La Revue des Sciences Commerciales
Volume 17, Numéro 1, Pages 97-104
2018-05-12
القيادة الأخلاقية للموارد البشرية
الكاتب : فتحي سلطان عبد الرحمن . خليف سلطان أحمد .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعريف بالقيادة الأخلاقية وتأشير أدوارها وبيان الآثار التي تتركها في الوسط الذي تعمل فيه وصولا إلى عرض مخطط يعكس العلاقة بين القيادة الأخلاقية و بين مستوى الخدمة التي تقدمها للموارد البشرية على مستوى المنظمات . و قد اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي عبر مناقشة هذا الموضوع و برؤية فكرية تضع الباحثان أمام التوظيف الأفضل لكل ما متاح لديهما من دراسات و أفكار. وخرجت الدراسة بعدة استنتاجات أبرزها أن القيادة الأخلاقية تمثل المحرك الفاعل للقدرات البشرية في المنظمات وبما يجلي إسهاماتها ويبلور عطاءها كما قدمت العديد من التوصيات.
الكلمات المفتاحية
القيادة الأخلاقية ؛ الموارد البشرية ؛ مستوى الخدمة ؛ المنهج التحليلي
مقالات مماثلة
يوغرطة بايموت
.
علي دبي
.
ص 376-395.
التاج مزيان
.
عمار درويش
.
ص 39-58.
راضية يوسفي
.
أمال يوب
.
ص 85-104.
