المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
Volume 3, Numéro 1, Pages 92-108
2020-01-30
مشاركة المعرفة مدخل لتعزيز الحاكمية وتحسين الاداء: نحو بيئة تمكينية لاستدامة المؤسسات
الكاتب : زرنيز فتحي .
الملخص
شهدت السنوات الاخيرة نقاشات عميقة حول الاهمية الكبيرة و الدور البارز الذي تلعبه المشاركة بالمعرفة في تعزيز حاكمية المؤسسة، باعتبارها إحدى أهم متطلبات النهوض بالمؤسسة وزيادة فعاليتها والتوجه بها نحو الاستدامة، خاصة وأن تبني المؤسسة لمنهج الحاكمية القائم على الشفافية والمشاركة الجماعية، بالإضافة إلى الإجراءات ذات المصداقية و كذلك الأخلاقيات و القواعد التي تسمح بترسيخ الثقة بين الأطراف الفاعلة يوفر للمؤسسة فرص كبيرة لتحسين الاداء وضمان الاستقرار والنمو ، والأهم من ذلك زيادة قدرة المؤسسة على التكيف مع مختلف المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، ومن ثمة تحقيق الاستدامة للمؤسسة. In recent years, there has been a deep debate about the importance and role played by knowledge sharing in strengthening the governance of the institution as one of the most important requirements of the institution's advancement and increasing its effectiveness towards sustainability. The institution adopts a governance approach based on transparency and collective participation in addition to credible procedures. As well as the ethics and rules that allow the establishment of trust among the actors provides the institution with significant opportunities to improve performance and ensure stability and growth, and more importantly increase the ability of the institution to adapt to various economic and social variables Environmental, and from there to achieve sustainability of the institution.
الكلمات المفتاحية
المعرفة، مشاركة المعرفة، الحاكمية، الاداء ، الاداء المستدام، المؤسسة المستدامة.
مقالات مماثلة
بوعون محمد
.
ص 143-156.
غالم كمال
.
بن خليف طارق
.
ص 380-392.
ماجدة عزت عباس غريب
.
ص 104-143.
بوسالم أبوبكر
.
فطيمة الزهرة عيسات
.
ص 198-221.
