La Revue des Sciences Commerciales
Volume 16, Numéro 3, Pages 97-104

القيادة الأخلاقية للموارد البشرية

الكاتب : سلطان عبد الرحمن فتحي. سلطان أحمد خليف.

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعريف بالقيادة الأخلاقية وتأشير أدوارها وبيان الآثار التي تتركها في الوسط الذي تعمل فيه وصولا إلى عرض مخطط يعكس العلاقة بين القيادة الأخلاقية و بين مستوى الخدمة التي تقدمها للموارد البشرية على مستوى المنظمات . و قد اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي عبر مناقشة هذا الموضوع و برؤية فكرية تضع الباحثان أمام التوظيف الأفضل لكل ما متاح لديهما من دراسات و أفكار. وخرجت الدراسة بعدة استنتاجات أبرزها أن القيادة الأخلاقية تمثل المحرك الفاعل للقدرات البشرية في المنظمات وبما يجلي إسهاماتها ويبلور عطاءها كما قدمت العديد من التوصيات.

الكلمات المفتاحية

القيادة الأخلاقية ؛ الموارد البشرية ؛ مستوى الخدمة ؛ المنهج التحليلي