المكتبات والتوثيق؛ جامعة قسنطينة2. Abstract : The scientific journals represent important source of information for researchers because of the richness, newness and variety of topics they contain, Yet the fact the these information sources remain in paper format only may limit their diffusion and their propagation and thus prevent them from reaching extensively various classes within the academic community. Hence, the obligation to use the various new technologies and information networks in order to promote scientific publishing and open new horizons for it. The Academic e-publishing platforms are one of the most modern technologies that help overcome traditional publishing problems and end the age of monopoly and dominate publishing houses. From this idea and in line with the technological development that entered the field of university publishing strongly and in the interest of the Algerian Ministry of Higher Education and Scientific Research to improve the academic journals which is published by its universities has developed an electronic platform on the internet to manage scientific communication. This study aims to identify the role of the Algerian Scientific Journal Platform (ASJP) in the development and promotion of scientific publishing; it also aims to identify the tendencies of researcher, teachers and doctorate students of the institute of Library and Documentation Sciences towards electronic scientific journals Résumé : Les revues scientifiques représentent des sources d’informations importantes pour les chercheurs en raison de la richesse, de la nouveauté et de la variété des sujets qu’elles contiennent. Cependant, le fait que ces sources d’informations ne restent que sur papier peut limiter leur diffusion et leur propagation et les empêcher de ce fait d’atteindre des domaines très variés. cours au sein de la communauté académique. D'où l'obligation d'utiliser la nouvelle technologie et les réseaux d'informations pour promouvoir l'édition scientifique et lui ouvrir de nouveaux horizons. Les plates-formes de publication académique sont l’une des technologies les plus modernes qui permettent de surmonter les problèmes classiques de l’édition, de mettre fin à l’ère du monopole et de dominer les maisons d’édition. De cette idée et conformément au développement technologique qui a conquis le domaine de l'édition universitaire, Le Ministère Algérien de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique a crée une plate-forme électronique sur le Web à fin d'améliorer et de gérer les revues académiques publiées par ses universités et par la suite surmonter les problèmes de l'édition traditionnelle ce qui facilite la communication scientifique. Cette étude vise à déterminer le rôle de la Plate-forme Algérienne des Revues Scientifiques (ASJP) dans le développement et la promotion de l'édition scientifique du point de vue des enseignants et des doctorants de l'Institut de Bibliothéconomie et de la documentation.

الكلمات المفتاحية: المنصة الجزائرية للمجلات العلمية ASJP؛ النشر العلمي الجامعي؛ المجلات الإلكترونية؛ معهد علم المكتبات والتوثيق؛ جامعة قسنطينة2 ; The Algerian Scientific Journal Platform (ASJP); University Scientific Publishing; Scientific Journals; Institute of Library and Documentation, University of Constantine2. ; Plateforme algérienne de revues scientifiques (ASJP); Publication scientifique universitaire; Revues scientifiques; Institut de Bibliothéconomie, Université de Constantine2.

التَّفكيك والتَّأويل، "دريدا" ضد "غادامير" أو استحالة الحوار (مقاربة في افكار جون غراندان)

معافة هشام, 

الملخص: En dépit de leurs nombreux points de départ communs- que l’on pense à leur descendance Heideggérienne, à leur critique du scientisme, mais surtout a leur thèse commune, quoique différente au sujet de l’universalité du langage, la rencontre de 1981 est une véritable confrontation entre une herméneutique de la confiance et une herméneutique du soupçon, ainsi elle a été un échec dans la mesure ou elle aura donné lie a un dialogue de sourds. Abstract The meeting between Gadamer and Derrida in Paris in 1981; consist a real confrontation between two types of finance interpretation: the uncertainty tendency and the certainty tendency although the common points of the departer for both Gadamer and Derrida and here we should mention the origine of their way of thinking which based on Heideggerien and the criticism of the scientific conal in a special way; their common thesis which based on the cosmic language the meeting was a failing one which led to the impossibility of the dialogue. ملخص: شكل اللِّقاء الَّذي جمع بين "غادامير" و"ديريدا" -في باريس سنة 1981م- مُواجهة حقيقية بين نوعين من التَّأويلية، "تأويلية اليقين" و"تأويلية الارتياب". فبالرغم من نقاط انطلاقهما الكثيرة المشتركة، ونحن نُشير هنا إلى أصل فكرهما الهيدغري، ونقدهما للنزعة العلمية، وعلى نحو خاص، أطروحتهما المشتركة المتمركزة حول كونية اللُّغة، كان اللِّقاء فاشلاً بالمعنى الَّذي أفرز "حوارا للطرشان"، أو استحالة للحوار.

الكلمات المفتاحية: غادامير ; دريدا ; الحقيقة ; التفكيك

الوعي الأسطوري أو التّرسيخ الأنطولوجي للإنسان عند جورج غوسدورف.

جلالي محمد الأمين, 

الملخص: ملخص: يعيش الإنسان المُعاصر اغترابا زعزع علاقته بالطّبيعة واللّه وحتّى ذاته؛ حيث فرض إنسان الحداثة سيطرته، قبل إعلان نيتشه الصّارخ بـ:"موت الرّب"، مُمهدّاً لمشروع "موت الإنسان" عند ميشال فوكو. لم تُعبّر الفلسفة عن أزمة الإنسان فحسب بل حتّى كُبرى مجالاته الفكريّة، حيث عرفت بدورها داء التجزُّؤ والمُؤدّي تدريجيّا إلى ضُمورها وفُقدان معناها الحقيقي. يُشخّص غوسدورف أزمة الإنسان المُعاصر، بأنّها أزمة وعي لا أزمة معرفة، حيث يفلت معنى الإنسان من كلّ مُحاولة معرفيّة مُنظّمة، تُشوِّه صُورته الحقيقيّة أكثر ممّا تُوضِّحُها، ليجد فيلسوف ستراسبورغ ضالته في الوعي الأسطوري كترسيخ أنطولوجي للإنسان، مُستنداً على دراسة أركيولوجيّة أبرزت المُعاش البدائي للإنسان بوصفه أُولى اتصالاته العفوية بالكون، ليستحيل تحقُّق وُجودُه الأصيل من دون إعادة تكريسها. Abstract: The contemporary human live in alienation with nature, God, and even himself, this aim impose controlling nature through Technology in modern philosophy, before the big announcement of Nietzsche: "Death of God", which developed in Michel’s Foucault project of: "Death of Human". Philosophy has not only reflected the human crisis, but even its greatest intellectual areas, and tried to stand against fragmentation . Gusdorf was tried to prove that crisis of human is a problem of consciousness, not knowledge, where the meaning of human escape from every attempt knowledge-based organization, where distort the true image more than explain it, gusdorf tries to wandering in the mythic consciousness to find the ontological integration of the human being Résumé : L'homme moderne vit aliéné de sa relation avec la nature, Dieu et avec lui-même, là où l'homme de la modernité imposait son contrôle a la nature, avant la déclaration flagrante de "la mort de Dieu" de Nietzsche, ouvrant la voie à la "mort de l'homme" chez Michel Foucault. La philosophie n'a pas seulement reflété la crise humaine, mais même ses plus grands domaines intellectuels, qui à connu une fragmentation totale est universelle. Gusdorf identifie cette crise de l'homme contemporain comme une crise de conscience et pas crise de savoir, le sens de l'homme s'éloigne de toute tentative de savoir organisée, déformant plus que son image réelle. Le philosophe de Strasbourg trouve sa place dans la conscience Mythique et fondée le statut anthropologique de l'homme, En tant que première communication spontanée de l'univers, réaliser son existence pure et originale.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية: أزمة الإنسان؛ الأسطورة؛ الوعي الأسطوري؛ التّجربة الأسطوريّة؛ التّرسيخ الأنطولوجي للإنسان. ; Keywords: Human Crisis, The Myth, The Mythic Consciousness, The Mythic Experiment, Human Ontological Integration. ; Mots clés : La Crise Humaine, Le Mythe, La Conscience Mythique, L’expérience Mythique, L’intégration Ontologique de L’homme.

المسجد والثقافة البيئية MOSQUE ET LA CULTURE ENVIRONNEMENTALE THE MOSQUE AND ENVIRONMENTAL CULTURE

ذيب فيصل, 

الملخص: ملخص: يعد المسجد من أهم مؤسسات التنشئة الاجتماعية في المجتمعات المسلمة، لما له من مكانة روحية وعقدية، وتأثيرات في جميع مناحي حياة الإنسان المسلم، وعليه فهذا الأخير يعتبر المسجد مكانا مقدسا لأنه المكان الوحيد المعبر عن علاقته بربه. فدور المسجد في الإسلام أن يكون منبع الإرشاد والوعظ وتبيان حقائق الوجود الإنساني، إضافة إلى تنظيم حياة الإنسان المسلم في جميع المجالات، ولعل البيئة تعد من أهم محاور الاهتمام التي يجب أن يوليها المسجد في تنظيم حياة الناس، وبهذا يمكن أن يتحلى بثقافة بيئية مستمدة من تعاليم الإسلام تمكنه من القيام بذلك. Abstract : The mosque is one of the most important socializing institutions in Muslim societies because of its spiritual importance and influences all aspects of the life of the Muslim man. This is why the latter considers the mosque as a sacred place, because it is the only place that expresses its relationship with its Lord. And the role of the mosque in Islam in guiding and preaching and explaining the realities of human existence, in addition to organizing the life of the Muslim man in all areas, and perhaps of the environment is one of the most important concerns that the mosque must give to the organization of people's lives, and can therefore have an environmental culture derived from the teachings of Islam to enable him to make. Résumé : La mosquée est l’une des institutions de socialisation les plus importantes dans les sociétés musulmanes en raison de son importance spirituelle et influence tous les aspects de la vie de l’homme musulman. C’est pourquoi ce dernier considère la mosquée comme un lieu sacré, car c’est le seul lieu qui exprime sa relation avec son Seigneur. Et le rôle de la mosquée dans l'Islam consistant à guider et à prêcher et à expliquer les réalités de l'existence humaine, en plus de l'organisation de la vie de l'homme musulman dans tous les domaines, et peut-être de l'environnement est l'un des plus importants sujets de préoccupation que la mosquée doit donner à l'organisation de la vie des personnes, et peut donc avoir une culture de l'environnement dérivée des enseignements de l'Islam pour lui permettre de le faire

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : المسجد؛ التنشئة الاجتماعية؛ الإسلام؛ البيئة؛ الثقافة البيئية. ; Keywords : Mosque, Socialization ; Islam ; Environment ; Environmental Culture ; Mots clés : Mosquée ; Socialisation ; Islam ; Environnement ;Culture Environnementale

IMPACT DE LA RÉGLEMENTATION SUR LA RENTABILITÉ DES BANQUES : CAS DES BANQUES PRIVÉES EN ALGÉRIE POUR LA PÉRIODE (2010-2017)

طهراوي محمد,  بن باير حبيب, 

الملخص: .في إطار هذا العمل٬ قمنا بدراسة آثار التنظيم على مردودية البنوك الخاصة بالجزائر في ظل مشهد مصرفي يتسم بهيمنة البنوك العمومية بالاعتماد على الأرصدة الوسيطة للتسيير و نسب الاستغلال لستة بنوك خاصة٬ قمنا بتحليل أثر الاطار التنظيمي الجديد على مردودية هذه البنوك خلال الفترة (2010-2017). رغم التأثير السلبي الذي تمارسه القيود التنظيمية على نتائج البنوك الخاصة إلا ان مردوديتها تبقى .جيدة مقارنة بالمعايير الدولية. إن إحلال هامش الوساطة البنكية (القروض قصيرة الاجل) لهامش التسعيرة (عمولات على عمليات الاستيراد) هو الذي سمح للبنوك الخاصة بالمحافظة على مردوديتها الآنية We have studied in this research, the effects of regulation on private banks profitability in Algeria, in a banking system characterized by the monopoly of public banking sector. Based on the intermediate management balances and operating ratios of six private banks, we have analyzed the impact of the new regulatory framework on these banks profitability during the period of (2010-2017). Despite the negative influence exerted by regulatory constraints on the results of private banks, their profitability remains appreciable, according to international standards. The substitution of the intermediation margin (short-term credits), to the margin on pricing (commissions on import transactions) allowed private banks to maintain their immediate profitability. Dans le cadre de ce travail de recherche, nous avons étudié l’impact de la réglementation sur la rentabilité des banques privées à capitaux étrangers en Algérie, dans un paysage bancaire caractérisé par la domination des banques publiques. En se basant sur les soldes intermédiaires de gestion et les ratios d’exploitation de six banques privées, nous avons analysé l’impact du nouveau cadre réglementaire sur la rentabilité de ces banques durant la période (2010-2017). Malgré l’influence négative qu’exercent les contraintes réglementaires sur les résultats des banques privées, leur rentabilité demeure appréciable par rapport aux normes internationales. La substitution de la marge d’intermédiation bancaire (crédits à court terme) à la marge sur tarification (commissions sur les opérations d’importation), a permis aux banques privées de préserver leur rentabilité immédiate.

الكلمات المفتاحية: تنظيم؛ مردودية بنكية؛ بنوك خاصة؛ أرصدة وسيطة للتسيير؛ نسب الاستغلال regulation ; bank profitability ; private banks ; intermediate management balances ; operating ratiosر réglementation bancaire ; rentabilité bancaire ; banques privées ; soldes intermédiaires de gestion ; ratios d’exploitation

مساهمة المدرب في عملية الانتقاء الرياضي للاعبي كرة القدم (دراسة متمحورة على ولاية سطيف)

عروسي عبد الحميد,  بن قارة ياسين, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة المدرب في عملية الانتقاء الرياضي من خلال معرفة مدى كفاءته وأثرها في عملية الانتقاء الرياضي، بالإضافة إلى معرفة الشروط العلمية التي تخضع لها عملية الانتقاء و الامكانيات اللازمة لها ، حيث قمنا باستخدام المنهج الوصفي ، و أجريت الدراسة على عينة مكونة من ( 140 ) مدرب و ( 420 ) لاعب ينشطون على مستوى ولاية سطيف. تم توزيع استمارتين استبيانيتين واحدة تخص المدربين والثانية تخص اللاعبين ، تمحورت أسئلتها حول ثلاثة محاور أساسية : المحور الأول محور تقويم المدرب ،أما المحور الثاني محور تقويم عملية الانتقاء ، بينما يشمل المحور الثالث محور تقويم الإمكانات ، أما الاستبيان الثاني الخاص باللاعبين فيشمل 16 سؤالا ، حيث كانت أهم الاستنتاجات:- ضعف الهيئة التدريبية - عدم اعتمادها على أسس علمية حديثة في عملية الانتقاء.- عدم توفر الإمكانات اللازمة في عملية الانتقاء .وأهم ما نوصي به هو : - ضرورة رفع القدرات المعرفية للمدربين بأسلوب علمي- ضرورة استخدام الطرق العلمية في عملية انتقاء اللاعبين خاصة عند الفئات الصغرى -وضع استراتيجية منهجية مبنية على أسس علمية و ميدانية لانتقاء اللاعب الجزائري تحترم و تراعي مميزات، قدرات و خصائص الإنسان الجزائري. The study aimed to identify the trainer's contribution to the sport selection process by knowing the extent of his / her competence and impact on the sport selection process، as well as the scientific conditions submitted to the selection process and the averages. Which required، in which we used the descriptive approach، (140) coaches and (420) players are active in the wilaya of Sétif. Two questionnaires were distributed: one on trainers and the second one on players. The questions covered three main axes: the first is the trainer's evaluation axis، the second one is the trainer's axis. Selection process evaluation، While the third axis includes the axis of assessment of averages on. The second questionnaire for players includes 16 questions ، the main conclusions being the following: - The weakness of the training organization - Do not rely on modern scientific bases in the selection process - Lack of necessary averages in the selection process. And the most important that we recommend And: - The need to strengthen the cognitive abilities of trainers in a scientific way - Need to use scientific methods in the selection process of players، especially in the youth categories - develop a systematic strategy based on scientific and field for the selection of the Algerian player with respect and take into account the specificities، abilities and characteristics of the Algerian man Résumé: L’étude visait à identifier la contribution du formateur dans le processus de sélection sportive en connaissant l’ampleur de son compétence et de son impact sur le processus de sélection sportive، en plus de connaître les conditions scientifiques soumises au processus de sélection et les moyennes qui s’imposaient، dans lesquelles nous avons utilisé l’approche descriptive، (140) entraîneurs et (420) joueurs sont actifs dans la wilaya de Sétif. Deux questionnaires ont été distribués .un sur les formateurs et le second a concerné les joueurs .Les questions portaient sur trois axes principaux: le premier est l’axe d’évaluation du formateur ، le deuxième، l’axe d’évaluation de processus de sélection. Alors que le troisième comprend l’axe d’évaluation des moyennes.Le deuxième questionnaire destiné aux joueurs comprend 16 questions ، les principales conclusions: - La faiblesse de l'organisme d’entrainement - Ne pas s'appuyer sur des bases scientifiques modernes dans le processus de sélection - Manque des moyennes nécessaires dans le processus de selection. les principales recommandations sont:- La nécessité de renforcer les capacités cognitives des formateurs de manière scientifiqu. - Nécessité d'utiliser des méthodes scientifiques dans le processus de sélection، en particulier dans les catégories jeunes - développer une stratégie systématique basée sur des bases scientifiques et de terrain pour la sélection du joueur algérien dans le respect et prendre en compte les spécificités، les capacités et les caractéristiques de l'homme algérien

الكلمات المفتاحية: الانتقاء الرياضي؛ المدرب؛ كرة القدم.

العلاقة التأثيرية بين ابعاد التغيير التنظيمي وتفعيل مبادئ إدارة الجودة الشاملة في مطاحن عمر بن عمر-قالمة-

حداد عفاف,  ججيق عبد المالك, 

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة الى توضيح تأثير ابعاد التغيير التنظيمي في توفير بنية تحتية فاعلة في توجيه المؤسسة نحو إدارة الجودة الشاملة كمنهج استراتيجي حديث. وقد شملت الدراسة عينة من 118 موظف بمؤسسة –مطاحن عمر بن عمر-باعتبارها وحدة إنتاجية رائدة بجودة منتجاتها. وقد تم استخدام استبانة مكونة من محورين و55 فقرة كأداة لجمع البيانات، واستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. Ver. 22 واستخدام وسائل إحصائية لتحقيق اهداف الدراسة كالمتوسط الحسابي ومعامل الارتباط. ولخصت الدراسة في وجود علاقة تأثيرية ذات دلالة احصائية بين ابعاد التغيير التنظيمي وإدارة الجودة الشاملة، وان المؤسسة قيد الدراسة في طريق تطبيق برنامج التغيير التنظيمي (التغيير الهيكلي، التغيير الثقافي، التغيير التكنولوجي، التغيير في إدارة الموارد البشرية .والتغيير الاستراتيجي) لكنها ماتزال بعيدة نوعا ما على التطبيق الفعلي لإدارة الجودة الشاملة الكلمات المفتاحية: التغيير التنظيمي؛ إدارة الجودة الشاملة؛ ابعاد التغيير التنظيمي؛ منهج استراتيجي؛ علاقة تأثيرية Abstract : This study aims to illustrate the impact of organizational change dimensions in providing an effective infrastructure to guide the institution towards overall quality management as a modern strategic approach. The study included a sample of 118 employees at Amor Benamor Mills (MAB) as a leading production unit with quality products. The resolutions on two axes and 55 paragraphs were used as a data collection tool, the use of the statistical package program of social sciences SPSS ver 22 and the use of statistical means to achieve the objectives of such as arithmetical averages and correlation coefficient. The study summarized the existence of a statistically significant correlation between the dimensions of organizational change and overall quality management, and that the institution is in the process of implementing the change program Organization (Structural change, cultural change, technological change, change in human resource management and strategic change), but it’s still somewhat distant from the actual application of the overall quality management Keywords : organizational change ; total quality management ; The dimensions of organizational change ; a modern strategic approach ; An affective Relationship. Résumé : Cette étude vise à illustrer l’impact des dimensions du changement organisationnel dans la fourniture d’une infrastructure efficace pour guider l’institution vers une gestion globale de la qualité en tant qu’approche stratégique moderne. L’étude comprenait un échantillon de 118 employés chez Moulins Amor Benamor (MAB) comme une unité de production de premier plan avec des produits de qualité. Un questionnaire sur deux axes et 55 paragraphes ont été utilisées comme un outil de collecte de données, l’utilisation du programme de paquet statistique des sciences sociales SPSS ver 22 et l’utilisation de moyens statistiques pour atteindre les objectifs de l’étude, tels que les moyennes arithmétiques et le coefficient de corrélation. L’étude a résumé l’existence d’une corrélation statistiquement significative entre les dimensions du changement organisationnel et de la gestion globale de la qualité, et que l’institution est en train de mettre en œuvre le programme de changement organisationnel (Changement structurel, changement culturel, changement technologique, changement dans la gestion des ressources humaines et changement stratégique), mais elle est encore quelque peu éloignée de l’application réelle de la gestion globale de la qualité Mots clés : changement organisationnel ; management de la qualité total ; Les dimensions du changement organisationnel ; une approche stratégique moderne ; une relation affective.

الكلمات المفتاحية: التغيير التنظيمي ; إدارة الجودة الشاملة ; ابعاد التغيير التنظيمي ; منهج استراتيجي ; علاقة تأثيرية

THE LANGUAGE OF RESEARCH: INVESTIGATING THE PLACE OF ENGLISH IN ALGERIAN SCIENTIFIC RESEARCH THE CASE OF UNIVERSITY FRÈRES MENTOURI, CONSTANTINE- ALGERIA

المشتة لمياء, 

Résumé: Since the 21st century, language has become a barrier for Algerian researchers who have their work undervalued in high-quality international reviews because of their lack of proficiency in English. This paper purports to investigate the place of English in Algerian scientific publications, taking the University of Frères Mentouri, Constantine 1 as the sample. The aim is to increase researchers’ awareness of the importance of this language in international publications and to enhance the visibility of this university, as with its publications, in most recognized international journals. To examine the use of English in the publications of the university, two international databases (Google Scholar and ScienceDirect) and one international social academic network (ResearchGate) were selected. The results confirm the dominance of English over French. Therefore, laboratories at Frères Mentouri University, Constantine 1 as with Algerian universities should contain at least someone who masters English so as to gain global recognition.

Mots clés: English ; scientific research ; University Frères Mentouri ; Google Scholar ; ScienceDirect ; ResearchGate

فرص ترقية تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية دراسة حالة الجزائر

بوجاهم إيمان,  شرابي عبد العزيز, 

الملخص: الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية الجزائرية، و كيفية الإنتقال من المنهج القانوني الإداري في تدبير شؤون هذه الكوادر إلى تبني المقاربة التسييرية و إعتماد آليات و ميكانيزمات التسيير الحديث، سعيا للإرتقاء بهذه الوظيفة إلى مستوى الكفاءة و الفعالية. و قد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن إعتماد المناهج و الآليات الحديثة في قطاع الوظيف العمومي الجزائري لازال يعتريه العديد من الصعوبات و العراقيل، لاسيما فيما يتعلق بمدى تمكن مؤسسات و إدارات هذا القطاع من التخلص من التضخم الوظيفي الذي يميزها، تفعيل عملية تكوين و تأطير طاقاتها البشرية، و إعتماد الأساليب العلمية و الموضوعية و التكنولوجيا الحديثة في تدبير شؤونها. Abstract: The aim of this study is to highlight the human resources management in the Algeria’s civil service, and to find the best way to ascend from the legal administrative approach into adopting a new managerial approach and tools, in order to perfect the performance of the human resources to the desired level of efficiency and effectiveness. The study concluded that the adoption of modern approaches and mechanisms in the Algerian’s civil service faces many difficulties and obstacles, especially the capacity of institutions and administrations in this sector eliminate overstaffing, strengthen the process of training and coaching their human resources, as well as the use of the methods and modern technology in the management of its activities. Résumé: L’objectif de cette étude est de mettre en évidence la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique algérienne, et de savoir la manière de passer d’une approche légal dans la gestion de ces ressources ver l’adoption d’une approche managériale et de nouveaux outils de gestion, afin de promouvoir la performance de cette fonction jusqu’au niveau d’efficacité et d’efficience attendu. L’étude a conclue que l’adoption de nouvelles approches et mécanismes modernes dans la fonction publique en Algérie rencontre plusieurs obstacles, notamment en ce qui concerne la capacité des institutions et des administrations de ce secteur à éliminer le sureffectif, renforcer le processus de formation et d’encadrement de leurs ressources humaines, ainsi que l’utilisation de méthodes et de la technologie moderne dans la gestion de ses activités.

الكلمات المفتاحية: تسيير الموارد البشرية ; الوظيفة العمومية ; ترقية تسيير الموارد البشرية ; قطاع الوظيف العمومي الجزائري.

المقارنة المرجعية كمنهجية في تبني نظام "ل.م.د" بالجامعات الجزائرية: دراسة تحليلية.The Benchmarking as a method to adopt the «LMD» system in the Algerian universities: An analytical study.Le Benchmarking en tant que méthodologie d’adoption du système « LMD » dans les universités algériennes: une étude analytique.

طويجيني زين العابدين,  بوفالطة محمد سيف الدين, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة للتعرف على أهمية تطبيق المقارنة المرجعية كأسلوب إداري حديث بالجامعات، حيث تم تسليط الضوء على تجربة الجامعة الجزائرية في تبنيها لنظام "ل.م.د" من خلال منهجية المقارنة المرجعية، معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي التحليلي. وقد تم التوصل إلى عدد من النتائج، من أهمها وجود تطبيق ظاهري وليس حقيقي للمقارنة المرجعية في تبني نظام "ل.م.د" بالجامعة الجزائرية؛ الجهة المقارن بها وهي الدول الأوروبية كانت محددة مسبقا، وكأنها حل إلزامي ووحيد للخروج من أزمة قطاع التعليم العالي؛ عدم وجود قاعدة مشتركة بين الجزائر والدول الأوربية تمكن من تطبيق ناجح لنظام "ل.م.د". This study aims to identify the importance of applying benchmarking as a modern practice in universities. The Algerian university experience in adopting the LMD system was highlighted through benchmarking method, depending on the analytical descriptive methodology. A number of results have been reached, most notably that there is an ostensible application of benchmarking in the Algerian university in the adoption of the LMD system; the comparator, which is the European countries was defined in advance as a mandatory solution out of the crisis in the higher education sector; the lack of a common base between Algeria and the European countries, that enabled the successful application of this system. L'objectif de cette étude est de déterminer l'importance d'application de Benchmarking en tant qu’une méthode administrative moderne dans les universités. L'expérience de l'université algérienne dans l'adoption du système LMD a été mise en évidence par le biais de la méthodologie de Benchmarking, basée sur l'approche analytique descriptive. Un certain nombre de résultats ont été atteints, dont le principal est l'existence d'une application théorique de Benchmarking et non d'une application réelle lors de l'adoption du système LMD à l'Université d'Algérie. En plus de cela Les pays européens ont déjà été identifiés comme une base de comparaison obligatoire pour la réforme de l'enseignement supérieur en Algérie., et enfin l’absence d'une base commune entre l’Algérie et les pays européens empêche la réussite de système LMD en Algérie.

الكلمات المفتاحية: المقارنة المرجعية ; الجامعة ; الجزائر ; نظام ل م د

إنعكاسات نمط القيادة على إمكانية المحافظة على رأس المال البشري: دراسة حالة مركب سيكما -قالمة

بن طاجين إيمان,  يونس بوعصيدة رضا, 

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى توعية مركب سيكما (قالمة) بالخطورة التي يمكن أن يشكلها نمط القيادة على امكانية المحافظة على رأس المال البشري، وذلك انطلاقا من الإشكالية المطروحة: "هل يمكن ان يكون لنمط القيادة دخل في فقدان مؤسسة سيكما لرأس مالها البشري، وكيف يتم ترجمة ذلك؟. وبالاعتماد على المنهج الإحصائي الوصفي والتحليلي ومنهج دراسة الحالة، في تحليل اجابات افراد عيّنة عشوائية مأخوذة من مركب "سيكما"، توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، كان من أبرزها: أنه رغم كون السلوكيات الاستبدادية تحتل نسبة ضعيفة مقارنة بالعوامل المفسرة لدرجة المحافظة رأس المال البشري بسيكما، إلا أن هذه السلوكيات من شأنها ان تؤدي الى قصور شديد في نسبة المحافظة على رأس مالها البشري، ولتفادي ما ينجر عن مثل هذه السلوكيات وللمحافظة على ما تبقى من رأس المال البشري بالمؤسسة، يعتقد الباحث أن الحل الأمثل هو اتباع مسؤولي مركب سيكما لأنماط قيادية حديثة، ويوصيهم ويركز على ضرورة وأهمية تبني نمط القيادة التشاركية الأخلاقية بدلا من القيادة التقليدية الاستبدادية. The present study aimed to sensitize cycma leader’s in the seriousness of its leadership style on the preservation of human capital, proceeding from the problematic : « is it possible that leadership style can have an incom in the loss of cycma human capital, and how is it translated ? ». Based on analytical descriptive statistical method and case study method, The study found a number of results, most notably: Although the autocratic leadership explains a small part of changes in cycma human capital preservation, it has a strong negative effects on preservinging the cycma human capital. As a recomondation: cycma is need to following the ethical shared leadership in particular . L’objectif de cet article est d’établir la relation entre le style de leadership autocratique et le maintien du capital humain dans l’entreprise Cycma de la wilaya de Guelma. Notre approche est de portée empirique. Les résultats de l'analyse statistique de SPSS indiquent qu'il existe une relation négative entre les comportements de leadership autocratique et la possibilité de maintien du capital humain, ainsi qu'un effet négatif important (60%) sur le maintien du capital humain. Afin de garder le reste du capital humain dans l’entreprise Cycma, l’étude a conclu aux recommandations suivantes : la nécessité de s’appuyer sur les solutions de gestion contemporaines, en suivant en particulier le leadership éthique partagé

الكلمات المفتاحية: القيادة الاستبدادية؛ المحافظة على رأس المال البشري؛ القيادة التشاركية الاخلاقية.

التجارة والتجار في إفريقيا الغربية من خلال المصادر الأوروبية ق:14-16.

بوبيدي حسين, 

الملخص: ملخص: تمثل المصادر الأوروبية – الخرائط والنصوص الأدبية- مصدرا بالغ الأهمية للباحثين في تاريخ غرب إفريقيا/ بلاد السودان، إذ أنها لم تركز فقط على أنشطة الأوروبيين المستكشفين، بل أعطتنا معلومات تفصيلية عن الأوضاع الاقتصادية في الصحراء والسنغامبيا، إلى جانب وصف الحياة اليومية والعادات والتقاليد المحلية للسكان، وهي تتضمن معطيات قيّمة تتعلق بالأنشطة التجارية في السنغامبيا ومناطق النيجر الأعلى؛ وتخص: الطرق والقوافل، الأسواق، السلع والأرباح، وسائل التبادل. Abstract: To researchers of West African/ bilād al-sūdān history, European sources - Maps and texts- are valuables sources, for it does not focus only on the activities of Europeans explorers. In fact, these authors have also widely described contemporary political and economic conditions in the Western Sahara and sengambia, as well as the daily life and customs of the local inhabitants. These sources contain important information about trade on the West African coast and the upper Niger: roads and caravans, markets, commodities and profits, in addition to means of exchange. Résumé: Pour les chercheurs de l’histoire de l’Afrique de l’Ouest/ bilād al-sūdān, les sources européennes - Cartes et textes - sont des sources précieuses, de fait qu’elles ne se concentrent pas uniquement sur les activités des explorateurs Européens. En effet, ces auteurs ont également décrit de manière détaillée les conditions politiques et économiques contemporaines du Sahara occidental et de la Sengambie, aussi bien que la vie quotidienne et les coutumes des habitants locaux. Ces sources contiennent des informations importantes sur le commerce sur la côte ouest africaine et le haut Niger : routes et caravanes, marchés, Marchandises et profits, en plus des moyens d’échange.

الكلمات المفتاحية: غرب إفريقيا ; السنغامبيا ; التجارة ; مالفنت ; فرنانديز ; West African ; Sengambia ; Trade ; Malfante ; Fernandes ; l’Afrique de l’Ouest ; Sengambie ; commerce ; Abraham Cresque ; Ca Da Mosto

تأثير الانفتاح التجاري على الميزان التجاري في الجزائر خلال (1990-2017)

بوحيتم نور الهدى,  جماني مسعود, 

الملخص: لقد مرت الجزائر بتدابير انفتاح تجاري كبيرة خلال العقود الثلاثة الماضية. وكان الهدف الرئيسي وراء هذا الانفتاح هو جني ثمار تعظيم الصادرات التي تسهم في نمو اقتصادي أعلى. تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر الانفتاح التجاري على الميزان التجاري في الجزائر خلال الفترة (1990-2017). من خلال تحليل تطور الانفتاح التجاري بالاعتماد على مؤشر نسبة التجارة إلى الناتج المحلي الإجمالي لقياس درجة الانفتاح، تطور كل من الصادرات والواردات، وتحليل تأثير الانفتاح التجاري على هيكل الميزان التجاري.وخلصت الدراسة إلى أن الانفتاح التجاري أثر على نمو الصادرات والواردات بشكل ايجابي مع التأثير الأكبر على الواردات مما أدى إلى تدهور الميزان التجاري. وبالتالي هناك حاجة إلى إيجاد توازن بين نمو الصادرات والواردات لجني ثمار الانفتاح، وتوجه الدولة إلى تبني منهجية جديدة تقوم على البحث عن أفضل السبل للاندماج في السوق الدولية.

الكلمات المفتاحية: الانفتاح التجاري ؛ الصادرات ؛ الواردات؛ الميزان التجاري ؛ الجزائر.

اتجاهات عمال مؤسسة كوسيدار أشغال عمومية نحوالمناخ التنظيمي

جايب رزيقة, 

الملخص: ملخص: تهدف الدراسة إلى اكتشاف توجهات العاملين في مؤسسة كوسيدار أشغال عمومية نحو المناخ التنظيمي السائد فيها بأبعاده التالية: نمط القيادة، نمطط الاتصال، الهيكل التنظيمي، المشاركة في اتخاذ القرارات والحوافز، ولهذا الغرض تم جمع البيانات من خلال توزيع استمارة استبيان على 40 عاملا، وتوصلت الدراسة إلى أن تصورات العاملين في مؤسسة كوسيدار أشغال عمومية كانت سلبية نحو المناخ التنظيمي السائد فيها خاصة من ناحية نمط الاتصال والمشاركة في اتخاذ القرارات والحوافز، لهذا أوصت الدراسة على ضرورة تحسين المناخ التنظيمي لتحسين أداء العاملين. Abstract: The main aim of this study is to explore the attitudes of employees in the cosider foundation public works towards the organizational climate in general and with following dimensions: leadership style, communication pattern, organizational structure, participation in decision-making and motivation. For this purpose, the data were collected through the distribution of a questionnaire of 40 workers. The study found that the perceptions in a cosider public works were negative towards the prevailing organizational climate, especially in communication pattern and participation in decision-making and motivation. Therefore, the study recommended the need to improve the organizational climate to improve employee performance. Résumé: L’objectif de l’étude est de découvrir l’orientation des employées de la fondation cosider travaux publics vers le climat organisationnel dominant dans les dimensions suivantes: style de leadership, modèle de communication, structure organisationnelle, participation à la prise de décision et la motivation. À cette fin, les données ont été collectées par la distribution d’un questionnaire à 40 travailleurs. L’étude a conclu que les perceptions des travailleurs à la Fondation cosider travaux publics étaient négatives au climat organisationnel qui y dominant, surtout d’une part dû le modèle de communication et de participation à la prise de décision et la motivation. Pour cela, l'étude a recommandé la nécessité d'améliorer le climat organisationnel pour améliorer les performances des employés.

الكلمات المفتاحية: المناخ التنظيمي؛ العمال؛ كوسيدار أشغال عمومية.

الإدارة الذاتية كمرتكز للنجاح المستدام في المنظمات المعاصرة: دراسة حالة نموذج الهولاكراسي في شركة زابوس

بوقال نسيم, 

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى أهمية ومساهمة نموذج الإدارة الذاتية في تحسين مستوى التميز والنجاح المستدام في المنظمات المعاصرة. وذلك من خلال إبراز الكم الهائل من التحديات التي تشهدها المنظمات في الوقت الحالي من جهة، والحاجة المتزايدة للتخلي عن الممارسات والنماذج الإدارية التقليدية من جهة أخرى. ومن ثم التركيز على حتمية تبني المنظمات لنماذج إدارية حديثة، والتي تعد الإدارة الذاتية أحد أهم توجهاتها المطبقة في العديد من المنظمات الرائدة مثل شركة زابوس. أين بينت لنا الدراسة المساهمة الكبيرة لتطبيق أحد نماذج الإدارة الذاتية المعروف بالهولاكراسي في تحقيق الشركة لمستوى باهر من التميز، النمو والازدهار المستدام ودوره في محافظتها على مركزها الريادي على مدار فترة طويلة من الزمن. Abstract: This study aims to identify the importance and contribution of the self-management model in improving the level of excellence and sustainable success in contemporary organizations. This importance is highlighted by the enormous number of challenges currently faced by organizations in one hand, and, in the other hand, by the increasing need to abandon traditional management practices and models. Thus, we focus on the inevitability of organizations to adopt modern management models, for which self-management is one of its most important trends applied in many of the leading organizations such as Zappos. Indeed, the application of one of the self-management models known as Holacracy has provide big contribution in achieving a remarkable level of excellence, growth and sustainable prosperity, as well as its role in maintaining its leadership position over a long period of time. Résumé: Cette étude vise à identifier l’importance et la contribution du modèle d’autogestion dans l’amélioration du niveau d’excellence et du succès durable dans les organisations contemporaines. Cette importance est soulignée, d’une part, par le grand nombre de défis auxquels sont actuellement confrontées les organisations, et d’autre part par la nécessité croissante d'abandonner les pratiques et les modèles de gestion traditionnels. Nous nous intéressons ensuite à l’inévitabilité pour les organisations d’adopter des modèles de gestion modernes, dont laquelle l’autogestion représente l’une de ses tendances les plus importantes, et qui est appliquée dans de nombreuses organisations de premier plan, telles que Zappos. En effet, l’étude montre la grande contribution de l’application de l’un des modèles d’autogestion connu sous le nom d’Holacracie dans l’atteinte d’un niveau remarquable d’excellence, de croissance et de prospérité durable, ainsi que son rôle dans le maintien de sa position de leader sur une longue période de temps.

الكلمات المفتاحية: .الإدارة الذاتية ; النماذج الإدارية التقليدية ; النماذج الإدارية الحديثة ; الهولاكراسي ; المنظمات المعاصرة

تحليل العلاقة الارتباطية بين ممارسات العدالة التنظيمية و الرضا الوظيفي

رجم خالد,  قصة راضية, 

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة الارتباطية بين العدالة التنظيمية و الرضا الوظيفي لدى أساتذة كلية الرياضيات وعلوم المادة بجامعة ورقلة، وشملت عينة الدراسة 74 أستاذا، وتم استخدام المنهج الوصفي لدراسة الموضوع كما تم الاعتماد على كل من أداة الاستبيان لملائمته للموضوع، و تم اجراء مقابلة مع بعض الأساتذة لفتح النقاش حول الموضوع، وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة طردية قوية بين العدالة التنظيمية و الرضا الوظيفي،و كذلك أن مستوى الرضا الوظيفي كان مرتفعا لدى الأساتذة بينما أخذت العدالة التنظيمية مستوى متوسط،و كما توصلنا أيضا أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا الوظيفي تعزى لمتغير الرتبة والخبرة بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى لمتغير القسم. The objective of this study was to analyze the correlation between organizational justice and job satisfaction among the professors of the Faculty of Mathematics and Material Sciences at the University of Ouargla. The sample of the study included 74 professors. The descriptive approach was used to study the subject (we used the questionnaire and interview tool). The study concluded that there was a strong positive relationship between organizational justice and job satisfaction. The level of job satisfaction was high among professors while organizational justice was average. We also found that there were no statistically significant differences in the level of job satisfaction due to the variable of rank and experience While there are differences of statistical significance in the job satisfaction attributed to the variable section

الكلمات المفتاحية: عدالة تنظيمية ; عدالة تعاملية ; عدالة توزيعية ; عدالة إجرائية ; رضا وظيفي

واقع رأس المال الفكري في مؤسسة عتاد الأشغال العمومية-ENMTP-وحدة المضاغط والرصاصات SOFARE

قشي نعيمة,  بوخمخم عبد الفتاح, 

الملخص: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى اهتمام مؤسسة عتاد الاشغال العمومية -وحدة SOFARE - برأس المال الفكري بمختلف مكوناته، وقد اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام الاستبيان كأداة رئيسة لتجميع البيانات، حيث تم توزيع 67 استبيان على إطارات المؤسسة. استخدمنا أيضا أداة المقابلة للحصول على معلومات إضافية تساعدنا على تفسير النتائج. توصلت الدراسة إلى عدم وجود اهتمام كاف باستقطاب رأس المال الفكري والمحافظة عليه، وجود مؤشرات ايجابية لرأس المال البشري في المؤسسة، عدم توفر متطلبات رأس المال الهيكلي فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي و نظم المعلومات، نتائج الدراسة أكدت أيضا الاهتمام الضعيف للمؤسسة بإدارة العلاقة مع الزبائن . الكلمات المفتاحية : معرفة؛ معلومات؛ رأس المال البشري؛ رأس المال الهيكلي؛ رأس المال الزبوني Abstract The aim of this study is to identify the interest of the National Enterprise of public Works Equipment (ENMTP) - SOFARE Unit - for intellectual capital in its various components. We relied in our research on the descriptive analytical approach, using the questionnaire as the main tool of the study: 67 questionnaires were distributed to company managers, we have also used the interview to collect additional data allowing us to explain the results. The results of the research show that there was insufficient interest in attracting and maintaining intellectual capital. positive human capital indicators have been recorded and the lack of attention to structural capital in terms of organizational structure and information systems, The results of the study also confirm that the company gives little interest in customer relationship management. Keywords : knowledge; information ; human capital; structural capital; customer capital Résumé : L’objectif de cette étude est d'identifier l'intérêt de L’Entreprise Nationale des Matériels de Travaux Publics (ENMTP), unité SOFARE, pour le capital intellectuel dans ses différents composants. Nous nous sommes appuyés sur l'approche analytique descriptive, en utilisant le questionnaire comme principal outil pour la collecte des informations: 67 questionnaires ont été distribués aux cadres d'entreprise, nous avons également eu recours à l’interview pour obtenir des données complémentaires pouvant nous aider a expliquer les résultats. Les résultats de la recherche montrent l’insuffisance de l’intérêt porté par l’entreprise pour l’attraction et le maintien du capital intellectuel. des indicateurs positifs du capital humain ont été enregistrés ainsi que le manque d’attention portée au capital structurel en termes de structure organisationnelle et de systèmes d’information, Les résultats de l’étude confirment aussi que l’entreprise donne peu d’intérêt à la gestion de la relation clients. Mots-clés: connaissance, informations, le capital humain, le capital structurel, le capital clientèle.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : معرفة؛ معلومات؛ رأس المال البشري؛ رأس المال الهيكلي؛ رأس المال الزبوني Keywords : knowledge; information ; human capital; structural capital; customer capital Mots-clés: connaissance, informations, le capital humain, le capital structurel, le capital clientèle

تأثير تكنولوجيا الاعلام والاتصال على إدارة الموارد البشرية

غاي فاطمة, 

الملخص: ملخص: إنّ انصهار تكنولوجيا الإعلام والاتصال داخل المؤسسة وما يترتب عنه من إدماج للموارد البشرية، في هذه العملية يتطلب إجراء تقييم كلي وشامل للكفاءات الموظفة بإدارة الموارد البشرية وتقييم مدى قدرتها على التعامل مع التكنولوجيات ومدى تعقيداتها، والتركيز على أهمية الخدمات والمزايا الإستراتيجية التّي تتيحها تكنولوجيا الإعلام والاتصال وتأثيرها على كلّ وظيفة من وظائف إدارة الموارد البشرية ما يكفل استيعاب آفاق وأبعاد عملية التوحد بين المتغيرين، وعبر هاته الازدواجية انبثق موضوع المقال تأثير تكنولوجيا الإعلام والاتصال على إدارة الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر فرع ولاية الطارف. فمن خلال هذا المقال سوف يتم الإجابة على هذا التساؤل من خلال دراسة ميدانية تم إجرائها على عينة من موظفي المؤسسة محل الدراسة، فيما إذا كان هذا التأثير يتم بالإيجاب أم السلب. Abstract The integration of information and communication technology within the organization and the consequent integration of human resources in this process requires a comprehensive and comprehensive assessment of the competencies of human resources management and an assessment of their ability to deal with these technologies and their complexity, with a focus on the importance of services and strategic advantages provided by information and communication technology And the impact on each of the functions of human resources management, which ensures the understanding of the horizons of the dimensions of the process of autism between the two variables, and through this duality emerged the subject of the study the impact of information and communication technology on the management of human resources Algeria Telecom Corporation and the state Taref branch. Through this intervention will be answered this question through a field study was conducted on a sample of the institution's dispensers under

الكلمات المفتاحية: التكنولوجيا، الإعلام، الاتصال، إدارة الموارد البشرية، المؤسسة.

دور الضريبة الخضراء في تطوير التنافسية البيئية والاقتصادية للمؤسسات دراسة حالة ضريبة الكربون الرائدة عالميا السويد

مانع سبرينة,  بن زعيم سامية, 

الملخص: ملخص: يهدف هذا المقال إلى اقتراح مساهمة نظرية حول الضرورة الاقتصادية للانتقال الطاقوي وحماية البيئة، من خلال تحليل تجربة السويد الرائدة عالميا في مجال ضريبة الكربون.وفي هذا السياق، يبدو من الضروري فهم أساسيات تطور ونجاح هذه الضريبة في السويد من أجل إعطاء مثال لإلهام إستراتيجية ملائمة للسلطات العامة في الجزائر. تستخدم هذه الورقة بيانات الاقتصاد الكلي، مما يسمح بتحليل موضع الضريبة الخضراء في السويد ونجاحها. نوضح من خلال هذا البحث كيف يمكن أن تؤثر الضريبة الخضراء بشكل إيجابي على البيئة ولكن أيضًا على القدرة التنافسية الاقتصادية للمؤسسات. وتوصلنافي هذا المقال أن نجاح ضريبة الكربون في السويد يرجع بشكل رئيسي إلى السياسات والاستراتيجيات التي اعتمدتها هذه الدولة. Abstract :The purpose of this study is to propose a modest contribution to the company's debate between economic necessity and environmental protection, by choosing the experience of a global leader in the field of carbon tax; Sweden. It will be necessary to understand the fundamentals which have been at the origin of the development of this tax to serve as an example to the construction of a tax base and to inspire an adequate strategy of the Public Authorities in Algeria. The study is supported by the annual micro-economic database,Allowing to return, on the status and position of the green tax in its debate on the competitiveness of enterprises. The study concludes that the green tax has a positive impact on the environment but also on the economic competitiveness of enterprises in the long term. For the Swedish experience, the successes of the carbon tax are due to the sectoral policies of the levy. Résumé:Ce papier de synthèse vise à proposer une contribution modeste dans le débat de la nécessité économique à la transition énergétique et à la protection de l'environnement, en choisissant l'expérience du leader mondial du domaine de la taxe carbone; la Suède. A ce titre, il semble très nécessaire de comprendre les fondamentaux du développement d'une telle taxe dans ce pays afin de donner un exemple pour inspirer une stratégie adéquate des pouvoirs publics en Algérie. Ce papier se sert des données macro-économiques, permettant de revenir sur le statut et la position de la taxe verte au Suède. Nous montrons comment la taxe verte peut avoir un impact positif sur l'environnementmais aussi sur la compétitivité économique des entreprises. Nous concluons que le succès de la taxe carbone en Suède est dû principalement à la politique et aux stratégies adoptées par ce pays.

الكلمات المفتاحية: ضريبة الكربون ؛ القدرة التنافسية الاقتصادية ؛ المسؤولية البيئية. ; green tax;economic competitivenes;environmental responsibility ; Taxe carbone; compétitivité économique; responsabilité environnementale

السيطرة الفرنسية على منطقة وادي مزاب فيما بين 1853- 1882

ناصر بالحاج, 

الملخص: يتطرق المقال إلى إشكالية طالما أثارت الجدل، وهي كيفية خضوع منطقة وادي مزاب لسلطة الاحتلال الفرنسي، والتي كانت مختلفة بعض الشيء عن طريقة خضوع مناطق أخرى، وذلك نتيجة اختلاف وضعية المنطقة الجغرافية والاقتصادية في جزائر ما بعد الحكم العثماني. العمل في هذا المقال سيكون بمنهج تاريخي، يعتمد على استقراء مصادر متنوعة ومهمة وهي على الخصوص تقارير الأرشيف الوطني الفرنسي، وكتابات المعاصرين، وبعض الكتابات المحلية المتأخرة، يعود بعضها إلى مرحلة الاحتلال الفرنسي وعلى رأسها كتاب مفدي زكرياء حول تاريخ وادي مزاب. وبذلك فإن المقال يحمل في ثناياه حيثيات طريفة عن قضايا مختلفة، منها حقيقة علاقة مزاب بشريف ورقلة محمد بن عبد الله.

الكلمات المفتاحية: الاحتلال الفرنسي للصحراء ؛ معاهدة 29 أفريل 1853؛ وادي مزاب ؛ شريف ورقلة محمد بن عبد الله .

مدخل مقترح لتحديث تسيير الموارد البشرية من منظور الكفاءة الوظيفة - مستشفى قطاع عام انموذجا -

قريشي محمد الصالح,  بوشريبة محمد,  دهان محمد, 

الملخص: تتناول الدراسة واحد من مداخل تطوير تسيير الموارد البشرية والمتمثل في إدارة الكفاءات، هذا الاخير الذي يعد أسلوبا حديثا يواكب تطور الوظائف والكفاءات في المؤسسة؛ وسيكون تركيزنا على صياغة نموذج لإدارة الكفاءات بشكل يسهل تنفيذه في مؤسسة إستشفائية عمومية. ومن اجل ذلك فقد اعتمدنا على اطار منهجي ارتكز على المنهجين الوصفي ودراسة الحالة ومستعينين بالوثائق الرسمية والمقابلات كمصادر للمعلومة.وقد خلصت الدراسة الى تقديم طريقة إعداد وتطبيق نموذج إدارة الكفاءات في مستشفى عمومي، والذي سوف يكون له انعكاس إيجابي على عصرنة التسيير في هذا المرفق العمومي من خلال رفع كفاءة الموظفين لأجل تقديم أجود الخدمات

الكلمات المفتاحية: الكفاءة الوظيفية ; تسيير الموارد البشرية ; ، ادارة الكفاءات ; مستشفى عمومي

آليات تطوير المتغيرات المحددة لصفة المداومة خلال المرحلة التحضيرية لدى لاعبي كرة القدم(U19). (دراسة مقارنة بين طريقة الألعاب المصغرة وطريقة التدريب الفتري)

خلاف محمد,  شيحة فؤاد, 

الملخص: الملخص: الهدف: يهدف البحث إلى مقارنة برنامجين تدريبيين لتحسين صفة المداومة والعناصر المحددة لها (سرعة هوائية قصوى(VMA)، استهلاك أقصى للأكسجين(ٍٍ(VO2max، ومن جهة أخرى القدرة على تكرار السرعات (RSA)الأول باستعمال طريقة اللعب،أما الثاني باستعمال طريقة التدريب الفتري خلال المرحلة التحضيرية لفئة الأواسط في كرة القدمU19. المنهجية: شملت عينة البحث 24لاعبا من فريق هاوي صنف U19، حيث تم تقسيمها إلى مجموعتين كل منهما شملت 12 لاعبا، وقد تم استخدام اختبار NAVETTE لقياس السرعة الهوائية القصوى واستخراج قيمة الاستهلاك الأقصى للأكسجين واختبار 12x20م لقياس مؤشر مداومة السرعة . النتائج: أظهرت النتائج أن البرنامج المستخدم بطريقة اللعب أثر ايجابيا في تحسين نسبة الاستهلاك الأقصى للأكسجين(ٍٍ(VO2max, والقدرة على تكرار السرعات(RSA) و التي تعتبر العناصر المحددة لصفة المداومة. الخلاصة: طريقة اللعب تساهم بشكل أكبر في تطوير صفة المداومة إذا حسن تحديد حمولات التدريب المناسبة. الكلمات المفتاحية : آليات تطوير ،صفة المداومة، أواسط كرة القدم U19. Résumé: L’objectif : L’objectif de cette étude est de comparer deux programmes d’entrainement, le premier réalisé par la méthode des jeux réduits et le deuxième par la méthode intermittente pour améliorer la qualité d’endurance ainsi que ses caractéristiques à savoir la vitesse maximale aérobie « VMA », consommation maximale d’oxygène « VO2max » et la capacité a répéter des sprints « RSA »dans la phase préparatoire chez les footballeurs U19. Méthodologie:24 joueurs amateurs U19 ont participé à l’étude. Ils étaient divisés en 2 groups contenant chacun 12 joueurs. Les sujets ont réalisé le test NAVETTE pour mesurer la « VMA » et extrapoler le VO2max et le test de 12x20m pour mesurer la « RSA ». Résultats: Le programme à base de la méthode de jeu a plus développé la VMA, le VO2max et la RSA ; paramètres caractérisant l’endurance, que le programme basée sur la méthode intermittente. Conclusion : Si les charges sont appropriées, la méthode de jeu contribue mieux à développer l’endurance. Les spécialistes sont interpelés sur la question. Mots clés : Les mécanismes de développement, la qualité d’endurance, les juniors de football. Abstract: the objective ;The research aims at setting a comparison between two training programs items that define it (maximal oxygen uptake, maximal aerobic power),The first is using the playing method, and the second by the interval training, during the preparatory stage for mediums category U19 in football). Methodology: Our research included 24 players from Amatory team, mediums category, which was divided into two groups, each group includes 12 player, the researcher has used the experimental method in this study, he also used NAVETTE test to measure the maximal aerobic power and to extract the value of the maximal oxygen uptake and 12x20m test to measure the indication of speed sustainability. The results: both programs have developed endurance quality, but the playing method has great influence on the development of endurance characterizing factors « VMA, VO2max, RSA ». Conclusion: the playing method contributes more to the development of the endurance quality if improved, and specialists are called upon to mention the appropriate training load. Keywords: Mechanisms to develop, endurance quality, football mediums U19.

الكلمات المفتاحية: الكلمات المفتاحية : آليات تطوير ،صفة المداومة، أواسط كرة القدم U19. ; Mots clés : Les mécanismes de développement, la qualité d’endurance, les juniors de football. ; Keywords: Mechanisms to develop, endurance quality, football mediums U19.

الواقع المهني لأخصائي المعلومات بالمكتبات الجامعية لجامعتي قسنطينة 1 و 2 في ظل تكنولوجيا المعلومات الحديثة

مقناني صبرينة, 

الملخص: ملخـص يعيش العالم تطورات تكنولوجية واكبها تطورا مستمرا للمهنة المكتبية. لقد أثر هذا الواقع على وضع المكتبي لتتغير مهامه بظهور مهام حديثة تدل على تطور مهنة المكتبي، تستدعي منه اللحاق بهذا التطور، ليلعب الدور المنوط به. من هنا، جاء الاهتمام بدراسة "الواقع المهني لأخصائي المعلومات بالمكتبات الجامعية لجامعتي قسنطينة1و2". وعليه، أمام هذه التحديات، تطرح إشكالية واقع مهنة أخصائيو المعلومات بالمكتبات الجامعية، متسائلين عن مدى رقي مستوى أخصائيو المعلومات إلى المفاهيم الحديثة، بهدف التعرف على العوامل المؤثرة في هذا الواقع من خلال دراسة ميدانية، حيث تم طرح التساؤل الموالي: "ما هو واقع مهنة أخصائي المعلومات بالمكتبات جامعتي قسنطينة1و2 في ظل التكنولوجيا الحديثة للمعلومات؟" حيث تشير الدراسة إلى أن المهنة المكتبية بالمكتبات الجامعية تعاني نقصا في بعض أسسها، ما نجم عنه عدم مواكبة أخصائي المعلومات للتطورات التكنولوجية، نظرا للمتغيرات المحيطية كالعراقيل المهنية التي تحد من الرقي إلى مستوى أخصائي المعلومات. الكلمات المفتاحية: المهنة المكتبية؛ أخصائي المعلومات؛ المكتبات الجامعية؛ التكنولوجيا الحديثة Abstract : The world is undergoing technological developments accompanied by a continuous development of the office profession. This reality has influenced the status of the librarian to change his tasks of the librarian's profession. Hence, interest in studying the "professional reality of the information specialist in the university libraries of the universities Constantine1and2". Thus, facing these challenges, we ask "What is the reality of the profession of information specialist in these university libraries?" The study indicates that the office profession suffers from a lack of some of its foundations. Keywords: Information specialist; university libraries; modern technology. Resumé : Le monde connaît un développement technologique accompagné par un développement continu de la profession du spécialiste de l’information. Cette réalité a influencé le statut du bibliothécaire pour qu'il change de tâches relevant de sa profession. D'où l'intérêt d'étudier « le métier du spécialiste de l'information dans les bibliothèques universitaires des universités de Constantine 1 et 2 ». L'étude indique que le spécialiste de l’information dans les bibliothèques universitaires souffre de divers problèmes socioprofessionnels qui entravent sa profession à l’air ou il doit évoluer pour améliorer ses services. Mots-clés: Métier, spécialiste de l'information, bibliothèques universitaires, technologie moderne

الكلمات المفتاحية: المهنة المكتبية؛ أخصائي المعلومات؛ المكتبات الجامعية؛ التكنولوجيا الحديثة

تحليل سوسيولوجي لأزمة المدرسة الجزائرية

خلفاوي عزيزة, 

الملخص: ملخص: مرت الإصلاحات التربوية في الجزائر بمحطات عديدة منذ الاستقلال ولقد أثارت التعديلات الأخيرة التي أدخلت على المناهج الدراسية والتي تعرف باسم مناهج الجيل الثاني جدلا واسعا بين المختصين، والفاعلين التربويين، ويعد هذا المقال مساهمة علمية تهدف إلى إبراز وتحليل ومناقشة أهم مظاهر أزمة المدرسة الجزائرية في الوقت الراهن والناجمة عن هذه التعديلات، وأخص بالذكر إنتاج العنف الرمزي والمساس بالهوية الوطنية. : Abstract Educational reforms in Algeria have gone through many phases since independence. The recent changes brought to the curriculum commonly known as second-generation curricula, have generated a huge controversy among professionals, and educational actors. The present article attempts to bring a scientific contribution to the topic by highlighting, analyzing and discussing the most significant aspects of .the Algerian school crisis at the present time which have resulted from these amendments .The study pays a particular attention to such features as the production of symbolic violence and prejudice to the national identity :Résumé Les reformes éducatives en Algérie ont connu plusieurs étapes depuis l’indépendance et Les Dernières modification apporte sure les manuels scolaires connu sous le nom de deuxième génération Ont provoqué un grand débat entre spécialistes et l'intervenantes de .l’éducation Mon article a pour objectif enrichir l’analyse et contribue au débat sur l’essentiel de la Crise de l’école algérienne actuellement et qui est issu .de ses reforme et plus précisément l’apparence de la violence symbolique et l’atteinte à l’identité

الكلمات المفتاحية: المدرسة الجزائرية؛ مناهج الجيل الثاني؛ الازمة؛ العنف الرمزي؛ الهوية الوطنية. ; Algerian school, second generation curriculum, crisis, symbolic violence, national identity. ; L’école algérienne, la Crise, manuels de deuxième génération, la violence symbolique, l’identité nationale.

تأثير حمل التدريب خلال مرحلة الإعداد البدني على الحد الأقصى لاستهلاك الأكسجين ومعدل القلب في الراحة لدى لاعبي كرة القدم تحت 20 سنة.

بوناب محمد الصالح,  بن قارة ياسين, 

الملخص: ملخص: يهدف هدا البحث إلى دراسة مدى تأثير حمل التدريب خلال مرحلة الإعداد البدني على متغيري معدل القلب في الراحة والحد الأقصى لاستهلاك الأوكسجين من جهة، وتقييم حمولة التدريب لمرحلة الإعداد البدني لدى فريق كرة قدم جزائري تحت 20سنة. حيث شملت عينة البحث 17 لاعبا مثلوا فريق شبيبة سكيكدة بصفة رسمية موسم 2016-2017، قبلوا المشاركة في إجراءات هدا البحث. كشفت النتائج أن حمولة التدريب المسلطة على عينة البحث خلال مرحلة الإعداد البدني أثرت بشكل معنوي في انخفاض معدل القلب في الراحة، وزيادة الحد الأقصى لاستهلاك الأوكسجين. Résumé : Cette recherche a pour objectif d’étudier d’une part, l’effet de la charge d’entrainement sur la fréquence cardiaque au repos et sur la consommation maximale d’oxygène pendant la phase de préparation physique d’une équipe algérienne de football de moins de 20 ans et d’autre part, de quantifier la charge d’entrainement pendant cette phase de préparation. L’échantillon de cette présente recherche se constitue de 17 joueurs représentant l’équipe de Jeunesse Skikda (JSMS) officiellement pendant la saison 2016∕2017. Ces joueurs ont accepté de participer aux différentes procédures de notre recherche. Les résultats obtenus montrent que la charge d’entrainement subie par ces joueurs pendant la phase de préparation physique a contribué positivement à la réduction de la fréquence cardiaque au repos ainsi qu’à l’augmentation de la consommation maximale d’oxygène chez ces joueurs. Abstract: This research aims to study the effect of training load on the heart rate in rest on one hand, and the maximum consumption of oxygen during the preparation phase of a Algerian team under the age of 20, on the other hand, to evaluate the training load during this preparation phase. The sample of this research constitutes of 17 players representing the Jeunesse Skikda team (JSMS) officially during the 2016/2017season. The results we came with show that the training load experienced by these players during the physical preparation contributed positively to reducing the heart rate and to increasing the maximum consumption of oxygen for these players as well.

الكلمات المفتاحية: حمل التدريب؛ الإعداد البدني؛ الحد الأقصى لاستهلاك الأوكسجين؛ معدل القلب في الراحة؛ كرة القدم.

الاقتصاد الجزائري بين واقع الاقتصاد ألريعي و رهانات التنويع الاقتصادي دراسة تطبيقية لقياس مؤشر التنويع الاقتصادي هيرفندال-هيرشمان للفترة 2011-2017 THE ALGERIAN ECONOMY BETWEEN THE REALITY OF THE ECONOMY OF RENT AND THE STAKES OF ECONOMIC DIVERSIFICATION AN EMPIRICAL STUDY ON MEASURING THE HERFINDAL-HIRSCHMAN ECONOMIC DIVERSIFICATION INDEX FOR THE PERIOD 2011-2017. L'ÉCONOMIE ALGÉRIEN ENTRE LA RÉALITÉ DE L'ÉCONOMIE RENTIERE ET LES ENJEUX DE LA DIVERSIFICATION ÉCONOMIQUE ÉTUDE EMPIRIQUE SUR LA MESURE DE L'INDICE DE DIVERSIFICATION ÉCONOMIQUE HERFINDAL-HIRSCHMAN POUR LA PÉRIODE 2011-2017

كورتل نجاة , 

تاريخ الارسال: 19-05-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  1-20.   
إنجازات الاقتصاد الأخضر في قطاع الطاقة المتجددة كبديل حيوي لتنويع الاقتصاد الوطني

بن يوب فاطمة ,  بوهرين فتيحة ,  طبايبية سليمة , 

تاريخ الارسال: 09-05-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  21-37.   
مساهمة السياحة الرياضية في تحقيق أبعاد الاقتصاد البنفسجي -حالة كأس العالم روسيا طبعة -2018-

بن مالك عمار , 

تاريخ الارسال: 10-03-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  38-58.   
"أثر التحرير التجاري على التشغيل في دول المغرب العربي خلال الفترة 1990-2015: دراسة قياسية باستخدام نماذج البانل واختبار التكامل المشترك"

محمد أمين بومدين ,  محمد جلولي ,  محمد سمير بن عياد , 

تاريخ الارسال: 22-02-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  59-73.   
" اليات حماية المال العام في مجال الصفقات العمومية وتفويضات المرفق العام على ضوء أحكام المرسوم الرئاسي رقم 15- 247 "

سامية حساين , 

تاريخ الارسال: 30-01-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  74-92.   
دور البيئة التعليمية المحاسبية بقطاع التعليم العالي في تعزيز جودة بيئة القوائم والتقارير المالية العربية - دراسة قياسية خلال الفترة 2007 م - 2018 م -

أحمد بكاي , 

تاريخ الارسال: 06-02-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  93-112.   
القراءة المالية لخطر الإفلاس باستخدام جدول سيولة الخزينة وفق النظام المحاسبي المالي الجديد -دراسة حالة الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية ناحية قسنطينة للفترة 2010/2017

رقية شطيبي , 

تاريخ الارسال: 19-11-2018    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  113-133.   
دراسة محددات ولاء الزبون في قطاع الاتصالات في الجزائر-دراسة استقصائية لعينة من زبائن مؤسسة موبيلس بقسنطينة.-

عليط نصيرة , 

تاريخ الارسال: 13-04-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  134-153.   
تقدير مستوى الرضا الوظيفي وعلاقته بدافعية الانجاز (دراسة ميدانية على أساتذة التربية البدنية والرياضية بمرحلة التعليم الثانوي بولاية ورقلة)

نصير أحميدة ,  جرمون علي ,  الماحي قصار , 

تاريخ الارسال: 26-08-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  154-170.   
واقع ومعوقات توظيف الأساليب التكنولوجية الحديثة في حصة التربية البدنية والرياضية.

محي الدين جمال سليم ,  خويلدي الهواري ,  بوراس محمد , 

تاريخ الارسال: 19-09-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  171-182.   
الثقافة المعلوماتية وحتمية تعليمها في الجامعات الجزائرية: دراسة ميدانية بجامعة قسنطينة2 عبد الحميد مهري Information literacy and the necessity of teaching it at the Algerian universities: A survey led at the University Constantine 2 –Abdelhamid Mehri- La culture de l’information et la nécessité de son enseignement dans les Universités Algériennes : Enquête menée à l’Université Constantine 2-Abdelhamid Mehri-

حافظي زهير ,  مزلاح رشيد , 

تاريخ الارسال: 17-04-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  183-204.   
تحسين أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المستفادة من برامج التأهيل: حالة الجزائر AMELIORATION DE LA PERFORMANCE DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (PME) BÉNÉFICIAIRES D'UN PROGRAMME DE MISE A NIVEAU : CAS DE L’ALGÉRIE

Amroune Boudjemaa ,  Plaisent Michel ,  Bernard Prosper ,  Zuccaro Cataldo ,  Hafsi Taieb , 

Date de réception: 18-05-2019    Date de publication: 15-12-2019    pages  205-224.   
التواصل الحضاري بين شعوب العالم القديم: أهمية العلاقات التجارية مع الهند والصين.

نور الدين مرزوقي , 

تاريخ الارسال: 29-12-2018    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  225-244.   
جوانب من الحياة الأسرية ومكانة المرأة في منطقة توات بالجنوب الجزائري من خلال النوازل الفقهية (ق 12 هـ/18م) Aspects of family life and the status of woman in the region of Tuat in the south of Algeria through the Jurisprudence of Nawazil (12th C HA / 18th C CE) Aspects de la vie familiale et du statut de la femme dans la région de Touat au sud algérien à travers les jurisprudentiels Nawazil (Fatwas) (12 SH / 18 S)

مبارك جعفري , 

تاريخ الارسال: 02-03-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  245-258.   
نتائج معركة الجرف في بعض تقارير السلطات الإستعمارية الفرنسية

مختار هواري , 

تاريخ الارسال: 17-11-2018    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  259-272.   
أصل العنف في الدرس الحداثي العربي: مقاربات – مقارنات – تعقيبات.

عنيات عبد الكريم , 

تاريخ الارسال: 03-05-2018    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  273-294.   
سؤال الذات والصفات عند الفارابي

شراد فوزية , 

تاريخ الارسال: 27-03-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  295-308.   
مايكل دوميت والمنعطف الميتافيزيقي للفلسفة التحليلية

مرابطين سامية , 

تاريخ الارسال: 13-05-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  309-325.   
أثر العوامل التنظيمية على الإبداع لدى أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحي – جيجل

مقراش فوزية , 

تاريخ الارسال: 19-02-2018    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  326-345.   
واقع التكوين أثناء الخدمة لمعلمي التعليم الابتدائي في ضوء مناهج الجيل الثاني من المقاربة بالكفاءات

سيد نوال ,  طباع فاروق , 

تاريخ الارسال: 11-05-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  346-366.   
أساسيات العمل المصطلحي من منظور المصطلحيّة الاجتماعيّة

نصيرة إدير , 

تاريخ الارسال: 01-04-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  367-380.   
الأعياد والمناسبات الاحتفالية في المجتمع الجزائري بين العادات الاجتماعية والمظاهر الفرجوية دراسة أنثروبولوجية

مطرف عمر ,  بن معمر بوخضرة , 

تاريخ الارسال: 25-03-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  381-397.   
مساهمة تكنولوجيا التعليم في تحسين العملية التعليمية

قاسمي صونيا , 

تاريخ الارسال: 23-09-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  398-411.   
قراءة نقدية للتنمية في الجزائر وجهة نظر سوسيولوجية

أسماء خالد ,  صبرينة حديدان , 

تاريخ الارسال: 21-07-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  412-423.   
جودة الحياة في العمل كما يدركها عمال مؤسسة ميدتريان فلوت كلاس بالبليدة

Asma أسماء ,  عداد حسن , 

تاريخ الارسال: 19-05-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  424-440.   
مستخدمي الفضاء الأزرق بين دعائم القيمية وجرائم التقنية ( دراسة حالة الشباب الجزائري)

فاطمة الزهراء دريم , 

تاريخ الارسال: 09-06-2018    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  441-453.   
أسباب غياب التفسير السوسيولوجي في البحوث الأكاديمية الجزائرية

بلخيري مراد , 

تاريخ الارسال: 12-04-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  454-465.   
وضعية البيئات التمكينية للشباب العربي وفعاليتها في توطيـن المعرفة في الوطن العربي

بادي سامية ,  بادي سوهام , 

تاريخ الارسال: 28-08-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  466-484.   
,(أثر الأنشطة البدنية الرياضية الجماعية في تنمية بعض المهارات العقلية والنفسية لدى تلاميذ المرحلة المتوسطة (13ـ15 سنة

هواري سعايدية ,  كمال بن الدين ,  خالد مسعودي , 

تاريخ الارسال: 22-02-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  485-599.   
دراسة تأثير التمارين المهارية الخططية المركبة على رد الفعل الدفاعي و الهجومي للاعبي كرة القدم

Benlabed Abderrahim ,  حيمود أحمد ,  إدرنموش عبد العزيز , 

تاريخ الارسال: 18-09-2019    تاريخ النشر: 15-12-2019    ص  600-610.   
LE TRANSPORT URBAIN DANS LA VILLE DE CONSTANTINE : QUELS IMPACTS DU TRAMWAY?

Boufendi Hossein ,  Baouni Tahar , 

Date de réception: 12-06-2019    Date de publication: 15-12-2019    pages  610-627.   


Classe
C

Les 10 articles les plus téléchargés

9 688 القاعدة المفاهيمية لسياسة الحفظ الأرشيفي: بيـن مقومات النجاح وضرورة التطبيق 1 697 Détermination, par la méthode R.P.E, de la charge d’entraînement d’une équipe professionnelle algérienne de Football 924 الإتاحة الحرة للمعلومات نموذج العموميات الخلاقة في قطاع المكتبات والمعلومات 859 أهمية وثائق الأرشيف العثماني في الدراسات التاريخية العربية للعهد العثماني 761 دافعية اختيار مهنة التعليم و تصورات المدرسة عند طلبة المدارس العليا لتكوين الأساتذة بالجزائر 547 Le système de santé algérien entre gratuité des soins et maîtrise des dépenses de santé. 541 دور التغيير التنظيمي في الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الصناعية 493 ملخص أطروحة دكتوراه علوم في علم المكتبات التدريب الإلكتروني على البحث الوثائقي وأثره في تنمية مهارات المستفيدين من المكتبات الجامعية دراسة شبه تجريبية بجامعة تبسة 485 المدينة الجزائرية بين الترييف والتمدن 468 The Relationship between using information technologies And Human resources management performance Case study: a set of Algerian east region business companies