La Revue des Sciences Commerciales
Volume 16, Numéro 3, Pages 97-104

القيادة الأخلاقية للموارد البشرية

الكاتب : فتحي سلطان عبد الرحمن . خليف سلطان أحمد .

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعريف بالقيادة الأخلاقية وتأشير أدوارها وبيان الآثار التي تتركها في الوسط الذي تعمل فيه وصولا إلى عرض مخطط يعكس العلاقة بين القيادة الأخلاقية و بين مستوى الخدمة التي تقدمها للموارد البشرية على مستوى المنظمات . و قد اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي عبر مناقشة هذا الموضوع و برؤية فكرية تضع الباحثان أمام التوظيف الأفضل لكل ما متاح لديهما من دراسات و أفكار. وخرجت الدراسة بعدة استنتاجات أبرزها أن القيادة الأخلاقية تمثل المحرك الفاعل للقدرات البشرية في المنظمات وبما يجلي إسهاماتها ويبلور عطاءها كما قدمت العديد من التوصيات.

الكلمات المفتاحية

القيادة الأخلاقية ؛ الموارد البشرية ؛ مستوى الخدمة ؛ المنهج التحليلي