مجلة الاقتصاد والبيئة
Volume 7, Numéro 1, Pages 150-169
2024-04-01

تشخيص واقع الثقافة التنظيمية في شركة سوناطراك -دراسة حالة المديرية الجهوية للإنتاج حوض بركاوي

الكاتب : كنتاوي أمينة . العمراوي رميساء . شتيح عبد القادر .

الملخص

تهدف هذه الدراسة الى التعرف على نوع الثقافة التنظيمية السائدة بالمديرية الجهوية للإنتاج حوض بركاوي سوناطراك، بالاعتماد على أداة تقييم الثقافة التنظيمية (OCAI). تمثلت أبعاد الثقافة التنظيمية في: ثقافة المجموعة، الثقافة الإبداعية، ثقافة السوق، الثقافة الهرمية. ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على المنهج الوصفي، والاستعانة بالاستبانة كأداة للدراسة، كما تم استخدام حزمة البرامج الإحصائية Spss.v26 لتحليل النتائج، تكونت عينة الدراسة من 150عامل. تم التوصل الى نوع الثقافة التنظيمية السائدة في المديرية محل الدراسة وهي الثقافة الهرمية التي تركز على الإجراءات الرسمية، والقواعد الثابتة وآليات الرقابة المشددة والتي تعتبر المفاتيح الأساسية للنجاح من وجهة نظرهم. The study aimed to identify the type of organizational culture that prevails in the Production Regional Directorate of Berkaoui Basin Sonatrach. The study used the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI), The dimensions of organizational culture were represented in: tribal culture, creative culture, market culture, and hierarchical culture. To achieve this goal, the descriptive approach was adopted, and the questionnaire was used as a study tool, and the statistical software package Spss.v26 was also used. The study sample consisted of 150 workers. The study found that the type of organizational culture that prevails in the region is bureaucratic culture. The study found that the type of organizational culture that prevails in the Directorate under study is bureaucratic culture, which focuses on formal procedures, fixed rules, and strict control mechanisms, which are considered the essential keys to success from their point of view.

الكلمات المفتاحية

ثقافة المجموعة ; ثقافة السوق ; الثقافة الهرمية ; الثقافة الإبداعية ; hierarchical culture ; market culture ; creative culture ; tribal culture