دراسات اقتصادية
Volume 18, Numéro 1, Pages 542-556
2024-04-06
دور القيادة الأخـــلاقية في تحقيـق التميــز التنظيـمي دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بالجزائر
الكاتب : بكوش عفاف .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية وبين التميز التنظيمي في البنوك التجارية بالجزائر وقد طبقت هذه الدراسة على 360مفردة شملت المديرين، ورؤساء الأقسام، وإداريين رئيسيين، وإداريين في البنوك التجارية بالجزائر. وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها يرتبط بعد التزام القادة الأخلاقية وبعد تشجيع القادة للسلوكيات الأخلاقية ارتباطا طرديًّا مع بعد تميز المرؤوسين ،يرتبط بعد التزام القادة الأخلاقية ارتباطا طرديا قويا مع بعد تميز الهيكل التنظيمي وبعد تميز الإستراتيجية وبعد تميز الثقافة التنظيمية, ويرتبط بعد تشجيع القادة للسلوكيات الأخلاقية بعلاقة طردية ضعيفة بتميز الإستراتيجية ويرتبط بعلاقة طردية متوسطة بتميز الثقافة التنظيمية. this study aims to The Role of Ethical Leadership in Attaining Organizational Excellence An Applied Study on Commercial in Algeria This study was applied on 360individuals, including heads of departments and public writers. The study concluded with several results, the most important of which is a direct correlation between the dimension of ethical leadership (after the leaders' commitment to ethical leadership behaviors, the encouragement of leaders to ethical behavior) and the dimensions of organizational distinguishing (distinguishing of subordinates, organizational structure, strategy, organizational culture. And There is a direct relationship between moral leadership and organizational distinguishing.
الكلمات المفتاحية
القيادة الأخلاقية- التميز التنظيمي
مقالات مماثلة
ليندة بن قرقورة
.
الشيخ الداوي
.
ص 27-41.
تهتان موراد
.
شروقي زين الدين
.
ص 28-48.
أزهر بوعزيز
.
قالون جيلالي
.
ص 111-130.
فاطمة بن شنة
.
ص 535-547.
نصيرة سعيدي
.
محمد ميلود قاسيمي
.
ص 53-72.
