دراسات وأبحاث
Volume 12, Numéro 4, Pages 31-45
2020-10-15

نمط القيادة الأخلاقية واجتذاب رأس المال البشري بفرع العجائن لمجمع عمر بن عمر: مستوى العلاقة والتفسير

الكاتب : بن طاجين إيمان . يونس بوعصيدة رضا .

الملخص

هدفت الورقة الى دراسة مستوى تبني القادة الاداريين بفرع العجائن التابع لمجمع عمر بن عمر، لنمط القيادة الاخلاقية، والبحث في امكانية وجود علاقة بينها وبين اجتذاب راس المال البشري الى الفرع. ولقد تم التوصل الى ان المسؤولين بالفرع لا يعتمدون نمط القيادة الأخلاقية إلا في بعض الاحيان، ورغم ذلك فقد تبين ان لممارساتهم الاخلاقية علاقة طردية ايجابية بجذب راس مال بشري به. This research aims to test the extent to which the ethical leadership is applied by “Pasta branch” of Omar bin Omar Group leaders, and to determine its relationship with human capital attracting. The results showed that ethical leadership is applied to a medium degree, and yet it has a positive relationship with human capital attracting

الكلمات المفتاحية

القيادة الاخلاقية، النزاهة، الانصاف.، التوجيه الاخلاقي، جذب رأس المال البشري.