Revue des Sciences Humaines & Sociales


Description

مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية لجامعة عبد الحميد مهري – قسنطينة2 هي مجلة علمية دولية محكمة سداسية، تصدر عن جامعة عبد الحميد مهري قسنطينة 2 وهي تعتبر مواصلة لأعداد مجلة العلوم الانسانية والاجتماعية التي كانت تصدر عن جامعة منتوري قسنطينة، موجهة لفئة التعليم العالي والبحث العلمي من أساتذة وباحثين وطلبة الدكتوراه، المتخصصين في ميدان العلوم الإنسانية والاجتماعية و العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التقنيات والأنشطة الرياضية، بالإضافة إلى علوم الاتصال. كما تهدف المجلة إلى نشر أحدث نتائج البحوث العلمية و عرض أفضل الرسائل الجامعية سواء كانت باللغة العربية أو الفرنسية أو الانجليزية، بشرط أن تكون هذه الأعمال أصيلة ولم يسبق نشرها فضلا عن احترام أخلاقيات البحث العلمي والاعتماد على آليات حقوق الملكية الفكرية.

4

Volumes

8

Numéros

89

Articles


موظفو الجوامع في مدينة الجزائر خلال العهد العثماني " من خلال سجلات البايلك "

ميلودي محمد, 

الملخص: تناولت الدراسة بالوصف والتحليل أحد أهم فئات مجتمع مدينة الجزائر خلال العهد العثماني هي فئة موظفي الجوامع، حيث سلطت الضوء على الكيفية التي كان يسمى بها هؤلاء في وظائفهم، وكيف امتدت سلطات الايالة نحو تعين كامل موظفي الجوامع بعد ما كان منح إيجازات أئمة صلوات الجمعة من صلاحيات الباب العالي، وصنف البحث موظفي الجوامع حسب أدوارهم ومهامهم التي كان يجمع فيها الموظف الواحد أحيانا أكثر من وظيفة، ولكل صنف خصوصيته ودرجته العلمية، كما عرج عن الأصول الاجتماعية والتركيبة البشرية لهؤلاء التي تبنيت أنها كانت متنوعة، إذ ضمت عناصر مختلفة من الفئات الوافدة على مدينة الجزائر وهو ماساهم في خلق تقارب بين تلك العناصر، وارتبطت الجماعات البرانية في المدينة من خلال عملها في الجوامع بالنشاط الوظيفي كما ارتبطت بالنشاط الحرفي، وبين البحث أن تركيبة الموظفين جمعت بين الأحناف والمالكية في جوامع حنفية المذهب، أما بخصوص الأجور فقد كانت تدفع من الأوقاف تحت شهادة القاضي المالكي في المحكمة المالكية أو تحت نظر أحد ممثلي السلطة ولكل موظف أجرا محددا يتقاضاه حسب وظيفته نهاية كل شهر، ولكن تلك أجور في عمومها كانت متدنية وهو ما دفع بعض الموظفين لمزاولة أعمالا أخرى إلى جانب وظائفهم لتحسين معيشتهم.

الكلمات المفتاحية: الجزائر؛ العهد العثماني؛ الموظفون؛ الأجور؛ الجوامع؛ المجتمع؛ المذهب الحنفي؛ المذهب المالكي.


أثر العوامل التنظيمية على الإبداع لدى أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحي – جيجل

مقراش فوزية, 

الملخص: هدفت الدراسة إلى اختبار أثر العوامل التنظيمية على الإبداع لدى أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحي. إذ تم اختبار مجموعة من العوامل والمتمثلة في إدارة المعرفة، الثقافة التنظيمية، نظام المكافآت، فريق العمل، ونمط القيادة. تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات عن متغيرات الدراسة، إذ تم توزيعه على عينة شملت 85 أستاذا بجامعة محمد الصديق بن يحي. توصلت نتائج الدراسة أن للعوامل التنظيمية أثر على الإبداع، ويرجع هذا الأثر تأثير فريق العمل على الإبداع. وانطلاقا من النتائج المتوصل إليها تم تقديم مجموعة توصيات جامعة محمد الصديق بن يحي.

الكلمات المفتاحية: إدارة المعرفة؛ الثقافة التنظيمية؛ نظام المكافآت؛ فريق العمل؛ نمط القيادة؛ والإبداع.


أصل العنف في الدرس الحداثي العربي: مقاربات – مقارنات – تعقيبات.

عنيات عبد الكريم, 

الملخص: ملخص: أصبح موضوع العنف سؤالا جديرا بالبحث نظرا لمخلفاته الخطيرة، وبخاصة في سياقاتنا العربية الإسلامية، وفي ظرفنا الراهن الذي عرف عولمة بالجملة، فأصبح العنف معولما أيضا ينتقل كالأفكار والسلع. لذا فقد تصدى العديد من الحداثيين العرب لدراسة هذه المشكلة. والملفت للنظر أن وحدة المنطلق الحداثي لكل من محمد أركون وطه عبد الرحمن، لم يخلص بهما إلى نفس النتائج. بل يمكن التأكيد على أنهما اختلفا حد الصراع في تفسير أصل العنف الإسلامي خصوصا والديني عموما. هذا هو الموضوع الذي تسعى هذه المقالة لبحثه انطلاقا من السؤال التالي: كيف لنا أن نستفيد موقفا تركيبيا بعد مباحثة مشكلة أصل العنف بين أركون وطه ؟ متى يكون الدين بالإطلاق أصلا للعنف وما هي الظروف التي قد تجعله منتجا لقيمة اللطف ؟ Résumé: La question de la violence est devenue une question digne de recherche en raison de ses conséquences graves, notamment dans nos contextes arabo-islamiques.Aujourd'hui, dans notre ère de mondialisation globale, la violence est devenue un mouvement mondialisé. Tant de modernistes arabes ont abordé ce problème. Il est frappant que l'unité de l'approche moderniste de Muhammad Arkoun et de Taha Abd al-Rahman ne soit pas parvenue aux mêmes conclusions. Mais on peut souligner qu'ils différaient du conflit en interprétant l'origine de la violence islamique, en particulier la religion en général. C'est le sujet que cet article cherche à examiner à partir de la question suivante: Comment pouvons-nous tirer profit d'une position structurelle après avoir discuté du problème de l'origine de la violence entre Arkoun et Taha? Quand la religion est-elle conçue à l'origine de la violence et quel

الكلمات المفتاحية: العنف، العنف الديني، طه عبد الرحمن، محمد أركون، الحقيقة، المثلث الأنثربولوجي.


The Rise of Modern Democracy

Loucif Imen, 

Résumé: This article deals with the ideas that shaped modern democracy as we are witnessing in our days. It depicts the development of the key concepts of democracy from the 18th and 19th centuries where notions about freedom, equality and rule of law were mostly crystalized. It puts in our hands a map of the growth of modern democracy from the thoughts of the most influential thinkers of the Enlightenment era to the pivotal historic events that revolutionized the world of politics both in Europe and America giving birth to modern democracy.

Mots clés: Democracy ; Freedom ; Equality ; sovereignty ; suffrage.


تشخيص واقع الصناعة في الجزائر دراسة تحليلية خلال الفترة (1990-2016)

براي الهادي, 

الملخص: يهدف المقال إلى محاولة التعرف على الجهود التي تبذلها الحكومة الجزائرية من أجل تنمية قطاع الصناعة، من خلال التعرف على المحاور الكبرى للإستراتيجية الصناعية التي تبنتها الجزائر منذ سنة 2007، والوقوف على واقع القطاع الصناعي خارج المحروقات، ثم التطرق إلى نقاط القوة والضعف، ثم التوصل لأهم والمشاكل والصعوبات التي تواجهها الصناعة في الجزائر، حيث عرفت الجزائر اهتماما متزايد من الحكومة للصناعة وتحسين جاذبية الجزائر كوجهة استثمارية، واستهدفت الجزائر مجموعة من الصناعات ذات إمكانيات نمو عالية، وعلى الرغم من تسجيل بعض الفروع الصناعية خارج المحروقات نمو متزايد، تواصل نسبة مساهمتها في الناتج المحلي الاجمالي بسبب سيطرة الصناعات الاستخراجية والتي تعتمد على تصدير المحروقات.

الكلمات المفتاحية: إستراتيجية الصناعية الجديدة؛ القطاع الصناعي؛ تحديات الصناعة.


تحليل خصائص تقييمات مجلس المحاسبة الجزائري في ظل تبنيه للخطوط التوجيهية لتقييم السياسات العمومية 9400 لمنظمة الانتوساي

مفيدة عطية,  عميروش بوشلاغم, 

الملخص: إن اعتماد مجلس المحاسبة على مبادئ الحوكمة الجيدة رقم 9400 لمنظمة الانتوساي (INTOSAI) المتعلقة بالمبادئ التوجيهية لتقييم السياسات العمومية بداية من سنة 2017، أدى إلى إدخال جملة من التعديلات المعتبرة على مهمة التقييم التي يضطلع بها؛ خاصة من حيث: موقعها، و المعايير المستخدمة، و أنواع التدخلات العمومية المقيمة، و الأطراف المعنية، و طرق جمع و تحليل المعلومات، و هيكلة التقارير و نشر البيانات و التواصل. و يعني ذلك الانتقال من مقاربة قديمة إلى أخرى جديدة تتميز بممارسات جديدة مؤطرة وفقا لدليل منهجي اعد لهذا الغرض.

الكلمات المفتاحية: مجلس المحاسبة ; التقييم ; المقاربة القديمة ; المقاربة الجديدة ; مبادئ الحكمة الجيدة 9400 المتعلقة بالخطوط التوجيهية لتقييم السياسات العمومية


استخدام التحليل العاملي في تحديد أسباب الاحتراق الوظيفي عند الطاقم الطبي في قطاع الصحة تبعا لآرائهم -دراسة حالة مستشفى واد الزناتي قالمة

محمد خليل بوحلايس,  وليد بشيشي, 

الملخص: تهدف الدراسة إلى تحديد أهم العوامل التي تؤدي إلى ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى عمال قطاع الصحة حيث تم استهداف مستشفى واد الزناتي كعينة للدراسة، وقد تم توزيع استبيان لعمال قطاع الصحة حيث تم التركيز فقط على الطاقم الطبي دون الطاقم الإداري، وذلك لأن الطاقم الطبي هو الأكثر تعاملًا مع المرضى وعائلاتهم، وباستخدام البرمجية الإحصائية SPSS تم تحليل نتائج الاستبيان، وقد خلصت الدراسة إلى أن أكثر العوامل التي تؤدي إلى الاحتراق الوظيفي في العينة محل الدراسة هي: توقيت العمل، الالتزامات الأسرية، عدد ساعات العمل، الأعباء الاجتماعية والأخلاقية أمام المرضى وأهاليهم، توقيت العطل، قلة الحوافز المادية وغياب معيار محدد لتقييم الأداء. Abstract: This study aims to identify the main functional burn factors among health sector workers at Wad Al-Zanati Hospital by distribution of a survey to the sector, focusing only on medical staff without administrative staff, because this is most in touch with patients and their families. Using SPSS statistical programming the analysis of the results of the questionnaire showed that the factors most involved in a functional combustion in the study sample are: working time, family obligations, number of working hours, the social and moral costs to patients and their families, the holiday calendar, the lack of material incentives, the lack of criteria for evaluating performance. Résumé: Cette étude vise à identifier les principaux facteurs de combustion fonctionnelle chez les travailleurs du secteur de la santé à l’hôpital Wad Al-Zanati par distribution d’un sondage au secteur, axé uniquement sur le personnel médical sans le personnel administratif, parce que ceci est le plus en contact avec les patients et leurs familles. En utilisant la programmation statistique SPSS l’analyse des résultats du questionnaire a montré que les facteurs les plus impliqués à une combustion fonctionnelle dans l'échantillon d'étude sont: la durée du travail, les obligations familiales, le nombre des heures de travail, les charges sociales et morales face aux patients et leurs familles, le calendrier des vacances, le manque d’incitations matérielles, l’absence de critère d’évaluation des performances.

الكلمات المفتاحية: الاحتراق الوظيفي؛ التحليل العاملي؛ قطاع الصحة؛ الطاقم الطبي.. ;Burned out; Factor analysis; Health sector; Medical Staff. ; Combustion fonctionnelle; Analyse factorielle; Secteur de la santé; Personnel médical



Les dix aticles les plus téléchargés

9 629 القاعدة المفاهيمية لسياسة الحفظ الأرشيفي: بيـن مقومات النجاح وضرورة التطبيق 1 644 Détermination, par la méthode R.P.E, de la charge d’entraînement d’une équipe professionnelle algérienne de Football 851 الإتاحة الحرة للمعلومات نموذج العموميات الخلاقة في قطاع المكتبات والمعلومات 774 أهمية وثائق الأرشيف العثماني في الدراسات التاريخية العربية للعهد العثماني 714 دافعية اختيار مهنة التعليم و تصورات المدرسة عند طلبة المدارس العليا لتكوين الأساتذة بالجزائر 491 دور التغيير التنظيمي في الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الصناعية 483 Le système de santé algérien entre gratuité des soins et maîtrise des dépenses de santé. 435 The Relationship between using information technologies And Human resources management performance Case study: a set of Algerian east region business companies 416 المدينة الجزائرية بين الترييف والتمدن 408 ملخص أطروحة دكتوراه علوم في علم المكتبات التدريب الإلكتروني على البحث الوثائقي وأثره في تنمية مهارات المستفيدين من المكتبات الجامعية دراسة شبه تجريبية بجامعة تبسة